• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國生育率的變動對勞動參與率影響分析

    2019-02-28 03:33:18王靜文
    統(tǒng)計(jì)與決策 2019年1期
    關(guān)鍵詞:參與率總和生育率

    王靜文

    (南京郵電大學(xué) 社會與人口學(xué)院,南京 210046)

    0 引言

    一般來說,生育率的變動會直接影響到勞動力的供給。勞動力是經(jīng)濟(jì)增長的核心投入要素之一,通常是由一個國家的勞動年齡人口和勞動參與率直接決定的。隨著2015年我國勞動年齡人口出現(xiàn)規(guī)模和比重的雙重下降,公眾的焦點(diǎn)一時間都轉(zhuǎn)移到勞動年齡人口數(shù)量變動上,忽略了另一個關(guān)鍵性因素:勞動參與率。關(guān)于生育率與勞動參與率問題的研究重點(diǎn)仍放在對未來勞動力供給的預(yù)判上,相對來說,非常缺乏生育率變動對當(dāng)前的勞動參與率、勞動力供給的影響研究;再者,關(guān)于生育率對當(dāng)前的勞動參與率、女性勞動生產(chǎn)率的影響,現(xiàn)有的觀點(diǎn)差異也較大。有學(xué)者表示,生育率與勞動參與率之間既有正向的作用也有反向的作用,至于最終是什么影響,還得具體問題具體分析。這些都為我們提供了較大的研究空間。

    所以,到底中國的生育率調(diào)整、變動與當(dāng)下勞動參與率之間的關(guān)系如何?他們之間的作用機(jī)制是什么,即為什么會有這樣的關(guān)系?另外,是不是由于在目前的制度和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動下的中國,受多種因素的影響,使得我國生育率與勞動力參與率之間的關(guān)系真的表現(xiàn)出一定的“中國特色”?這些問題的解答不僅是對理論的完善,同時也對政策實(shí)施上的推進(jìn)有指導(dǎo)和借鑒意義。

    1 我國生育率和當(dāng)前勞動參與率的變動及兩者作用機(jī)制分析

    總和生育率,是指一個國家或地區(qū)的婦女按照現(xiàn)在的生育水平,每個婦女平均一生內(nèi)可以生育的孩子個數(shù),該指標(biāo)能很好地反映出一國的生育率水平。

    勞動參與率,是經(jīng)濟(jì)活動人口(包括就業(yè)人口和失業(yè)人口)占勞動年齡人口的比重。這里的勞動年齡人口,本文統(tǒng)一使用國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑:16歲及以上年齡人口。

    1.1 我國生育率和勞動參與率的變動及現(xiàn)狀分析

    (1)我國的總和生育率先下降后略微上升。我國1980年開始實(shí)施一孩政策,總和生育率從1982年的2.53下降到2000年的1.45后;后從21世紀(jì)末,政府逐漸放開生育政策,先后實(shí)施“雙獨(dú)二胎政策”“單獨(dú)二胎政策”和“全面二孩政策”,因此,總和生育率從2000年后微升至2010年的1.54(見圖1)。因此,總的來看,我國的總和生育率呈現(xiàn)先下降后略微上升的趨勢。

    圖1 總和生育率和勞動參與率的關(guān)系變化

    (2)我國的勞動參與率先微升后下降,男性勞動參與率高于女性勞動參與率,女性勞動參與率下降速度大于男性。圖1顯示,我國的勞動參與率從1982年的78.14%上升到了1990年的79.01%,然后開始下降到2010年的70.09%,即總勞動參與率是隨著時間的變化呈現(xiàn)出先微升后下降的趨勢。分性別來看,同時期的男性勞動參與率高于女性勞動參與率。其中,隨著時間變化,男性勞動參與率呈下降趨勢,女性勞動參與率呈“倒U”型變化,女性勞動參與率下降速度大于男性。具體來看,1982年男性勞動參與率為86.95%,2010年則為78.16%,下降了約9個百分點(diǎn),整體下降比較平緩。女性勞動參與率從1982年的70.91%上升到了1990年的73.99%,提升了約3個百分點(diǎn);然后下降到了2000年的70.57%及2010年的63.73%,約10個百分點(diǎn)。

