李 權(quán),晁 云
(江西理工大學(xué) 能源與機(jī)械工程學(xué)院,江西 南昌 330013)
案例教學(xué),即Case-based teaching,是指教育者本著理論與實(shí)際相結(jié)合的宗旨,遵循教學(xué)目的要求,以案例為基本素材,將學(xué)習(xí)者引入到一個(gè)特定事件的真實(shí)情景中,通過師生間、學(xué)生間的雙向或多向互動(dòng),積極參與、平等對(duì)話和討論分析,從而培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的批判性思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,并促使學(xué)習(xí)者充分理解教育管理之復(fù)雜性、變化性、多樣性等屬性的重要教學(xué)形式[1]。案例教學(xué)為學(xué)生提供了一個(gè)在特定場景中運(yùn)用、深化、吸收并創(chuàng)造知識(shí)的機(jī)會(huì)。源自哈佛大學(xué)的案例教學(xué)經(jīng)過140余年的發(fā)展,目前已成為西方各科教學(xué)中不容忽視的教學(xué)方法。盡管我國在法學(xué)、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)用了案例教學(xué)法[2],但該方法并未得到普遍推廣,特別是涉及引領(lǐng)科技飛躍的理工科對(duì)于案例教學(xué)應(yīng)用較少。我國案例教學(xué)起步較晚,相關(guān)探索性實(shí)踐相當(dāng)缺乏。在我國高校開設(shè)專門的《案例教學(xué)》課程有助于培養(yǎng)大量科技創(chuàng)新人才與應(yīng)用型人才。在我國多年應(yīng)試教育體制下,以“學(xué)生為中心”的教學(xué)理念一時(shí)難以被廣泛接受。因此,進(jìn)行《案例教學(xué)》課程試點(diǎn)符合我國當(dāng)前實(shí)際,有助于推進(jìn)我國教育體制的改革與高端人才培養(yǎng)。
本文中《案例教學(xué)》課程是指為高年級(jí)大學(xué)生開設(shè)專門的《案例教學(xué)》課程,特別是理工科學(xué)生,旨在培養(yǎng)提升他們的分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、交流能力、決策能力、創(chuàng)造力以及學(xué)以致用的能力等。起步階段,單獨(dú)開設(shè)的《案例教學(xué)》課程由多位不同專業(yè)方向的老師共同完成,可采取輪流授課的方式。該課程中如有條件還可以進(jìn)行錄像,供教學(xué)老師課后進(jìn)行總結(jié)改進(jìn),也可作為學(xué)生成績的參考依據(jù)?!栋咐虒W(xué)》課程中的案例可圍繞物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)等公共基礎(chǔ)課進(jìn)行展開,也可圍繞專業(yè)課進(jìn)行拓展深入。
案例教學(xué)能將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來,達(dá)到學(xué)以致用,在運(yùn)用理論知識(shí)的同時(shí)還能夠進(jìn)一步深化、吸收并創(chuàng)造知識(shí)。在科技迅猛發(fā)展的21世紀(jì),洞察力、創(chuàng)造力、管理才能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、綜合能力以及實(shí)踐才能都是人才的核心要素。相對(duì)于我國傳統(tǒng)的應(yīng)試教育,案例教學(xué)在提升學(xué)生認(rèn)知水平、思辨能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及決策能力等方面有著巨大的優(yōu)勢,更是培養(yǎng)高素質(zhì)人才和領(lǐng)軍人才的重要方法。隨著案例教學(xué)在醫(yī)學(xué)、法學(xué)以及MBA教育中取得了巨大的成功,案例教學(xué)法應(yīng)該在理工科中得到進(jìn)一步推廣,為我國培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。
自新中國成立后,我國人才的培養(yǎng)模式一直都是以應(yīng)試教育為主。在當(dāng)今社會(huì)下,各行各業(yè)越來越重視創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、管理才能以及綜合素質(zhì),應(yīng)試教育的弊端開始凸顯。近年來,素質(zhì)教育開始得到推行,效果卻是差強(qiáng)人意,其原因主要在于:應(yīng)試教育推廣多年,其對(duì)整個(gè)教育界、社會(huì)的影響根深蒂固,應(yīng)試選拔制(如高考)一時(shí)難以被替代;其次,由于我國東西部發(fā)展極不均衡、城鄉(xiāng)貧富差距大、教育資源多集中在省會(huì)城市等因素,素質(zhì)教育很容易造成不公平、貧困家庭很難培養(yǎng)出高素質(zhì)人才等現(xiàn)象。而在大學(xué)階段設(shè)置專門的《案例教學(xué)》課程則有望彌補(bǔ)我國應(yīng)試教育體制下的諸多缺點(diǎn),又能保證教育的公平公正,使每一位學(xué)子都享有出彩的機(jī)會(huì)。
由于我國案例教學(xué)法起步晚,相關(guān)師資極度缺乏,因此對(duì)于案例教學(xué)我國只能在適當(dāng)借鑒國外優(yōu)秀成果的前提下,自主探索適合我國教育傳統(tǒng)的案例教學(xué)方法,決不能照搬。案例教學(xué)的有效開展有賴于高質(zhì)量的案例庫、具有豐富案例教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資、案例教學(xué)管理體系建設(shè)和相應(yīng)的硬件支持[3]。因此,在我國案例教學(xué)推廣的起步階段,進(jìn)行專門的《案例教學(xué)》課程試點(diǎn)是符合實(shí)際需要的。《案例教學(xué)》課程在探索的初期階段,一兩位教師是很難有效組織好案例教學(xué)。只有群策群力,整合整個(gè)學(xué)院甚至學(xué)校的優(yōu)勢師資才是開展《案例教學(xué)》課程試點(diǎn)的有效途徑。特別是案例庫更是需要多位理論水平高與實(shí)踐經(jīng)歷豐富的教師共同建設(shè)與反復(fù)修正。
