• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)的構(gòu)建與檢驗(yàn)

    2019-03-01 11:12:08寶,陳
    財(cái)經(jīng)理論研究 2019年6期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金

    楊 寶,陳 戀

    (重慶理工大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,重慶 400054)

    一、引言

    股利政策作為現(xiàn)代公司三大決策之一,一直是投資者的關(guān)注重點(diǎn)。上市公司實(shí)施連續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金股利政策可以向資本市場(chǎng)和投資者傳達(dá)預(yù)期盈利的利好信號(hào),也能抑制過度投資,提升公司價(jià)值。這是上市公司業(yè)績(jī)穩(wěn)定、財(cái)務(wù)狀況良好的標(biāo)志,也是資本市場(chǎng)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要標(biāo)志。與西方成熟的資本市場(chǎng)相比,我國(guó)資本市場(chǎng)普遍存在股價(jià)波動(dòng)幅度大、換手率高、投資風(fēng)險(xiǎn)較大的現(xiàn)象。究其原因,與我國(guó)大部分上市公司未形成連續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅政策不無關(guān)系。現(xiàn)金股利不連續(xù)、股利支付水平低會(huì)導(dǎo)致上市公司嚴(yán)重的代理問題,降低投資者價(jià)值投資的熱情,進(jìn)一步影響到公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    我國(guó)上市公司股利政策一直廣受詬病,近年來,隨著證監(jiān)會(huì)半強(qiáng)制分紅政策的推進(jìn),市場(chǎng)與投資者愈加重視現(xiàn)金分紅回報(bào),對(duì)刻畫上市公司現(xiàn)金股利政策連續(xù)性的指數(shù)需求也隨之增長(zhǎng)。然而,我國(guó)學(xué)者主要圍繞制度、政治環(huán)境、金融危機(jī)等對(duì)股利政策影響展開研究,鮮有研究對(duì)現(xiàn)金分紅連續(xù)性作出具體度量。有鑒于此,構(gòu)建指數(shù)度量現(xiàn)金分紅連續(xù)性水平顯得尤為重要。本文擬構(gòu)建現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)用來刻畫上市公司現(xiàn)金分紅的連續(xù)性,并對(duì)指數(shù)實(shí)施實(shí)證檢驗(yàn)。

    二、文獻(xiàn)回顧

    (一)股利平穩(wěn)與主流理論的研究

    平穩(wěn)的股利政策體現(xiàn)在公司將每年的股利水平與盈余波動(dòng)水平維系在某一范圍,不使其發(fā)生較大波動(dòng),可以從股利支付的連續(xù)性和股利水平的穩(wěn)定性兩方面來衡量。股利連續(xù)性和股利穩(wěn)定性越好,股利政策越平穩(wěn)。Lintner (1956)提出平穩(wěn)的股利政策向資本市場(chǎng)和投資者傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)定信息的信號(hào)理論。Bhattacharya(1979)研究表明現(xiàn)金股利中包含的信息,是上市公司未來預(yù)期盈利的信號(hào)。Kane et al(1984)對(duì)上市公司的盈利信息和股利分配信息并結(jié)合股票價(jià)格波動(dòng)情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)兩類信息間存在明顯相關(guān)性。信號(hào)傳遞理論認(rèn)同積極的股利政策向資本市場(chǎng)傳達(dá)預(yù)期盈利的信息。代理理論認(rèn)為現(xiàn)金股利可以減少管理者謀私、過度投資的自由現(xiàn)金流,緩解股東和管理層之間的代理問題,降低代理成本,調(diào)節(jié)管理者和不同類型投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)水平(Easterbrook,1984))。Porta et al(2000)結(jié)合代理理論和股東權(quán)益建立了結(jié)果模型,模型表明現(xiàn)金分紅能夠有效保護(hù)股東權(quán)益。

    (二)上市公司現(xiàn)金分紅平穩(wěn)性影響因素的研究

    Jeong(2013)研究了韓國(guó)上市公司的股利政策,發(fā)現(xiàn)銀行利率、稅收制度對(duì)股利平穩(wěn)性存在顯著作用。Javakhadze et al(2014)研究了24個(gè)國(guó)家或地區(qū)的2000多個(gè)對(duì)象,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金股利政策平穩(wěn)性與當(dāng)?shù)匚幕?、投資者保護(hù)力度、競(jìng)爭(zhēng)程度顯著相關(guān);競(jìng)爭(zhēng)大、權(quán)力距離小、不確定性規(guī)避指數(shù)大的上市公司更傾向于連續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金股利政策。Al-Yahyaee and Pham(2011)研究了阿曼蘇丹國(guó)股利政策,發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響股利平穩(wěn)性。Huang et al.(2013)利用35個(gè)國(guó)家的大樣本,發(fā)現(xiàn)政治不確定性會(huì)對(duì)股利平穩(wěn)性產(chǎn)生影響,跨國(guó)公司尤為顯著,上市公司在高政治風(fēng)險(xiǎn)期間發(fā)放股利的可能性很小。Michaely and Roberts(2007)發(fā)現(xiàn)相對(duì)于私營(yíng)公司,公共公司的股利政策更平穩(wěn),上市公司所有權(quán)集中度越高,信號(hào)傳遞理論和代理理論解釋能力越弱。Fama and French(2001)發(fā)現(xiàn)股利政策與公司生命周期有關(guān),處于萌芽期和成長(zhǎng)期的上司公司資金需求量大,更偏好消極的現(xiàn)金股利政策,成熟期和衰退期的公司更愿意發(fā)放現(xiàn)金股利。Popadak(2014)研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)同行業(yè)公司股利發(fā)生顯著變化,會(huì)影響該行業(yè)部分公司股利支付水平隨之變化,稱為“同伴效應(yīng)”。

