• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    二級預(yù)算管理背景下高校文印改革發(fā)展路徑探討

    2019-02-19 23:07:51劉麗鳳
    市場論壇 2019年12期
    關(guān)鍵詞:文印辦公師生

    劉麗鳳

    (福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建 永安 366000)

    一、研究背景

    政府會計重大改革,明確提出建立預(yù)算績效評價體系,有利于提高預(yù)算管理水平,也是提高政府決策水平、轉(zhuǎn)變政府治理模式和建立高效廉潔政府的客觀需要。學(xué)院遵循統(tǒng)一的改革安排,對部門預(yù)算績效管理理念有了必要的認(rèn)識,并取得了廣泛的改革共識,堅持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,合理配置財力資源,擴大各系經(jīng)費使用權(quán),調(diào)動各系部辦學(xué)積極性和職能部門效能管理,鼓勵各系部及職能部門增收節(jié)支、獎勤罰懶和增強活力,增強管理責(zé)任感,實行二級預(yù)算管理,省財政廳下發(fā)的預(yù)算為一級預(yù)算,學(xué)院下發(fā)到各系部的預(yù)算為二級預(yù)算,學(xué)院實行院長負(fù)責(zé)制,全面管理預(yù)算資金收支,學(xué)院計劃財務(wù)處在院長的授權(quán)范圍內(nèi),對全院的預(yù)算進行具體的管理和核算。效能考核部門制定了相關(guān)績效管理實施辦法。

    文印服務(wù)輔助教學(xué)行政工作,黨政辦文印室的文印管理應(yīng)積極響應(yīng)實行二級經(jīng)費預(yù)算管理,將文印費用細(xì)化到二級經(jīng)費的開支范圍,提高投入產(chǎn)出比及工作效率。

    時代快進,科技日新月異,生態(tài)環(huán)境建設(shè)和綠色發(fā)展已成為主旋律,現(xiàn)代生活服務(wù)綠色化、數(shù)字化、智能化是必然趨勢,學(xué)院應(yīng)在文印管理方面進行創(chuàng)新改革,合理分配資源,精準(zhǔn)預(yù)算。探索文印發(fā)展改革的途徑,實現(xiàn)文印信息化、自助服務(wù),助推智慧校園建設(shè),最終達到教育信息化及財政資金的最大效用。

    根據(jù)《教育信息化“十三五”規(guī)劃》和十九大精神,從廣大師生的切身利益出發(fā),提供信息化教學(xué)需要的基礎(chǔ)條件和育人環(huán)境,建設(shè)有豐富的數(shù)字教育資源、開放的智能化學(xué)習(xí)的條件,培養(yǎng)全院師生良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,營造學(xué)院濃厚的人文氣息。

    綜上所述,面對行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢以及教育信息化的要求,審時度勢、找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新思變,探索文印信息化發(fā)展模式意義重大。

    二、存在問題分析

    (一)高校預(yù)算有限,公共資源緊缺

    1.學(xué)院校園占地面積廣,部門眾多且辦公場所分散,目前有五系一部和二十幾個職能部門,但只有一個文印室,難以滿足需求。由于部門經(jīng)費預(yù)算有限,院系和職能部門實行二級管理、各自結(jié)算,出現(xiàn)為滿足基礎(chǔ)需要及辦公方便而沒有系統(tǒng)化考慮的隨意購買簡易文印設(shè)備,采購缺乏專業(yè)的籌劃和預(yù)算管理,造成效用不大的設(shè)備堆積和耗材浪費,資產(chǎn)管理和處置上勞心勞力。

    2.人工智能、大數(shù)據(jù)時代,信息技術(shù)日新月異,機器設(shè)備升級換代迅猛,打印設(shè)備購買年限長,難以滿足高效辦公要求;過舊設(shè)備的耗材成本偏高,環(huán)保指標(biāo)偏低。

    (二)缺少健康的文印環(huán)境,成本難以控制

    1.例如設(shè)備頻繁停機、維修,造成員工四處尋找可用設(shè)備,不穩(wěn)定的文印輸出質(zhì)量以及復(fù)雜的設(shè)備操作,使得文印輸出效果無法與質(zhì)量相匹配,降低工作效率和廣大師生的滿意度。

