• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任定位及發(fā)展對(duì)策探討

    2009-12-31 00:00:00馬文靜
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2009年24期

    摘要:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一股全球性的潮流。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的不同階段,企業(yè)會(huì)有不同的行為方式。中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已從防御階段向服從和管理階段發(fā)展。推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與發(fā)展,必須發(fā)揮政府的引導(dǎo)和支持作用,樹立“以人為本”的企業(yè)管理理念,尤其要發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);社會(huì)責(zé)任;定位;以人為本

    中圖分類號(hào):F270.7文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)24-0192-02

    近年來,食品安全、生活質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等問題已成為社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),從1997—2004年,先后有8 000多家中國(guó)企業(yè)接受過跨國(guó)公司關(guān)于社會(huì)責(zé)任的審核。目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)的組成是多元化的,并且處于不同的發(fā)展階段。在履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中,中國(guó)企業(yè)只有準(zhǔn)確定位自己的發(fā)展階段,將自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)與社會(huì)和環(huán)境問題的解決結(jié)合起來,制定本土化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的提出及其發(fā)展階段劃分

    1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的提出?,F(xiàn)代意義上的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(Corporate Social Responsibility,簡(jiǎn)稱CSR)理念出現(xiàn)于19世紀(jì)的西方社會(huì),其概念最早由美國(guó)學(xué)者謝爾頓(Oliver Sheldon)于1924年提出。l953年,被譽(yù)為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”的博文(H.R Bowen)在其著作《商人的社會(huì)責(zé)任》中,給出了商人社會(huì)資任的最初定義,正式提出了企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn),即商人有義務(wù)按照社會(huì)所期望的目標(biāo)和價(jià)值來制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動(dòng)。但到目前為止,關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念國(guó)際上仍沒有統(tǒng)一的定義。比較有代表性的有利益相關(guān)者學(xué)說、企業(yè)公民學(xué)說、三重底線學(xué)說和環(huán)境、社會(huì)和治理學(xué)說。一般認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等等。

    2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段劃分。英國(guó)Accountability的創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)Simon Zadek先生將其分為五個(gè)階段:防御階段、服從階段、管理階段、戰(zhàn)略階段和公民化階段。在不同階段,企業(yè)會(huì)因采取不同的行為方式(表1)。郭沛源等(2006)認(rèn)為,發(fā)達(dá)國(guó)家的多數(shù)企業(yè)處于對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理階段,原因是很多知名的跨國(guó)公司已經(jīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)管理的一部分,并且設(shè)立專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門對(duì)此進(jìn)行管理。例如,耐克、阿迪達(dá)斯、戴爾、匯豐銀行等。此外,Simon Zadek在“The Path Io Corporate Responsibility”中還提出了將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)議題劃分為潛在、顯現(xiàn)、鞏固和制度化四個(gè)階段。在發(fā)達(dá)國(guó)家,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展已經(jīng)跨越了潛在(20世紀(jì)80年代前)和顯現(xiàn)(20世紀(jì)80年代和90年代)兩個(gè)階段,目前正處于鞏固階段。這一階段的特征是:外部壓力已經(jīng)成熟,企業(yè)已經(jīng)開始行動(dòng),并逐步融入主流的商業(yè)理念,向制度化的方向邁進(jìn)。

    二、中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀及階段定位

    1.中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程大致可以分為以下三個(gè)階段。第一個(gè)階段:新中國(guó)成立后到改革開放以前。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)只是政府作為滿足社會(huì)基本運(yùn)轉(zhuǎn)需求的“加工廠”。在這一時(shí)期,并不存在真正意義上的企業(yè),也就不存在真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第二個(gè)階段:改革開放到20世紀(jì)90年代中期。這一時(shí)期,企業(yè)在承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面,只表現(xiàn)在對(duì)股東負(fù)責(zé),對(duì)管理層責(zé)任的重視,表現(xiàn)出了對(duì)社會(huì)責(zé)任的忽視。第三個(gè)階段:20世紀(jì)90年代后期。在這一時(shí)期,雖然中國(guó)的一些走向國(guó)際的大型跨國(guó)企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有了一定程度的理解與重視,但中國(guó)企業(yè)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在較大差距。人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在認(rèn)識(shí)、實(shí)踐上表現(xiàn)得千差萬別,這一階段是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的整合階段。