    (三)上市公司現(xiàn)金分紅平穩(wěn)性積極財(cái)務(wù)效應(yīng)的研究

    王小泳(2014)運(yùn)用面板結(jié)構(gòu)VAR模型研究,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金股利政策連續(xù)性好的國(guó)有企業(yè)可以通過現(xiàn)金股利抑制過度投資,反之,增加投資帶來的利潤(rùn)不足以支撐長(zhǎng)期;連續(xù)現(xiàn)金分紅能夠促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)投資,提升公司價(jià)值。張瑋倩(2016)研究表明現(xiàn)金股利政策連續(xù)的公司,股價(jià)越接近內(nèi)在價(jià)值;連續(xù)現(xiàn)金分紅能夠減少投資者分歧、優(yōu)化公司市值。宋逢明(2010)研究表明現(xiàn)金股利政策平穩(wěn)性可以提高股價(jià)波動(dòng)率與基本面信息的相關(guān)性,使股票市場(chǎng)高效率運(yùn)行。

    我國(guó)目前還處于新興轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期,上市公司融資成本和融資手段不平衡,嚴(yán)重影響了投資者回報(bào)、股票市場(chǎng)健康及上司公司成長(zhǎng)性。為推動(dòng)上市公司合理分紅、保障中小股東利益、形成良好股票市場(chǎng)投資氛圍,2001年至今,證監(jiān)會(huì)出臺(tái)系列將再融資資格與股利分配水平掛鉤的“半強(qiáng)制分紅”政策。國(guó)內(nèi)學(xué)者圍繞監(jiān)管制度、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股息率等主題展開研究(魏志華,2014;雷光勇等,2015),但關(guān)于現(xiàn)金股利連續(xù)性鮮有深入和系統(tǒng)的研究,缺乏度量A股上市公司現(xiàn)金股利連續(xù)性水平的指數(shù)。

    結(jié)合上文分析與國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究文獻(xiàn),本文致力于構(gòu)建A股上市公司現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù),通過分析現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)的行業(yè)、板塊、性質(zhì)、規(guī)模方面的分布特征,揭示國(guó)內(nèi)A股上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性的真實(shí)情況,為投資者進(jìn)行理性投資提供參考。本文后續(xù)各部分安排如下:第三部分描述現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)的指標(biāo)選取和構(gòu)建;第四部分描述現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)分布特征;第五部分對(duì)現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)檢驗(yàn);第六部分為結(jié)語(yǔ)。

    三、現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)的指標(biāo)選取和構(gòu)建

    (一)指標(biāo)來源和數(shù)據(jù)預(yù)處理

    1.數(shù)據(jù)來源

    本文選取了國(guó)內(nèi)A股2000-2016年上市公司為初始樣本,以4年為一個(gè)周期建立現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù),剔除少量已退市樣本,得到樣本22241個(gè),數(shù)據(jù)來源于Wind中國(guó)金融數(shù)據(jù)庫(kù),主要涉及的統(tǒng)計(jì)分析軟件有Excel、R軟件。

    2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的處理

    選取近4年作為分紅連續(xù)性觀察時(shí)間窗口,首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了時(shí)間序列處理。其次,分別依據(jù)連續(xù)4年、3年、2年、當(dāng)年分紅情況建立連續(xù)性分紅測(cè)度指標(biāo)。此外,為消除不同維度指標(biāo)的不可公度性問題,對(duì)DPS指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,目的是讓其量綱水平處于0~1之間,克服指數(shù)構(gòu)建中的“大數(shù)吃小數(shù)”問題。

    (二)分紅連續(xù)性指數(shù)模型

    本文擬以分紅連續(xù)性指數(shù)反映上市公司現(xiàn)金股利政策的連續(xù)性程度,用綜合指數(shù)的形式對(duì)上市公司的分紅行為進(jìn)行度量。根據(jù)主流現(xiàn)金股利理論和股票市場(chǎng)反應(yīng),一般來說,上市公司近期分紅年數(shù)占比越高,近期平均分紅水平越高,說明該公司現(xiàn)金分紅越連續(xù)。沿此思路,本文分紅連續(xù)指數(shù)模型如下:

