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    試論企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃科學(xué)性與企業(yè)科學(xué)發(fā)展

    2019-03-18 01:58:14王震
    商情 2019年1期
    關(guān)鍵詞:煤化工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃科學(xué)性

    王震

    【摘要】隨著科技和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展已經(jīng)逐漸變成目前我們國家十分重視的對象之一。我國企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,必須制定合理發(fā)展戰(zhàn)略,并提升其科學(xué)性和合理性,從而能夠在真正意義上做到科學(xué)化發(fā)展。這其中,最為重要的內(nèi)容便是科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵、相互關(guān)系以及提升管理水平的具體方法。本篇文章將闡述戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性價值,探討科學(xué)發(fā)展的價值,分析煤炭化工企業(yè)發(fā)展的意義,并對于戰(zhàn)略規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展之間的聯(lián)系方面提出一些合理的見解。

    【關(guān)鍵詞】煤化工企業(yè)? 戰(zhàn)略規(guī)劃? 科學(xué)性? 可持續(xù)發(fā)展

    從現(xiàn)階段發(fā)展而言,煤化工企業(yè)一直都是我們國家的支柱型企業(yè),對于我國經(jīng)濟(jì)水平的增長有著非常重要的意義。為此,必須做好規(guī)劃工作,提升科學(xué)性水平,提高對于技術(shù)層面的重視。如此一來,整個行業(yè)將會不斷進(jìn)步,對我們國家的可持續(xù)性發(fā)展能夠帶來諸多益處。

    一、戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性價值

    (一)目標(biāo)明確

    對于戰(zhàn)略規(guī)劃而言,其目標(biāo)必須明確,同時相關(guān)內(nèi)容也需要起到一定的激勵作用,從而才能讓所有員工對于完成任務(wù)目標(biāo)產(chǎn)生足夠的信心,并為之不斷努力拼搏。目標(biāo)本身必須具備較強(qiáng)的前瞻性和挑戰(zhàn)性,經(jīng)過一定的努力之后便能夠?qū)崿F(xiàn)。

    (二)較強(qiáng)的執(zhí)行性

    在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的時候,不但要對于具體的目標(biāo)予以明確,而且還要對有效落實的方法進(jìn)行確定。為此,必須制定相關(guān)保障措施。所以,相關(guān)軟硬件配置需要及時跟進(jìn),做到與時俱進(jìn)。這其中,軟件主要是指健全的體系和較強(qiáng)的管理水平;而硬件主要是指基礎(chǔ)資金、各類資源以及技術(shù)能力等。

    (三)組織者落實

    對當(dāng)前的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)其中的內(nèi)容逐步予以落實,將具體責(zé)任分解到每一個人身上。高層管理人員需要創(chuàng)建合適的組織結(jié)構(gòu),并對于具體行動以及績效內(nèi)容展開考核,以此保證目標(biāo)能夠得以實現(xiàn)。

    (四)較強(qiáng)的靈活性

    企業(yè)制定的階段性目標(biāo)或許在短期時間內(nèi)不會有任何改變,但是隨著時間的推移,其部分內(nèi)容無法滿足時代發(fā)展的要求,因此便需要做出一定的改進(jìn)。正是由于具備較強(qiáng)的靈活性,才能有效適應(yīng)市場的變化,滿足競爭發(fā)展的根本需求。

    二、科學(xué)發(fā)展的價值

    (一)基業(yè)發(fā)展

    對于企業(yè)自身而言,其主要目標(biāo)便是能夠長期生存,并且做到可持續(xù)性發(fā)展。對于一些實體經(jīng)營企業(yè)更是如此。一旦與這一目標(biāo)向脫離,企業(yè)的正常發(fā)展自然會受到影響。

    (二)有效管理

    將管理工作滲透到日常敬意之中,以此展開整體性管理。管理工作的有效性可以促使所有員工能夠按照規(guī)定執(zhí)行各類操作,在減少人為失誤造成的影響之外,還能促使企業(yè)自身成為一個十分團(tuán)結(jié)的有機(jī)整體。同時,管理工作也需要不斷創(chuàng)新,結(jié)合企業(yè)自身實際發(fā)展的狀況,尋找最為合適的管理模式,對其中的內(nèi)容予以細(xì)化,將各方面因素全部調(diào)動起來,進(jìn)而推動企業(yè)快速進(jìn)步。

