找領(lǐng)導(dǎo)辦事的藝術(shù)

雷池

把握跟領(lǐng)導(dǎo)辦事的分寸，是我們工作出色、事業(yè)有成的一大法寶。我們與領(lǐng)導(dǎo)辦事必須講究分寸。而不應(yīng)該不知深淺，不分輕重，不管大事小事都一律找領(lǐng)導(dǎo)去辦。這樣，不但讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你太缺乏辦事能力，而且真正遇到大事請領(lǐng)導(dǎo)出面幫忙時反而不好意思開口了。

那么，哪些事情應(yīng)該利用領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系來辦呢？

與“公”有關(guān)的私事

置身于職場，面對的利益誘惑也很多，包括晉升、加薪、調(diào)崗、培訓(xùn)等。這些利益對事業(yè)來說是“公”，對你個人來說則是私事。

常言道：老實人吃啞巴虧，會哭的孩子有奶吃。在同等條件下，兩個同事工作都算對得起自己的良心，比較勤懇認(rèn)真，但在分房時，一個“有苦難言”，對領(lǐng)導(dǎo)只提了一次要求，雖然自己結(jié)婚好幾年，3口人擠在一間破舊的平房里;但另一位卻三天兩頭地找領(lǐng)導(dǎo)訴苦，有空就撥撥領(lǐng)導(dǎo)腦子里面分房的這根弦，結(jié)果被優(yōu)先考慮。而他的那位老實巴交的同事卻只能眼巴巴地看著別人住進(jìn)了寬敞明亮的新房，難道他不明白其中的奧妙嗎？

有些人認(rèn)為向領(lǐng)導(dǎo)要求利益，就是難為領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，影響兩者的關(guān)系，也有人一心想埋頭苦干，任勞任怨，不講價錢，只要被領(lǐng)導(dǎo)重用，什么都不敢提，結(jié)果往往也是一事無成。干好本職工作是分內(nèi)的事，要求自己應(yīng)該得到的利益也是合情合理的，付出越多，成績越大，應(yīng)該得到的也就越多，這是很正常的。

只要你能為領(lǐng)導(dǎo)干出成績，向領(lǐng)導(dǎo)要求你應(yīng)該得到的利益他也會滿心歡喜。如果你無所作為，無論在利益面前表現(xiàn)的多么“老實”，領(lǐng)導(dǎo)也不會欣賞你。事實上，從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上講，善于駕馭下屬的領(lǐng)導(dǎo)也善于把手中的利益作為籠絡(luò)人心、激勵下屬的一種手段?？梢姡聦僬翌I(lǐng)導(dǎo)辦事不僅可以解決自身的實際問題，而且還可以加深與領(lǐng)導(dǎo)之間的親密關(guān)系。

與“公”無關(guān)的私事

俗話說：好狗不攬八泊屎。找領(lǐng)導(dǎo)辦事一定要看事情是不是直接涉及自身利益，如果是，則領(lǐng)導(dǎo)無論是從對你個人還是關(guān)心單位職工利益的角度，都認(rèn)為是一種義不容辭的責(zé)任。這樣的事領(lǐng)導(dǎo)愿辦，也覺得名正言順。

比如，你愛人調(diào)動工作，你通過別的關(guān)系可能費(fèi)了九牛二虎之力也難以辦成。如果你找單位領(lǐng)導(dǎo)辦，領(lǐng)導(dǎo)覺得你重視了他的地位，使他有了救世主的感覺，又可以作為為單位職工解決困難而積累其領(lǐng)導(dǎo)的資本。有時，這樣的事你不找領(lǐng)導(dǎo)幫忙，有些熱心領(lǐng)導(dǎo)反而會覺得你看不起他，認(rèn)為你在單位里并不倚重他，也未可知。

但你一定要知道，這類事必須關(guān)系到你的切身利益，或你愛人的事，或孩子的事，或直系親屬的事，如果不管七大姑八大姨的事你都攬過來去找領(lǐng)導(dǎo)辦，不但領(lǐng)導(dǎo)不會答應(yīng)，而且還會認(rèn)為你太多事，影響你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。找領(lǐng)導(dǎo)辦事要把握好“度”，找領(lǐng)導(dǎo)辦事還要掌握好分寸，不要雞毛蒜皮的事也找領(lǐng)導(dǎo)，如果事無巨細(xì)都去找，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)辦起事來比你容易，這樣，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這個人太不值錢，甚至?xí)J(rèn)為你缺乏辦事能力。

比如，你家里需要買一個冰箱，如果找領(lǐng)導(dǎo)去說一下，可能會便宜幾百元錢，但這類的小事千萬不要去找你的領(lǐng)導(dǎo)辦，因為這類事顯不出領(lǐng)導(dǎo)的辦事能力，又貶低了自己，得不償失。

大事與小事的區(qū)別在什么地方，要隨你的單位性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)的層次而定，凡事有一個“度”，掌握好這個度，你才能在社會上“走得通”、“吃得開”、“行得遠(yuǎn)”。