    其中,Idpci分別代表連續(xù)性指數(shù)計(jì)量的5個(gè)維度指標(biāo);βj代表維度指標(biāo)的權(quán)重。

    具體而言:各維度指標(biāo)的定義如表1所示。

    表1 現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)具體定義

    (三)指標(biāo)合成及權(quán)重確定

    根據(jù)統(tǒng)計(jì)理論,目前確定指標(biāo)屬性權(quán)重的方法主要有客觀賦權(quán)法、主觀賦權(quán)法、主客觀綜合賦權(quán)法??陀^賦權(quán)根據(jù)原始樣本,通過一定的數(shù)學(xué)方法,量化得出指標(biāo)權(quán)重;主觀賦權(quán)法基于專家經(jīng)驗(yàn)主觀確定指標(biāo)在綜合評(píng)價(jià)中的重要程度。完全基于客觀賦權(quán)法不能體現(xiàn)不同評(píng)價(jià)者對(duì)不同屬性指標(biāo)的重視程度,有時(shí)候指標(biāo)權(quán)重與實(shí)際重要程度出現(xiàn)較大差異;而完全基于主觀賦權(quán)法受專家主觀意識(shí)影響較多,可能會(huì)忽略指標(biāo)客觀存在的數(shù)據(jù)特征。鑒于此,本文采用主客觀綜合賦權(quán)法確定權(quán)重。

    1.專家調(diào)查(Delphi)法

    專家調(diào)查法是征詢各領(lǐng)域?qū)<覍?duì)指標(biāo)重要性程度的主觀判斷量化后作為指標(biāo)權(quán)重,其優(yōu)勢(shì)在于可反映指標(biāo)重要性的財(cái)務(wù)意義。實(shí)施步驟如下:①研討的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)“分紅連性指數(shù)”權(quán)重征詢意見表;②選取問函對(duì)象,共選取10名專家,其中重慶市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān))5人、西南證券、國(guó)信證券各1人、高校財(cái)務(wù)學(xué)者3人。③發(fā)郵件調(diào)研權(quán)重判斷。④整理調(diào)查結(jié)果,將專家主觀權(quán)重矩陣的相關(guān)系數(shù)作為對(duì)各專家的賦權(quán),再計(jì)算專家加權(quán)權(quán)重矩陣,最后得到主觀權(quán)重。

    2.熵權(quán)法

    熵權(quán)法是一種客觀賦權(quán)法,基本思路是根據(jù)指標(biāo)變異性的大小來確定客觀權(quán)重,首先根據(jù)各指標(biāo)的變異程度利用信息熵計(jì)算指標(biāo)熵權(quán),再通過熵權(quán)對(duì)各指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行修正,從而得出較為客觀的指標(biāo)權(quán)重。熵權(quán)法計(jì)算指標(biāo)權(quán)重的步驟如下:

    ①數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化;

    3. CRITIC法

    CRITIC法是一種客觀權(quán)重賦權(quán)法,基本思路是確定指標(biāo)的客觀權(quán)數(shù)以兩個(gè)基本概念為基礎(chǔ)。一是對(duì)比強(qiáng)度,它表示同一指標(biāo)各個(gè)評(píng)價(jià)方案取值差距的大小,以標(biāo)準(zhǔn)差的形式來表現(xiàn),即標(biāo)準(zhǔn)化差的大小表明了在同一指標(biāo)內(nèi)各方案的取值差距的大小,標(biāo)準(zhǔn)差越大各方案的取值差距越大。二是沖突性,指標(biāo)之間的沖突性以指標(biāo)之間的相關(guān)性為基礎(chǔ),如兩個(gè)指標(biāo)之間具有較強(qiáng)的正相關(guān),說明兩個(gè)指標(biāo)沖突性較低。第j個(gè)指標(biāo)與其他指標(biāo)的沖突性量化指標(biāo)為:

    4.主客觀賦權(quán)法疊加

    為盡量降低主觀性和隨意性等因素對(duì)現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)最終評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾,盡量客觀準(zhǔn)確地估算指數(shù),本文選擇主客觀綜合賦權(quán)法確定每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。公式如下:

    W”i=φ1×Woi+φ2×Wsi+φ3×Wci

    四、上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)的統(tǒng)計(jì)特征

    (一)總體情況

    表2為A股上市公司連續(xù)性指數(shù)的總體分布。在2003-2016年22241個(gè)觀測(cè)值中:平均連續(xù)性指數(shù)為0.5029474;平均值低于中位數(shù)(0.6975173),表明一部分現(xiàn)金分紅缺乏連續(xù)性的上市公司拉低了連續(xù)性指數(shù)的平均水平。連續(xù)性指數(shù)的最大值為1,最小值為0,較大一部分樣本連續(xù)性指數(shù)為0,說明A股存在較多“鐵公雞”。

