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    深化行政管理體制改革的實踐與思考

    2019-02-28 01:40:50褚洪肖
    科學與財富 2019年2期
    關鍵詞:體制改革行政管理思考

    褚洪肖

    摘 要:在多元化時代背景下,想要推進全面深化改革,應當加速行政管理體制改革,注重政府部門自身建設,及時轉變政府職能。本文首先從我國行政管理體制改革歷程入手,同時闡述了行政管理體制改革的實踐,最后總結了行政管理體制改革思考,旨在為尋求適合我國行政管理體制改革路徑提供可靠性建議。

    關鍵詞:行政管理;體制改革;深化實踐;改革歷程;思考

    在當代科學技術中,治理理論屬于重要產物,也是傳統(tǒng)行政管理的改革,能夠深化我國行政管理體制改革,具備十分顯著的價值與意義。我國部門地區(qū)已經開展了行政管理體制改革,在實施過程中,積累了很多的經驗,建設了獨具特色的行政管理體制改革。

    1 我國行政管理體制改革歷程

    1.1 定義

    行政管理體制主要包括行政管理組織、行政管理結構、行政管理與運行機制。行政管理體制主要分為廣義與狹義,廣義指的是行政管理體制與公共行政管理之間的關聯(lián)性,能夠改變法權關系、調整體制改革。狹義指的是將國家行政機關作為中心行政系統(tǒng),精準界定管理體系,結合社會發(fā)展時期,深化行政管理體制內涵。

    1.2 歷程

    我國的第一次行政管理體制改革是在1983年,截至2013年已經經歷了7次大規(guī)模行政管理體制改革。我國行政管理體制經歷了30多年的發(fā)展階段,在其改革中不管是出發(fā)點還是立足點,均是服務經濟社會,始終堅持的是經濟體制與其他方面的協(xié)調。在多次行政管理體制中,逐步規(guī)范了市場、政府、社會、企業(yè)、中央、地方的關系,但行政管理體制改革中也存在著一些問題,只有切實解決這些問題,才可推動行政管理體制改革得到更好的發(fā)展。

    2 行政管理體制改革的實踐

    在十八屆三中全會中,曾明確指出“只有發(fā)揮出政府部門的職能作用,依據(jù)社會主義市場經濟體制優(yōu)勢,依據(jù)其內在要求,切實轉變政府職能,應當深化行政體制改革。”在新形勢下,各級政府應當加速行政管理體制改革,不斷總結經驗,逐步行政行政管理體制實踐模式。

    2.1 加減法行政模式

    政府部門應當以科學發(fā)展觀為核心,加速綜合試點工作改革,及時轉變職能,簡化政權,適當放權,切實提升行政管理效率。建設服務型社會,推動社會和諧發(fā)展,積極應用加減法行政模式。

    2.1.1 “減”審批

    第一,建設高效化的目標,縮減審批流程,節(jié)省審批時間,減少行政服務費用,優(yōu)化審批流程。第二,在標準化基礎上,合理編制各項要件標準,完善流程標準,增加公眾的知情權,建設行政審批責任追究制度。第三,參照集中化,優(yōu)化內部機構設置,建設綜合審批流程,全面改革行政機制。

    2.1.2 “加”機構

    首先,逐步規(guī)范行政部門服務行為,遵循前瞻性、可行性的原則,在服務基礎標準中,將服務環(huán)境標準、服務支持標準作為核心。其次,強化執(zhí)法監(jiān)管,注重食品安全監(jiān)管,建設三級執(zhí)法監(jiān)管體系,加大違規(guī)行為打擊力度。

    2.2 三步走行政模式

    為進一步加速政府管理體系改革,市級政府應當逐步朝著周邊縣級政府放權,逐步簡化、優(yōu)化審批流程,規(guī)范審批行為。注重服務型政府建設,形成“三步走”的模式,全面清理各類審批事項,建立健全長效審批事項管理機制。

    2.2.1 全面審批事項

    加大清理核查,科學編制行政審批事項,通過精簡與規(guī)范審批事項,加大前置審批控制力度,加速制度改革,制定全面審批事項目標。

    2.2.2 長效審批機制

    完善行政審批事項目錄管理制度,采取動態(tài)管理手段,及時更新審批信息。強化長效監(jiān)督管理,落實人員責任制,健全綜合監(jiān)管體系。推進網上辦理路徑改革,強化網絡運行系統(tǒng)的應用,逐步規(guī)范與整合審批業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)全面監(jiān)管,加大電子監(jiān)管系統(tǒng)的應用。

    2.2.3 規(guī)范審批事項

    依據(jù)實際情況,優(yōu)化審批流程,規(guī)范審批行為,合理編制審批流程圖。開展集中審批,將各項業(yè)務集中在一個機構辦理。強化全流程監(jiān)管,健全監(jiān)管制度,完善監(jiān)測體系。

    2.3 十個一行政模式

    十個一行政模式最早是在天津市實施,參照國家總體部署與要求下,強化綜合配套改革政策的應用,發(fā)揮出先試行的優(yōu)勢,逐步轉變政府職能,加速政府部門核心改革。十個一行政模式,能夠推動政府朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展,實現(xiàn)政府部門協(xié)同治理能力的提升,積極推動政府廉政體系建設,以此為我國各級政府體系改革提供有效借鑒經驗。