    (3)因此,從與總和生育率的關(guān)系來看,我國男性的勞動參與率與總和生育率走勢較為一致,呈正向關(guān)系,但總和勞動參與率、女性勞動參與率與總和生育率相反,即隨著時間的變化呈現(xiàn)出先略微上升后下降的趨勢。

    1.2 我國生育率對當(dāng)前的勞動參與率的影響機(jī)制分析

    基于文獻(xiàn)梳理和兩者的相關(guān)性分析,并且從勞動力市場主體的性別視角出發(fā),本文針對我國生育率影響當(dāng)下勞動參與率的方向和機(jī)制進(jìn)行分析和假設(shè)(見圖2)。

    圖2生育率對當(dāng)下勞動參與率的影響路徑圖

    首先,生育率提高會增加當(dāng)下的男性勞動參與率。由于生育率提高,撫養(yǎng)孩子需要的花費(fèi)增多,尤其是在當(dāng)下孩子養(yǎng)育成本加大的情況下,家庭的經(jīng)濟(jì)壓力增大,此時家庭決策會使得男性更多地進(jìn)入勞動市場,從而提高其勞動參與率。

    其次,生育率提高會降低當(dāng)下的女性勞動參與率,是由于:

    (1)生育率提高會減少女性預(yù)期的工作時間,從而降低女性的勞動參與率。具體來看,女性會因生育造成求職率下降,工作時間減少,精力有限的情況下較易選擇退出勞動力市場,從而降低勞動參與率。

    (2)生育率提高,女性議價能力的下降會提高其勞動參與率。議價能力,即女性親自從事各種非市場勞動給家人帶來的福利價值與相應(yīng)的市場勞動價值的比值。一般來說,生育率與女性的議價能力呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。當(dāng)生育的孩子數(shù)逐漸增加,女性在家待產(chǎn)及照料孩子、家人所帶來的總價值會低于她工作獲得的價值,議價能力下降,從而提高其勞動參與率。因此,而在其他條件不變的情況下,生育率提高能夠增加女性的勞動參與率。所以,對于女性而言,生育率的提高有可能降低勞動參與率,也有可能提高勞動參與率。但基于我國的現(xiàn)有狀況和上文相關(guān)性分析,本文預(yù)判,當(dāng)生育率提高時,其勞動參與率降低的概率大于議價能力帶來的勞動參與率提高的概率,最終導(dǎo)致女性的勞動參與率降低。

    (3)因此,總的來說,生育率的提高對當(dāng)下的勞動參與率的影響也是不確定的,要看具體影響程度的博弈。本文假設(shè),女性對當(dāng)下勞動參與率的負(fù)面影響會大于男性的正面影響,從而生育率的提高會降低當(dāng)下的總勞動參與率。

    2 數(shù)據(jù)與計(jì)量模型設(shè)定

    在機(jī)制分析和本文假設(shè)的基礎(chǔ)上,為了驗(yàn)證生育率水平對勞動參與率的影響,本文構(gòu)建如下計(jì)量模型:

    式中,勞動參與率為被解釋變量,用LP表示,下標(biāo)t表示第t年,i代表全樣本、男性和女性這三種分類群體。TFR是總和生育率,表示我國的生育率水平;Contral則是控制變量,通過控制社會經(jīng)濟(jì)等因素來考察其對勞動參與率的影響,其中全樣本、男性、女性的控制變量略有不同;α、β分別表示總和生育率和控制變量與勞動參與率的關(guān)系系數(shù);μt為隨機(jī)擾動項(xiàng),C為常數(shù)項(xiàng)。

    對于模型中各變量的闡釋及數(shù)據(jù)來源,具體如下:

