白銀市推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制調(diào)查研究

張玉清

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)期，社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了瓶頸。由此，重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生并在全國(guó)很多地區(qū)展開了實(shí)踐，引來(lái)了大批學(xué)者的研究和探索。本文在總結(jié)前人研究成果的基礎(chǔ)上，以白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制為研究對(duì)象，以風(fēng)險(xiǎn)管理理論為理論基礎(chǔ)，通過(guò)以白銀市為案例進(jìn)行深入分析研究，找出地方社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制存在的普遍問(wèn)題，分析問(wèn)題的原因，提出完善地方社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)；評(píng)估機(jī)制；調(diào)查研究

從2010年開始，白銀市三縣兩區(qū)陸續(xù)開展了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的實(shí)踐工作，也取得了一定的效果，但是，從當(dāng)前實(shí)踐過(guò)程來(lái)看，白銀市現(xiàn)行的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制還不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要，還存在很多問(wèn)題。因此，本人開展關(guān)于白銀市推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的研究，就是希望能為白銀風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)踐工作提供理論依據(jù)，能從源頭上預(yù)防和消除影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題及隱患并提供科學(xué)化、民主化的行政決策。

1 白銀市推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的實(shí)踐探索

2010年3月，白銀市在赴外地學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《白銀市關(guān)于建立社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估化解工作機(jī)制的意見》和《白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估化解工作考評(píng)實(shí)施辦法》，在全省率先部署開展此項(xiàng)工作。2011年3月下發(fā)了《白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施辦法》，同時(shí)將社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作納入社會(huì)管理綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作考評(píng)體系。2012年，中央辦辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于建立健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，省委辦公廳、省政府辦公廳制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的意見》和《甘肅省社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作考評(píng)辦法（試行）》。根據(jù)中央和省上文件精神，白銀市于2013年5月制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的意見》和《白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作考評(píng)辦法》，2014年，按照省上統(tǒng)一部署，中共白銀市委辦公室白銀市人民政府辦公室印發(fā)了《白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》的通知（市委辦發(fā)[2014]81號(hào)），不僅如此，市委維穩(wěn)辦先后制定了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估“兩個(gè)全覆蓋”活動(dòng)和“社會(huì)穩(wěn)定評(píng)估機(jī)制建設(shè)年活動(dòng)”工作方案，在全市深入組織開展，分階段、分步驟推進(jìn)“兩個(gè)全覆蓋”，進(jìn)一步健全完善了社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2 白銀市推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制存在的問(wèn)題

2.1 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體缺乏獨(dú)立性

評(píng)估的主體獨(dú)立性是保證評(píng)估質(zhì)量的好壞的主要因素。目前社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作一般是本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。重大事項(xiàng)責(zé)任主體負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，就像一個(gè)人，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，自己給自己吹口哨。這種評(píng)估缺乏獨(dú)立性。所以，在評(píng)估實(shí)施過(guò)程中，責(zé)任主體為使自己的政策和項(xiàng)目得以實(shí)施，可能會(huì)避重就輕，甚至主導(dǎo)評(píng)估的方向，甚至?xí)苯訉?dǎo)致結(jié)果失真。另外，責(zé)任部門自己組織評(píng)估還存在兩個(gè)問(wèn)題：一是組織協(xié)調(diào)有障礙，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是一項(xiàng)綜合性協(xié)調(diào)工作，可能涉及到多個(gè)職能部門，需要由綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)才能完成。但責(zé)任主體多數(shù)是職能部門，沒(méi)有足夠的權(quán)力和經(jīng)驗(yàn)去協(xié)調(diào)多個(gè)部門，對(duì)風(fēng)評(píng)工作往往感到心有余而力不足。二是可能會(huì)出現(xiàn)評(píng)估不全面和走過(guò)場(chǎng)的情況。政府或管理部門往往為了重大事項(xiàng)得到審批和實(shí)施，往往走過(guò)程。所謂的專家論證會(huì)、聽證會(huì)都是一手由自己操縱。形成的專家意見是早已打好的，所謂的聽證記錄只記錄對(duì)審批和實(shí)施有利的。有許多重大項(xiàng)目的建設(shè)顯然會(huì)造成較壞的社會(huì)影響，不被廣大社會(huì)和人民群眾所接受。