    2.中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀。目前,從總體來看,中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)剛剛起步,大多數(shù)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任一知半解。中國(guó)大部分企業(yè)還沒有專門設(shè)置企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門。政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度也由觀望、順其自然到主動(dòng)介入其發(fā)展,并試圖通過政府引導(dǎo)和管制的方式來規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展方向和層次。當(dāng)前中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)情況中,最主要的、最突出的問題是企業(yè)違反勞動(dòng)、環(huán)保和食品安全法規(guī),企業(yè)追求短期經(jīng)濟(jì)利益的快速增長(zhǎng),缺乏履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí),對(duì)企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的定位認(rèn)識(shí)不清,漠視企業(yè)社會(huì)責(zé)任。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中也有自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)。譬如,國(guó)家電網(wǎng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等就屬于這一類。國(guó)家電網(wǎng)公司于2006年3月率先發(fā)布了《2005社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,成為第一家發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的中央級(jí)企業(yè)。在2008年5月12日發(fā)生的汶川地震中,國(guó)家電網(wǎng)捐款8600萬,捐款捐物總價(jià)值達(dá)2.1億元。這些都體現(xiàn)了其強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。從大環(huán)境上講,中國(guó)企業(yè)的各類利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任還缺乏足夠的理解,壓力不足導(dǎo)致企業(yè)欠缺履行社會(huì)責(zé)任的外在動(dòng)力。在這種情況下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)還需要進(jìn)一步鞏固與發(fā)展。

    3.中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任階段定位。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的推行,是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)的直接影響和中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的直接結(jié)果。郭沛源等(2006)認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)處于從防御到服從階段的過渡時(shí)期。我們根據(jù)上述國(guó)外的實(shí)踐和理論研究,從中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的歷程和現(xiàn)狀來看,認(rèn)為中國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行方面上,確實(shí)已經(jīng)從否認(rèn)有關(guān)不良行為及其后果,拒不履行社會(huì)責(zé)任向服從明令要求的規(guī)定,將其視為企業(yè)運(yùn)營(yíng)之必需成本轉(zhuǎn)變。同時(shí),在政府、社會(huì),特別是非政府組織以及企業(yè)等多方面力量的共同努力、共同協(xié)調(diào)下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步。少數(shù)企業(yè)已經(jīng)處于從顯現(xiàn)階段向鞏固階段發(fā)展。由于越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始將對(duì)社會(huì)問題的管理逐步整合到企業(yè)核心管理中,雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入中國(guó)時(shí)間不長(zhǎng),但在國(guó)際上新一輪社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的背景下,中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已開始迅速地從防御階段向服從和管理階段發(fā)展,并符合“顯現(xiàn)階段”特征,即“政府和團(tuán)體已經(jīng)注意到這一問題,有關(guān)研究已在開展,領(lǐng)先的企業(yè)開始逐步嘗試解決這一問題?!?/p>

    三、推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的對(duì)策

    1.發(fā)揮政府的作用,建立和健全相關(guān)法律法規(guī)。政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施中起著舉足輕重的作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在中國(guó)尚處于初級(jí)階段,需要政府的引導(dǎo)與推動(dòng),健全相關(guān)法律法規(guī)體系,提高執(zhí)法和監(jiān)管水平,加大執(zhí)法力度,以法律手段促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。政府尤其是地方政府要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的自覺性。加大執(zhí)法部門的執(zhí)法力度,加強(qiáng)對(duì)法律的實(shí)施和執(zhí)行,加大對(duì)企業(yè)的不法行為的打擊力度,尤其是要重點(diǎn)打擊侵害員工權(quán)益、偷稅漏稅、污染環(huán)境和浪費(fèi)資源等現(xiàn)象。完善法律法規(guī),使企業(yè)在法律面前自覺履行社會(huì)責(zé)任。

