企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題

摘 要：企業(yè)稅收籌劃是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然要求，合理有效地稅收籌劃應(yīng)用可以有效促進(jìn)企業(yè)工作的順利運(yùn)行，是企業(yè)稅收管理的一種有效方式。但是就目前來(lái)看，很多企業(yè)在稅收籌劃應(yīng)用方面還存在一些問(wèn)題，比如稅收籌劃原則性缺乏、稅收籌劃針對(duì)性不強(qiáng)等。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;稅收籌劃;問(wèn)題;措施

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是尤為重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，其關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和生存發(fā)展，尤其在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的環(huán)境下，企業(yè)更加要做好財(cái)務(wù)管理工作。而為了更好地保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率，就需要加強(qiáng)稅收籌劃的應(yīng)用。合理有效地稅收籌劃可以幫助企業(yè)擴(kuò)張可使用的資本，增加經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。但是就目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)稅收籌劃水平參差不齊，其中還存在著一些問(wèn)題和不足。對(duì)此，就需要采取有效地措施進(jìn)行完善和優(yōu)化，使得稅收籌劃的作用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中得到最大的發(fā)揮。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題

（一）稅收籌劃缺乏針對(duì)性

不同的企業(yè)其采取情況也有所不同，所以在稅收籌劃工作開(kāi)展過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)和情況來(lái)開(kāi)展。但是就目前來(lái)看，很多企業(yè)的稅收籌劃工作都缺乏針對(duì)性，企業(yè)中也根本沒(méi)有建立相應(yīng)的稅收籌劃制度，僅有一些籠統(tǒng)的一般原則，這就使得稅收籌劃工作難以順利開(kāi)展，稅收籌劃的作用也難以得到發(fā)揮。

（二）稅收籌劃缺乏原則性

就目前企業(yè)稅收籌劃應(yīng)用情況來(lái)看，其中還存在稅收籌劃缺乏原則性的問(wèn)題，在稅收籌劃方面，缺乏科學(xué)有效地管理、監(jiān)督，相關(guān)的制度、規(guī)范也沒(méi)有健全完善，沒(méi)有設(shè)定必要的原則，或者原則標(biāo)準(zhǔn)混亂。由于稅收籌劃缺乏原則性，使得在企業(yè)中稅收籌劃工作變相為惡意的偷稅漏稅提供條件。這不僅會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，同時(shí)也會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低

稅收籌劃是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一種有效手段，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。但是在企業(yè)稅收籌劃工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，很多財(cái)務(wù)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稅收籌劃的重要性和必要性，對(duì)稅收籌劃工作也沒(méi)有高度重視。由于財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低、稅收籌劃意識(shí)淡薄，使得稅收籌劃工作難以有效順利開(kāi)展，而稅收籌劃工作的積極作用也沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用的優(yōu)化措施

（一）提高稅收籌劃工作的針對(duì)性

為了促進(jìn)稅收籌劃的積極作用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中得到最大的發(fā)揮，就必須提高稅收籌劃工作的針對(duì)性。比如在稅收籌劃工作開(kāi)展過(guò)程中，可以把企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)納稅管理，必要的情況下還可以分設(shè)崗位，而后結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)研究各個(gè)業(yè)務(wù)的專(zhuān)門(mén)納稅籌劃工作，這樣就可以有效提高稅收籌劃工作的針對(duì)性，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。另外，在稅收籌劃工作開(kāi)展過(guò)程中，還可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)制稅收籌劃安排，這樣一來(lái)可以為企業(yè)的良好發(fā)展提供有效地支撐。

（二）建立完善的稅收籌劃制度

想要提高稅收籌劃工作的質(zhì)量和效率，就必須建立一套完善、健全、適用的稅收籌劃制度，以此來(lái)為稅收籌劃工作提供支撐。比如可以針對(duì)稅收籌劃工作實(shí)施責(zé)任制，即責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，明確各層級(jí)人員的職責(zé)和范圍，促進(jìn)稅收籌劃工作的有序開(kāi)展，同時(shí)還可以起到有效地監(jiān)督管理作用。針對(duì)稅收籌劃工作，還需要制定嚴(yán)格的稅收籌劃原則，比如稅收籌劃工作必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求執(zhí)行，保證稅收籌劃工作的合法性和嚴(yán)謹(jǐn)性。所制定的原則標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，并結(jié)合企業(yè)自身情況進(jìn)行制定，在原則標(biāo)準(zhǔn)制定后，不得隨意修改。針對(duì)違反制度、原則的情況，應(yīng)給及時(shí)追究責(zé)任，并給與嚴(yán)格的處理。對(duì)于惡意違背國(guó)家法律法規(guī)偷稅漏稅等情況，需要給予嚴(yán)格的懲罰，并追究法律責(zé)任。只有這樣才能夠保證稅收籌劃工作的順利有效開(kāi)展，進(jìn)而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

（三）提高人員的綜合素質(zhì)

作為企業(yè)管理人員，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到稅收籌劃工作的重要性和必要性，提高自身的稅收籌劃意識(shí)，轉(zhuǎn)變稅收籌劃理念，將稅收籌劃工作作為企業(yè)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)管理者要積極推動(dòng)稅收籌劃工作的開(kāi)展，并加強(qiáng)對(duì)稅收籌劃工作的監(jiān)督和管理。為了更好地提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，還可以組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的稅收籌劃意識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，以此來(lái)促進(jìn)稅收籌劃工作的順利開(kāi)展，同時(shí)促進(jìn)稅收籌劃工作的積極作用得到充分發(fā)揮。另外，企業(yè)還要注重專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)，不僅需要加強(qiáng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，還需要加強(qiáng)引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)人才及綜合性管理人才等，以此來(lái)為企業(yè)的良好發(fā)展助力。

結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題，需要加強(qiáng)分析和探討，并采取有效地優(yōu)化措施，以此來(lái)使得稅收籌劃的作用得到最大的發(fā)揮，為企業(yè)工作的順利開(kāi)展提供支持。作為企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到稅收籌劃的重要性和必要性，切實(shí)做好稅收籌劃相關(guān)工作，以此來(lái)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

何小霞（1975.11-），女，本科，湖南長(zhǎng)沙人，漢族，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)稅務(wù)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收。