淺談思想政治工作對國有煤礦企業(yè)的重要作用

王發(fā)山

摘 要：對于煤礦企業(yè)當中的黨組織而言，其日常開展的一項重要工作就是思政工作，思政工作可以從根本上促使企業(yè)整體思政工作質(zhì)量進行提高，而抓好思政工作，能夠促使煤礦企業(yè)進行長效發(fā)展。因此，對煤礦企業(yè)當中的思政工作進行強化，促使職工可以主動積極的投入至企業(yè)建設(shè)當中，以此來增強企業(yè)整體凝聚力以及向心力，進而推動煤礦企業(yè)進行健康以及持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文在對思政工作主要功能加以概述的基礎(chǔ)上，對煤礦企業(yè)之中思政工作具有的重要作用展開分析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；煤礦企業(yè)；重要作用

前言：在國有煤礦公司當中，包含很多繁重以及復雜工作，不僅包含經(jīng)營管理、生產(chǎn)組織以及安全管理這些行政工作，同時還含有思政工作、廉政工作以及黨建工作。實際上，對所有工作進行落實都需要從思想方面進行統(tǒng)一認識，把宣教引領(lǐng)這一工作做好，這樣才能對思政工作具有的統(tǒng)一思想以及凝聚合力擁有的重要作用凸顯出來。而且，思政工作是煤礦企業(yè)當中黨組織進行的一項重難點工作，所以其和單純普通的思想認識擁有不同意義，其帶有非常顯著的政治屬性。煤礦企業(yè)開展思政工作的實質(zhì)就是要對黨的政策、方針以及路線進行保證，確保其在企業(yè)內(nèi)部得以切實落實，并且還需提高黨員干部的思政教育，保證國有企業(yè)具有的性質(zhì)，保證基層的黨組織具有的戰(zhàn)斗力。所以，針對煤礦企業(yè)而言，思政工作屬于一個重要抓手。

一、關(guān)于思政工作主要功能的概述

一直以來，思政工作都是我黨一個優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是對黨先進性加以保持的政治保證，其強調(diào)的是指導以及教育意義層面的價值觀的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)階段，思政工作主要具有下面三種功能。第一，引導功能，是指把個人利益和集體利益，長遠利益和當前利益處理好，并且對個人和企業(yè)間的矛盾進行正確引導以及協(xié)調(diào)，促使個人逐漸形成正確“三觀”，并且對企業(yè)整體發(fā)展政治方向加以保證。第二，穩(wěn)定功能，指的就是為企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的和諧氛圍進行維持，形成廣泛文化認同，增強責任整體認識以及落實[1-2]。第三，凝聚功能，進行思政工作有助于將職工群體和企業(yè)團結(jié)到一起，形成高度使命感以及責任感，并且激勵職工團結(jié)斗志，進而 為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、煤礦企業(yè)之中思政工作具有的重要作用

（一）引領(lǐng)及落實企業(yè)各項工作

為進行平穩(wěn)發(fā)展，煤礦企業(yè)需要對所有工作制定相應階段性的目標以及長遠規(guī)劃，而這些目標與工作措施一般都是通過形勢教育這種形式面向干部職工的，之后組織職工干部進行學習以及討論，并且在此基礎(chǔ)之上聯(lián)系其自身崗位加以深入分析，促使職工干部明確企業(yè)具體發(fā)展方向以及節(jié)點目標，了解企業(yè)整體經(jīng)濟效益與自身收入間的關(guān)系，了解企業(yè)進行安全生產(chǎn)與自身安全的關(guān)系，這樣可以提高職工工作的積極性。而且，煤礦企業(yè)若想對各項管理與具體工作進行落實，需要營造出良好的現(xiàn)場氣氛，實施相應活動，進而讓廣大職工積極參與企業(yè)發(fā)展，促使員工發(fā)揮出自身潛力以及才智，并且發(fā)揮其責任感與使命感，讓其為企業(yè)發(fā)展國內(nèi)貢獻力量，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的豪情壯志。

（二）促進企業(yè)文化方面的建設(shè)

在企業(yè)管理當中，思政工作屬于一項重要內(nèi)容，而且思政工作最終成效就是讓所有職工形成共同認同的價值觀以及理念。自建國開始，因為煤礦行業(yè)具有的特殊性質(zhì)，其條件非常艱苦，一直以來國有類型的煤礦公司在思政教育方面始終堅持自強不息、艱苦奮斗這一工作理念，僅僅圍繞甘于奉獻、敢于吃苦做出大量的思政工作，而且職工也非常能吃苦，這種精神一直進行了良好傳承。而這些精神乃是煤礦企業(yè)具有的優(yōu)秀文化。伴隨社會經(jīng)濟逐漸進步以及礦建進行現(xiàn)代化的建設(shè)，企業(yè)職工道德素養(yǎng)、精神文化、價值取向以及思想觀念全都發(fā)生了一定變化，煤礦企業(yè)經(jīng)過對思政工作具體方法進行創(chuàng)新，借助眾多媒介平臺、網(wǎng)絡(luò)以及微信形式來宣揚價值觀與人生理念，可以引導職工抵制奢靡之風以及享樂主義的影響以及侵蝕。而且，借助演講比賽以及樹立榜樣引導職工學習先進典范，以此來調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性以及主動性，從而與實際進行結(jié)合提出一些標識化的管理要求以及精神理念，進而為煤礦企業(yè)樹立自身優(yōu)秀文化品牌。