    (1)勞動參與率為本文的被解釋變量,根據(jù)“經(jīng)濟(jì)活動人口/16歲及以上勞動年齡人口”公式計(jì)算得出。其中,經(jīng)濟(jì)活動人口來自于中國統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù),考慮到數(shù)據(jù)可得性和數(shù)據(jù)的精確性,1978—1989年的16歲及以上勞動年齡人口參照南進(jìn)亮(2002)的研究結(jié)果,1990—2015年的數(shù)值根據(jù)中國統(tǒng)計(jì)年鑒計(jì)算。這里要說明的是中國統(tǒng)計(jì)年鑒上是從15歲劃分年齡界限,所以實(shí)際上這里的勞動年齡人口數(shù)據(jù)是15歲及以上,存在1年的誤差。

    理論分析表明,不同性別的勞動參與率對生育率變動的反映不同。根據(jù)本文研究需要以及數(shù)據(jù)的可得性,除了總的勞動參與率,還選取了分性別的男、女性勞動參與率水平作為研究對象。其中,mlp為男性勞動參與率;flp為女性勞動參與率。1978—1995年的男性、女性勞動參與率同樣借鑒南進(jìn)亮(2002)的計(jì)算結(jié)果,1996—2014年的數(shù)據(jù)參見世界銀行數(shù)據(jù)庫,2015年的數(shù)據(jù)根據(jù)趨勢外推計(jì)算得出。

    (2)本文的核心解釋變量為生育率,用總和生育率TFR表示,數(shù)據(jù)來自世界銀行數(shù)據(jù)庫;根據(jù)現(xiàn)狀分析和理論分析,這里假設(shè):總和生育率TFR與總勞動參與率呈正相關(guān);與男性勞動參與率呈正相關(guān)、與女性勞動參與率呈負(fù)相關(guān)。

    ①經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入狀況是影響勞動參與率的重要因素。一般來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人均收入水平對勞動力參與率的影響具有“倒U”型曲線特征。當(dāng)一國或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低時,經(jīng)濟(jì)的增長帶動就業(yè)增長,高工資和良好的就業(yè)市場吸引更多的勞動者進(jìn)入,勞動力參與率隨之上升;而當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到一定水平后,由于閑暇對勞動的替代,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、收入提高,勞動力參與率不升反降。也有學(xué)者直接指出人均GDP對勞動參與率有負(fù)影響。由于時間序列數(shù)據(jù)對變量個數(shù)和樣本個數(shù)的關(guān)系有較強(qiáng)的約束性,本文選取人均GDP(p_gdp)這一變量控制住經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入狀況對勞動參與率的影響,同時也可以根據(jù)其與勞動參與率的關(guān)系正負(fù)來判斷我國處于“倒U”型曲線的哪一部分。這里已經(jīng)以1978年為基期(1978=100)對數(shù)值進(jìn)行平減化處理。

    ②已有研究表明,人口年齡結(jié)構(gòu)與勞動參與率呈負(fù)相關(guān)。即,人口撫養(yǎng)比數(shù)值越大,代表每一個勞動力所要供養(yǎng)的人越多,老年人口所占的比重越大,對勞動參與率有負(fù)面的影響。因此,本文選取人口撫養(yǎng)比這個指標(biāo)(dr)反映人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動參與率的影響進(jìn)而加以控制,數(shù)據(jù)來自世界銀行數(shù)據(jù)庫。

    ③不少研究指出,當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以第三產(chǎn)業(yè)為主,且第三產(chǎn)業(yè)的比重日益增加時,勞動參與率會因?yàn)閯?chuàng)造出來的大量就業(yè)崗位的增加而增加。本文選取ser表示第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占GDP比重,反映當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以控制其對勞動參與率的影響。

    ④就業(yè)率是就業(yè)人員數(shù)與經(jīng)濟(jì)活動人口的比值,它能充分的反饋目前的就業(yè)形勢。一般而言,就業(yè)率高,就業(yè)市場良好,對勞動者的吸引力越大,勞動參與率提高。本文將就業(yè)率(empr)指標(biāo)作為影響勞動參與率的控制變量之一,其數(shù)據(jù)均根據(jù)中國統(tǒng)計(jì)年鑒計(jì)算得出。