    (三)適應(yīng)的靈活性

    在長期的競爭中得以生存的企業(yè)往往會發(fā)掘出更多的新計劃,依靠靈活調(diào)整自身組織結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),將一些整體利潤相對偏低的業(yè)務(wù)全部淘汰,促使企業(yè)能夠不斷進(jìn)步。

    三、煤化工企業(yè)科學(xué)發(fā)展的意義

    首先,新型煤化工是近些年出現(xiàn)的全新產(chǎn)業(yè),其涉及的產(chǎn)品在虎牙包括甲醇、合成氨、尿素以及乙醇等。這其中,少部分產(chǎn)品還能和新型能源完成競爭?;诋?dāng)前復(fù)雜的環(huán)境,其規(guī)劃工作成為了研究的重點內(nèi)容。

    其次,現(xiàn)代煤化工可以看做是一種具有較強(qiáng)技術(shù)性的密集型產(chǎn)業(yè),無論是創(chuàng)新性還是復(fù)雜性基本都超過了傳統(tǒng)的石油化行業(yè)。為此,相關(guān)人員理應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)研究,做好相關(guān)管理工作,提升組織的科學(xué)性。

    再者,相比于傳統(tǒng)的石油化工行業(yè),煤化工行業(yè)不僅高能耗,同時也是高污染的行業(yè)。因此,我們國家在政策層面對其做出了嚴(yán)格的規(guī)定。相關(guān)企業(yè)理應(yīng)做好政策研究的工作,以此適應(yīng)時代的發(fā)展。

    最后,煤化工也可以看做是一種資金密集型產(chǎn)業(yè)。一般而言,其整體投資非常大,普通的投資者通常很難介入其中。例如,該產(chǎn)業(yè)一年內(nèi)的合成天然氣產(chǎn)量約為45億m3,投資成本搞到260億元。

    由此可以了解,但凡是任何領(lǐng)域的企業(yè)如果想要進(jìn)入到這一行業(yè)之中,必須做好戰(zhàn)略規(guī)劃工作,遵循我國提出的科學(xué)發(fā)展的基本原則,并結(jié)合自身的特點和優(yōu)勢,從而快速發(fā)展。

    四、戰(zhàn)略規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展之間的聯(lián)系

    (一)推動企業(yè)發(fā)展

    為了能夠促使企業(yè)得到良好發(fā)展,發(fā)展永遠(yuǎn)都是最為重要的部分,戰(zhàn)略在其中扮演了十分重要的角色。處于當(dāng)前時代的企業(yè),為了能夠在激烈的競爭中脫穎而出,必須具備長遠(yuǎn)的眼光,將發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)管理中的核心內(nèi)容。

    對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理,不僅是企業(yè)上級部門的重要責(zé)任,同時也是內(nèi)部所有管理人員的職責(zé)。為了能夠做到可持續(xù)性發(fā)展,理應(yīng)從戰(zhàn)略性角度出發(fā),對自身當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r予以審視,以此為基礎(chǔ)對未來的目標(biāo)進(jìn)行明確,做好相應(yīng)的分析工作,確立基本發(fā)展方向。選擇合適的經(jīng)營領(lǐng)域,以此有效把握環(huán)境本身提供的基本機(jī)會,從而增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力。

    (二)提升企業(yè)管理水平

    企業(yè)的發(fā)展自然與自身管理水平有著一定的聯(lián)系,因此企業(yè)必須對發(fā)展造成的實際影響提前做好準(zhǔn)備。制定長遠(yuǎn)的計劃,并對其中的內(nèi)容不斷完善。尤其是未來五年之內(nèi),必須對實際發(fā)展思路予以明確。不僅如此,對于全新的投資產(chǎn)業(yè)也要予以考慮,新型產(chǎn)業(yè)能夠在5年的發(fā)展過程中得以和世界平均水平保持一致,從而才能使得企業(yè)的發(fā)展能夠具備與之匹配的管理能力。

    在日常工作的時候,一方面需要關(guān)注生產(chǎn)活動出現(xiàn)的各類異常指標(biāo),還要對其認(rèn)真分析,尋找其具體原因所在,并思考處理的方案。企業(yè)在實際經(jīng)營的時候,理應(yīng)將局部問題和發(fā)展模式有機(jī)結(jié)合咋一起,從整體性角度出發(fā)進(jìn)行思考,提出有效的解決方式。