（三）提高企業(yè)向心力及凝聚力

伴隨我國社會、經(jīng)濟以及文化不斷發(fā)展，尤其是在當前市場經(jīng)濟大環(huán)境之下，不同行業(yè)以及不同的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，而且伴隨網(wǎng)絡(luò)媒體不斷壯大，通訊手段日漸豐富，更階層人具有的思想認識逐漸呈現(xiàn)出多元化這一特點。針對國有類型的煤礦企業(yè)而言，人員構(gòu)成較為復雜，其中不僅包含企業(yè)職工的子女，而且也有來自全國各地的務工人員。如今，不少煤礦企業(yè)都處在深山村鎮(zhèn)，還有不少村民前往企業(yè)務工，這使得企業(yè)職工的年齡以及學歷存在較大差距，還有一些職工存在傷殘現(xiàn)象，這些職工擁有不同的個人訴求以及利益標準，這些都需要企業(yè)對所有職工實施思政教育。煤礦企業(yè)應當充分發(fā)揮出工會、女工委以及共青團這些組織具有的作用，深入到礦井當中對職工需求加以了解，同時定期組織召開談心會以及座談會，讓職工在一起談認識，談理想，以此來增強職工對于企業(yè)的具體理解。除此之外，針對一些由于各種因素造成停產(chǎn)的企業(yè)和經(jīng)營不善導致虧損的煤礦企業(yè)來說，更應當通過增強和職工的交流來答疑解惑，進而從思想方面對職工加以正確引導以及穩(wěn)定，進而確保團隊的穩(wěn)定。

（四）增強安全教育，提高煤礦安全性

實際上，煤礦企業(yè)是一項重體力的艱苦行業(yè)，同時針對多數(shù)煤礦而言，因為主要進行深井開采，多數(shù)職工都在幾百米深的地下進行作業(yè)，這對安全有著非常高的要求。同時，井下職工是否可以嚴格按照相應的操作規(guī)程進行作業(yè)，管理人員是否可以對現(xiàn)場進行嚴格管理，都關(guān)系著企業(yè)能否進行安全生產(chǎn)[3]。而以上方面通常涉及人為因素，所以，增強職工干部的安全教育，這是煤礦企業(yè)進行思政工作的一項重要內(nèi)容。對于職工實施安全教育，煤礦企業(yè)需要強化安全警示這一教育，以此來增強負責人以及一線員工的安全意識，并且讓各個部門對安全標準以及規(guī)程措施進行宣講，定期召開事故反思對，對身邊的三違現(xiàn)象進行反思。并且重視職工安全教育以及崗前培訓，工會組織可以開展安全幫教以及慰問活動，以此來增強職工的安全意識，提高煤礦安全性。

（五）為企業(yè)發(fā)展提供政治保證

我黨在十九大的工作報告當中已明確指出，必須對思政工作進行增強以及改進。一直以來，思政工作都是我黨具有的政治優(yōu)勢以及優(yōu)良傳統(tǒng)，針對煤礦企業(yè)而言，從本質(zhì)方面來說，思政工作就是黨政策的方向，主要要求黨員干部和黨中央的理念高度一致，而根本目的則是確保黨的方針政策可以在企業(yè)當中得以貫徹執(zhí)行。自十九大以后，我國經(jīng)濟發(fā)展就進入到了一個新時代，伴隨供給側(cè)這一結(jié)構(gòu)的實施，經(jīng)濟進行轉(zhuǎn)型的步伐逐漸加快，煤礦企業(yè)不斷深化改革，而且企業(yè)當中職工干部的思想意識同樣隨之改變。如今，煤礦企業(yè)應當重視思政工作，這是煤礦企業(yè)當中的黨組織開展工作的重要旗幟。煤礦企業(yè)進行黨建工作期間，首先需要把思想政治這一工作做好，確保黨員干部可以在思想以及行動方面和黨中央的政策方針保持一致。而且，通過做好思政工作，還能確保組織與企業(yè)當中各項政策以及規(guī)定可以實現(xiàn)有禁必止，有令必行，進而促使企業(yè)構(gòu)建一個統(tǒng)一團委團結(jié)的領(lǐng)導班子，構(gòu)建一支強有力的干部團隊，促使企業(yè)當前的競爭力以及領(lǐng)導力不斷提高，進而促使企業(yè)進行健康、長遠發(fā)展。

結(jié)論：綜上可知，近年來，伴隨社會經(jīng)濟逐漸發(fā)展，致使煤礦企業(yè)如今面臨很多挑戰(zhàn)，而對企業(yè)的思政工作進行增強，可以引領(lǐng)及落實企業(yè)各項工作，促進企業(yè)文化方面的建設(shè)，同時提高企業(yè)向心力及凝聚力，增強安全教育，提高煤礦安全性，并且為企業(yè)發(fā)展提供政治保證。這樣一來，能夠促使煤礦企業(yè)進行健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]岳登松.煤礦企業(yè)黨組織加強思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2018（19）：191-192.

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[3]談博.新形勢下煤礦企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：202+204.