    2.樹立“以人為本”的理念,對(duì)企業(yè)家進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任道德培訓(xùn)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),尤其重要的是,企業(yè)要樹立“以人為本”的管理理念,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)文化中。同時(shí),對(duì)企業(yè)家進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任道德培訓(xùn)。國(guó)外越來越多的組織正通過研討會(huì)、專題討論會(huì)和類似的道德培訓(xùn)項(xiàng)目來鼓勵(lì)道德行為。一些數(shù)據(jù)表明,教授解決道德問題的方法能使道德行為產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的差別。這種培訓(xùn)提高了個(gè)人道德發(fā)展水平,增強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)道德問題的意識(shí),企業(yè)家社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)有助于加強(qiáng)企業(yè)實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部動(dòng)力。

    3.普及企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念,發(fā)揮社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督作用。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的推進(jìn),需要提升社會(huì)各方面尤其是社會(huì)公眾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí),使社會(huì)各方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成共識(shí),以此來推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。充分發(fā)揮社會(huì)群體組織的監(jiān)督作用,首先,要發(fā)揮社會(huì)公眾的監(jiān)督作用。擴(kuò)大公眾的參與權(quán)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有強(qiáng)大的外在壓力。其次,要發(fā)揮非政府組織的監(jiān)督作用。非政府組織作為社會(huì)主體的第三方,相對(duì)公正,沒有私利,發(fā)現(xiàn)問題成本也低。擴(kuò)大非政府組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的參與權(quán)將會(huì)對(duì)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任起到極大的促進(jìn)作用,特別是工會(huì)等組織在生產(chǎn)條件、生產(chǎn)安全、員工職業(yè)健康和權(quán)益保障等方面可以發(fā)揮更大的積極作用。最后,要發(fā)揮大眾傳播媒介尤其是新聞媒體的引導(dǎo)和監(jiān)督作用。通過充分發(fā)揮新聞?shì)浾?、行業(yè)公會(huì)、國(guó)際組織的作用,形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系,以完善企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀紅艷,等.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究[M].魯烏木齊:新疆人民出版社,2007:25-27.

    [2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目組.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2006[M].北京:中國(guó)社會(huì)出版社,2007:8-23.

    [3]Peter F. drucker, Management: Tasks, Responsibilities, Practices, New York: Harper Row,1973:341.

    [4]陳迅,韓亞琴.企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型及其應(yīng)用[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,(9):99-105.

    [5]林軍.美國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及對(duì)中國(guó)的啟示[J].經(jīng)濟(jì)管理,2004,(1):85-88.

    [6]袁華,皮菊云.美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2007,(2):93-94.

    [責(zé)任編輯 陳鳳雪]

