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    基于SWOT分析的高職院校勞動(dòng)教育路徑選擇

    2019-02-14 05:55:13高軍
    職業(yè)技術(shù)教育 2019年32期
    關(guān)鍵詞:SWOT分析勞動(dòng)教育立德樹人

    高軍

    摘 要 隨著國家層面及社會各界對勞動(dòng)教育的日益重視,實(shí)踐中高職院校勞動(dòng)教育缺失的現(xiàn)實(shí)狀況亟需改善,采用SWOT分析法對我高職院校開展勞動(dòng)教育的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇及威脅進(jìn)行分析以促進(jìn)勞動(dòng)教育發(fā)展。根據(jù)分析結(jié)果,提出構(gòu)建勞動(dòng)教育方法論體系、建設(shè)勞動(dòng)教育人才培養(yǎng)體系、聚力勞動(dòng)教育課程建設(shè)、著力拉動(dòng)教育團(tuán)隊(duì)建設(shè)、構(gòu)建勞動(dòng)育人長效機(jī)制、開展勞動(dòng)教育學(xué)生活動(dòng)和營造熱愛勞動(dòng)氛圍等舉措,加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐觀、勞動(dòng)發(fā)展觀、勞動(dòng)教育觀的教育,實(shí)現(xiàn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 高職院校;勞動(dòng)教育;立德樹人;SWOT分析

    中圖分類號 G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2019)32-0071-04

    習(xí)近平總書記在全國教育大會上提出“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”[1]。在全面發(fā)展理念下,如何將德智體美勞五育教育落到實(shí)處?如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成高職院校育人特色?已經(jīng)成為各高職院校必須面對的重大課題。教育部在2019年工作要點(diǎn)中明確提出“大力加強(qiáng)勞動(dòng)教育”。而實(shí)踐中,雖然勞動(dòng)教育已經(jīng)受到教育界廣泛重視,但勞動(dòng)教育體系目前仍然是空缺的。所以,積極進(jìn)行勞動(dòng)教育研究,“以勞樹德,以勞增智,以勞強(qiáng)體,以勞育美,以勞創(chuàng)新”,實(shí)現(xiàn)五育并舉、全面育人,對于各高職院校人才培養(yǎng)工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

    一、SWOT工具介紹

    SWOT分析是管理學(xué)內(nèi)常用的戰(zhàn)略分析手段,其中S(strengths)代表優(yōu)勢、W(weaknesses)代表劣勢,O(opportunities)代表機(jī)會、T(threats)代表威脅,是SWOT分析法中的4個(gè)要素[2]。SWOT分析法被廣泛用于企業(yè)戰(zhàn)略分析領(lǐng)域,企業(yè)用該方法來分析其自身在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機(jī)會和威脅,從而將企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)各種資源、環(huán)境等因素有機(jī)結(jié)合的一種科學(xué)的綜合評判的具有戰(zhàn)略眼光的分析方法。本文通過SWOT工具分析高職院校開展勞動(dòng)教育的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅,力圖通過勞動(dòng)教育的深入開展,提升學(xué)生綜合素養(yǎng),真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

    二、高職院校勞動(dòng)教育的SWOT分析

    (一)優(yōu)勢分析

    1.政策優(yōu)勢——黨和國家對勞動(dòng)教育的高度重視

    在教育方針中體現(xiàn)并強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)教育,體現(xiàn)了黨和國家對于勞動(dòng)教育的高度重視,不僅豐富了教育方針的內(nèi)涵,而且也增強(qiáng)了社會對勞動(dòng)教育的關(guān)注程度。在這種政策背景下,高職院校開展勞動(dòng)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展正當(dāng)時(shí)[3]。

    2.現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢——全面發(fā)展培養(yǎng)需求的迫切需要

    德智體美勞全面發(fā)展是新時(shí)期人才培養(yǎng)的迫切需求,我國勞動(dòng)教育起步不晚,但近期才上升到教育方針的高度。勞動(dòng)教育內(nèi)涵豐富,意義重大,對于其他四育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都有著正向的促進(jìn)作用[4]。

    (二)劣勢分析

    1.勞動(dòng)教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)仍有待加強(qiáng)

    在“德、智、體、美、勞”五育中的德、智、體、美都已經(jīng)具有了成熟的教育體系,形成了完善的教育方式方法。但就勞動(dòng)教育而言,其教育體系是空缺的,尤其是在高等教育及職業(yè)教育的實(shí)踐中,勞動(dòng)教育仍處于空白狀態(tài),亟須加強(qiáng)。

