新常態(tài)下國有企業(yè)黨群工作的實(shí)效性提升

方巧君

摘 要：黨的十九大以來，對于加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是基層黨組織建設(shè)的力度大幅提升。企業(yè)的黨群工作是黨密切聯(lián)系群眾的重要內(nèi)容，處理好黨群關(guān)系對于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著積極作用。國有企業(yè)作為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在新常態(tài)下做好國有企業(yè)的黨群工作，對于早日實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國具有重要的戰(zhàn)略意義。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨群工作

黨的基層組織是我們黨執(zhí)政興國的組織基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系不僅是我們黨密切聯(lián)系群眾、贏得群眾信任的根本途徑，也是我國推動建設(shè)社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，黨群關(guān)系是否和諧直接影響著國有企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，也影響著國有企業(yè)核心競爭力的發(fā)展，特別是在我國進(jìn)行大刀闊斧的改革之后，國有企業(yè)將更多的工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益的提升，而忽視了黨群工作的重要性。因此，我們要充分發(fā)揮黨組織建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞國有企業(yè)的改革發(fā)展加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好國有企業(yè)的黨群工作。

一、國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀分析

加強(qiáng)黨的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，是我們黨一直以來所堅(jiān)持的工作方針，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。當(dāng)前，我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提升，為國有企業(yè)黨群關(guān)系的發(fā)展也提供了一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。從總體來看，我國國有企業(yè)的黨群關(guān)系還較為和諧，黨群工作還開展得較為順利。但是，伴隨著整個(gè)社會進(jìn)一步深化改革和國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，當(dāng)前國有企業(yè)的黨群工作也遭遇了一些發(fā)展瓶頸，是社會變革發(fā)展矛盾的集中體現(xiàn)。

（一）國有企業(yè)黨群工作存在的問題

第一，黨群工作的地位有所下降。黨群工作是黨密切聯(lián)系群眾、實(shí)現(xiàn)有效溝通的重要橋梁，其重要性不言而喻。隨著國有企業(yè)的改革和重組，在實(shí)際中黨群工作的地位和作用在不斷弱化，再加上黨群工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)還不夠全面，就容易造成政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互脫離的情況出現(xiàn)，甚至有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工存在認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)發(fā)展的最核心目標(biāo)，對于黨群工作抱著可有可無的態(tài)度，大大降低了黨群工作的地位和作用。第二，黨群工作的人員素質(zhì)有待提升。按照工作要求，黨群工作應(yīng)成立專門的機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)工作。但隨著國有企業(yè)的機(jī)構(gòu)改革，國有企業(yè)的人員精簡，在實(shí)際工作中，很多黨群工作都是由一名工作人員兼任，繁重的工作任務(wù)就導(dǎo)致了有些工作人員不能專心做好黨群工作，沒有足夠的時(shí)間深入基層進(jìn)行實(shí)踐和調(diào)研，未能及時(shí)將政治思想工作及時(shí)傳遞給廣大的人民群眾，大大降低了黨群工作的效率。第三，黨群工作的理念過于陳舊。新時(shí)期我國國有企業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了新的發(fā)展階段，特別是引入現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展理念，經(jīng)營管理的模式也在不斷創(chuàng)新。這為企業(yè)發(fā)展注入活力的同時(shí)，也帶來新的熱點(diǎn)問題，也為黨群工作的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。但部分黨群干部思維較為僵化，工作理念過于陳舊，面對新情況還沿用舊的工作方法，不能與時(shí)俱進(jìn)，工作開展難以推動，工作效率也大打折扣。

