淺談共青團干部如何健康成長

田婧　王雅琦

摘 要：共青團是中國共產(chǎn)主義青年團的簡稱，作為中國共產(chǎn)黨的后備力量，自從成立之日起，就肩負(fù)著民族振興的偉大使命，那么在我們?nèi)鎸崿F(xiàn)小康社會的今天，共青團組織的力量發(fā)揮的作用越來越大，所以，作為共青團組織核心地位的共青團干部，必須不斷提高個人素養(yǎng)，帶領(lǐng)這支隊伍發(fā)揚官大，大會更大的作為，本文就多民族地區(qū)共青團干部工作的特點，及其發(fā)展困境進行分析，并支出多民族地區(qū)共青團干部職業(yè)生涯發(fā)展新思路。

關(guān)鍵詞：多民族地區(qū)；共青團干部；職業(yè)發(fā)展

一、共青團干部定位

首先，共青團是執(zhí)政黨的青年組織，共青團組織具有強烈的政治屬性。共青團干部作為組織的核心，任務(wù)就是把組織發(fā)揚光大，成為黨的后備力量和后備助手，鞏固和擴大中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政，在青年當(dāng)中打下牢固的認(rèn)識基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。圍繞著這樣一個任務(wù)，共青團干部的政治性必然列其社會屬性之首。

其次，按照目前黨中央對共青團組織的要求，共青團兼有政府青年事務(wù)的職能，是一定意義上的準(zhǔn)行政組織。這實際上是具有中國特色的一種表現(xiàn)形式，做好政府青年事務(wù)要圍繞兩大主題，一大主題是青年發(fā)展，一大主題是青年問題。政府的青年事務(wù)要研究如何通過創(chuàng)造外部條件促進青年健康科學(xué)地發(fā)展，使其成為社會發(fā)展的推動力量。新時期共青團干部發(fā)展新思路

最后，共青團的定位應(yīng)該是青年群體的群眾性組織。隨著中國社會的發(fā)展，共青團組織的這一定位正在逐漸得到強化，共青團干部的作用越來越不能小覷。

二、多民族共青團干部面臨的困境

（一）團干部作用沒有得到更好地發(fā)揮。在當(dāng)前尤其民族集聚地區(qū)基層團組織中，還沒有比較成型的符合民族地區(qū)發(fā)展要求、適應(yīng)廣大農(nóng)村團員青年需要、緊密結(jié)合農(nóng)村基層黨政中心工作的團的工作體系。面對新形勢的發(fā)展要求，民族地區(qū)基層團組織不能及時調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后、活動內(nèi)容老套，面對變化了的新情況、新問題束手無策，影響團干部發(fā)揮更大的作用。

（二）團干部工作積極性有待提高。由于大部分團干部是兼職，所以主要精力集中在黨政布置的中心工作上，沒有足夠精力和時間來思考和開展團的工作，且大部分團干部對團的工作缺乏熱情，責(zé)任感不強，被動應(yīng)付，甚至不予理睬。還有部分團干部認(rèn)為新形勢下團的工作開展難度很大，存在一種畏難情緒，不能很好的開展工作。另外團干部的政治待遇低，影響了工作的積極性。

（三）部分團員青年組織觀念淡薄。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，團員青年自我價值實現(xiàn)方式的多元化，促使了團員意識的淡薄產(chǎn)生，出現(xiàn)了“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”的現(xiàn)象。使青年團員對組織缺乏認(rèn)同感和奉獻精神，這種情況在多民族地區(qū)表現(xiàn)得尤為強烈。

三、多民族地區(qū)團干部發(fā)展新思路

（一）加強團干部思想教育，增強團組織的凝聚力

一是要加強對青年團員的思想教育、團隊意識教育，改變團員青年的狹隘認(rèn)識。二是以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展團組織先進性教育，樹立好典型模范教育，做到學(xué)有榜樣，超有標(biāo)兵。三是開展愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育，將中華傳統(tǒng)美德與時代精神相結(jié)合，作為新時期團員青年思想教育的主要內(nèi)容，以增強團組織的凝聚力。

（二）以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新團支部工作方式

多民族地區(qū)團干部適應(yīng)經(jīng)濟社會大發(fā)展局勢，探索陣地建設(shè)多樣化。一是做好本村團務(wù)工作，做到底子清、數(shù)字明、團員發(fā)展有活力、政策程序跟黨建。二是開展互聯(lián)共建、優(yōu)勢互補，積極與本村有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位、企業(yè)等建立共建關(guān)系，尋求資源共享，共同發(fā)展增強團組織工作的活力。三是積極與上級團組織聯(lián)系，尋求結(jié)對幫扶，在重點活動和致富項目上爭取投入反哺青年；積極開展扶貧濟困活動，促進農(nóng)村團支部組織建設(shè)整體推進。四是依托黨員活動室和遠程教育設(shè)備資源，建立健全青年活動中心，壯大“團員青年”工作模式，因勢利導(dǎo)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會的同時，發(fā)展“團員協(xié)會”的工作模式，走出實效，開拓農(nóng)村團支部工作新局面。

（三）提高團干部素質(zhì)，增強其工作能力

一是完善團干部培訓(xùn)機制。要將團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正?；?、經(jīng)?；?，要及時傳達縣委、團縣委以及鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神，引導(dǎo)團干部自覺地提升其思想政治素質(zhì)；其次，還要引導(dǎo)團干部學(xué)習(xí)團的業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技，提升他們的科技文化素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變團干部作風(fēng)。要通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育和開展各類幫扶、獻愛心等活動，使團干部做到心系青年、服務(wù)青年、以充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得青年的信賴和支持。三是完善獎懲機制，加強團干部管理。要積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的支持在年終對村干部進行滿意度測評時，要對有所作為，積極性、主動性高的團干部給予一定的物質(zhì)獎勵，對無責(zé)任心、無奉獻精神的團干部要給予一定的處罰。

（四）加大對團干部培養(yǎng)力度，讓更多團干部在工作中有盼頭

廣大青年團干部在各戰(zhàn)線上努力的工作，尤其邊遠的多民族地區(qū)，由于生活條件的艱苦加之工作的乏味無力，嚴(yán)重影響了團干部工作積極性，所以各地黨委要高度重視，提高團干部政治待遇，暢通晉升渠道，可以通過地區(qū)輪崗、掛職等方式加大培養(yǎng)力度，讓更多的團干部在政治上有盼頭，工作有激情。

（五）以活動為載體，增強團干部社會的影響力

一是大力搞好慶“五四”系列活動。組織優(yōu)秀文藝人才，利用“五四”等節(jié)日，送文化文藝下鄉(xiāng)，傳播先進文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動農(nóng)村青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富農(nóng)村團員青年的文化生活，培養(yǎng)積極向上的文化氛圍。二是開展圍繞黨政中心工作的一系列活動，組織青年志愿者開展學(xué)雷鋒、森林防火、植樹、清潔衛(wèi)生、結(jié)對幫扶等活動，鍛煉提高廣大青年團員的自身素質(zhì)，促進團組織工作健康發(fā)展。

四、結(jié)束語

多民族地區(qū)團干部健康發(fā)展既需要各級黨組織加大力度扶持，又需要時廣大團干部通過不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高其工作能力，才能通過團組織的歷練和學(xué)習(xí)，使自己的政治生涯越走越遠。希望能夠通過本文的闡述，能夠引起多民族地區(qū)廣大青年團員干部發(fā)展的思考，也能為多民族地區(qū)團干部發(fā)展奉獻綿薄之力。

參考文獻：

[1]馬克思.恩格斯選集[M].北京：人民出版社，1995.