    表2 分紅連續(xù)性指數(shù)總體分布特征

    (二)各年度變動(dòng)趨勢(shì)分析

    圖1為2003-2016年上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)的變動(dòng)趨勢(shì)。受金融危機(jī)影響,2008年前后分紅連續(xù)性指數(shù)橫向調(diào)整,并且指數(shù)均值開始低于中位數(shù),表明現(xiàn)金分紅缺乏連續(xù)性的上市公司數(shù)量增加。近年來,上市公司連續(xù)性指數(shù)呈上升趨勢(shì),在2012年后尤為明顯。結(jié)合連續(xù)性指數(shù)波動(dòng)情況和證監(jiān)會(huì)頒布的有關(guān)分紅政策來看,上市公司現(xiàn)金股利政策連續(xù)性水平與外部監(jiān)管政策有關(guān)。2013-2014年分紅連續(xù)性指數(shù)有顯著上升趨勢(shì),這可能是受2013年上交所《上市公司現(xiàn)金分紅指引》文件出臺(tái)的沖擊。

    圖1 上市公司連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)

    (三)行業(yè)分布特征

    表3為A股上市公司整體連續(xù)性指數(shù)行業(yè)分布情況,按照2003-2016年總體平均連續(xù)性指數(shù)降序列示??傮w平均連續(xù)性指數(shù)排前五名的行業(yè)依次為:交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)(0.6384204),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(0.5382253),制造業(yè)(0.5187977),住宿和餐飲業(yè)(0.5175656),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(0.5115681)。平均連續(xù)性指數(shù)最低的五個(gè)行業(yè)依次為:教育(0.2226786),綜合(0.3221824),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(0.3224923),衛(wèi)生和社會(huì)工作(0.3815019),文化、體育和娛樂業(yè)(0.3868159)。排名靠后的六個(gè)行業(yè)連續(xù)性指數(shù)均值高于中位數(shù),表明此行業(yè)中盡管存在一些現(xiàn)金股利政策連續(xù)性較好的上市公司,但是現(xiàn)金分紅連續(xù)性水平極低的公司占了更大比例。

    表3 上市公司整體連續(xù)性指數(shù)之行業(yè)分布情況

    圖2 (按行業(yè)分類)上市公司平均連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)

    圖2為2003-2016年部分行業(yè)(平均連續(xù)性指數(shù)排名前9)上市公司平均連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)。從時(shí)間序列角度來看,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)各年連續(xù)性水平一直居于高位、變化平緩。限制三公消費(fèi)政策出臺(tái),住宿和餐飲業(yè)平均連續(xù)性指數(shù)在2014年前后波動(dòng)較大,呈下降趨勢(shì)。受股災(zāi)影響,金融業(yè)平均連續(xù)性指數(shù)在2014年出現(xiàn)下浮趨勢(shì)。這說明上市公司分紅意愿受政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響。其余行業(yè)的平均連續(xù)性指數(shù)的變化較為相似,在2010年前呈下浮趨勢(shì),2010年后緩慢增長(zhǎng)。

    (四)板塊分布特征

    圖3為各板塊上市公司平均連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)(連續(xù)性指數(shù)構(gòu)建以4年為一個(gè)周期,深圳中小企業(yè)版2004年創(chuàng)建,所以此版塊連續(xù)性指數(shù)從2007年開始構(gòu)建;深圳創(chuàng)業(yè)板2009年創(chuàng)建,所以此版塊連續(xù)性指數(shù)從2012年開始構(gòu)建)。從時(shí)間序列角度來看,深圳主板連續(xù)性指數(shù)波動(dòng)最大,在2008年前出現(xiàn)大幅度下降趨勢(shì),2008年后呈緩慢上升狀態(tài)。上海主板、深圳中小企業(yè)板、深圳創(chuàng)業(yè)板的連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)類似,在2013年前呈緩慢下降趨勢(shì),2013年后增漲幅度較大。板塊間對(duì)比看,深圳創(chuàng)業(yè)板的分紅連續(xù)性指數(shù)最高,現(xiàn)金分紅最連續(xù);其次是中小企業(yè)版、上海主板,深圳主板連續(xù)性指數(shù)最低。創(chuàng)建時(shí)間早的上海主板、深圳主板反而現(xiàn)金股利連續(xù)性水平低,說明我國(guó)資本市場(chǎng)還不成熟。

    圖3 各板塊上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)

    (五)公司性質(zhì)分布特征

    圖4為外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)分紅連續(xù)性指數(shù)平均數(shù)及中位數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)。可以發(fā)現(xiàn),2006年以前,A股各類性質(zhì)企業(yè)連續(xù)性指數(shù)平均值出現(xiàn)下降趨勢(shì),2006年開始小幅度向上調(diào)整,2010年-2014年出

