(滁州城市職業(yè)學(xué)院 安徽 滁州 239000)
目前,大部分高職院校的電子商務(wù)專業(yè)教師是“從學(xué)校到學(xué)?!?,很少有企業(yè)工作經(jīng)歷。這類教師除了在畢業(yè)實習(xí)階段接觸過電子商務(wù)企業(yè)外,就再也沒有企業(yè)經(jīng)歷。他們具有豐富的理論知識,但嚴(yán)重缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗[1]。
電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速,新技術(shù)、新理念層出不窮。這些教師學(xué)到的很多理論已經(jīng)過時。缺乏“雙師型”教師,是高職院校常見問題。不少高職院校電子商務(wù)專業(yè)教師具有電子商務(wù)師的職業(yè)證書,但這些書面“雙師型”教師依然缺乏企業(yè)輪崗實踐經(jīng)歷。
電子商務(wù)發(fā)展日新月異,高職院校課程設(shè)置跟不上電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展速度。課程設(shè)置滯后,偏理論,且過于粗泛。滁州城市職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)設(shè)置初期就存在這樣的問題。比如,《電商運營》課程過粗,72學(xué)時很難講清平臺店鋪引流、商品推廣、標(biāo)題撰寫等內(nèi)容,老師忙于趕進度,更別提讓學(xué)生上手實訓(xùn)。
高職院校不是培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才的,而是要培養(yǎng)技術(shù)型人才,術(shù)業(yè)要有專攻。因此,一定要明確專業(yè)人才培養(yǎng)方向。很多高職院校人才培養(yǎng)方案中,課程設(shè)置缺乏明確方向,理論課程較多且較難,與培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)性人才的初衷相悖。
在教學(xué)中,運營老師強調(diào)運營很重要,美工老師強調(diào)修圖很重要,網(wǎng)站建設(shè)老師強調(diào)電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)很重要。學(xué)生學(xué)得過多、過雜,沒有形成明確的崗位意向,這樣的畢業(yè)生在很多方面都是似懂非懂。電子商務(wù)專業(yè)要細分方向,高職院??梢試L試區(qū)分運營、裝修、網(wǎng)站建設(shè)等方向?qū)W(xué)生進行培養(yǎng)。
高職院校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計劃和課程設(shè)置存在雷同現(xiàn)象,與企業(yè)實際需求脫節(jié)。校企共建課程、共建實訓(xùn)室,依據(jù)崗位能力來設(shè)置課程,能把企業(yè)崗位真實需求體現(xiàn)到教學(xué)中。打破傳統(tǒng)分散課程教學(xué)模式,結(jié)合校企共建實訓(xùn)室,針對某項崗位能力集中教學(xué),以保證實訓(xùn)課程連貫性和強化學(xué)生理解記憶。
實訓(xùn)課程是高職院校電子商務(wù)專業(yè)的教學(xué)重點,目前實訓(xùn)教學(xué)往往依靠教學(xué)實訓(xùn)軟件。生產(chǎn)電子商務(wù)類實訓(xùn)軟件的教育類企業(yè)眾多,但教學(xué)軟件往往是固化、僵硬、滯后的,無法跟上行業(yè)發(fā)展速度。
校企交流僅靠企業(yè)家進校講座遠遠不夠。校企共育模式下,高職院校選派專業(yè)課教師到企業(yè)輪崗實踐,企業(yè)向?qū)W校提供兼職教師。這樣不但可以促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學(xué)水平、提升專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而且可以充分利用企業(yè)人才資源。
制定校內(nèi)教師與企業(yè)教師“共教”“雙評”的二元制,在教學(xué)中實現(xiàn)理論知識與實踐教育雙管齊下。在電子商務(wù)專業(yè)校企共育人才培養(yǎng)模式下,學(xué)校和企業(yè)對學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐情況進行雙重監(jiān)控。學(xué)校把專業(yè)課教師送往企業(yè)進行輪崗實踐,企業(yè)把崗位精英派校授課,作為雙方職稱、崗位晉升的考核指標(biāo)。這樣一來,校企形成優(yōu)勢互補,達成雙贏。
電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟增長的新引擎。高職院校應(yīng)抓住時代機遇,優(yōu)化配置資源,推行電子商務(wù)專業(yè)校企共育合作,向地方輸送更多高素質(zhì)技能型電子商務(wù)人才,為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。