    ⑤勞動參與率除了受到外部社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,還與個人稟賦息息相關(guān),如勞動者受教育程度、專業(yè)技能等。根據(jù)一些學(xué)者的研究,高等教育發(fā)展與勞動力參與率之間的關(guān)系呈現(xiàn)“U”型曲線特征,即在達(dá)到一定的程度之前,受教育水平提高對勞動參與率有負(fù)面的影響。但對此也有學(xué)者持相反意見,即高等教育的增加使得總?cè)丝趨⑴c率下降。本文選取每十萬人口高等學(xué)校平均在校生數(shù)(coll_stu)指標(biāo)來反映當(dāng)前的受教育水平、尤其是高等教育水平,以控制其對勞動參與率的影響。

    ⑥此外,在進(jìn)行家庭決策時,女性是否進(jìn)入勞動力市場與家庭中的男性在勞動力市場的狀況息息相關(guān),因此,本文在分析分性別的勞動參與率時,加入了另一性別群體的勞動參與率;同時,生育事件對男女兩性的勞動參與率都有直接的影響,從而女性勞動參與率會受到生育和男性勞動參與率變動的疊加影響。當(dāng)生育率波動時,男性的勞動參與率勢必會對女性的勞動參與率產(chǎn)生更大的影響。因此,在分析分性別的勞動參與率時,還將總和生育率與另一性別群體的勞動參與率的交乘項(xiàng)一同納入模型。

    因此,最終本文進(jìn)行回歸分析時所依據(jù)的三個模型如下:

    以文創(chuàng)集群觸發(fā)國際化創(chuàng)新活力。突出“文化+”戰(zhàn)略為主題,以文旅、文商、文科、文創(chuàng)、文藝、文教等跨界產(chǎn)業(yè)為載體,打造數(shù)字影音、游戲動漫、廣告?zhèn)髅?、文化演藝、會展服?wù)等主導(dǎo)的文創(chuàng)集群,形成多個多樣化的文化發(fā)展平臺,謀劃前沿性、創(chuàng)新性、跨界性的綜合示范園區(qū),全面推動文化與科技融合發(fā)展。加大自主品牌產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度,知識產(chǎn)權(quán)巡回法庭正式掛牌,及時跟進(jìn)商標(biāo)注冊、版權(quán)登記、專利申請,精準(zhǔn)保護(hù)、精準(zhǔn)開發(fā)、精準(zhǔn)輸出。

    依照模型設(shè)定,我們對變量進(jìn)行搜集和整理。為了縮小量綱、減少異方差,本文對非比率的數(shù)值進(jìn)行對數(shù)化處理,各變量的基本統(tǒng)計(jì)量如表1所示。下一步就是將其代入到公式(2)至(4)中進(jìn)行估計(jì)。

    表1 變量的基本統(tǒng)計(jì)量和計(jì)算方法(N=38,1978—2015年)

    3 模型估計(jì)與結(jié)果分析

    本文以1978—2015年的時間序列數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),選取普通最小二乘法(OLS)進(jìn)行計(jì)量分析。為了克服時間序列間可能存在的平穩(wěn)性和自相關(guān)等問題,本文的估計(jì)過程如下:先對各變量進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn),在各變量滿足同階單整的條件下進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn),通過后則表明可以直接對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行普通最小二乘法估計(jì)。

    3.1 平穩(wěn)性檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn)

    本文選用ADF法對時間序列樣本進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn),結(jié)果如下頁表2所示,各變量的一階差分值在10%水平上大于臨界值,變量均滿足一階單整,可以進(jìn)一步進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。

    本文選用JJ多變量協(xié)整檢驗(yàn)方法對模型進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。結(jié)果如下頁表3所示,三個模型中的λ-max檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量均在5%臨界值水平上拒絕了“無協(xié)整關(guān)系”的原假設(shè),所以三個模型均通過協(xié)整檢驗(yàn),以此說明各變量之間存在協(xié)整關(guān)系,模型長期穩(wěn)定均衡。