    圖4 不同性質(zhì)上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)變化趨勢(shì)

    現(xiàn)上升趨勢(shì)直到2014年開始緩慢回落。從數(shù)值看,國(guó)有企業(yè)分紅連續(xù)性表現(xiàn)要好于民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)??梢娫谧C監(jiān)會(huì)系列半強(qiáng)制分紅政策下,國(guó)有企業(yè)在連續(xù)分紅方面做出了表率。從總體趨勢(shì)看,2012之后上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),這可能是因?yàn)?013年上交所、證監(jiān)會(huì)密集《上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管指引》①極大地提高了上市公司對(duì)于現(xiàn)金分紅的重視程度。

    (六)公司規(guī)模分布特征

    圖5為不同規(guī)模上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)(將各年度上市公司按資產(chǎn)規(guī)模降序排序,分成三組,資產(chǎn)最高一組為大型企業(yè),最低一組為小型企業(yè),剩余一組為中型企業(yè))??傮w來看,首先是各年度大型企業(yè)的分紅連續(xù)性指數(shù)最高,其次是中型企業(yè),小型企業(yè)最低,可見上市公司規(guī)模越大分紅連續(xù)性越強(qiáng)。受金融危機(jī)影響,2008-2009年,小型企業(yè)分紅連續(xù)性指數(shù)中位數(shù)為0,說明小型企業(yè)現(xiàn)金股利政策連續(xù)性較差,對(duì)抗金融危機(jī)能力較差??梢钥闯?,上市公司現(xiàn)金分紅意愿與公司規(guī)模正向相關(guān),這與已有文獻(xiàn)的研究結(jié)論一致。

    圖5 不同規(guī)模上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)變化趨勢(shì)

    五、上市公司分紅連續(xù)性指數(shù)的檢驗(yàn)

    (一)檢驗(yàn)指標(biāo)選取

    Chay and Suh ( 2009) 研究發(fā)現(xiàn)股價(jià)波動(dòng)的時(shí)候,上市公司更可能降低現(xiàn)金股利支付水平或者停止支付。Fama and French ( 2001) 指出盈利能力是決定上市公司股利政策的重要因素。國(guó)內(nèi)學(xué)者原紅旗(2001)研究發(fā)現(xiàn)規(guī)模大的公司傾向于現(xiàn)金分紅,小規(guī)模公司更愿意發(fā)放股票股利。根據(jù)國(guó)內(nèi)外研究結(jié)果,本文擬從衡量公司股價(jià)波動(dòng)、年化收益、盈利能力、規(guī)模等方面選取以下6個(gè)指標(biāo)檢驗(yàn)現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)的合理性,具體定義見表4。

    表4 變量名稱及定義

    (二)Granger因果性檢驗(yàn)

    Granger模型主要用來分析經(jīng)濟(jì)變量之間的因果關(guān)系。為進(jìn)一步分析現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)與相關(guān)變量間的因果關(guān)系,本文將分紅連續(xù)性指數(shù)(DCI)和相關(guān)變量建立PVAR模型展開分析,采用Granger模型檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果見表5。

    表5 Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果

    在滯后期為1且在1%的顯著性水平下,存在由PE到DCI的單向格蘭杰因果關(guān)系,即市盈率能夠引起上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)的變化;連續(xù)性指數(shù)和上市公司規(guī)模、連續(xù)性指數(shù)和總市值、連續(xù)性指數(shù)和年化收益率、連續(xù)性指數(shù)和股價(jià)漲跌幅都存在雙向格蘭杰因果關(guān)系;存在由DCI到ROE的單向格蘭杰因果關(guān)系,即連續(xù)性指數(shù)在一定程度上可以預(yù)測(cè)上司公司對(duì)自有資本的利用效率和股東權(quán)益收入水平,符合信號(hào)理論。

    市盈率是連續(xù)性指數(shù)的格蘭杰原因,說明上司公司股票的投資價(jià)值在一定程度上能夠反映其現(xiàn)金分紅政策的連續(xù)性。連續(xù)性指數(shù)和上市公司規(guī)?;楦裉m杰因果關(guān)系,說明上市公司規(guī)模影響其現(xiàn)金分紅政策的連續(xù)性,部分驗(yàn)證了國(guó)內(nèi)學(xué)者原紅旗(2001)“股利政策與公司規(guī)模有關(guān)”這一觀點(diǎn)。連續(xù)性指數(shù)與年化收益率互為格蘭杰因果關(guān)系,說明上市公司現(xiàn)金分紅會(huì)樹立良好的公司形象,提升公司價(jià)值,進(jìn)而影響年化收益率。連續(xù)性指數(shù)和股價(jià)漲跌幅、總市值存在雙向格蘭杰原因,說明上市公司是否進(jìn)行現(xiàn)金分紅會(huì)影響股價(jià)的走勢(shì);同時(shí)股價(jià)的變化情況也會(huì)影響到上市公司的分紅意愿。連續(xù)性指數(shù)是凈資產(chǎn)收益率的格蘭杰原因,說明上司公司的現(xiàn)金分紅行為會(huì)向外界傳遞某種信號(hào),進(jìn)而對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生一定影響。上述解釋與國(guó)內(nèi)外學(xué)者以現(xiàn)金分紅議題研究得出的主流觀點(diǎn)一致。