    2.文印設(shè)備運行成本有“耗材”、“維護”、“維修”組成,成本統(tǒng)計不清晰。IT及行政等部門不得不投入大量的人力物力以維持硬件的正常工作及檢修升級等相關(guān)服務(wù)工作;為了應(yīng)對隨時可能發(fā)生的狀況,大量費用發(fā)生在耗材及備件的儲存管理上。

    3.耗材等采購方面,要同時面對假冒和低價的挑戰(zhàn),對文印環(huán)境的預(yù)期不足造成不必要的費用支出使預(yù)算不精準(zhǔn),市場供應(yīng)方眾多,評估和選擇難度大。

    (三)制度老舊,信息安全擔(dān)憂,信息化應(yīng)用素質(zhì)差異

    1.制度建設(shè)不健全、不規(guī)范。學(xué)院建設(shè)新校區(qū),生源增長趨勢較快,老舊的制度不適應(yīng)新的發(fā)展要求。目前師生無限制、無門檻的要求完成文印作業(yè),沒有制度制約,文印管理員無正當(dāng)理由不敢拒絕,或者礙于同事情面等緣由,不好拒絕,只能按實際工作量做好臺賬,年底統(tǒng)一結(jié)算,造成資源浪費現(xiàn)象凸出。

    2.學(xué)院專業(yè)文印設(shè)備、計算機等公用資源集中,師生眾多且有的缺乏自有資源保密意識,導(dǎo)致信息安全問題嚴(yán)峻,令人擔(dān)憂。

    3.學(xué)院師生因不經(jīng)常使用打印設(shè)備,實際操控設(shè)備生疏,甚至不會使用,無法自行完成需要的打印、復(fù)印、掃描服務(wù);其次掌握計算機應(yīng)用知識水平良莠不齊,各類相關(guān)辦公軟件應(yīng)用能力參差不齊,在教育信息化各方面的適應(yīng)性差,基礎(chǔ)的文件排版都是頭疼的問題。

    三、改進建設(shè)性意見

    通過前期的調(diào)查和分析工作,了解學(xué)院的具體文印環(huán)境,在充分調(diào)動學(xué)院IT資源的基礎(chǔ)上,對成本上做了更具體更深入的研究,得出學(xué)院在成本和預(yù)算管理、文印流程控制、文印安全性以及設(shè)備前瞻性等諸多方面得到提升的一些方法。

    (一)強化預(yù)算管理意識,考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。

    學(xué)院資金有限,師生應(yīng)強化預(yù)算管理意識,做好預(yù)算編制,實現(xiàn)廣大師生切身利益最大化。學(xué)院統(tǒng)一口徑,文印室合理收取文印費用,為學(xué)院創(chuàng)收;財務(wù)部門采用云財務(wù)系統(tǒng),實行文印結(jié)算月提醒功能,以O(shè)A下發(fā)各部門,細(xì)化考核,最終嚴(yán)格二級預(yù)算,提高教職工節(jié)約的意識和行為,確保預(yù)算支出效率。

    運用統(tǒng)籌思維,從頂層設(shè)計,改變傳統(tǒng)的文印管理模式。由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一采購,文印室配備專業(yè)的設(shè)備和人員,大型、特殊用途、生產(chǎn)批量作業(yè)的設(shè)備集中統(tǒng)一管理,其他重要部門根據(jù)需要購置,節(jié)約預(yù)算。文印耗材根據(jù)各部門需求實際申報,編制預(yù)算,對此集中采購,統(tǒng)一管理,后期根據(jù)需求進行分配,嚴(yán)格把關(guān),登記出入庫,實行嚴(yán)格監(jiān)督制度,保證用紙用途,不得隨意領(lǐng)取用于其他用途,嚴(yán)格控制成本。

    專業(yè)設(shè)備打印速度快、質(zhì)量好、負(fù)荷高,耗材使用情況有提醒功能;學(xué)院部門文件可以在OA智能辦公軟件上傳掛網(wǎng),紙質(zhì)文件印制份數(shù)減少等,都能大大降低庫存成本。

    另外,最早計劃淘汰舊設(shè)備、產(chǎn)品,考慮到管理上的要求以及設(shè)備優(yōu)化使用,先保留了一部分設(shè)備,合理選址布局,供師生零散復(fù)印使用,分散機器的使用頻率,解決集中超負(fù)荷運轉(zhuǎn)等問題。

    (二)文印自助服務(wù)、信息化,校園智能化、綠色化

    學(xué)院文印發(fā)展的創(chuàng)新途徑主要有以下幾個方面:首先是制度創(chuàng)新,根據(jù)發(fā)展形勢制定新制度,做事規(guī)范化。

    其次是自助服務(wù)。學(xué)院根據(jù)師生學(xué)習(xí)生活習(xí)慣及需求,科學(xué)選址,配置一體化速印機,配備專人管理,將文印設(shè)備與一卡通系統(tǒng)對接,師生可以在任何有網(wǎng)絡(luò)的地方隨時遞交打印任務(wù),刷卡或微信支付等快捷方式結(jié)算后才打印輸出,易于管理、實用性強,提供更安全的自助服務(wù),合理布局,就近獲取打印材料。

    廣大師生通過自助文印,簡單快捷,節(jié)約時間成本,自行排版打印復(fù)印保證信息安全。通過設(shè)備與后臺的信息交互,可獲取對設(shè)備使用、部門費用和學(xué)生打印消費情況等數(shù)據(jù),滿足分析和統(tǒng)計的需求,針對部分不需要紙質(zhì)輸出的,運用云服務(wù),可以另存為電子文檔上傳存儲或者下載,降低成本、節(jié)約資源的同時提高工作效率和師生滿意度。

    三是文印信息化,體現(xiàn)在流程信息化:充分利用現(xiàn)有的OA智能辦公系統(tǒng),完成文印服務(wù)的申請、審批、查詢、統(tǒng)計等功能,實現(xiàn)文印信息化,教職工不要培訓(xùn)即可使用。

    通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同工作,不再受時間、地點的限制,教職工、部門或分管領(lǐng)導(dǎo)、文印管理員可以隨時隨地上傳、審批文檔,減少送稿環(huán)節(jié)和審批時間,同時在計算機或手機上隨時查詢流程進度,印刷完成后直接取件,減少等待時間。文印管理信息化流程:1.新建工作流:申請人根據(jù)實際需要填寫OA底單,如主題、份數(shù)、用途、緊急情況等信息,然后上傳相關(guān)附件,便于部門領(lǐng)導(dǎo)和文印管理員在用最短的時間查閱和完成印刷作業(yè),提高工作效率。2.部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審批:各領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)權(quán)限審核申請人的申請。3.及時印刷、實時反饋:文印管理員依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對審核通過的文件按緊急程度有條不紊的完成不同程序的作業(yè),并及時把作業(yè)結(jié)果反饋到流程上,廣大教職工可以登錄OA隨時了解流程執(zhí)行狀態(tài)。

    以上規(guī)范化流程針對重要的公文、特殊材料、科研申報材料等文件,若常規(guī)的教學(xué)材料可以通過電子郵件流轉(zhuǎn),并抄送部門或分管領(lǐng)導(dǎo)告知文印情況,這樣節(jié)約時間。

    再者工作方式智能化,比如公文排版,根據(jù)系統(tǒng)分析和設(shè)計,運用合適的排版軟件,減少重復(fù)性工作;身份認(rèn)證、電子簽章、電子簽名等電子化,方便上傳查閱,減少紙質(zhì)打印輸出。

    四是無紙化辦公,從根本上節(jié)約成本?,F(xiàn)在是信息化時代,除了使用信息化流程審批打印,最終還是要盡量實行無紙化辦公,例如,計劃財務(wù)處使用云財務(wù)報銷智能系統(tǒng),不用紙質(zhì)報批,包括立項、合同審批、支付審批、會議審批等,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,每個人專門設(shè)置一個簽名字帖,審批完形成存檔材料后再通過網(wǎng)絡(luò)平臺存檔,減少紙張費用,也可以更好的形成電子檔案,更不容易丟失材料,隨時可以查閱資料,也保證消防安全。通過無紙化辦公,不僅降低紙質(zhì)等庫存成本,又可以減少人工成本,還可以提高工作效率,還可以避免人工簽字的找不到領(lǐng)導(dǎo)的工作現(xiàn)象,隨時隨地可以審批,讓“數(shù)據(jù)多跑路,廣大職工少走路”,節(jié)約時間成本。

    信息化促進辦公無紙化,協(xié)同創(chuàng)新,節(jié)約資源、節(jié)省預(yù)算資金,符合十九大提出的生態(tài)文明建設(shè)理念,推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,建設(shè)綠色智慧校園。

    (三)人才是第一資源,提高師生的信息化應(yīng)用能力,培養(yǎng)師生對信息技術(shù)和信息應(yīng)用的興趣和意識,提高獲取和應(yīng)用信息的能力,提高數(shù)字素養(yǎng),提高師生的綜合素質(zhì),促使教育信息化,教職工的幸福感和存在感也越來越強烈。

    學(xué)院可以搭建終身學(xué)習(xí)教育平臺和培訓(xùn)體系,教職工應(yīng)積極溝通學(xué)習(xí),參加技能培訓(xùn),營造共創(chuàng)共享的智慧教育新生態(tài)。

    四、結(jié)束語

    5G元年,人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)時代,辦公也趨向現(xiàn)代化、智能化、信息化,學(xué)院師生、廣大教職工應(yīng)主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革,不忘初心,創(chuàng)新發(fā)展,提升信息技術(shù)應(yīng)用能力,未來發(fā)展方向就是加速高校信息化發(fā)展,實現(xiàn)教育信息化,那么從細(xì)微處入手,文印室作為全院的文印服務(wù)的窗口,服務(wù)信息化,順應(yīng)綠色化、數(shù)字化、智能化發(fā)展,將為全校師生的健康營造了安全、綠色的校園環(huán)境,理念具有創(chuàng)新性,具有重大意義。

    猜你喜歡
    文印辦公師生
    X辦公總部
    Base4Work共享辦公空間
    初中歷史教學(xué)中師生的有效互動
    甘肅教育(2021年12期)2021-11-02 06:30:00
    智能文印管理系統(tǒng)研究
    X-workingspace辦公空間
    惠普首推“智慧文印中樞” 開啟新智慧辦公時代
    以3D打印為例探析高校文印市場
    山東青年(2018年4期)2018-09-26 11:31:10
    麻辣師生
    全新惠普文印管理服務(wù)項目為中國渠道合作伙伴開啟新機會
    重視“五老”作用 關(guān)愛青年師生
    中國火炬(2014年8期)2014-07-24 14:30:26
    成人国产麻豆网| 老司机亚洲免费影院| av在线观看视频网站免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产av精品麻豆| 久久鲁丝午夜福利片| 国产在线视频一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 中文精品一卡2卡3卡4更新| xxx大片免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲中文av在线| 国产 精品1| 久久 成人 亚洲| 有码 亚洲区| 国产男女内射视频| 各种免费的搞黄视频| 久久久午夜欧美精品| 色网站视频免费| 蜜桃在线观看..| 亚洲三级黄色毛片| 美女视频免费永久观看网站| 免费av中文字幕在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲成人av在线免费| 国产av码专区亚洲av| 日韩电影二区| 高清在线视频一区二区三区| 一本一本综合久久| 亚洲内射少妇av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 高清黄色对白视频在线免费看| 伊人亚洲综合成人网| 男人添女人高潮全过程视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 蜜桃国产av成人99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品成人在线| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲五月色婷婷综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩av久久| 免费观看性生交大片5| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97超碰精品成人国产| 亚洲人成网站在线播| 18禁观看日本| 人妻少妇偷人精品九色| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲四区av| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美+日韩+精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品不卡视频一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 蜜桃在线观看..| 男女无遮挡免费网站观看| 插阴视频在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩强制内射视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av福利一区| 欧美精品一区二区免费开放| 色网站视频免费| 亚洲精品视频女| 大片电影免费在线观看免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲人与动物交配视频| 另类精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 满18在线观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久99精品国语久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产毛片在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久久精品久久久| 91精品国产九色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99久久综合免费| 亚洲成人手机| 日韩强制内射视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日撸夜夜添| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人免费看片子| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品一区在线观看国产| 中文字幕免费在线视频6| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人综合一区亚洲| 国产黄频视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 精品久久久噜噜| 91久久精品电影网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 18禁观看日本| 满18在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲人成网站在线播| 插逼视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久99热6这里只有精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 秋霞伦理黄片| 美女主播在线视频| 女性被躁到高潮视频| 久热这里只有精品99| 超色免费av| 久久久久久久精品精品| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产精品一区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产露脸久久av麻豆| av又黄又爽大尺度在线免费看| 曰老女人黄片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲人与动物交配视频| 免费高清在线观看日韩| √禁漫天堂资源中文www| 人妻系列 视频| 精品酒店卫生间| av免费在线看不卡| 99热全是精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜av观看不卡| 99九九在线精品视频| 天天影视国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 观看美女的网站| 亚洲不卡免费看| 天堂中文最新版在线下载| 97在线视频观看| 婷婷色av中文字幕| 国产av精品麻豆| 一级毛片电影观看| videos熟女内射| 亚洲av欧美aⅴ国产| 青春草亚洲视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看av网站的网址| 精品一区在线观看国产| 日本91视频免费播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产视频首页在线观看| 飞空精品影院首页| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 老熟女久久久| 久久99精品国语久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 22中文网久久字幕| 亚洲色图综合在线观看| av专区在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品日本国产第一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久热精品热| 午夜91福利影院| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一国产av| 简卡轻食公司| 国产av精品麻豆| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天天操日日干夜夜撸| 久久97久久精品| 中文字幕久久专区| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久网色| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲最大av| 99热这里只有精品一区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产亚洲最大av| 99久久人妻综合| 美女大奶头黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 蜜桃在线观看..| 日本vs欧美在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级毛片电影观看| 在线观看一区二区三区激情| 22中文网久久字幕| 最近手机中文字幕大全| 黄色配什么色好看| 久久久精品94久久精品| 日本91视频免费播放| 国产黄频视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美亚洲国产| 国产精品女同一区二区软件| 精品人妻在线不人妻| 日本与韩国留学比较| 一本久久精品| av有码第一页| 中国国产av一级| 97在线人人人人妻| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 另类精品久久| 久久热精品热| 老司机影院成人| 亚洲精品美女久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久ye,这里只有精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美性感艳星| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久a久久爽久久v久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 91成人精品电影| 国产成人精品无人区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费高清在线观看视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久久精品精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久网色| 亚洲第一区二区三区不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲无线观看免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av不卡在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 嘟嘟电影网在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久青草综合色| 久久婷婷青草| 久久人人爽人人爽人人片va| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 中国国产av一级| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 极品人妻少妇av视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品无人区| av国产久精品久网站免费入址| 尾随美女入室| 精品一区在线观看国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲成色77777| 各种免费的搞黄视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美最新免费一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品,欧美精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久久免费av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品一区二区三卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 91成人精品电影| 最新中文字幕久久久久| 18禁观看日本| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 最黄视频免费看| 热re99久久精品国产66热6| av网站免费在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 五月开心婷婷网| 观看美女的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费av中文字幕在线| 中文字幕久久专区| 少妇的逼好多水| 亚洲av成人精品一区久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产综合亚洲精品| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品一区二区三卡| 九色成人免费人妻av| 久久久a久久爽久久v久久| 99热网站在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文欧美无线码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品成人在线| 亚洲精品色激情综合| 老熟女久久久| 女人精品久久久久毛片| 91成人精品电影| 日日撸夜夜添| 一级爰片在线观看| 777米奇影视久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 草草在线视频免费看| 99热这里只有精品一区| www.