    3.2 回歸及結(jié)果分析

    上述檢驗(yàn)顯示,模型均通過協(xié)整檢驗(yàn),變量間存在長期均衡的協(xié)整關(guān)系。因此本文接下來對三個模型進(jìn)行最小二乘法回歸分析,并利用拉格朗日乘數(shù)(LM)對三個模型的殘差項(xiàng)進(jìn)行自相關(guān)檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,LM檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)值在5%的顯著性水平上接受“無自相關(guān)原假設(shè)”,即擾動項(xiàng)不存在自相關(guān),因而回歸結(jié)果有效且無偏。且根據(jù)模型的擬合度可知,模型具有很好的解釋力。具體結(jié)果如表4所示。

    表2 各變量的平穩(wěn)性檢驗(yàn)

    表3 Johansen-Juselius協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果

    3.2.1 核心變量:總和生育率對勞動參與率的影響

    從表4可以看出,與理論分析和假設(shè)一致,總和生育率對總體勞動參與率、男性勞動參與率和女性勞動參與率的影響不同??刂破渌麠l件不變的情況下,在生育率提高時,男性的勞動參與率會同步提升,而女性由于生育、照料多選擇退出勞動力市場既而引起勞動參與率下降。兩者的效應(yīng)相互抵消一部分,但綜合之后仍舊是生育水平對勞動參與率的負(fù)面影響居上。

    此外,在其他條件不變的情況下,兩性之間的勞動參與率是互相促進(jìn)的,呈正向關(guān)系。但同時看到(交乘項(xiàng)表明),在生育率變動的影響下,兩性之間的勞動參與率影響有所改變,生育率和一性別群體的勞動參與率對另一性別群體的勞動參與率會產(chǎn)生疊加影響。模型二顯示,在生育率提高時,女性勞動參與率與男性勞動參與率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,女性勞動參與率的下降會推動提高男性參與率。男性從孩子即將出生這一因素中獲得壓力,從而增加其外出工作的概率。同樣,從模型三可以看出,當(dāng)男性的勞動參與率較高時,生育率的提高會更加劇女性勞動參與率的下降。也就是說,在家庭有就業(yè)人員和經(jīng)濟(jì)保障的前提下,女性生育時更容易退出勞動力市場。

    表4 三個模型的回歸估計(jì)結(jié)果

    3.2.2 控制變量對勞動參與率的影響

    對總的勞動參與率而言,人口撫養(yǎng)比取值增加,勞動參與率下降。因?yàn)殡S著人口年齡結(jié)構(gòu)逐漸老化,退出勞動力市場的人越來越多;第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重增大則會顯著促進(jìn)勞動參與率的提高;就業(yè)率的提升反映了較好的就業(yè)市場,因此對更多的人進(jìn)入勞動力市場有積極的影響;高校在校生數(shù)與勞動參與率呈負(fù)向關(guān)系,表明我國尚處在“U”型曲線的左半邊,教育水平還沒有達(dá)到一定的程度。這里,人均GDP與勞動參與率呈負(fù)向關(guān)系,但不顯著。說明,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動參與率的關(guān)系有從“倒U”曲線左半邊轉(zhuǎn)到右半邊的趨勢,更多的人關(guān)注和重視到閑暇的效應(yīng),但還不明顯。

    從分性別的勞動參與率來看,人口撫養(yǎng)比、就業(yè)率和教育水平對男、女勞動參與率均產(chǎn)生影響,但這些因素對分性別勞動參與率的影響有所差異。人口撫養(yǎng)比對男性勞動參與率與有顯著正向影響,對女性勞動參與率呈負(fù)向相關(guān)。這表明老年男性退出勞動力市場的比例明顯少于女性,這可能與目前的退休年齡制度相關(guān);另外,就業(yè)率對男性的勞動參與率呈負(fù)向顯著影響,與女性的勞動參與率呈正向顯著影響。這表明,女性對就業(yè)市場的反映更為敏感。

