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    大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究

    2019-03-15 06:33:52解家杰
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2019年1期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險管理策略

    解家杰

    摘要:現(xiàn)如今,為了提高企業(yè)發(fā)展水平,需要重視企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作的開展,在進(jìn)一步分析過程,相關(guān)工作人員要結(jié)合實際,并要采取科學(xué)的管理措施,以促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:大中型企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險管理;策略

    為了進(jìn)一步提升企業(yè)市場競爭力,在企業(yè)內(nèi)部要積極優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險管理,從而實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展,本文基于有效工作實踐,對其具體策略進(jìn)行了闡述,通過研究,旨在提高認(rèn)識,以此為企業(yè)的各項工作開展提供有效保證。

    1.加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的意義

    1.1及時控制并消除企業(yè)風(fēng)險點

    通過強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理,避免或降低企業(yè)發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險的可能,有效控制、消除企業(yè)存在的、隱含的風(fēng)險點。

    1.2形成互動監(jiān)管氛圍,增強(qiáng)風(fēng)險管理意識

    在企業(yè)內(nèi)部建立完善的、系統(tǒng)的、科學(xué)的風(fēng)險管理體系,可提升風(fēng)險識別的有效性,加強(qiáng)稅法知識的普及與滲透執(zhí)行,將風(fēng)險點覆蓋至企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié),利用風(fēng)險管理加強(qiáng)各階層人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

    1.3加強(qiáng)針對性監(jiān)管,提升監(jiān)管有效性

    在公司內(nèi)部各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要落實風(fēng)險評估制度,保證每位管理人員、財務(wù)人員、生產(chǎn)人員等都明確認(rèn)識并掌握企業(yè)風(fēng)險總情況與自身從業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險因素,為風(fēng)險監(jiān)管與評估提供依據(jù),保障工作有的放矢。通過風(fēng)險監(jiān)管保障決策的及時性、可預(yù)見性、可控制性,提升風(fēng)險監(jiān)管、預(yù)測的高效性。

    2.加強(qiáng)大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的有效策略

    2.1 深化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險理念

    第一,以企業(yè)管理為出發(fā)點,確定各部門、各層級、各人員的稅務(wù)風(fēng)險管理責(zé)任,強(qiáng)化企業(yè)所有員工的風(fēng)險管理意識,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶動作用,積極引導(dǎo)員工主動參與到稅務(wù)風(fēng)險防范工作中。第二,充分尊重員工的主體地位,使其認(rèn)識到自己是稅務(wù)風(fēng)險防范的主人,增強(qiáng)其對企業(yè)的歸屬感,通過采用各式各樣的方式與措施增強(qiáng)員工的稅務(wù)風(fēng)險防范意識,加強(qiáng)每位員工對稅務(wù)風(fēng)險防范的理解,將此觀念深入人心,提升員工的稅務(wù)風(fēng)險參與主動性。第三,強(qiáng)化對相關(guān)部門工作人員的定期培訓(xùn),以相關(guān)稅務(wù)法律規(guī)定結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行風(fēng)險管理要求,制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)制度,強(qiáng)化對工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)等,深化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險理念。

    2.2 建立有效的信息溝通機(jī)制

    在大中型企業(yè)內(nèi)部建立完善、系統(tǒng)的信息交換流程,可為稅收風(fēng)險規(guī)避提供保障。對此,首先,要強(qiáng)化大中型企業(yè)稅務(wù)管理部門與其他部門間的交流與協(xié)作,改變相關(guān)工作人員的傳統(tǒng)意識,在整個流程中貫徹落實稅務(wù)風(fēng)險管理,隨后鼓勵相關(guān)人員參與到企業(yè)經(jīng)營管理與決策中,建立以稅務(wù)管理部門為核心的各部門、所有人員均能參與的協(xié)作機(jī)制,增強(qiáng)稅務(wù)管理機(jī)制的長效性。其次,要及時聽取相關(guān)參與人員的意見,加強(qiáng)財務(wù)人員與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的溝通,并及時組織相關(guān)人員對相關(guān)稅收政策進(jìn)行學(xué)習(xí)、聽取稅務(wù)機(jī)關(guān)的政策解釋,充分了解稅務(wù)機(jī)關(guān)對相關(guān)問題的處理方式,降低財務(wù)人員因人為失誤對財務(wù)政策的誤解,降低風(fēng)險發(fā)生率。同時制定合理科學(xué)的信息交流程序,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計核算的高效準(zhǔn)確性,通過構(gòu)建涉稅管理秩序、管理程序、核算程序等,促進(jìn)信息交流的便捷性,提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理水平。