    中文资源天堂在线| 国产综合懂色| 五月伊人婷婷丁香| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费在线观看成人毛片| or卡值多少钱| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产在线男女| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清av免费在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 欧美zozozo另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 九草在线视频观看| 婷婷色av中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 成人特级av手机在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内精品美女久久久久久| 国产成人精品一,二区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲综合精品二区| 精品久久久久久久久av| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品91蜜桃| av在线亚洲专区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品熟女久久久久浪| 中国国产av一级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产爱豆传媒在线观看| 97超碰精品成人国产| 中文字幕制服av| 毛片女人毛片| 乱人视频在线观看| 亚洲av.av天堂| av在线蜜桃| 国产免费男女视频| 亚洲国产色片| 午夜亚洲福利在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品一区二区三区人妻视频| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 嫩草影院新地址| 久久99蜜桃精品久久| av天堂中文字幕网| 亚洲国产精品国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 男人舔奶头视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| av国产免费在线观看| 全区人妻精品视频| 国产成人a区在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久午夜电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av成人精品一区久久| 热99re8久久精品国产| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久久久久久久黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品福利在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩一区二区三区影片| av卡一久久| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产自在天天线| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久午夜福利片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品91蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久国产蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 三级国产精品欧美在线观看| 中文资源天堂在线| 久久久久久久国产电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成人精品久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆成人午夜福利视频| 一夜夜www| 亚洲av福利一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产在线男女| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 赤兔流量卡办理| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利视频1000在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩欧美精品v在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色一级大片看看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产v大片淫在线免费观看| 成人二区视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av在线播放精品| 欧美激情在线99| 日本av手机在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| or卡值多少钱| 国产成人福利小说| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 色综合站精品国产| 精品午夜福利在线看| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久午夜电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人午夜高清在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品宾馆在线| 国产成人a∨麻豆精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 青青草视频在线视频观看| 97在线视频观看| 日韩欧美三级三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇高潮的动态图| 97热精品久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 69av精品久久久久久| av天堂中文字幕网| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一及| 国内精品一区二区在线观看| 一级毛片电影观看 | 久久久久久久久中文| 日韩 亚洲 欧美在线| 69av精品久久久久久| av免费在线看不卡| 精品熟女少妇av免费看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产v大片淫在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产亚洲精品久久久com| 久久这里只有精品中国| 精品熟女少妇av免费看| 18+在线观看网站| videos熟女内射| 国产一区有黄有色的免费视频 | 最近中文字幕2019免费版| 人妻少妇偷人精品九色| 精品久久国产蜜桃| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美日韩东京热| 老女人水多毛片| 午夜老司机福利剧场| 五月玫瑰六月丁香| 一级黄色大片毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻偷拍中文字幕| videos熟女内射| 丰满乱子伦码专区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 老司机影院成人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 晚上一个人看的免费电影| 一边亲一边摸免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美另类亚洲清纯唯美| 禁无遮挡网站| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久久黄片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 久99久视频精品免费| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品合色在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av不卡久久| 久久热精品热| 欧美不卡视频在线免费观看| 老司机影院成人| 在线观看一区二区三区| 久久热精品热| 秋霞伦理黄片| 看黄色毛片网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久网色| 亚洲18禁久久av| 国产毛片a区久久久久| 国产在视频线在精品| 成人性生交大片免费视频hd| 舔av片在线| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 观看美女的网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩一本色道免费dvd| 免费无遮挡裸体视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产中年淑女户外野战色| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av卡一久久| 精品久久久久久久久av| 国产极品精品免费视频能看的| 国产伦精品一区二区三区四那| 青春草国产在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 成人三级黄色视频| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久久国产电影| 六月丁香七月| 亚洲18禁久久av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91久久精品电影网| 人妻少妇偷人精品九色| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕熟女人妻在线| 99视频精品全部免费 在线| 老司机影院成人| 精品午夜福利在线看| www.色视频.com| 欧美激情久久久久久爽电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本欧美国产在线视频| 美女大奶头视频| 久久久久久九九精品二区国产| 特级一级黄色大片| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女视频在线观看网站免费| www.