企業(yè)編制合并報表存在的問題及解決措施探討

魏曉玲

引言

企業(yè)在市場中受到的壓力不斷在擴大，提升自身競爭力的一大辦法就是合并。在外在多變的情況下，企業(yè)在編制合并報表上存在一定的問題，限制了企業(yè)進一步的發(fā)展。那么結(jié)合企業(yè)自身的情況，如何改善編制報表的方式方法以及提高其準確性和真實性就變得至關(guān)重要。

一、合并報表的概述

合并報表簡單來說就是，反映由母、子公司組成的企業(yè)集團的財務狀況、現(xiàn)金流量等情況的財務報表。一般而言，集團的合并報表，其核算對象包括子公司和母公司整體，內(nèi)容由集團整體現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債表、所有者權(quán)益表以及利潤表組成，其編制完成一般是依靠母公司。這種報表具有一定的特點，這就使得在編制過程中需要注意以下幾點原則，首先是其制作應該以單獨的會計報表為基礎(chǔ)，而后再調(diào)整合并；其次是報表不僅需要突出企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，更需要突出公司內(nèi)部交易的抵銷以及其他方面的信息。

二、企業(yè)編制合并報表存在的問題

(一)合并報表的范圍不夠清晰

當下法規(guī)準則對企業(yè)合并報表制作提出了需要包含所有子公司的要求，進而使得公司可以更加清楚整體情況，做出更為科學合理的戰(zhàn)略方向。然而在具體操作實踐中，這些相關(guān)要求和范圍不是特別清晰。首先多樣的持股合并加上計算方式不清楚，使得最終完成的報表不統(tǒng)一且有誤差；其次未明確暫時性控制，使得報表存在空子可鉆；最后是存在一定模糊的實質(zhì)性控制。

(二)會計方法缺乏科學性

新會計準則要求報表反映集團的多樣內(nèi)容，卻忽視了明確計算方式，這就使得制作報表存在誤差。一般，企業(yè)會使用購買法以及權(quán)益結(jié)合法的會計方法，并且當下準則也沒有要求使用某種具體的方法，導致企業(yè)一般結(jié)合實際情況來確定何種方法，兩者結(jié)合使用就會使得企業(yè)容易出現(xiàn)合并報表賬實不符的現(xiàn)象。

(三)報表會計信息失真

首先是數(shù)據(jù)缺乏真實性，而原始數(shù)據(jù)不真實以及報表附注不真實導致了數(shù)據(jù)缺乏真實性。信息失真會使得企業(yè)集團的經(jīng)營狀況無法反映出來。會計信息失真主要由以下幾點原因造成：第一是管理層或者領(lǐng)導層對報表制作的干預，盡管法律法規(guī)明確提出了報表真實性的要求，但是仍然有部分企業(yè)領(lǐng)導冒著風險，為了保證自身的利益，會要求和命令工作人員按照他們的意愿去制作報表；第二是集團企業(yè)的各個公司在編制報表的方式方法存在差異，進而導致數(shù)據(jù)顆粒度存在差異。

(四)會計人員綜合能力待提升

隨著會計準則的不斷完善，對企業(yè)內(nèi)部會計工作人員的要求也就隨之提高。這主要是因為工作量和工作內(nèi)涵難度都在不斷提高，這就使得社會對會計人員綜合能力的要求越來越高，不但需要其有較高的會計專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務能力，還需要有較高辦公軟件的能力，更需要其有較高的職業(yè)素養(yǎng)。然而在部分企業(yè)多數(shù)會計人員沒有達到市場所需的要求。

(五)財務報告內(nèi)容不完整

財務報告是以數(shù)據(jù)為根據(jù)，加以文字進行補充。財務報告是由會計報表、附注和說明書這三者主要組成。當下一些企業(yè)在財務報告內(nèi)容上存在不完整性。這一點主要反映在以下幾點：首先財務報告的某一方面缺失，像有些企業(yè)僅僅完成了會計報表的內(nèi)，而忽視了附注以及說明書的制作；其次，報表形式有細節(jié)忽視，比如無風險報告，無各負責人簽章等形式或者編制的手續(xù)不完整。最后，報表為了展示企業(yè)整體效益較為完美，在相關(guān)不利信息展示的較為模糊甚至忽視，導致報表十分不科學以及沒有充分發(fā)揮其價值。