    此外,人均GDP和高校在校生數(shù)對女性均有正向的影響,對男性則有反向的影響。這意味著對女性而言,無論是收入水平還是受教育水平,總體來看還是要低于男性。其收入水平與勞動參與率的關(guān)系尚處在“倒U”曲線的左端上升階段,受教育水平與勞動參與率尚處在“U”型曲線的左半邊。

    如現(xiàn)狀部分所示,在2000年,隨著總和生育率由下降轉(zhuǎn)為上升后平穩(wěn)波動,勞動參與率和總和生育率的關(guān)系也從正相關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)相關(guān),因此它們在具體數(shù)量上的關(guān)系和影響是否存在轉(zhuǎn)折點(diǎn)或拐點(diǎn)呢?本文通過結(jié)構(gòu)突變檢測發(fā)現(xiàn),無論是總體還是分性別的回歸中,均不存在兩者關(guān)系的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這表明他們之間的關(guān)系自始至終都是如此。即,我國的生育率對當(dāng)下的男性勞動參與率有正向的促進(jìn)作用,而對女性進(jìn)入勞動力市場則有一定程度的抑制??偟膩碚f,我國生育率對當(dāng)下的總勞動參與率有負(fù)影響。

    4 結(jié)論與討論

    整體上來說,我國的生育率水平與當(dāng)下的勞動參與率之間為負(fù)向關(guān)系。具體來看,生育率提高對家庭養(yǎng)育孩子產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)壓力,對當(dāng)下的男性勞動參與率有正向的促進(jìn)作用,而女性因?yàn)樯?、照料孩子,提供的勞動力時間和勞動參與率有所降低。這兩種機(jī)制和影響相互博弈,最終女性的負(fù)面影響仍大于男性的正面影響,總體呈現(xiàn)生育率水平與勞動參與率的負(fù)向相關(guān)。據(jù)此,本文提出幾點(diǎn)思考:

    (1)生育率提高對未來勞動參與率及勞動力供給有正向的影響,但不能忽略當(dāng)下的生育率調(diào)整對勞動參與率產(chǎn)生的沖擊。在生育政策放松和調(diào)整期,政府應(yīng)考慮到這一影響,做好應(yīng)對就業(yè)市場變動的相關(guān)措施。比如,可以在提高男性勞動參與率這一路徑上打開突破口。

    (2)女性對生育率的變動較為敏感,在退出勞動力市場后和再次進(jìn)入勞動力市場時,存在一定的“脆弱性”。所以,在全面放開二孩政策下,政府應(yīng)關(guān)注到這些,完善女性生育的相關(guān)政策,讓女性少一些后顧之憂。

    (3)生育決策屬于家庭決策和個人行為,還應(yīng)結(jié)合微觀視角驗(yàn)證本文提出的理論機(jī)制和假設(shè),并將勞動時間這一維度納入對勞動參與率要素的考量,進(jìn)一步豐富生育率與勞動參與率關(guān)系的理論研究。