    2.3.1 推動政府廉政體系建設

    政府部門應當順應國家治理體系、治理能力需求,逐步規(guī)范與細化審批要件、審批標準、審批時限,參照各項法律、法規(guī),消除自由裁量權。地方政府可建設一體化的應急中心,參照風險評估機制,在誠信管理、風險管理基礎上,充分應用各類系統(tǒng)(審單系統(tǒng)、電子監(jiān)管系統(tǒng)),完善與創(chuàng)新流程。

    2.3.2 加速政府的現(xiàn)代化運行

    政府部門應當“全心全意為人民服務”,強化制度與科技之間的結合,構建監(jiān)督網、組建審計隊伍,實現(xiàn)信息聯(lián)動,避免管理漏洞存在。通過建設標準的行政管理體系,可促使外部監(jiān)督到系統(tǒng)監(jiān)督趨于完整。

    2.3.3 提升政府部門協(xié)同能力

    強化政府各個部門的協(xié)作治理能力,切實解決政府管理碎片化、空心化的問題。將行政審批制度改革作為關鍵突破口,及時轉變政府審批職能,將權力集中到一個部門,全面承擔責任,促使運轉朝著規(guī)范化方向轉變,構建最優(yōu)組合,開展全流程統(tǒng)一監(jiān)管,減少行政成本,逐步優(yōu)化政府服務。

    3 行政管理體制改革思考

    3.1 制定針對性改革措施

    地級政府在行政改革工作中,應當不斷挖掘各方的潛在規(guī)律。就資源配置問題,從各層面開展思考,保障各個部門權力的均衡發(fā)展。在工作開展中應當正確認知,行政管理體制改革工作并非一蹴而就,需要明確的目標與長時間的堅持。地方政府管理人員應當依據(jù)行政體制改革方向,制定針對性的改革措施,確保行政體制改革工作的有序開展。在改革前還應當深入分析執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題,通過會議的形式,制定完善應急預案,針對改革中的各項項目,還需配備相應的監(jiān)督機制,對行政部門開展全方位改革,加速地方政府的發(fā)展速度。

    3.2 促使地方政府市場化

    在當前時代背景下,市場化是各行各業(yè)的主要發(fā)展趨勢,政府部門在行政改革工作中,應當放眼未來,站在長遠的角度上合理調整改革。地方政府改革應當參照我國國情,滿足切實發(fā)展需求,結合正確、科學的管理方式,加速體制改革。

    經濟發(fā)展本身屬于一個長久的狀態(tài),在制定改革政策時,地方政府應當緊跟市場化發(fā)展腳步,依據(jù)實際情況,不斷轉變政府職能,完善管理體制。促使行政部門從原本的控制管理轉變?yōu)榉展芾?。只有不斷改革行政部門的職能,才可實現(xiàn)人民群眾生活質量的提升,加速人民群眾生活條件的改革,采取規(guī)范化管理手段,推動市場經濟得到更好的發(fā)展。

    3.3 找準行政改革關鍵點

    地方政府在行政改革工作中,必須要結合實際情況,科學開展規(guī)劃,在本地區(qū)行政特點基礎上,配備完善的行政改革管理體制,切實將地域經濟優(yōu)勢與人文優(yōu)勢發(fā)揮出來。 通過實踐證明,只有制定個性化的行政改革體制,完善改革計劃,將重點項目列入行政改革內,明確行政改革關鍵點,如此才可解決行政改革內的問題。

    3.4 簡化政府職能及流程

    在多元化時代背景下,各級政府、機構在職能統(tǒng)籌與協(xié)調中逐步朝著“簡政”方向發(fā)展,政府職能及流程的簡化主要包括:完善運行機制、理順權責關系、改革管理方式、優(yōu)化組織結構。各級政府部門應當嚴格按照“統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一隊伍、統(tǒng)一路徑”的原則,科學開展行政管理工作。各個區(qū)域政府部門應當合理厘定層級邊界,開具完善的政府部門權限清單,結合實際情況,不斷創(chuàng)新政府協(xié)作機制,探索政府協(xié)作方式,最大程度避免政府部門出現(xiàn)職能交叉。為順應市場發(fā)展需求,更好的滿足行政管理需求,應當科學設置行政部門,全面保障各個部門的運行效率,切實降低行政部門運行成本,實現(xiàn)各項資源共享,不斷優(yōu)化工作流程,及時轉變工作目標。同時,還應當合理區(qū)分政企行政工作,做到政資分開、政社分開,最大限度減少審批流程。

    4 結束語

    綜上所述,在行政體制管理改革工作中,應當結合實際情況,始終堅持中國特色社會主義經濟發(fā)展理念,緊跟黨組織的步伐,順應時代經濟發(fā)展需求,不斷調整自身的改革方向,優(yōu)化改革方式。行政部門應當時刻將群眾利益放在首位,不斷推進行政管理體制改革步伐,依據(jù)改革工作中出現(xiàn)的各類問題,制定針對性的解決措施,促使地方政府及時轉型,為建設和諧社會貢獻自己的一份力量,不斷提升人民群眾的生活質量。

    參考文獻:

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