三、規(guī)范企業(yè)編制合并報表的對策

(一)確定編制合并報表范圍

合并報表范圍的確定，在一定程度上可以提高報表的質(zhì)量和水平，有利于提升報表的價值，更好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況，給企業(yè)的管理層科學制定策略奠定基礎(chǔ)。范圍的明確需要將全部子公司都放入范圍內(nèi)，避免范圍的擴大和縮小情況，這就需要公司在編制報表時嚴格控制和注重報表的實質(zhì)。具體就是說母公司對子公司的活動以及決策等起著控制作用，當無法確定嚴格控制時，則要注重控制的實質(zhì)。合并范圍主要就是根據(jù)母公司是否控制子公司來確定。

(二)選擇合適編制方法

當下企業(yè)集團編制合并報表是依靠兩種辦法：購買法以及權(quán)益法。購買法是將公允價值視為價格來進行計算，其將整個合并過程看做一個購買過程。具體來說是把被并購者視為資產(chǎn)，而收購者進行合并后不僅需要容納公司的效益，而且需要容納其風險，同時如果購買價格高于公允價值，將超過的部分看做是商譽。權(quán)益結(jié)合法則是合并過程中每個公司依據(jù)賬面價值來進行核算，同時不考慮商譽，其將整個合并過程視為股權(quán)交換的過程，突出公司“合作”，其中的主體一起負擔風險。并且在應用權(quán)益法結(jié)合法的過程中，子公司必須要將期初未分配的利潤以及利潤分配項目經(jīng)過母公司核算確定后進行抵消。以上兩種方法存在較大的區(qū)別，要想報表完整性和有效性，企業(yè)則需要確定合并項目與具體方法的對應性，在實踐操作過程中需要嚴格按要求執(zhí)行。

(三)增強信息的有效性

公司依據(jù)有效的會計資料，應用確定的準則教學報表編制，進而提高其內(nèi)容的有效性。在編制過程中，切記不可以對信息資料作假、篡改和忽視。為了增強報表內(nèi)容的有效性，主要有以下幾方面：首先是定期結(jié)賬，對產(chǎn)生的收入支出、財務等活動項目在結(jié)賬前做好記錄工作；其次是在完成合并報表前，一定要先完成對賬等工作，例如核對賬簿記錄、清查財產(chǎn)等，來確保賬證相符、賬實相符；最后為了避免信息的遺漏，需要完成本期發(fā)生額試算平衡表的編制，將其用于檢驗賬目是否有錯漏的情況。

(四)增加會計人員綜合能力

企業(yè)人才一直都是企業(yè)發(fā)展的核心之一，因此為了做好合并報表編制工作，就需要培養(yǎng)公司內(nèi)部會計人員的核心素養(yǎng)。對此，企業(yè)首先需要開展員工法規(guī)培訓，進而培養(yǎng)員工的法律意識，降低企業(yè)在會計工作上的道德風險；其次，為了進一步確保公司內(nèi)部相關(guān)人員的工作效率和道德素養(yǎng)，需要制定適合本公司的規(guī)章制度，尤其是獎賞制度；最后，公司在能力范圍內(nèi)，引入綜合能力較強的專業(yè)人士，對企業(yè)員工進行專業(yè)能力的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)團隊。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展和進步，每個領(lǐng)域的競爭力都在不斷擴大，為了提高企業(yè)自身的競爭力和整體的效益，多數(shù)企業(yè)開始拓展自己的經(jīng)營范圍或者通過重組、合并等方式來做到跨領(lǐng)域。在這種情況下，企業(yè)就需要完善自己編制合并報表的方式，來完整清晰展示企業(yè)一段時間內(nèi)的財務情況等，進而促進企業(yè)領(lǐng)導者和管理者有科學的依據(jù)來策劃企業(yè)未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略。