國資國企改革是一項復雜的系統(tǒng)工程,如果缺乏創(chuàng)新的思路、周密的策劃、穩(wěn)妥的實施,將很難取得理想的效果,甚至可能留下改革后遺癥。
作者:王悅
出版:中信出版集團
分類:經濟管理
推進混合所有制改革,是深化國企改革的重要突破口。國有資本做強做優(yōu)做大,國有企業(yè)提升持久競爭力,歸根結底要靠改革。改革牽一發(fā)而動全身,從哪里入手?國企效率偏低、負債率偏高的問題如何解決?國資股東如何通過管資本實現(xiàn)不缺位、不錯位?
本書作者王悅曾供職于國際投資銀行,11年來專注于中國國有企業(yè)的改制重組和融資并購交易,幫助中國企業(yè)境內外股權和債權融資超過520億美元,完成并購交易額超過45億美元。十八屆三中全會以來,他參與了超過15家央企的混改項目執(zhí)行或方案設計工作。從2015年開始,以混改參與者的獨立身份,調研了從中央到12個省市的國資監(jiān)管部門、國資國企研究智庫、正在或已經完成混改的央企和地方國企,并與積極參與混改的戰(zhàn)略投資者進行交流。
中國中化集團董事長、黨委書記寧高寧認為,混改的核心是效率問題。天下事都有成本,都有投入產出,如果不算回報率,不計成本,啥事都不難,難就難在有限制條件。國企改革推進了這么多年,有人把它復雜化、神秘化了,其實抓住了根本,從本質入手,一切都明了。如果說一個國家的經濟運營效率主要表現(xiàn)在企業(yè),那么國企效率的提升是必須進行的,國有企業(yè)凈資產回報率的提升是關鍵指標,國有企業(yè)的改革也要把這個指標的改善作為評價因素。這是資本的視角。國有企業(yè)的改革就是要把國有資本改到像其他形式的資本一樣的投資效率,否則就不能算成功。
中國建材集團董事長、黨委書記宋志平認為,國有資本做強做優(yōu)做大取決于市場經營能力和資本回報率?;旌纤兄剖且环N新的產權制度,不再有國有和私有的紛爭,而是通過股權合作的形式生成新模式,或者可以說是一種產權革命?;旌纤兄撇⒉皇悄膫€人憑空想象或創(chuàng)造出來的,它符合國有企業(yè)和民營企業(yè)隨著發(fā)展在市場中必然融合的規(guī)律。尤其在我國以公有制為主體,多種混合所有制共同發(fā)展的基本經濟制度下,國有企業(yè)和民營企業(yè)進行了大量混合,這既解決了國有企業(yè)如何進入市場的問題,也使民營企業(yè)更加規(guī)范化。
混合所有制企業(yè)是新產權制度下的產物,我們既不能把它當成純國有企業(yè)來對待,也不能當成民營企業(yè)來對待。厲以寧教授說,“在一定時間內,國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)、民營企業(yè)將會三足鼎立,支撐著中國經濟,但各自所占 GDP 的比例將會有所增減,這是正常的?!?/p>
我們應該給混合所有制企業(yè)松綁放權,讓它們真正融入市場,這才是國有資本壯大的理智選擇。
如何在職場上更受歡迎?如何解決激烈的家庭沖突?如何拿回自己的人生掌控權?人際關系非常復雜,我們離不開它,也必須投入其中。這里面有愛有恨,還有權力和控制。特別是很多的人際關系,常以愛之名,表達恨;以為你之名,行控制之實;以道德之名,追逐權力。這種時候,你需要有一雙火眼金睛,洞見到其中的奧秘,并且還要有方法,去處理復雜的人際關系。
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