色视频.com| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天天影视国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜影院在线不卡| 成人国产av品久久久| 观看av在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 男人操女人黄网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久久丰满| 成人国产麻豆网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 搡女人真爽免费视频火全软件| 熟妇人妻不卡中文字幕| 桃花免费在线播放| 欧美97在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 秋霞伦理黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久成人| av国产精品久久久久影院| 成年人免费黄色播放视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久婷婷青草| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费视频网站a站| 桃花免费在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 91久久精品国产一区二区成人| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲在久久综合| 日本vs欧美在线观看视频| 国产视频内射| 免费观看在线日韩| 天堂8中文在线网| 国产精品一二三区在线看| 99国产精品免费福利视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人freesex在线| 少妇人妻久久综合中文| 天堂俺去俺来也www色官网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青青草视频在线视频观看| av在线老鸭窝| 成人手机av| 国内精品宾馆在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 9色porny在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清三级在线| 免费av中文字幕在线| 久久亚洲国产成人精品v| 一级二级三级毛片免费看| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利视频精品| 最近中文字幕2019免费版| 国产在视频线精品| 美女大奶头黄色视频| 99热全是精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91成人精品电影| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av不卡在线观看| 成人国产麻豆网| 老女人水多毛片| 九色成人免费人妻av| 蜜桃在线观看..| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 日本av免费视频播放| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人91sexporn| 精品久久久噜噜| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 老司机亚洲免费影院| 午夜日本视频在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 少妇的逼水好多| 人人澡人人妻人| 黄色一级大片看看| 2021少妇久久久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看www视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久人妻综合| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| kizo精华| 99久久综合免费| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 制服诱惑二区| 久久久国产欧美日韩av| 91久久精品国产一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利视频精品| 国产免费一级a男人的天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人澡人人看| 在线观看一区二区三区激情| 99九九线精品视频在线观看视频| .国产精品久久| a级毛片黄视频| av播播在线观看一区| 老熟女久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 国产探花极品一区二区| 国产黄色免费在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产日韩欧美亚洲二区| 伦理电影免费视频| 岛国毛片在线播放| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 内地一区二区视频在线| 一边亲一边摸免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 十八禁高潮呻吟视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 好男人视频免费观看在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 日日啪夜夜爽| 多毛熟女@视频| 免费大片黄手机在线观看| 一本久久精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲av福利一区| 麻豆成人av视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品久久久久久久电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久国产精品麻豆| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看国产h片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人免费观看mmmm| 午夜精品国产一区二区电影| 婷婷色综合大香蕉| 午夜精品国产一区二区电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本av免费视频播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲天堂av无毛| a级毛色黄片| 一区二区三区精品91| 午夜激情福利司机影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲综合精品二区| 全区人妻精品视频| 精品国产国语对白av| 亚洲av二区三区四区| 美女福利国产在线| 在线精品无人区一区二区三| 久久综合国产亚洲精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜免费观看性视频| 午夜久久久在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品午夜福利在线看| 日本91视频免费播放| 各种免费的搞黄视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 极品人妻少妇av视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av.av天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97超视频在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产国语露脸激情在线看| 91精品国产九色| 少妇被粗大猛烈的视频| 老熟女久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品国产亚洲网站| 天堂中文最新版在线下载| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 满18在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 日韩伦理黄色片| 国产在线一区二区三区精| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 我的老师免费观看完整版| 熟妇人妻不卡中文字幕| 搡老乐熟女国产| 欧美三级亚洲精品| 成人二区视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 看免费成人av毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片 在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 简卡轻食公司| 国产成人91sexporn| 麻豆成人av视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜av观看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av中文字幕在线| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久久久免| 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产精品大桥未久av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 看十八女毛片水多多多| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品第二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女国产视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区在线观看av| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 熟女av电影| 日本欧美国产在线视频| 日本wwww免费看| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品日本国产第一区|