（二）國有企業(yè)黨群工作存在問題的原因分析

現(xiàn)階段國有企業(yè)黨群工作存在的問題是由種種復(fù)雜的因素所造成的，總的來說，主要有以下幾個(gè)方面。第一，從認(rèn)識上來看，對于國有企業(yè)黨群工作的重要性出現(xiàn)了偏差。黨群工作有助于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，有助于企業(yè)凝聚力的發(fā)展，從長遠(yuǎn)來看，有利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但由于認(rèn)知出現(xiàn)了偏差，只注重短期的經(jīng)濟(jì)效益而忽視長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是國有企業(yè)黨群工作存在問題的首要原因。第二，從實(shí)際工作中來看，缺乏相應(yīng)的工作評價(jià)機(jī)制，沒有具體的評價(jià)體系的指導(dǎo)，這就容易導(dǎo)致工作浮于表面、敷衍了事，喪失工作的積極性和創(chuàng)造性。第三，從外部環(huán)境來看，我國國有企業(yè)改革是一個(gè)全新的改革內(nèi)容，沒有過多的理論指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)借鑒，在改革的過程中也出現(xiàn)了較為急躁的情況，出現(xiàn)了不少失誤。在這樣的環(huán)境下，國有企業(yè)的黨群工作也處于改革發(fā)展的階段，其工作方法、工作思路也在一時(shí)之間無法跟上國有企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)黨群工作的工作思路

國有企業(yè)的黨群工作在一定程度上反映了國有企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，是企業(yè)基層黨組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的直接反映?，F(xiàn)如今，企業(yè)發(fā)展面臨新情況、新問題，國有企業(yè)的黨群工作也應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，以確保黨群工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（一）堅(jiān)持黨群工作的核心地位

國有企業(yè)的黨群工作是黨密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)性工作，是黨保持先進(jìn)性的重要基礎(chǔ)。在任何時(shí)期，都要堅(jiān)持黨群工作的核心地位。要加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部的思想認(rèn)識，使他們充分認(rèn)識到黨群工作對于國有企業(yè)發(fā)展的政治引導(dǎo)作用和服務(wù)保障作用。要切實(shí)提高一線黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)和工作熱情，努力提高國有企業(yè)黨群工作的實(shí)效性。要善于創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解基層群眾的內(nèi)在需求，激發(fā)黨群工作的活力。要努力尋找黨群工作和企業(yè)日常工作的契合點(diǎn)，在強(qiáng)化黨群工作思想建設(shè)作用的同時(shí)，也更多探討黨群工作對于推動企業(yè)改革發(fā)展方面的作用，豐富黨群工作的內(nèi)涵。要將國有企業(yè)黨群工作和生產(chǎn)管理工作有機(jī)結(jié)合起來，黨群活動要源自于企業(yè)的生產(chǎn)生活，服務(wù)廣大職工群眾，堅(jiān)決杜絕企業(yè)生產(chǎn)活動和黨群工作相互分離的現(xiàn)象。

（二）樹立明確的黨群工作目標(biāo)

人民群眾是國家的主人，國有企業(yè)的黨群工作的所有工作目標(biāo)都是為了保障人民群眾的根本利益，要充分發(fā)揮勞動人民的主動性、積極性和創(chuàng)造性，做好群眾工作，努力贏得人民群眾的信任和支持。在這一根本目標(biāo)的指引下，要做好企業(yè)的黨群工作，就必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展所面臨的新狀況，提升工作服務(wù)能力和水平，創(chuàng)新服務(wù)理念，更好地為人民群眾服務(wù)。要將黨群工作融入人民群眾的工作和生活，暢通人民群眾參與企業(yè)管理和重大決策的路徑，真正發(fā)揮國有企業(yè)黨群工作的政治引領(lǐng)作用。要綜合運(yùn)用多種方法，引導(dǎo)群眾發(fā)揮其工作的積極性，建立深厚的黨群關(guān)系。

（三）建立完善的黨群工作評價(jià)機(jī)制

要做好國有企業(yè)的黨群工作，必須要進(jìn)一步深化黨群工作的工作體系，特別是建立完善的工作評價(jià)機(jī)制。通過建立完善的工作評價(jià)體系，指導(dǎo)黨群工作再上一個(gè)臺階，提高服務(wù)基層群眾的工作水平。一方面，要建立健全基層群眾利益的訴求表達(dá)機(jī)制，為廣大職工群眾提供一個(gè)表達(dá)訴求的平臺。通過召開職工代表大會、座談會等形式，拓寬群眾表達(dá)自身想法的渠道，及時(shí)了解廣大群眾的需求，真正做到代表最廣大人民的根本利益。另一方面，要建立健全黨群工作評價(jià)機(jī)制，制定具體的評價(jià)指標(biāo)，來考量黨群工作的成效性?？梢愿鶕?jù)基層群眾參與活動的熱度、信訪的數(shù)量、申請入黨的人數(shù)比例、群體性事件的數(shù)量等因素，做一個(gè)具有時(shí)效性的指標(biāo)評價(jià)體系，根據(jù)這些指標(biāo)評價(jià)結(jié)果，為國有企業(yè)黨群工作提供指導(dǎo)和反饋。