    (三)脈沖響應(yīng)分析

    基于PVAR模型進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析,研究把一個(gè)脈沖沖擊施加給響應(yīng)變量所帶來的影響。本文主要研究分紅連續(xù)性指數(shù)(DCI)變動(dòng)對(duì)凈資產(chǎn)收益率(ROE)、股價(jià)漲跌幅(Price-change)、年化收益率(ARR)造成的沖擊影響。使用蒙特卡羅(MonteCarlo)模擬200次得到置信區(qū)間在5%~95%的正交化脈沖響應(yīng)圖,如圖6所示。

    圖6 各變量的脈沖響應(yīng)分析

    現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)對(duì)年化收益率的沖擊響應(yīng)在第3年達(dá)到峰值,然后迅速下降,至第6年開始收斂于0,但始終是正向響應(yīng)。這說明連續(xù)性指數(shù)可以預(yù)測(cè)年化收益率的走勢(shì),上市公司現(xiàn)金分紅越連續(xù),預(yù)期年化收益率越高,但隨著時(shí)間推移,預(yù)測(cè)效果會(huì)減弱。分紅連續(xù)性指數(shù)對(duì)上市公司股價(jià)漲跌幅脈沖響應(yīng)大但響應(yīng)較短暫,呈先上升后下降再收斂于0趨勢(shì),始終表現(xiàn)為正向沖擊;表明上市公司連續(xù)分紅會(huì)引起股價(jià)的積極反應(yīng),分紅具有信號(hào)效應(yīng)。分紅連續(xù)性指數(shù)對(duì)凈資產(chǎn)收益率擾動(dòng)的響應(yīng)走勢(shì)與股價(jià)漲跌幅響應(yīng)類似,但小于股價(jià)漲跌幅響應(yīng),側(cè)面印證了上市公司連續(xù)分紅會(huì)向資本市場(chǎng)傳達(dá)業(yè)績(jī)穩(wěn)健的利好消息。連續(xù)性指數(shù)對(duì)自身擾動(dòng)沒有作出明顯響應(yīng),符合常理。

    六、結(jié)語(yǔ)

    本文從上市公司近4年分紅年數(shù)占比、近3年分紅年數(shù)占比、近2年分紅年數(shù)占比、當(dāng)年是否分紅、平均股利支付水平等5個(gè)維度選取評(píng)價(jià)指標(biāo),構(gòu)建了中國(guó)上市公司現(xiàn)金股利連續(xù)性指數(shù)。上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)(DCI)的統(tǒng)計(jì)分析表明:近年來,隨著一系列分紅政策監(jiān)管文件出臺(tái),現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)呈上升趨勢(shì),半強(qiáng)制分紅確實(shí)提高了我國(guó)上市公司連續(xù)分紅的意識(shí);受政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,不同行業(yè)間上市公司分紅連續(xù)性差異顯著;各板塊間現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)走勢(shì)類似,都呈上升趨勢(shì),但上海主板和深圳主板現(xiàn)金分紅連續(xù)性水平明顯低于中小企業(yè)版和創(chuàng)業(yè)板,分紅連續(xù)性存在板塊倒置問題,說明目前已出臺(tái)的現(xiàn)金分紅監(jiān)管政策還存在局限性,建議考慮公司異質(zhì)性,實(shí)施差異化分紅政策,避免一刀切;國(guó)企現(xiàn)金分紅連續(xù)性要好于民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè),國(guó)有企業(yè)在響應(yīng)證監(jiān)會(huì)政策方面做出了表率;不同規(guī)模上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性水平差異明顯,小型企業(yè)現(xiàn)金股利政策連續(xù)性較差,對(duì)抗金融危機(jī)能力較差。

    同時(shí),本文選取資產(chǎn)規(guī)模、總市值、市盈率、凈資產(chǎn)收益率、股價(jià)漲跌幅、年化收益率指標(biāo),對(duì)連續(xù)性指數(shù)做Granger因果檢驗(yàn)和脈沖響應(yīng)分析。根據(jù)Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果和脈沖響應(yīng)圖分析發(fā)現(xiàn):①規(guī)模越大上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性越好;②上市公司現(xiàn)金分紅能夠樹立公司良好形象,促進(jìn)公司價(jià)值提升,進(jìn)而影響年化收益率和凈資產(chǎn)收益率,符合信號(hào)理論;③上市公司派現(xiàn)能夠影響股價(jià)的走勢(shì),即上市公司現(xiàn)金分紅連續(xù)性指數(shù)可以在一定時(shí)期內(nèi)預(yù)測(cè)公司股價(jià)波動(dòng)情況。上述發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)金分紅主流觀點(diǎn)一致。

    [注 釋]

    ① 兩個(gè)文件分別是:《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引(2013.1.7)》和《上市公司監(jiān)管指引第3號(hào)-上市公司現(xiàn)金分紅(2013.11.30)》.