    五、提升企業(yè)管理能力的具體方法

    針對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃可以看作是一種具有較強(qiáng)前瞻性特點的工作,其具體的實施不僅十分復(fù)雜,而且任務(wù)非常艱巨?;谶@一情況,企業(yè)理應(yīng)從各個層次以及各個職能展開工作,依靠完善企業(yè)原有的制度,為后期發(fā)展確立實際目標(biāo),對各方面資源進(jìn)行組織,以此提供更為有效的處理措施。如此一來,企業(yè)原有的戰(zhàn)略管理能力便會得到大幅度提升,確保戰(zhàn)略規(guī)劃能夠順利進(jìn)行。

    (一)做好規(guī)劃和管理

    從某種角度而言,企業(yè)自身的戰(zhàn)略規(guī)劃往往直接和企業(yè)的未來發(fā)展有所聯(lián)系,同時也對其目標(biāo)確立和具體措施方面起到一定的促進(jìn)作用。如果企業(yè)并沒有制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,則企業(yè)本身顯然并不具備任何管理能力,自然也很難持續(xù)發(fā)展。為此,企業(yè)必須提高對于戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略管理的重視程度,改進(jìn)自身原有的思想,逐步突破眼前的困難,提升發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性。不僅如此,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃在制定之后并非一成不變,而需要伴隨時間的推移以及環(huán)境的變遷,從而不斷改進(jìn)和完善。依靠制定滾動、動態(tài)的發(fā)展目標(biāo),提升戰(zhàn)略規(guī)劃本身的可控性價值,確保規(guī)劃活動具有足夠的前瞻性以及指導(dǎo)性價值。

    (二)提升戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行力

    執(zhí)行力可以看作是戰(zhàn)略規(guī)劃具體的實施的重要基礎(chǔ),企業(yè)為了能夠獲得良好的發(fā)展,一方面需要制定相關(guān)戰(zhàn)略并創(chuàng)建管理體系,另一方面還需要具備足夠的執(zhí)行力,以此將戰(zhàn)略的內(nèi)容充分貫徹。一般而言,執(zhí)行力主要可以理解成對現(xiàn)有的資源充分利用,保質(zhì)保量完成規(guī)定目標(biāo)的基本能力。同時,執(zhí)行力也是對當(dāng)前戰(zhàn)略充分貫徹,以此為基礎(chǔ)完成預(yù)期目標(biāo)的操作能力。因此,執(zhí)行力可以算作是戰(zhàn)略規(guī)劃實現(xiàn)的關(guān)鍵核心。一般而言,為了提升企業(yè)自身的執(zhí)行力,主要從三個方面進(jìn)行切入。其一是提高對于戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行力的重視程度,將其納入到管理工作之中。其二是從多個角度進(jìn)行切入,包括管理范圍明確、體系制定、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及信息溝通管道創(chuàng)立等多個方面,以此促使企業(yè)原有的規(guī)劃執(zhí)行力得到進(jìn)一步提高。其三是執(zhí)行戰(zhàn)略的時候,加強(qiáng)對于戰(zhàn)略共識以及戰(zhàn)略協(xié)同方面的重視,做好相應(yīng)的管控工作。

    (三)提升戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展水平

    所謂科學(xué)發(fā)展,其主要是指遵循當(dāng)前客觀規(guī)律的基本要求進(jìn)行發(fā)展,具體執(zhí)行方式也是在科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)下實行。當(dāng)前企業(yè)的戰(zhàn)略部署以及戰(zhàn)略目標(biāo)提出之后,需要及時跟進(jìn),了解實行的具體情況,并對后期的研究予以細(xì)化,同時還需要依靠合理的戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。不僅如此,對于提升企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略內(nèi)容也需要全面理解,分析現(xiàn)階段存在的主要問題。只有在真正意義上將戰(zhàn)略規(guī)劃做的更為扎實并更具科學(xué)性,才能促使其成為指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)步的重要文件,推動企業(yè)發(fā)展。

    六、結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)為了能夠更好地進(jìn)行發(fā)展,理應(yīng)做好戰(zhàn)略規(guī)劃工作,對未來的發(fā)展目標(biāo)予以明確,并在實踐工作不斷改進(jìn),進(jìn)而提升企業(yè)自身的綜合水平,在激烈的市場競爭中占有一席之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高宇.試論企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃科學(xué)性與企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].煤炭加工與綜合利用,2016,(10).

    [2]梁忠秋.試論企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實施的軟科學(xué)管理[J].科技視界,2017,(33).

    [3]徐冬青.試論現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,2016,(7).

    [4]陶桂林.淺談SWOT分析法在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的具體應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,(23).

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