三、新常態(tài)下提高國有企業(yè)黨群工作實(shí)效性的對策建議

黨群工作一直以來，都是我們黨團(tuán)結(jié)人民群眾，獲取人民群眾信任的獨(dú)特優(yōu)勢所在。在國有企業(yè)發(fā)展新常態(tài)下，提高國有企業(yè)黨群工作的實(shí)效性，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力，有助于促進(jìn)國有企業(yè)核心競爭力的提升和長遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）堅(jiān)持黨群工作和具體實(shí)際相結(jié)合

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法，是馬克思主義理論的最重要的方法論。任何工作，如果脫離了實(shí)際生活，就會浮于表面、流于形式，無法取得預(yù)期的效果。因此，在國有企業(yè)開展黨群工作，必須要緊密結(jié)合工作實(shí)際，既要結(jié)合國有企業(yè)的生產(chǎn)活動的實(shí)際，同時(shí)也必須密切聯(lián)系人民群眾的生活實(shí)際，將黨群教育工作和實(shí)際生活有機(jī)地結(jié)合起來。要根據(jù)國有企業(yè)的中心工作開展有效的黨群工作，使廣大干部群眾在教育活動中反思自己工作的不足，積極思考，勇于創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情投身到企業(yè)生產(chǎn)活動中去。同時(shí)，因?yàn)辄h群教育活動緊緊圍繞廣大職工的日常生活，其有效開展也讓廣大職工群眾感受到了實(shí)實(shí)在在的工作成果，增強(qiáng)了對于黨群活動參與的積極性，也進(jìn)一步加強(qiáng)了人民群眾和黨組織之間的聯(lián)系。

（二）推進(jìn)黨群工作方式方法創(chuàng)新

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的背景下，傳統(tǒng)的黨群工作方式已不能適應(yīng)新形勢下的工作目標(biāo)和要求，因此，要不斷推進(jìn)創(chuàng)新黨群工作方式方法，努力提升黨群工作的凝聚力和吸引力。要根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的需求，創(chuàng)造性地創(chuàng)建更多適合廣大人民群眾要求的工作載體。例如，要善于依托網(wǎng)絡(luò)平臺，大力推行智慧黨建工程，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，推動黨群工作的信息化發(fā)展。要堅(jiān)持以服務(wù)廣大職工群眾為根本目標(biāo)，利用現(xiàn)代化的傳播媒介，推動思想政治教育的宣傳廣度和深度，推進(jìn)黨群工作的品牌化、專業(yè)化發(fā)展。要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，大力開展富有時(shí)代特色和生機(jī)活力的主體活動，關(guān)注新形勢下職工群眾的思想發(fā)展和心理需求，調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。

（三）提升黨群工作人員的能力水平

黨群工作人員，特別是處于基層的一線工作人員的素質(zhì)水平的高低，直接影響著國有企業(yè)黨群工作的實(shí)效性。黨群工作是一項(xiàng)復(fù)雜性的具有極強(qiáng)專業(yè)性的工作，必須由具有極強(qiáng)工作責(zé)任心和綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型人才擔(dān)當(dāng)。因此，從源頭上來看，就必須選拔具有黨群工作知識或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年人才來擔(dān)當(dāng)此重任，為黨群干部隊(duì)伍增加干部儲備。另一方面，必須要加強(qiáng)培訓(xùn)，大力實(shí)施基層黨群工作人員的能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)對黨群工作人員的培訓(xùn)力度，努力提升國有企業(yè)黨群工作人員的綜合素質(zhì)和能力水平。建立有效的工作評價(jià)機(jī)制，及時(shí)對工作人員進(jìn)行考核，加強(qiáng)對于黨群工作干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理。

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