    猜你喜歡
    現(xiàn)金
    媒體報(bào)道語(yǔ)調(diào)與公司超額現(xiàn)金持有
    強(qiáng)化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    被飯店套牢
    特別文摘(2018年12期)2018-12-27 01:22:40
    被飯店套牢
    愛你(2018年19期)2018-11-14 14:25:25
    被現(xiàn)金券套牢
    視野(2018年16期)2018-08-23 05:00:32
    家族企業(yè)公司治理對(duì)其現(xiàn)金持有量的影響探討
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    超越現(xiàn)金本身升級(jí)城市生活
    金色年華(2017年14期)2017-04-04 02:54:08
    沒“錢”吃飯?jiān)趺崔k
    意林(2016年18期)2016-12-08 07:37:24
    美女福利国产在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久人妻| 亚洲视频免费观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久热爱精品视频在线9| 国产野战对白在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品亚洲av一区麻豆 | av在线app专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品久久久久久久性| 国产淫语在线视频| a级毛片在线看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国精品久久久久久国模美| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| a 毛片基地| 搡老岳熟女国产| 在线天堂最新版资源| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜日韩欧美国产| tube8黄色片| 色网站视频免费| 又大又黄又爽视频免费| 人妻人人澡人人爽人人| 久久婷婷青草| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产99久久九九免费精品| 婷婷色av中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品亚洲av国产电影网| 人人澡人人妻人| 性色av一级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄片无遮挡物在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 老司机亚洲免费影院| 婷婷成人精品国产| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 18禁观看日本| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品三级大全| 亚洲精品在线美女| 成年动漫av网址| 九草在线视频观看| 18禁国产床啪视频网站| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成人手机| www.自偷自拍.com| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 另类精品久久| 亚洲成色77777| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久韩国三级中文字幕| 搡老岳熟女国产| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲综合色网址| 在现免费观看毛片| a级片在线免费高清观看视频| 又大又爽又粗| 高清不卡的av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成年人午夜在线观看视频| 久久狼人影院| 欧美精品一区二区免费开放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇精品久久久久久久| 视频在线观看一区二区三区| 高清不卡的av网站| 一个人免费看片子| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩欧美在线精品| 伦理电影大哥的女人| 国产成人精品在线电影| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 男人舔女人的私密视频| 男女午夜视频在线观看| 美女中出高潮动态图| 午夜福利一区二区在线看| 大香蕉久久网| 成人毛片60女人毛片免费| 99热网站在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产男人的电影天堂91| av在线播放精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 自线自在国产av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 女人精品久久久久毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 青草久久国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文欧美无线码| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99久久人妻综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲最大av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产欧美亚洲国产| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美激情在线| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品三级大全| 韩国精品一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 9191精品国产免费久久| 欧美97在线视频| 午夜日本视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利视频在线观看免费| 大香蕉久久成人网| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜福利,免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 高清欧美精品videossex| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区三区av在线| 热re99久久国产66热| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伊人亚洲综合成人网| 久久热在线av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 视频在线观看一区二区三区| 高清不卡的av网站| 国产av一区二区精品久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产精品999| 久久这里只有精品19| 不卡av一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 在线 av 中文字幕| 欧美人与善性xxx| 少妇人妻久久综合中文| 青春草国产在线视频| 最新在线观看一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲免费av在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品久久久精品久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产在线免费精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久人妻综合| 日韩人妻精品一区2区三区| av在线播放精品| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品第二区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看一区二区三区激情| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇内射三级| 国产爽快片一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本av免费视频播放| 国产成人av激情在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 另类亚洲欧美激情| 这个男人来自地球电影免费观看 | 高清在线视频一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产av影院在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费看不卡的av| 国产成人91sexporn| 久久人人爽人人片av| 免费高清在线观看日韩| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产看品久久| 99热网站在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩综合久久久久久| 多毛熟女@视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产av精品麻豆| 香蕉国产在线看| 激情五月婷婷亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久97久久精品| 自线自在国产av| 最近中文字幕2019免费版| 最近最新中文字幕免费大全7| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品亚洲成国产av| 满18在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产毛片在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成年av动漫网址| 18在线观看网站| 无限看片的www在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人免费av在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产精品成人久久小说| 黑丝袜美女国产一区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| 久久人人97超碰香蕉20202| 视频在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 看免费成人av毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩一区二区视频免费看| 99热网站在线观看| 韩国精品一区二区三区| 最黄视频免费看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 性少妇av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 国产极品天堂在线| 久热爱精品视频在线9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人免费观看视频高清| 国精品久久久久久国模美| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲最大av| 日本欧美视频一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品国产三级专区第一集| www日本在线高清视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 两个人看的免费小视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美另类一区| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕色久视频| 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 日日摸夜夜添夜夜爱| 