色视频.com| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本三级黄在线观看| 女人被狂操c到高潮| 午夜激情欧美在线| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 七月丁香在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美+日韩+精品| 国产日韩欧美在线精品| 色视频www国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| or卡值多少钱| 男女边吃奶边做爰视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲综合色惰| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品,欧美在线| av播播在线观看一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩欧美在线乱码| 欧美高清性xxxxhd video| 秋霞在线观看毛片| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久久末码| or卡值多少钱| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲av男天堂| 亚洲av男天堂| 美女国产视频在线观看| 只有这里有精品99| av在线蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日韩强制内射视频| 精品久久久噜噜| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久99蜜桃精品久久| 国产伦理片在线播放av一区| videos熟女内射| 韩国高清视频一区二区三区| 人妻系列 视频| 在现免费观看毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产 一区精品| 少妇高潮的动态图| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年av动漫网址| 又爽又黄a免费视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本三级黄在线观看| 亚洲不卡免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 能在线免费观看的黄片| 黑人高潮一二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 日本欧美国产在线视频| 草草在线视频免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产色爽女视频免费观看| 69人妻影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 黄片wwwwww| 最新中文字幕久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一及| av免费在线看不卡| 看非洲黑人一级黄片| 五月伊人婷婷丁香| 看非洲黑人一级黄片| 国产真实伦视频高清在线观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲人成网站高清观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 99视频精品全部免费 在线| 身体一侧抽搐| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产爱豆传媒在线观看| av播播在线观看一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久这里只有精品中国| 日韩欧美三级三区| 午夜福利高清视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久热精品热| 国产免费福利视频在线观看| 国产三级中文精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人91sexporn| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜福利高清视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产乱人视频| 国产精品电影一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区 | 久久精品人妻少妇| av免费观看日本| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲91精品色在线| 日本wwww免费看| 免费电影在线观看免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久综合国产亚洲精品| 国产黄片视频在线免费观看| 在现免费观看毛片| 99热全是精品| 真实男女啪啪啪动态图| 尾随美女入室| 国产精品一区二区在线观看99 | 99久久人妻综合| av黄色大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 波野结衣二区三区在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产亚洲一区二区精品| 一级av片app| 国产乱人偷精品视频| 99久久人妻综合| 99热精品在线国产| 日韩欧美国产在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 插逼视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品,欧美精品| 国产爱豆传媒在线观看| 精品人妻视频免费看| 色吧在线观看| 少妇的逼水好多| 成年版毛片免费区| 午夜福利高清视频| 国产不卡一卡二| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久午夜电影| 成人无遮挡网站| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久精品大字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品永久免费网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本色播在线视频| 午夜老司机福利剧场| 欧美潮喷喷水| av播播在线观看一区| 好男人视频免费观看在线| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美又色又爽又黄视频| 色播亚洲综合网| 国产精品野战在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩高清综合在线| 看黄色毛片网站| 婷婷六月久久综合丁香| 一本久久精品| 极品教师在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产不卡一卡二| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产成年人精品一区二区| 综合色丁香网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人美女网站在线观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜福利久久久久久| www日本黄色视频网| 国产视频首页在线观看| videossex国产| 成人无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 91狼人影院| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av不卡久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 性色avwww在线观看| 91精品国产九色| 国产亚洲精品av在线| 乱人视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 日本免费一区二区三区高清不卡| 天天一区二区日本电影三级| 国内精品美女久久久久久| 日本wwww免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕久久专区| 岛国毛片在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲av熟女| 人妻系列 视频| 如何舔出高潮| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆成人av视频| 久久99精品国语久久久| 久久精品影院6| 性色avwww在线观看| 水蜜桃什么品种好| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线a可以看的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人免费观看mmmm| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久网色| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载 | 免费看光身美女| 婷婷色麻豆天堂久久 | 小说图片视频综合网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久国产a免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 老女人水多毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久久久久久久av| 一本久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av日韩在线播放| 五月玫瑰六月丁香| av免费在线看不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利在线在线| 综合色丁香网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 深爱激情五月婷婷| 高清毛片免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 熟女电影av网| 亚洲高清免费不卡视频| www.av在线官网国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产亚洲91精品色在线| 色播亚洲综合网| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 久久热精品热| 中国国产av一级| 女人被狂操c到高潮| 久久久午夜欧美精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 国产一区亚洲一区在线观看| 高清毛片免费看| 在线观看一区二区三区| 99久国产av精品| 亚洲自拍偷在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 黄色一级大片看看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 内射极品少妇av片p| 日本免费a在线| 国产成人一区二区在线| 国产视频首页在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久亚洲中文字幕| 七月丁香在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品.久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 大香蕉久久网| 69av精品久久久久久| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 男女国产视频网站| kizo精华| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院精品99| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 三级经典国产精品| 久久久久九九精品影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97热精品久久久久久| .国产精品久久| 国模一区二区三区四区视频| 国产熟女欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品.久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜免费激情av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国模一区二区三区四区视频| 欧美三级亚洲精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜福利在线在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级黄片播放器| 中文欧美无线码| 国产69精品久久久久777片| 美女大奶头视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费av毛片视频| 天堂网av新在线| 一级毛片电影观看 |