    2.勞動(dòng)教育仍然亟須社會認(rèn)同

    與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合是教育發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前我國勞動(dòng)教育的社會認(rèn)可度較低。應(yīng)試教育家庭勞動(dòng)教育普遍缺失,學(xué)校勞動(dòng)教育缺乏保障。因此,各級教育應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)教育,普及勞動(dòng)觀念,提高勞動(dòng)技能。

    (三)機(jī)遇分析

    1.高職院校育人特色凝煉的機(jī)遇

    各高職院校都十分重視素質(zhì)教育,特別是近年來國家示范(骨干)校建設(shè)和各地高水平院校、一流院校建設(shè)等都取得了十分突出的成績。隨著各高職院校產(chǎn)教融合的持續(xù)探索、課程體系的持續(xù)改進(jìn)、人才培養(yǎng)模式的持續(xù)改革、教師團(tuán)隊(duì)的持續(xù)建設(shè),逐步沉淀先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn),利用大力發(fā)展勞動(dòng)教育的契機(jī),落實(shí)立德樹人,德技并修,五育并舉,形成具有高職院校特有風(fēng)格的全面育人模式已成為大勢所趨。

    2.高職勞動(dòng)教育模式推廣的機(jī)遇

    在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,利用高職院校高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的優(yōu)勢,通過二級學(xué)院試點(diǎn)先行,形成“德技并修、全面育人”高職院校特色成功經(jīng)驗(yàn),逐步推廣至全校所有二級學(xué)院以及本地各高職院校,并可以通過行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)教聯(lián)盟等向全國范圍高職院校及境外院校推廣,在高職勞動(dòng)教育模式形成及應(yīng)用推廣渠道上具有空前的機(jī)遇[5]。

    (四)威脅分析

    1.不良文化滲透的威脅

    文化滲透已經(jīng)成為全球化背景下國家利益爭奪的重要內(nèi)容。當(dāng)今世界,隨著政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,高等職業(yè)教育也面臨著世界格局和技術(shù)背景的巨大變化,隨之顯現(xiàn)一系列文化教育方面的新問題,如跨國界、跨地域的文化交流日益增多,各種文化相互影響、滲透等。高職院校的學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)相對較少,文化心理也尚未成熟,對文化方面的沖擊如西方個(gè)人主義、功利主義、拜金主義等思想的辨識能力與選擇能力都比較差,很容易導(dǎo)致崇尚享樂并對勞動(dòng)價(jià)值認(rèn)同度不高等問題。

    2.勞動(dòng)教育形式化威脅

    高職教育致力培養(yǎng)德技并修的德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,如何將勞動(dòng)教育先進(jìn)理念與高職特色專業(yè)技術(shù)技能教育緊密結(jié)合,是高職院校勞動(dòng)教育研究面臨的一大難題。實(shí)踐中,存在形式主義開展勞動(dòng)教育,為做而做,不系統(tǒng)思考,不深入研究,盲目生搬硬套,使得勞動(dòng)教育流于形式。

    三、加強(qiáng)高職院校勞動(dòng)教育的路徑選擇

    為堅(jiān)持德智體美勞全面發(fā)展教育理念,深入貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù),必須在高等教育及職業(yè)教育中盡快補(bǔ)齊勞動(dòng)教育體系缺失這塊短板。特別是以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)的高職院校,要充分認(rèn)識勞動(dòng)教育在技術(shù)技能教育過程中的重要價(jià)值,多措并舉加強(qiáng)勞動(dòng)教育,路徑選擇如圖1所示。

    (一)構(gòu)建勞動(dòng)教育方法論體系,系統(tǒng)籌劃勞動(dòng)教育頂層設(shè)計(jì)

    高職院校開展勞動(dòng)教育,圍繞“立德樹人、全面發(fā)展”理念,在多方協(xié)同育人模式下,實(shí)現(xiàn)學(xué)生勞動(dòng)情感認(rèn)同、勞動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成和勞動(dòng)能力提升。通過對學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度和學(xué)生勞動(dòng)情況等的分析,針對專業(yè)人才培養(yǎng)方案、勞動(dòng)教育課程、勞動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)長效機(jī)制、各種勞動(dòng)教育活動(dòng)、校園及社會勞動(dòng)氛圍等因素進(jìn)行系統(tǒng)研究,構(gòu)建高職院校勞動(dòng)教育方法論體系,夯實(shí)學(xué)校德技并修、五育并舉人才培養(yǎng)工作的理論基礎(chǔ)。在方法論體系的頂層設(shè)計(jì)下,高職院校通過人才培養(yǎng)方案體現(xiàn)勞動(dòng)教育精神、豐富勞動(dòng)方案設(shè)計(jì);通過勞動(dòng)教育課程落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度、讓學(xué)生養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣和提升學(xué)生勞動(dòng)技能;通過勞動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)的培育與培訓(xùn),提升勞動(dòng)教育教師隊(duì)伍的勞動(dòng)素養(yǎng),從師資隊(duì)伍方面保障勞動(dòng)教育各項(xiàng)舉措落實(shí);通過勞動(dòng)教育長效機(jī)制形成,實(shí)現(xiàn)多元協(xié)同勞動(dòng)育人格局;通過各種勞動(dòng)教育活動(dòng)、各種勞動(dòng)氛圍烘托,形成勞動(dòng)教育良性環(huán)境;在高職院校人才培養(yǎng)中全面開展勞動(dòng)教育,實(shí)現(xiàn)立德樹人根本任務(wù)。