    猜你喜歡
    參與率總和生育率
    接 水
    我國勞動參與率的趨勢、結(jié)構(gòu)與國際比較
    低生育率:懷疑、再調(diào)查與重復(fù)驗(yàn)證
    江淮論壇(2022年2期)2022-05-29 23:29:08
    巧解最大與最小
    中國低生育率研究進(jìn)展:一個文獻(xiàn)綜述
    "一帶一路"沿線國家與其他國家女性勞動參與率發(fā)展現(xiàn)狀對比分析
    新生代(2019年7期)2019-10-25 01:14:16
    全球生育率,新加坡最低
    我總和朋友說起你
    草原歌聲(2017年3期)2017-04-23 05:13:49
    低生育率群體計(jì)劃生育服務(wù)工作的探討
    我國勞動參與率的對比與分析
    亚洲激情在线av| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 免费在线观看成人毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲无线观看免费| 午夜福利高清视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲七黄色美女视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 色尼玛亚洲综合影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人免费电影在线观看| 五月玫瑰六月丁香| a在线观看视频网站| 婷婷丁香在线五月| 成年版毛片免费区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 国产在视频线在精品| 成年版毛片免费区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产成人啪精品午夜网站| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人无遮挡网站| 欧美黑人巨大hd| 亚洲电影在线观看av| 亚洲无线在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| ponron亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 青草久久国产| 国产精品女同一区二区软件 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 91在线观看av| 99视频精品全部免费 在线| 日韩免费av在线播放| 色吧在线观看| 日韩有码中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看精品视频网站| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费人成在线观看视频色| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av成人av| 在线免费观看不下载黄p国产 | av在线观看视频网站免费| 久久人人爽人人爽人人片va | 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美国产一区二区入口| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久,| 国产黄色小视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品论理片| 精品久久久久久,| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟女电影av网| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美中文日本在线观看视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲五月天丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利18| 国产黄色小视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲avbb在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| www.999成人在线观看| 久久九九热精品免费| 国产成人a区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人福利小说| 免费在线观看亚洲国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品98久久久久久宅男小说| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | h日本视频在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 观看美女的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲专区国产一区二区| 有码 亚洲区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲午夜理论影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| www.www免费av| 天堂网av新在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲五月天丁香| 久久久精品大字幕| 美女大奶头视频| 亚洲精华国产精华精| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美在线一区亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 深夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人午夜高清在线视频| 亚洲在线观看片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产 一区 欧美 日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美区成人在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av五月六月丁香网| 五月玫瑰六月丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久亚洲真实| 人人妻人人看人人澡| 一a级毛片在线观看| 俺也久久电影网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产不卡一卡二| 日本一二三区视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最新中文字幕久久久久| 1024手机看黄色片| 国产黄片美女视频| 成年女人永久免费观看视频| 在线播放国产精品三级| 午夜福利高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品久久久久人妻精品| 国产伦在线观看视频一区| www.色视频.com| 99精品久久久久人妻精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美三级亚洲精品| 一个人免费在线观看电影| 国产综合懂色| 美女大奶头视频| 亚洲成av人片免费观看| 伦理电影大哥的女人| 丁香欧美五月| 最近在线观看免费完整版| 国产免费男女视频| 九色成人免费人妻av| 中出人妻视频一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人影院久久av| netflix在线观看网站| 久久国产乱子免费精品| 亚洲成人久久爱视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区性色av| 国产高清有码在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产美女午夜福利| 欧美三级亚洲精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久伊人香网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人性av电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产精品999在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文字幕av在线有码专区| 91九色精品人成在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av不卡在线观看| 色5月婷婷丁香| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷六月久久综合丁香| 日本 欧美在线| 亚洲精品456在线播放app | 久久久精品大字幕| 国产精品99久久久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 宅男免费午夜| 中亚洲国语对白在线视频| 性欧美人与动物交配| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久香蕉精品热| av国产免费在线观看| 亚洲av熟女| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产高清激情床上av| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品日产1卡2卡| 99久国产av精品| 中文字幕久久专区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 精品午夜福利在线看| 久久6这里有精品| 国产单亲对白刺激| 中文资源天堂在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 毛片女人毛片| 国产高清三级在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一级a爱片免费观看的视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91狼人影院| 精品午夜福利在线看| 校园春色视频在线观看| 熟女电影av网| 成人特级av手机在线观看| 内地一区二区视频在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产日本99.