提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法和途徑

吳亮

摘 要：時(shí)代在不斷的進(jìn)步，社會(huì)隨著時(shí)代的變化也在發(fā)生著改變，黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的要求也在不斷深化和提升，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)了很多的挑戰(zhàn)，這必須引起國(guó)有企業(yè)的高度重視。本文根據(jù)作者在企業(yè)工作時(shí)所積累的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問(wèn)題采取了一些方法和途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；方法；途徑

國(guó)有經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，國(guó)有經(jīng)濟(jì)推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。黨的十九大以來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高要求，在《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》里，明確要求國(guó)有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。要全面落實(shí)這一要求，必須有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。在黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求和中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求下，對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，只有看清國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，才能更好的聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的主業(yè)，保障國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

1 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容與必要性

國(guó)有企業(yè)中的紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)是國(guó)有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作則是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的“政治本色”，從嚴(yán)治黨是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任。在國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)職責(zé)首先是要做到“兩個(gè)維護(hù)”，保障黨中央的方針和戰(zhàn)略的落實(shí)；經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；對(duì)黨的組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)，開(kāi)展談話提醒、約談函詢；進(jìn)行問(wèn)責(zé)或提出責(zé)任追究的建議；保障黨員權(quán)利等等。

習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出，黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，決定了全面從嚴(yán)治黨必須一以貫之、堅(jiān)定不移。

國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)發(fā)生重大腐敗問(wèn)題，產(chǎn)生極其嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危害和深刻的政治危害。它不僅構(gòu)成經(jīng)濟(jì)違法犯罪，造成了巨額國(guó)有資產(chǎn)流失，損害社會(huì)主義公有經(jīng)濟(jì)，而且它還違背黨的宗旨，損害黨和政府的形象，影響黨長(zhǎng)期執(zhí)政的基礎(chǔ)。因此，我們要認(rèn)清國(guó)有企業(yè)腐敗問(wèn)題的真實(shí)本質(zhì)，還有嚴(yán)重后果。

2 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

2.1 機(jī)構(gòu)不健全，認(rèn)識(shí)待提高

過(guò)去，在一些國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)被合并、裁撤，沒(méi)有了專門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員來(lái)進(jìn)行工作，大部分都是兼職或者是工作交叉。甚至在一些單位中，領(lǐng)導(dǎo)者不注重紀(jì)檢監(jiān)察人員，沒(méi)有給紀(jì)檢監(jiān)察工作配置相關(guān)的設(shè)備以及提供足夠的經(jīng)費(fèi)，有的紀(jì)檢監(jiān)察人員工資待遇都比較低，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法順利。企業(yè)存在這些問(wèn)題不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。甚至有很大一部分人不愿意從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，不愿意加入相關(guān)團(tuán)隊(duì)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作十分辛苦，得罪人，待遇也不高，會(huì)阻礙自身的發(fā)展，難以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2.2 認(rèn)識(shí)不到位，思路不清晰

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改變了部分紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想觀念和價(jià)值理念。但是在我國(guó)有企業(yè)中，有一部分的管理者沒(méi)有重視這一外部環(huán)境對(duì)人員造成的影響，沒(méi)有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作做出及時(shí)的改革，沒(méi)有擺正引導(dǎo)觀念。出現(xiàn)了一些管理者過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)利益，把發(fā)展的重心放在了如何使經(jīng)濟(jì)利益最大化上，忽視了對(duì)管理人員和員工的思想教育，忘記了制度的約束，一味的注重金錢(qián)，缺乏正確的價(jià)值觀念，出現(xiàn)了以權(quán)謀私、公權(quán)私用的現(xiàn)象，給國(guó)家和企業(yè)造成了損害。

2.3 效果不明顯，帶動(dòng)不突出

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，雖然普遍開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察工作并且有具體的工作內(nèi)容，但是卻沒(méi)有取得十分明顯的效果，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，還處于被動(dòng)接受檢舉舉報(bào)的階段，沒(méi)有預(yù)防在前，提前堵塞漏洞。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為、流程中的監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮，該有的帶動(dòng)作用不明顯，使得國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)就是為了與上級(jí)主管單位或是部門(mén)對(duì)應(yīng)設(shè)置的。

2.4 管理有漏洞，學(xué)習(xí)不到位

企業(yè)沒(méi)有建立完善的制度，在諸如工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、資金運(yùn)作、對(duì)外投資、資產(chǎn)監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，制度還有不完善的情況。由于監(jiān)察力度的不足，時(shí)有出現(xiàn)工作人員鉆制度漏洞，違反規(guī)章制度等違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。同時(shí)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識(shí)較差，違規(guī)法紀(jì)，甚至侵害職工的合法權(quán)益，有些工作人員對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，更缺乏相關(guān)的法律意識(shí)，不懂得利用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也在不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理難度大幅增加，面臨很多前所未見(jiàn)的新情況、新問(wèn)題，使其出現(xiàn)了很多管理漏洞。這些新問(wèn)題既有客觀對(duì)新環(huán)境的認(rèn)知不足，對(duì)新政策理解的偏差，也有主觀有意打擦邊球，有意為公權(quán)私用打埋伏的。這些新環(huán)境下的新問(wèn)題，都成為紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)前需要思考和辨識(shí)的問(wèn)題。

2.5 專業(yè)素質(zhì)低，工作創(chuàng)新少

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，企業(yè)的業(yè)務(wù)也在不斷增加。因此對(duì)工作人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高，特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，他們既肩負(fù)著管理企業(yè)和運(yùn)行的責(zé)任，更需要需時(shí)俱進(jìn)的掌握不斷修訂完善的黨紀(jì)黨規(guī)，因此更加需要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。但在部分國(guó)有企業(yè)中，長(zhǎng)期對(duì)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、教育被忽視，使得部分工作人員業(yè)務(wù)能力不能夠與企業(yè)發(fā)展、黨的要求想匹配，無(wú)法準(zhǔn)確了解國(guó)家的方針，不具備完善的法律常識(shí)，極個(gè)別的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)都無(wú)法滿足基本需要，進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)屬于“照顧性安排”。

綜上所述，當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的問(wèn)題，其根源既有過(guò)去多年來(lái)，對(duì)黨的建設(shè)的忽視，造成黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、淡化、邊緣化等的大環(huán)境影響，使得紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不到位等“硬件”上的缺失，也有多年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)和能力偏低，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方式方法少，監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯、執(zhí)紀(jì)寬松軟等“軟件”上的不到位。

3 提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法和途徑

十八大以來(lái)，黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理工作，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，“要著力完善國(guó)有企業(yè)監(jiān)管制度，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，搞好對(duì)國(guó)企的巡視。國(guó)有資產(chǎn)資源來(lái)之不易，是全國(guó)人民的共同財(cái)富，要完善國(guó)有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門(mén)和崗位的監(jiān)管”。

3.1 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要始終把這個(gè)理念牢記在心。在國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作能否順利實(shí)施的關(guān)鍵、首要因素就是領(lǐng)導(dǎo)者政治站位，關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)。

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，無(wú)論是獨(dú)資還是控股，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是境外，都要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為最重大的政治原則，旗幟鮮明、理直氣壯地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。在維護(hù)權(quán)威中落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，也是實(shí)踐要求，必須落實(shí)到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威上。把黨的使命作為至高使命，把國(guó)家戰(zhàn)略作為最大戰(zhàn)略，把人民利益作為根本利益。國(guó)企的本質(zhì)屬性是全民所有，要圍繞社會(huì)主要矛盾新變化，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

在健全機(jī)制中保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。集團(tuán)各子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)形態(tài)和管理模式千差萬(wàn)別，要做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，必須把原則性和實(shí)踐性結(jié)合起來(lái)。講原則性，就是無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)體制如何調(diào)整、股權(quán)結(jié)構(gòu)如何變化、監(jiān)管模式如何創(chuàng)新，都要不折不扣落實(shí)中央要求，保證黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。講實(shí)踐性，就是要圍繞如何定位黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的關(guān)系，如何形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際探索行之有效的思路和辦法。

企業(yè)的管理者也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作，將從嚴(yán)治黨的文化作為企業(yè)文化的一部分。在工作的過(guò)程中都應(yīng)該嚴(yán)格實(shí)行防腐工作。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)從嚴(yán)治黨工作的進(jìn)展進(jìn)行勘查，檢查紀(jì)檢工作在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中與計(jì)劃是否存在差別。采取工作部門(mén)的內(nèi)部自檢以及上級(jí)檢查的方式，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)在管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。并且要做到在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后應(yīng)當(dāng)及時(shí)修正，確保從嚴(yán)治黨工作能夠有效的開(kāi)展。

3.2 進(jìn)一步健全、完善不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系

強(qiáng)化制約，健全、完善不敢腐的制度建設(shè)，保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行中存在的問(wèn)題，結(jié)合深化改革，依法細(xì)化建立各部門(mén)、各層級(jí)、各崗位的權(quán)力清單，形成法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為的約束規(guī)范?？茖W(xué)配置機(jī)關(guān)部門(mén)的權(quán)力和職能，形成各負(fù)其責(zé)、相互制約的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。完善制度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，認(rèn)真抓好規(guī)章制度“廢改立”，尤其對(duì)已經(jīng)出問(wèn)題、可能出問(wèn)題的環(huán)節(jié)都要用制度規(guī)定嚴(yán)格框住。

加強(qiáng)教育，樹(shù)立不能腐的意識(shí)，促使廉潔公正用權(quán)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域這個(gè)“敏感地帶”，緊盯基層風(fēng)氣這個(gè)“重點(diǎn)窗口”。完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，形成決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)完整鏈條，建立事務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督和保障機(jī)制，促使落實(shí)到位。構(gòu)建“五位一體”黨內(nèi)監(jiān)督體系，確保黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。探索建立巡視、巡察上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)監(jiān)督走深走實(shí)。

預(yù)防在前，培養(yǎng)不想腐的觀念，著力化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。以監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行為核心、以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)、以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，探索構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、預(yù)警及時(shí)、追責(zé)嚴(yán)厲的防控機(jī)制，以便最大限度清除腐敗滋生的土壤條件、最大限度減少黨員干部犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)，不斷提升預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

3.3 充分發(fā)揮巡視、巡察的作用

黨的十八大以來(lái)，中央高度重視巡視巡察工作，強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督是“全面從嚴(yán)治黨的重要保障，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒(méi)有例外”，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，巡視巡察也永遠(yuǎn)在路上。

要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展巡視巡察工作的重要性和緊迫性，使巡視巡察成為“國(guó)之利器、黨之利器”。國(guó)有企業(yè)中，開(kāi)展巡視巡察工作，就是充分利用好這一利器，在政治高度上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上緊抓黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨。巡察工作要緊密聯(lián)系“四個(gè)全面”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”， 把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，瞄準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向，注重從政治的視角看待企業(yè)管理過(guò)程中的問(wèn)題，注重從政治高度、黨章高度、政治紀(jì)律高度梳理分析具體問(wèn)題，堅(jiān)持由表及里，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。通過(guò)政治巡察，傳遞全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號(hào)，喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，推動(dòng)黨的路線方針政策在國(guó)有企業(yè)的基層真正落地生根。

要深刻認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展巡視巡察工作是推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處的重要抓手。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，關(guān)鍵在于抓牢黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任這個(gè)牛鼻子，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任。黨的十八大以來(lái)，中央發(fā)揮巡視監(jiān)督作用的實(shí)踐證明，新的歷史時(shí)期，巡視制度是逐級(jí)強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要抓手。解決好基層出現(xiàn)的系列問(wèn)題，需要我們借鑒巡視制度建立并完善巡察制度，緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等開(kāi)展監(jiān)督，不斷推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，為黨的事業(yè)和國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

要加強(qiáng)對(duì)巡視巡察工作開(kāi)展的指導(dǎo)與創(chuàng)新。在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，適應(yīng)形式的發(fā)展，創(chuàng)新巡視工作的方法和制度，加強(qiáng)巡視工作的職能效力。上級(jí)部門(mén)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行巡視的過(guò)程中，要重點(diǎn)進(jìn)行常規(guī)巡視，再加以專項(xiàng)巡視，對(duì)其進(jìn)行分領(lǐng)域分類別的巡視。通過(guò)巡視不同的國(guó)有企業(yè)，可以從中發(fā)現(xiàn)他們的共性，做好前置整改工作，能夠很大程度上推動(dòng)改革和制度的建設(shè)。

3.4 提升國(guó)有企業(yè)監(jiān)察部門(mén)的整體素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為反腐倡廉的主力軍，必須做解放思想的先行者和行動(dòng)的實(shí)踐者，要與時(shí)俱進(jìn)努力改進(jìn)方法工作，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。

加快“三轉(zhuǎn)”步伐。要按照中央紀(jì)委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求，把紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)明確下來(lái)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部從招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、日常業(yè)務(wù)檢查等繁忙的其它事務(wù)中解脫出來(lái)，專心致志于紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，從機(jī)構(gòu)設(shè)置上，將原來(lái)合并、裁撤的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)分離、獨(dú)立設(shè)置，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》重新梳理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步建立、健全機(jī)構(gòu)。

加強(qiáng)人員配置。應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，按照一定的比例，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員配置和要求，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，充實(shí)紀(jì)委辦案力量，特別是是把一些懂財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、法律等方面的人才納入到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來(lái)，使企業(yè)的執(zhí)紀(jì)審查人才結(jié)構(gòu)更加均衡合理，發(fā)揮最佳辦案效果。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)。加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)遵守辦案紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)可結(jié)合實(shí)際采取企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外委送培等方式，積極實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工程，制定培訓(xùn)規(guī)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)可縱向積極創(chuàng)造條件，合理安排紀(jì)檢監(jiān)察干部到本企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)管理或生產(chǎn)銷售等部門(mén)進(jìn)行交流輪崗、掛職鍛煉，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部多了解多學(xué)習(xí)、多掌握財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)、法律等相關(guān)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為順利開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

注重作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展主體教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)、宗旨意識(shí)和防治意識(shí)；改進(jìn)方式方法，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施；養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，塑造國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可親、可信、可敬的良好形象；加強(qiáng)廉潔教育，通過(guò)鐵的紀(jì)律打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

嚴(yán)格考核評(píng)比。建立科學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，逐步探索建立工作激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動(dòng)性，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先率先的意識(shí)和能力。

3.5 加強(qiáng)警示教育，強(qiáng)化以案說(shuō)紀(jì)

一是利用好傳統(tǒng)的警示教育形式。通過(guò)參觀警示教育基地、拘留所、監(jiān)獄等地，讓國(guó)有企業(yè)管理人員現(xiàn)場(chǎng)感受全面從嚴(yán)治黨的要求，更容易讓干部警醒。同時(shí)，對(duì)于不同區(qū)域的下屬單位，可以與所在地區(qū)的檢察院等單位，聯(lián)合成立駐地檢企共建室，不定期請(qǐng)檢察人員來(lái)單位講授紀(jì)法知識(shí)，讓培訓(xùn)更貼近實(shí)際，成為日?；ぷ?。

二是充分采取多種方式開(kāi)展警示提醒。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日，利用微信、短信等方式，進(jìn)行廉潔提醒，讓警鐘長(zhǎng)鳴。國(guó)有企業(yè)可以將日常的企業(yè)文化活動(dòng)與廉潔文化建設(shè)相融合，在群眾中開(kāi)展黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽、宣傳板報(bào)評(píng)比等活動(dòng)。

三是利用身邊人和事說(shuō)紀(jì)言法。身邊人和事的觸動(dòng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的影響力要遠(yuǎn)大于其他案件。國(guó)有企業(yè)可以將本企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案件進(jìn)行整理、編訂成警示錄，讓大家了解具體情況，時(shí)刻警醒自己。同時(shí)，在對(duì)國(guó)有企業(yè)人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理中，要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)，才能讓更多的人產(chǎn)生敬畏感，不敢觸碰紀(jì)律的底線，才能更好地工作，才能保障黨的作風(fēng)嚴(yán)明，維護(hù)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展為國(guó)有企業(yè)健康和持續(xù)發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效保障黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨在國(guó)有企業(yè)中把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能使國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展更加有序推進(jìn)。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)存在不少問(wèn)題，我們更應(yīng)當(dāng)跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，保障國(guó)有企業(yè)能夠高速、快捷、健康地發(fā)展。

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