    2.3樹立和強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理意識

    企業(yè)經(jīng)營活動離不開企業(yè)工作人員的認(rèn)真工作,工作人員的工作狀況直接影響企業(yè)經(jīng)營管理水平。因此為了有效提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范能力,應(yīng)當(dāng)重視強(qiáng)化對員工的技能培訓(xùn),強(qiáng)化工作人員的稅務(wù)風(fēng)險管理意識,通過制定相關(guān)的措施不斷提升、鍛煉員工的風(fēng)險管理技能水平,如:聘請專業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理人員到企業(yè)進(jìn)行工作指導(dǎo),定期組織召開相關(guān)知識講座。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮管理者的帶頭作用,運用稅務(wù)風(fēng)險管理科學(xué)制度強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)分險預(yù)防、應(yīng)對能力。將國家政策、風(fēng)險管理知識等向員工進(jìn)行傳達(dá)與宣講,增強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)籌劃整體能力,將稅務(wù)風(fēng)險危險降到最低,增強(qiáng)稅務(wù)分險預(yù)防能力,提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的有效性。

    2.4提高管理者和財務(wù)人員的稅務(wù)風(fēng)險管理能力

    解決企業(yè)稅負(fù)問題,不能通過違法途徑,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)經(jīng)營的實際狀況、法律允許的范圍內(nèi),進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改革,通過提升企業(yè)管理者、財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、風(fēng)險管理藝術(shù)與能力,不斷提升企業(yè)抵抗稅務(wù)風(fēng)險的能力。

    在此過程中,企業(yè)中的財稅人員,應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)稅務(wù)籌劃能力、納稅能力等,在增強(qiáng)專業(yè)知識的同時不斷學(xué)習(xí)并掌握國家相關(guān)稅務(wù)政策、法律規(guī)定,定期進(jìn)行再教育培訓(xùn)不斷提升自身的風(fēng)險預(yù)測抵抗能力,強(qiáng)化與其他部門的溝通協(xié)商能力,增強(qiáng)項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力等,進(jìn)而提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理能力。

    2.5完善企業(yè)稅務(wù)內(nèi)部控制制度

    稅務(wù)管理制度的效果離不開企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的預(yù)控,風(fēng)險控制制度決定著稅務(wù)管理質(zhì)量。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對稅務(wù)風(fēng)險預(yù)控管理,建立合理的稅務(wù)風(fēng)險預(yù)測機(jī)制,綜合管理企業(yè)稅務(wù)內(nèi)部控制制度,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要建立完善的、全面的內(nèi)控生產(chǎn)流程相關(guān)管理制度。對此,應(yīng)完善責(zé)任制度,建立問責(zé)機(jī)制,將稅務(wù)風(fēng)險防范責(zé)任落實到個人,明確不同崗位間的職責(zé)權(quán)限。在此基礎(chǔ)上,對不同級別員工賦予不同的權(quán)力,形成不同崗位間的監(jiān)督與制約管理,防止因權(quán)力高度集中而產(chǎn)生權(quán)力濫用的隱患。與此同時,還應(yīng)建立對應(yīng)的獎罰制度,利用明確的獎罰激發(fā)工作人員參與風(fēng)險防范的熱情。

    結(jié)束語

    總之,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)時刻把稅務(wù)風(fēng)險管理工作當(dāng)作企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容,著力提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的水平。要從企業(yè)內(nèi)控機(jī)制、員工專業(yè)素質(zhì)和強(qiáng)化納稅意識等方面做好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作,提高企業(yè)的競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得生存機(jī)會,不斷發(fā)展壯大。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧亦文,姜明軍.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理:問題、成因與對策[J].商業(yè)會計,2015(20):66-68.

    [2]朱宏.如何有效地控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險[J].商場現(xiàn)代化,2014(33):200-201.

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