《案例教學(xué)》課程可在高年級(jí)本科生與研究生中推行。該課程除授課教師之外,還應(yīng)該配有助教一名。助教的工作主要包括課后指導(dǎo)幫助學(xué)生分析案例、基于學(xué)生的性格與特長進(jìn)行合理分組、課堂上做好記錄、為授課教師提供建議等。該課程以案例教學(xué)為中心,適當(dāng)可在課堂上講授為案例服務(wù)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),在課程后期亦可考慮實(shí)地項(xiàng)目等。該課程適合小班授課,班級(jí)人數(shù)以不高于30人為宜,案例教學(xué)活動(dòng)可以3-5人為一組。
在《案例教學(xué)》課程實(shí)施前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行大量的準(zhǔn)備工作,主要有:①制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);②籌建配套設(shè)置;③建設(shè)案例庫。首先,我們要確定如何給學(xué)生“打分”?!栋咐虒W(xué)》課程開放性較強(qiáng),一時(shí)之間難以有統(tǒng)一健全的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在試點(diǎn)階段,該課程只設(shè)置合格與不合格:合格者,由任課教師與助教對(duì)其各方面能力與性格進(jìn)行點(diǎn)評(píng),作為以后就業(yè)單位或深造單位的性格與能力評(píng)估依據(jù)之一;不合格者則需要重修,該課程不設(shè)補(bǔ)考。其次,為打造一個(gè)適合案例教學(xué)的環(huán)境,提升效率,相關(guān)配套設(shè)置需要跟上。如,適合小組交流協(xié)作的圓桌、多媒體教學(xué)設(shè)施、合適的道具等,如條件容許,可將每一次案例教學(xué)課程進(jìn)行錄像。該課程面臨的最大挑戰(zhàn)則是案例庫的建設(shè)。能激起學(xué)生興趣且具有啟發(fā)性的案例是一堂好的案例教學(xué)課程的基礎(chǔ),案例的選擇大體要符合以下三個(gè)特性,即:真實(shí)典型性、科學(xué)完整性以及積極教育性[4]。也就是說,我們的案例要源于生活、社會(huì),真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)還要具有啟發(fā)性、教育性等。因此,案例教學(xué)的核心是案例,其對(duì)于案例有著極高的要求,需要結(jié)合多位教師一起商討修正,每一個(gè)案例都需要做到精益求精并盡量全面考慮其原因、結(jié)果。編寫適合我國文化背景和理念、結(jié)構(gòu)新穎、可舉一反三的典型代表意義的案例,提高本土化案例具有重大意義[5]。
開設(shè)《案例教學(xué)》課程對(duì)高校與師生皆有極高要求。案例教學(xué)作為與我國傳統(tǒng)教育方式截然不同的教學(xué)方法,在其推行初期必然會(huì)遇到各種難題甚至挫折,因此需要高校給予耐心。對(duì)于該課程更需要集中優(yōu)勢資源,對(duì)師生要進(jìn)行嚴(yán)格要求。授課教師不僅要有淵博的知識(shí),更要有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、優(yōu)秀的組織能力與高超的溝通技巧。如果授課教師不能同時(shí)滿足以上要求,那么助教則要適當(dāng)分?jǐn)側(cè)蝿?wù)。因此,助教可能也需要由教師或高素質(zhì)研究生來擔(dān)任,當(dāng)然這個(gè)可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。授課教師與助教在案例教學(xué)過程中更應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)、快速提升,做到教學(xué)相長。教師還要做到態(tài)度謙遜、胸懷博大、思路開闊、耐心梳理不同意見、勇于接受批評(píng)與反駁,致力于創(chuàng)造一個(gè)以學(xué)生為中心的授課氛圍[6]。在整個(gè)授課階段,隨著學(xué)生慢慢適應(yīng)這種教學(xué)模式、自主性增強(qiáng),教師的角色也在發(fā)生變化,從主導(dǎo)者到引導(dǎo)者,直至成為真正的服務(wù)者和組織者。在案例教學(xué)過程中,教師要注重整個(gè)過程,或許結(jié)果并不重要,也可能不存在標(biāo)準(zhǔn)答案,整個(gè)過程中學(xué)生的參與積極性與思考方式才是最重要的。
《案例教學(xué)》課程試點(diǎn)要在高年級(jí)學(xué)生中進(jìn)行,例如大三、大四學(xué)生或研究生,此時(shí)學(xué)生有了一定的積累和實(shí)踐經(jīng)歷。當(dāng)然,可能并不是所有的高年級(jí)學(xué)生都適合《案例教學(xué)》課程。該課程開始僅作為高年級(jí)學(xué)生的選修課進(jìn)行,并且只有專業(yè)成績排名在前50%左右的學(xué)生才能選修該課程。作為一門新興的探索性課程,需要有好的學(xué)生來支撐該課程的發(fā)展進(jìn)步,減少授課教師的挫敗感與遭遇的困難。在該課程積累了一定的成功經(jīng)驗(yàn)后再全面推進(jìn),因此,《案例教學(xué)》試點(diǎn)對(duì)于培養(yǎng)優(yōu)秀的案例教學(xué)教師、探索相關(guān)經(jīng)驗(yàn)極其重要,并有助于我國創(chuàng)新人才、高素質(zhì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。