2.2 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估環(huán)節(jié)不完善

白銀市在建立風(fēng)評(píng)機(jī)制時(shí)也會(huì)對(duì)評(píng)估程序進(jìn)行規(guī)范，但在具體實(shí)施過(guò)程中，個(gè)別評(píng)估環(huán)節(jié)還不夠完善，程序的規(guī)范性還稍顯欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作中存在關(guān)門評(píng)估的現(xiàn)象。一個(gè)重大事項(xiàng)的規(guī)范穩(wěn)評(píng)，需要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)體訪談、群體訪談、聽證座談等形式，深入細(xì)致調(diào)研，廣泛了解民意，聽取利益群體的意見建議，會(huì)議論證則應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施和風(fēng)險(xiǎn)的可控性予以落實(shí)。但是，在現(xiàn)有的評(píng)估中，關(guān)門評(píng)估的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、沒(méi)有嚴(yán)格按照充分聽取意見、全面分析論證、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定風(fēng)險(xiǎn)化解控制預(yù)案、提出化解控制措施等評(píng)估程序進(jìn)行，因此造成評(píng)估結(jié)論可靠性降低，質(zhì)量得不到有效保證。二是個(gè)別評(píng)估環(huán)節(jié)不完善，主要體現(xiàn)在公民參與形式極為有限。重大事項(xiàng)的評(píng)估經(jīng)常涉及公共利益，聽取民眾意見就顯得尤為重要。目前公眾參與的主要方式為實(shí)地走訪和座談會(huì)，但在最終決策上是否能真正反映民意還需要進(jìn)一步的制度保障。

2.3 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的執(zhí)行力弱

雖然，白銀已經(jīng)建立了重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，但是認(rèn)真進(jìn)行過(guò)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重大事項(xiàng)卻是少之又少的， 這說(shuō)明評(píng)估機(jī)制的執(zhí)行力還不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，仍然存在“當(dāng)評(píng)不評(píng)”，“評(píng)不該評(píng)”的情況。從調(diào)研中掌握的情況來(lái)看，白銀的有些地方和單位的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估還停留在“建章立制”階段，工作進(jìn)度遲緩；還有的制定出臺(tái)的各類文件不少，但具體可操作的卻并不多。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、各類政策規(guī)劃出臺(tái)的背景下，穩(wěn)評(píng)工作的范圍有局限性，與“應(yīng)評(píng)盡評(píng)”的要求相比，還有一定的差距。第二，監(jiān)督工作不到位，幾乎每個(gè)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度都提到要對(duì)風(fēng)評(píng)執(zhí)行不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，或者“一票否決”，但是誰(shuí)來(lái)監(jiān)督，如何監(jiān)督，卻沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定，因此，在實(shí)際工作中缺乏監(jiān)督的主體，缺乏操作規(guī)范，自然導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)。

3 白銀市社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制存在問(wèn)題的原因分析

3.1 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重視程度不高

通過(guò)對(duì)白銀風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個(gè)別市直重點(diǎn)部門沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的重要性，雖然成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，但沒(méi)有真正把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作擺在重要位置來(lái)抓，工作流于形式。

3.2 制度設(shè)計(jì)存不完善

重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度是當(dāng)前白銀市社會(huì)治理的創(chuàng)新之舉，對(duì)當(dāng)前維穩(wěn)工作有很大的促進(jìn)作用，但在運(yùn)行過(guò)程中還是出現(xiàn)了很多問(wèn)題，究其原因是制度設(shè)計(jì)上存在缺陷。主要是對(duì)評(píng)估主體的定位不準(zhǔn)，制度的強(qiáng)制力不夠。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制沒(méi)有考慮到評(píng)估主體的獨(dú)立性，致使評(píng)估工作自相矛盾，出現(xiàn)自己評(píng)自己的情況。由于當(dāng)前職能部門還沒(méi)有具備主動(dòng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，權(quán)力設(shè)置和能力水平有限，想要其自覺(jué)估計(jì)和控制風(fēng)險(xiǎn)還不現(xiàn)實(shí)，加上風(fēng)評(píng)制度的強(qiáng)制性不足，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估還沒(méi)有成為行政決策的必經(jīng)過(guò)程，對(duì)責(zé)任單位開展評(píng)估的約束力不強(qiáng)，還不能保證責(zé)任單位能完全遵照?qǐng)?zhí)行。而單靠責(zé)任主體的認(rèn)識(shí)和水平自行組織評(píng)估，評(píng)估的質(zhì)量也得不到保證，公信度也不高。因此，對(duì)評(píng)估主體的定位應(yīng)該是與責(zé)任單位不存在利益關(guān)系的獨(dú)立主體，才能保證評(píng)估結(jié)果的公正性和公信度。

3.3 缺乏專業(yè)的評(píng)估人才隊(duì)伍

首先，缺乏評(píng)估人才是阻礙白銀市風(fēng)評(píng)機(jī)制建設(shè)與發(fā)展的重要因素。相關(guān)部門由于受資源條件限制 ，加上日常工作任務(wù)繁重，又不注重對(duì)評(píng)估人才的培養(yǎng)，經(jīng)常出現(xiàn)“無(wú)人辦事”的情況。其次，工作中也不注重對(duì)評(píng)估工作人員的培訓(xùn)，造成在知識(shí)技術(shù)上存在缺口。最后，縣級(jí)部門對(duì)專業(yè)評(píng)估知識(shí)更新較慢，知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異較大，評(píng)估人員都是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，所以方法簡(jiǎn)單，便于操作的評(píng)估方法就很容易被縣級(jí)部門所接受和采納，從而導(dǎo)致評(píng)估的質(zhì)量得不到保證。