黄片小视频在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 嫩草影视91久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热re99久久国产66热| 亚洲国产日韩一区二区| 国产av国产精品国产| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 欧美亚洲| 国产免费又黄又爽又色| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香六月天网| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲少妇的诱惑av| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕亚洲精品专区| 考比视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产成人系列免费观看| 国产97色在线日韩免费| av在线老鸭窝| 大码成人一级视频| 欧美97在线视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 国产97色在线日韩免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| e午夜精品久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 波多野结衣一区麻豆| 激情视频va一区二区三区| 18在线观看网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 男的添女的下面高潮视频| 在现免费观看毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 不卡视频在线观看欧美| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品二区激情视频| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 大陆偷拍与自拍| 热re99久久国产66热| 黄色一级大片看看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 免费高清在线观看日韩| 午夜福利,免费看| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 操出白浆在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产黄频视频在线观看| 美国免费a级毛片| 午夜福利,免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久精品性色| 亚洲av电影在线进入| av国产精品久久久久影院| 另类亚洲欧美激情| 99热网站在线观看| 中文字幕制服av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲专区中文字幕在线 | 美女午夜性视频免费| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品一二三区在线看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲图色成人| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久精品性色| 美女午夜性视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲av高清不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91老司机精品| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕色久视频| 在线观看三级黄色| 精品亚洲成国产av| 色婷婷av一区二区三区视频| 晚上一个人看的免费电影| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机影院成人| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲免费av在线视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费在线观看完整版高清| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲图色成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| av.在线天堂| 国产1区2区3区精品| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕色久视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本av免费视频播放| 一二三四在线观看免费中文在| 免费观看人在逋| 美女福利国产在线| 亚洲久久久国产精品| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 又大又黄又爽视频免费| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久久久久大奶| 无限看片的www在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女福利国产在线| a级片在线免费高清观看视频| 一本色道久久久久久精品综合| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级a爱视频在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩欧美精品免费久久| 国产在线免费精品| 国产成人av激情在线播放| 免费看不卡的av| 欧美中文综合在线视频| 一级爰片在线观看| 国产成人91sexporn| 久久久久久人人人人人| 十八禁人妻一区二区| 下体分泌物呈黄色| 国产免费福利视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老司机靠b影院| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人精品福利久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕制服av| 成人国产av品久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 人人妻人人澡人人看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美另类一区| 黄色一级大片看看| 免费日韩欧美在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 嫩草影视91久久| 国产男人的电影天堂91| 深夜精品福利| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色毛片三级朝国网站| 黑丝袜美女国产一区| 下体分泌物呈黄色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av在线app专区| 国产精品三级大全| 九草在线视频观看| 五月天丁香电影| 国产精品成人在线| 国产乱人偷精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产在线视频一区二区| 不卡av一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 飞空精品影院首页| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜免费观看性视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女中出高潮动态图| 国产成人av激情在线播放| 国产精品av久久久久免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 两性夫妻黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 超色免费av| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久av网站| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 久久影院123| 免费在线观看完整版高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人一区二区在线| 天堂8中文在线网| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产毛片在线视频| 国产成人av激情在线播放| 91精品三级在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区二区激情短视频 | 免费高清在线观看日韩| 丰满少妇做爰视频| 香蕉丝袜av| 亚洲四区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产黄色免费在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 女人精品久久久久毛片| 国产毛片在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜影院在线不卡| xxxhd国产人妻xxx| 永久免费av网站大全| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 日本av免费视频播放| 日本欧美视频一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美精品一区二区大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| svipshipincom国产片| 女人久久www免费人成看片| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久这里只有精品19| 宅男免费午夜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜福利,免费看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美精品一区二区免费开放| 国产xxxxx性猛交| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 超碰成人久久| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕亚洲精品专区| 一级毛片电影观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 9热在线视频观看99| 日本wwww免费看| a级片在线免费高清观看视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲天堂av无毛| 日韩一区二区视频免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁人妻一区二区| 少妇精品久久久久久久| 国产av国产精品国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产野战对白在线观看| xxxhd国产人妻xxx| a级毛片在线看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满乱子伦码专区| 免费观看人在逋| 亚洲精品在线美女| 久久久久国产一级毛片高清牌| 岛国毛片在线播放| 99热全是精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美成人午夜精品| 狂野欧美激情性xxxx| 看免费成人av毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 看免费成人av毛片| 一级黄片播放器| 777米奇影视久久| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜久久久在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美国产精品一级二级三级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伦理电影免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 18禁观看日本| 9色porny在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡|