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    基于信息技術(shù)條件下的自考供給側(cè)改革探析

    2019-03-18 01:49:24李美亭
    中國校外教育(下旬) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革信息技術(shù)

    李美亭

    【摘要】自學(xué)考試作為國家學(xué)歷繼續(xù)教育的一種重要形式,在社會(huì)主義新時(shí)代面臨新矛盾的考驗(yàn),其報(bào)考人數(shù)逐年下降的形勢(shì)需要自考教育供給側(cè)做出相應(yīng)的改革。以山東省為例介紹自考供給側(cè)改革方案,指出該方案在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)在教育領(lǐng)域中的應(yīng)用,提出了信息技術(shù)條件下自考供給側(cè)改革的對(duì)策建議。

    【關(guān)鍵詞】自考 供給側(cè)改革 信息技術(shù)

    一、自考供給側(cè)改革的必要性

    當(dāng)前,我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,該矛盾在高等學(xué)歷繼續(xù)教育領(lǐng)域中主要表現(xiàn)為人民日益增長(zhǎng)的高等學(xué)歷繼續(xù)教育需求與高等學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾。根據(jù)薩伊定律,供給可以創(chuàng)造需求,同時(shí)也可以引導(dǎo)需求。教育主管部門應(yīng)該從供給側(cè)改革入手,密切關(guān)注高等學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展的新常態(tài)、新形勢(shì),勇于挑戰(zhàn)改革的深水區(qū),盡可能滿足社會(huì)各方訴求。

    根據(jù)教育部發(fā)布的教育統(tǒng)計(jì)公報(bào),我國高等學(xué)歷繼續(xù)教育的供給主體包括普通高校(含國辦和民辦)、成人高校、開放大學(xué)等,供給形式主要有成人高等教育(成人高考)、遠(yuǎn)程教育和自學(xué)考試等。2015年中國高等教育運(yùn)行基本數(shù)據(jù)(職業(yè)與繼續(xù)教育篇)顯示,遠(yuǎn)程高等教育報(bào)考人數(shù)在2014年首次減少,由2013年的220.1萬人減少到206.1萬人,2015年繼續(xù)減少到203.4萬人。2015年成人學(xué)歷教育招生數(shù)首次減少,由2014年的265.6萬人減少到236.75萬人(據(jù)教育部2016年教育統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù),該招生數(shù)繼續(xù)減少到211.23萬人)。自學(xué)考試方面,2009年報(bào)考人數(shù)達(dá)到歷史峰值,為1042萬人,自2010年起拐入持續(xù)減少的下降通道,至2016年已經(jīng)減少到504.1萬人。

    以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,在我國人口老齡化趨勢(shì)不斷加深的大背景下,不僅普通全日制高等教育報(bào)考人數(shù)不斷減少,高等學(xué)歷繼續(xù)教育報(bào)考人數(shù)也在不斷下降。其中,自學(xué)考試由于其考核范圍廣、考試難度大等特點(diǎn),與其他幾種教育方式相比,下降趨勢(shì)尤為明顯。此外,綜合分析近幾年全國自考生身份特征,社會(huì)考生占比越來越小,高職在校生占比越來越大。究其原因,應(yīng)該與我國高等教育大眾化程度不斷提高有關(guān),據(jù)官方統(tǒng)計(jì),2016年我國高考錄取率已經(jīng)達(dá)到82.15%。針對(duì)上述顯著變化,各省根據(jù)國家考委[2011]4號(hào)文(即《高等教育自學(xué)考試專業(yè)和課程改革方案》)的指導(dǎo)精神,紛紛出臺(tái)了一系列吸引在校生報(bào)考自學(xué)考試的優(yōu)惠政策,如S省2012年6月發(fā)布教考委[2012]1號(hào)文和2號(hào)文,公布了《S省高等教育自學(xué)考試強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)考核改革試點(diǎn)方案》,修訂了《S省高等教育自學(xué)考試在校生實(shí)踐課程考核改革試點(diǎn)方案》。

    二、S省針對(duì)在校生的自考供給側(cè)改革方案介紹

    為構(gòu)建靈活開放的終身教育體系,促進(jìn)各級(jí)各類教育縱向銜接、橫向溝通,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新人才模式,為教育需求者提供多次選擇機(jī)會(huì),滿足個(gè)人多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需要,培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型人才,更好地發(fā)揮主考院校和社會(huì)助學(xué)組織在高等教育自學(xué)考試事業(yè)中的作用,S省根據(jù)國家考委[2011]4號(hào)文精神出臺(tái)了上述兩個(gè)文件,用于指導(dǎo)全省各主考院校和高職試點(diǎn)院校組織在校生參加自學(xué)考試。本文以S省某主考院校高等教育自學(xué)考試強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)考核為例,介紹該改革方案的基本內(nèi)容。

    1.方案基本內(nèi)容

    主考院校根據(jù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)及師資力量從所主考的專業(yè)中遴選實(shí)踐技能性強(qiáng)的課程,向省教育招生考試院提出課程申請(qǐng)。省教育招生考試院根據(jù)主考院校的綜合情況及社會(huì)需求,審核決定實(shí)踐能力培養(yǎng)考核課程,于每年4月和10月向考生公布。考生自愿選擇參加。主考院校按照專業(yè)考試計(jì)劃及考試安排,制定實(shí)踐能力培養(yǎng)考核方案,于每年5月和11月上報(bào)省教育招生考試院備案,經(jīng)專家組審核后執(zhí)行。

    擬參加試點(diǎn)的院校向?qū)俚厥屑?jí)招生考試機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),經(jīng)市級(jí)招生考試機(jī)構(gòu)審核通過后報(bào)主考院校,主考院校征求省教育招生考試院意見后審批試點(diǎn)院校資格。試點(diǎn)院校根據(jù)公布的實(shí)踐課程,組織自愿參加的學(xué)生到主考院校辦理集體注冊(cè),接受主考院校助學(xué)指導(dǎo)及實(shí)踐環(huán)節(jié)考核。

    主考院校每年3月和9月上報(bào)考生注冊(cè)信息,4月和10月考試前一周上報(bào)考生實(shí)踐課程考核成績(jī)。實(shí)踐課程評(píng)價(jià)方法為實(shí)踐課程的理論部分參加統(tǒng)考,成績(jī)占70%,實(shí)踐部分由主考院??己?,成績(jī)占30%,兩項(xiàng)成績(jī)合并計(jì)算該課程的總成績(jī)。

    2.組織管理及要求

    主考院校要認(rèn)真遴選課程,科學(xué)制定助學(xué)指導(dǎo)及考核方案,切實(shí)做好實(shí)踐能力培養(yǎng)考核工作。試點(diǎn)院校要根據(jù)專業(yè)考試計(jì)劃及實(shí)踐能力培養(yǎng)考核方案要求,嚴(yán)格管理,認(rèn)真教學(xué),注重考生實(shí)踐能力培養(yǎng)。

    省教育招生考試院組織專家對(duì)主考院校制定的實(shí)踐能力培養(yǎng)考核方案進(jìn)行審核,指導(dǎo)各主考院校開展工作,監(jiān)督檢查試點(diǎn)院校助學(xué)工作。市級(jí)招生考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助各主考院校在本轄區(qū)開展工作,監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)各院校教學(xué)輔導(dǎo)及考核工作。

    該校根據(jù)管理流程的要求,委托深圳某軟件技術(shù)公司開發(fā)了一套基于MOOC和UFO的考核管理系統(tǒng),服務(wù)于試點(diǎn)院??忌膱?bào)考和學(xué)習(xí)以及主考院校課程的考核和評(píng)價(jià)。UFO主要包括課程報(bào)考管理、學(xué)生信息管理、考核成績(jī)管理等模塊,服務(wù)于主考院校對(duì)強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)考核全過程的組織管理,如考生報(bào)考、學(xué)校確認(rèn)、學(xué)習(xí)過程監(jiān)測(cè)、作業(yè)批閱,成績(jī)提取及發(fā)布等。MOOC主要包括我的學(xué)習(xí)和成績(jī)管理模塊,考生利用線上教學(xué)資源實(shí)施過程性自測(cè)、作業(yè)考核及成績(jī)查詢等。

    三、改革方案存在的問題

    改革方案實(shí)施六年來,經(jīng)過初期的宣傳推廣和后續(xù)的穩(wěn)步建設(shè),取得了良好的效果,對(duì)全省的自考事業(yè)起到了很好的促進(jìn)作用。以上述主考院校為例,2013年該校報(bào)考強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)38208科次,2017年增加到101317科次,增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)顯著。該校每年年終通過召開經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會(huì)的形式,梳理工作中存在的問題,商討對(duì)策建議。綜合近幾年的發(fā)展情況來看,問題主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

    1.考生自身存在的問題

    毋庸諱言,該項(xiàng)改革方案的實(shí)施相應(yīng)地降低了自考的考試難度,考生通過對(duì)主考院校強(qiáng)化實(shí)踐課程考核內(nèi)容的學(xué)習(xí),既可得到30%的過程性考核成績(jī)。但該政策也存在其負(fù)面影響,部分考生想當(dāng)然地以為,有了這部分成績(jī)墊底,考試通過應(yīng)該是輕而易舉的事情,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性下降。這一現(xiàn)象可以通過分析某期某門課程的考試通過率得以確認(rèn),如2016年10月份《審計(jì)學(xué)》濟(jì)南市合格率為23.75%,而某試點(diǎn)院校的合格率僅為10%。高職院校的大部分在??忌A(chǔ)較差,自主學(xué)習(xí)的能力相對(duì)較弱,學(xué)校自身的學(xué)習(xí)任務(wù)也比較繁重,如果不能解決思想松懈的問題,通過率也是難以令人滿意的。

    2.試點(diǎn)院校存在的問題

    試點(diǎn)院校為了提升在校生的學(xué)歷層次,增強(qiáng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,在招生宣傳方面都是不遺余力的。但由于后續(xù)管理工作內(nèi)容繁瑣且要求細(xì)致,需要管理人員付出大量辛勤的勞動(dòng),如果主管部門沒有相應(yīng)的激勵(lì)措施加以推動(dòng),管理人員缺乏積極性和主動(dòng)性,不僅影響生源發(fā)動(dòng),同樣也影響教育的強(qiáng)度和質(zhì)量,進(jìn)而影響到考試的通過率。

    3.主考院校存在的問題

    主考院校承擔(dān)著強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)考核方案及教學(xué)配套資源的編制開發(fā)工作,其質(zhì)量高低直接影響考生的學(xué)習(xí)效果,同時(shí)主考院校的教學(xué)服務(wù)方式和服務(wù)技術(shù)水平也對(duì)考生的學(xué)習(xí)意愿有很大的引導(dǎo)作用。高質(zhì)量的考核方案和教學(xué)配套資源需要由既熟悉自考考試規(guī)律又掌握自考教學(xué)特點(diǎn)的教師隊(duì)伍來完成,而主考院校由于日常教育對(duì)象的差異導(dǎo)致此類人才相對(duì)缺乏,需要為此培育一批專門的教學(xué)人員或通過培訓(xùn)來提高現(xiàn)有教學(xué)人員的此類技能。此外,在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì),自考教育必須充分利用不斷涌現(xiàn)的新型教學(xué)模式和信息技術(shù),豐富教學(xué)手段,改進(jìn)教學(xué)方法,解決考生與教師之間的互動(dòng)障礙,滿足學(xué)習(xí)過程中的存在感,提高考生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

    4.教育主管部門存在的問題

    作為教育主管部門,其職責(zé)是審核考核方案、指導(dǎo)主考院校、監(jiān)督檢查試點(diǎn)院校助學(xué)工作。目前,教育主管部門存在的問題主要表現(xiàn)在教材更新速度慢,內(nèi)容陳舊,跟不上學(xué)科發(fā)展的步伐;主考院校命題參與度較低,沒有體現(xiàn)出主考地位;考核范圍過廣、過深,不能反映通識(shí)教育而非選拔教育的特點(diǎn);強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)考核適用對(duì)象存在局限性,在主考院校線上教學(xué)資源日益完備的情況下,可以考慮向社會(huì)考生開放。

    四、信息技術(shù)條件下自考供給側(cè)改革的對(duì)策建議

    通過本文第三部分存在問題的分析,筆者認(rèn)為,解決這些問題的前提條件是:主考院校必須建設(shè)一套滿足信息社會(huì)需求的高質(zhì)高效的線上教學(xué)資源體系。

    2012年以來,MOOCs(Massive Open Online Course)在世界范圍內(nèi)廣受矚目。作為一種新興的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式,大多源自于北美頂尖學(xué)府,如斯坦福大學(xué)的Udacity、Course平臺(tái)以及哈佛大學(xué)與麻省理工學(xué)院聯(lián)手創(chuàng)辦胡edX。國內(nèi)方面,清華大學(xué)的“學(xué)堂在線”、上海交大的“南洋學(xué)堂”和“好大學(xué)在線”、深圳大學(xué)牽頭的“優(yōu)課聯(lián)盟”、網(wǎng)易的“云課堂”等發(fā)展迅猛。截止2016年,國際主流平臺(tái)上已有來自200多所大學(xué)開出約3000門課程,3000萬人注冊(cè)學(xué)習(xí);國內(nèi)的在線服務(wù)平臺(tái)上線的慕課超過1400門,為高校定制課程(spoc)5600多門次,選課超過3000萬人次,在校生獲得在線課程學(xué)分超過200萬人次。

    MOOCs具有開放性、信息化、交互性、微視頻、完整性等鮮明的特征,在教育理念、資源建設(shè)、教學(xué)與評(píng)價(jià)方式、質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)分認(rèn)證、教育公平、運(yùn)營管理等方面給自考供給側(cè)改革帶來了很多有益的啟示。如資源建設(shè)方面,主考院??梢猿浞职l(fā)揮自己的學(xué)科建設(shè)優(yōu)勢(shì)和師資優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)抓好主考專業(yè)的線上課程資源配置,提供品質(zhì)好、方便靈活、針對(duì)性強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容,幫助自考生在掌握理論知識(shí)通過考試的同時(shí),提高自己的實(shí)踐技能,真正實(shí)現(xiàn)過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的“強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)”的改革初衷。需要注意的是,主考院校在開發(fā)建設(shè)MOOCs教學(xué)資源時(shí),要著重考慮自考生碎片化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求的特點(diǎn),加大AR、移動(dòng)通訊、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)“人人能學(xué)”“時(shí)時(shí)可學(xué)”“處處就學(xué)”的目標(biāo)。

    具體來講,應(yīng)著重解決考生學(xué)習(xí)過程中以下三個(gè)方面的問題:一是考生自身學(xué)習(xí)意志力及堅(jiān)持的動(dòng)能問題。對(duì)于自考生尤其是在校生而言,學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)本身就不輕,再加上自考的任務(wù),哪怕一次就報(bào)考兩三門自考課程,也是一個(gè)不小的壓力,因?yàn)樽钥嫉目己嗣嫣珜挘瑳]有重點(diǎn)可言。在這種情況下,學(xué)習(xí)之初有著較高的學(xué)習(xí)激情和明確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),但由于考生自己的學(xué)習(xí)主動(dòng)性欠缺、自制力較差、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的決心不夠,導(dǎo)致半途而廢的情況屢見不鮮。主考院校在慕課建設(shè)時(shí),應(yīng)盡可能地提煉課程重點(diǎn)和難點(diǎn),并將知識(shí)點(diǎn)分解成塊狀化,便于考生掌握。二是學(xué)習(xí)情境的仿真問題,即老師與考生能否做到即時(shí)的互動(dòng)交流。大多數(shù)在線學(xué)習(xí)者認(rèn)為,如果在學(xué)習(xí)過程中遇到問題不能像課堂學(xué)習(xí)那樣隨時(shí)與老師或同學(xué)請(qǐng)教交流,就會(huì)有明顯的孤獨(dú)感和挫折感?;诖?,慕課建設(shè)應(yīng)該考慮怎樣才能更好地讓考生積極參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去,怎樣才能讓技術(shù)更好地服務(wù)教學(xué)、支持教學(xué)。三是慕課中的視頻效果問題。單個(gè)視頻的時(shí)長(zhǎng)以及視頻的美觀度和生動(dòng)度等,對(duì)在線學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)熱情會(huì)有較大程度的影響。對(duì)于在校自考生而言,碎片化的學(xué)習(xí)時(shí)間要求單個(gè)視頻不能過長(zhǎng),一般在15到20分鐘為宜,視頻畫面應(yīng)足夠吸引人,視頻播放應(yīng)足夠流暢。滿足了這些要求,也能同時(shí)解決他們課程學(xué)習(xí)與慕課學(xué)習(xí)的時(shí)間沖突問題。

    另一方面,試點(diǎn)院校作為自考的社會(huì)助學(xué)機(jī)構(gòu),也應(yīng)該充分利用主考院校開發(fā)的線上教學(xué)資源,開展線上線下相結(jié)合的混合教學(xué)模式,營造師生互動(dòng)、情感交流的智慧學(xué)習(xí)環(huán)境,在過程性評(píng)價(jià)方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、考核關(guān),避免“強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)”流于形式,同時(shí)在提高考生考試通過率方面切實(shí)起到強(qiáng)化促進(jìn)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮成火,張超然.以供給側(cè)改革創(chuàng)新自考發(fā)展的邏輯與路徑——基于浙江的實(shí)踐與思考[J].考試研究,2016,(04):20.

    [2]徐文忠,徐文竹.利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展社會(huì)助學(xué)工作的思考[J].中國成人教育,2012,(19):48.

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