免费观看| 九九在线视频观看精品| 日本免费a在线| 久久久精品大字幕| 丰满的人妻完整版| 99热这里只有精品一区| 久久国产乱子免费精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美免费精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人欧美在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 岛国在线免费视频观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲av成人av| 久久久精品大字幕| 亚洲av美国av| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久精品电影| 成年免费大片在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 变态另类丝袜制服| 看免费av毛片| 亚洲av美国av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本与韩国留学比较| 1024手机看黄色片| 国内精品美女久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费大片18禁| 韩国av一区二区三区四区| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女黄片视频| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕av成人在线电影| 久久久色成人| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美在线一区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 色播亚洲综合网| 中文资源天堂在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品av在线| 色哟哟·www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成网站在线播| 村上凉子中文字幕在线| 国产69精品久久久久777片| 国产三级中文精品| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女cb高潮喷水在线观看| a级毛片a级免费在线| 天堂网av新在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产 一区 欧美 日韩| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久,| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 三级毛片av免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美清纯卡通| 成年女人看的毛片在线观看| 成年人黄色毛片网站| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美一区二区亚洲| 九色国产91popny在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看的影片在线观看| 如何舔出高潮| 18+在线观看网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲精品久久久com| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本一本二区三区精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产黄片美女视频| 精品午夜福利在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产视频内射| 搡老岳熟女国产| 精品日产1卡2卡| av欧美777| 亚洲久久久久久中文字幕| www日本黄色视频网| 人妻久久中文字幕网| 欧美bdsm另类| 直男gayav资源| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久精品大字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 最近视频中文字幕2019在线8| 91九色精品人成在线观看| 我要搜黄色片| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久九九精品二区国产| 国产美女午夜福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美黄色淫秽网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区亚洲| 亚洲色图av天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美日韩东京热| 69人妻影院| h日本视频在线播放| 性色avwww在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩亚洲欧美综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久国产成人精品二区| eeuss影院久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲激情在线av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲无线观看免费| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人久久爱视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 老司机福利观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品女同一区二区软件 | 精品一区二区免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久久成人| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久国内视频| 久久热精品热| 婷婷丁香在线五月| 免费电影在线观看免费观看| 赤兔流量卡办理| 嫩草影院新地址| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人aa在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 88av欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜美腿在线中文| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美98| 热99在线观看视频| 天堂网av新在线| 中文字幕熟女人妻在线| 国产乱人伦免费视频| 一本一本综合久久| 色在线成人网| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲无线在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费av观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本黄大片高清| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲片人在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 色综合站精品国产| 91在线观看av| 极品教师在线免费播放| 国产午夜精品论理片| 观看美女的网站| 国产毛片a区久久久久| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av二区三区四区| 久9热在线精品视频| 久久人人精品亚洲av| 高清在线国产一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品合色在线| 欧美色视频一区免费| 村上凉子中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 国产老妇女一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美bdsm另类| 国产精品电影一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 永久网站在线| 亚洲精品456在线播放app | 欧美乱妇无乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清在线国产一区| or卡值多少钱| 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 人妻久久中文字幕网| 免费高清视频大片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲自拍偷在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 有码 亚洲区| 国产毛片a区久久久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看精品视频网站| 久久6这里有精品| 一区二区三区高清视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日韩福利视频一区二区| av欧美777| 国产激情偷乱视频一区二区| 一夜夜www| 国产精品一区二区性色av| 如何舔出高潮| 精品久久久久久久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本黄大片高清| 99久国产av精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品三级大全| 欧美高清成人免费视频www| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜亚洲精品久久| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久久黄片| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久久大av| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人美女网站在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美免费精品| 白带黄色成豆腐渣| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品在线美女| 麻豆成人午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 宅男免费午夜| 窝窝影院91人妻| 欧美一区二区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 两人在一起打扑克的视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 特级一级黄色大片| 床上黄色一级片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久性视频一级片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天堂av国产一区二区熟女人妻| www.www免费av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜视频国产福利| 禁无遮挡网站| 久久精品国产自在天天线| 色综合婷婷激情| 国产精华一区二区三区| 少妇丰满av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产亚洲精品久久久com| av欧美777| 亚洲无线观看免费| 国产真实乱freesex| 香蕉av资源在线| 日本熟妇午夜| 一级黄片播放器| 十八禁网站免费在线| 亚洲专区国产一区二区| 免费看日本二区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成熟少妇高潮喷水视频| 我要看日韩黄色一级片| 12—13女人毛片做爰片一|