4 白銀市完善社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的有效路徑

4.1 進(jìn)一步明確評(píng)估主體

在確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)機(jī)制的主體時(shí)必須將責(zé)任主體與評(píng)估主體區(qū)別開來(lái)。也就是說(shuō)，決策的提出單位、政策的起草單位、改革的牽頭單位、工程項(xiàng)目的報(bào)批、審批單位仍然是責(zé)任主體，但評(píng)估工作由其他部門組織實(shí)施。但是，對(duì)于像白銀市這種欠發(fā)達(dá)的城市，將重大事項(xiàng)委托給專業(yè)投資咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)橐皇墙挥蓪I(yè)投資咨詢公司評(píng)估的成本較高，維穩(wěn)部門經(jīng)費(fèi)有限，難以承受；二是這種專業(yè)投資咨詢機(jī)構(gòu)一般分布在大中城市，數(shù)量不多，難以尋找到熟悉情況且合適的專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)。因此，政府的實(shí)際情況言，既有效又合理的辦法就是由縣維穩(wěn)部門牽頭，抽調(diào)或聘請(qǐng)其他部門具有相關(guān)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)或掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人組成臨時(shí)性的專項(xiàng)評(píng)估工作小組，負(fù)責(zé)組織幵展評(píng)估工作。

4.2 進(jìn)一步推進(jìn)評(píng)估環(huán)節(jié)的完善

開展風(fēng)評(píng)估工作必須要有一套規(guī)范合理的評(píng)估程序，有的環(huán)節(jié)還需要進(jìn)一步的明確和完善，因此，筆者認(rèn)為應(yīng)該主要做到以下兩點(diǎn)：第一，評(píng)估程序需要更加規(guī)范化和科學(xué)化。應(yīng)嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，擬定的每個(gè)重大事項(xiàng)，都要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)、收集相關(guān)文件資料等方式掌握評(píng)估對(duì)象的基本情況。對(duì)事項(xiàng)實(shí)施后可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，特別是可能引發(fā)的矛盾沖突所涉及的人員數(shù)量、范圍作出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。在分析論證的基礎(chǔ)上，形成社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，給出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，慎重對(duì)待評(píng)估結(jié)果。根據(jù)評(píng)估情況，對(duì)損害廣大群眾利益的擬決策事項(xiàng)，必須及時(shí)終止。第二，完善和拓展公民參與重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定評(píng)估的具體途徑。應(yīng)明確將公眾參與及社會(huì)調(diào)查納入社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估的工作程序，并把評(píng)估結(jié)果以一定的形式向群眾加以反饋，增強(qiáng)公眾對(duì)重大事項(xiàng)決策的認(rèn)同度，保障重大事項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性，從而降低重大事項(xiàng)決策的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

4.3 注重培養(yǎng)專業(yè)人才

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作對(duì)評(píng)估人員的能力和專業(yè)化水平提出較高的要求，為適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的需要，縣級(jí)政府要注重評(píng)估人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估隊(duì)伍的建設(shè)。一是加強(qiáng)維穩(wěn)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員，要將政治堅(jiān)定、精通業(yè)務(wù)的人員選配到社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作崗位上；二是聘請(qǐng)專家成立專家組，提高評(píng)估的權(quán)威性，通過(guò)聘請(qǐng)一些專項(xiàng)工作的專家，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核把關(guān)，確保評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性。

4.4 加強(qiáng)制度建設(shè)

為保證風(fēng)評(píng)機(jī)制的有效運(yùn)行，還應(yīng)著力加強(qiáng)相關(guān)配套制度的建設(shè)。首先要加強(qiáng)評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)機(jī)制，重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，工作流程環(huán)環(huán)相扣，為確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作整體推進(jìn)，維穩(wěn)部門要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，提高責(zé)任主體和評(píng)估主體對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估重要性的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)相應(yīng)的制度約束，讓風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成為政府管理的必經(jīng)過(guò)程，增加機(jī)制的執(zhí)行力度。其次，要加強(qiáng)評(píng)估工作的監(jiān)督與考核，完善責(zé)任追究制度。比如明確監(jiān)督的主體，進(jìn)一步強(qiáng)化督查指導(dǎo)，加大考核力度，必須高度重視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)制度，使評(píng)估工作成為各部門自覺(jué)的行動(dòng)，使各項(xiàng)監(jiān)督工作形成系統(tǒng)合力，確保風(fēng)險(xiǎn)工作的認(rèn)真開展。最后，是從法律層面規(guī)范重大決策出臺(tái)的程序，使重大決策的出臺(tái)有法可依，進(jìn)而提高政府依法管理的水平，這也是構(gòu)建法治白銀的必然要求。

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作者簡(jiǎn)介

張玉清（1983-），女，甘肅武威人，西北師范大學(xué)2009級(jí)社會(huì)學(xué)專業(yè)碩士研究生，中共白銀市委黨校講師，研究方向：城市社會(huì)學(xué)。