    (二)建設(shè)勞動(dòng)教育人才培養(yǎng)體系,全面落實(shí)勞動(dòng)教育的精神

    將“促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展”理念貫徹在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定中,系統(tǒng)設(shè)計(jì)由“勞動(dòng)價(jià)值觀、勞動(dòng)情感態(tài)度、勞動(dòng)品德、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)知識與技能”五部分構(gòu)成的勞動(dòng)教育目標(biāo)體系;將“以勞樹德,以勞增智,以勞強(qiáng)體,以勞育美,以勞創(chuàng)新”落實(shí)在高職院校人才培養(yǎng)具體實(shí)踐中,遵循人才成長規(guī)律;在由公共必修課程、專業(yè)支撐課、專業(yè)核心課、專業(yè)拓展課、集中實(shí)踐課以及素質(zhì)拓展課構(gòu)成的高職教育課程體系中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),循序漸進(jìn),創(chuàng)新方法,豐富載體;通過切實(shí)可行的人才培養(yǎng)方案原則意見規(guī)定,在公共必修課程和素質(zhì)拓展課程中提高學(xué)生勞動(dòng)價(jià)值觀、情感態(tài)度及品德、習(xí)慣養(yǎng)成;在專業(yè)支撐課、專業(yè)核心課、專業(yè)拓展課和集中實(shí)踐課中,提高學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)和能力,確保學(xué)生全面發(fā)展和整體人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提升。

    (三)聚力勞動(dòng)教育課程建設(shè),夯實(shí)勞動(dòng)教育的基石

    根據(jù)勞動(dòng)教育類型的不同,通過“通識教育+專業(yè)教育”協(xié)調(diào)配合的形式,結(jié)合專項(xiàng)課程勞育、系統(tǒng)專業(yè)勞育與泛在課外勞育,對勞動(dòng)教育課程體系構(gòu)建進(jìn)行深入研究,圍繞高職技術(shù)技能人才培養(yǎng)和專業(yè)勞動(dòng)教育,系統(tǒng)設(shè)計(jì)涵蓋勞動(dòng)觀形成和彰顯勞動(dòng)技能特質(zhì)的高職專業(yè)實(shí)踐課程體系,加強(qiáng)高職勞動(dòng)教育課程建設(shè),利用高職勞動(dòng)教育課程優(yōu)勢,突出高職院校勞動(dòng)教育課程特色,從通識勞動(dòng)課程出發(fā),理論與實(shí)踐相結(jié)合,凸顯實(shí)訓(xùn)類課程特色,著力打造勞動(dòng)教育實(shí)踐教學(xué)類精品課程,逐步激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)熱情,提高學(xué)生勞動(dòng)能力,提升學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)。

    (四)著力勞動(dòng)教育團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證推進(jìn)勞動(dòng)教育的師資

    推動(dòng)學(xué)校勞動(dòng)教育發(fā)展,師資隊(duì)伍是關(guān)鍵。根據(jù)高職院校勞動(dòng)育人工作需要,把勞動(dòng)通識教育教師、相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行組合,將教師培養(yǎng)、師資鍛煉與人才引進(jìn)相結(jié)合,與行業(yè)知名企業(yè)合作,并通過校企“互聘互兼”等特色雙向交流機(jī)制和教師團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制,有針對性地打造一支具有現(xiàn)代職教理念和全面發(fā)展意識、理論功底深厚、實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙師型”勞動(dòng)育人師資隊(duì)伍,為高職院校勞動(dòng)教育開展做好師資保障。

    (五)形成勞動(dòng)育人長效機(jī)制,深度凝聚勞動(dòng)教育的力量

    20世紀(jì)上半葉,美國實(shí)用主義教育家杜威在《民本主義與教育》中提出“從做中學(xué)”“教育即生活”“學(xué)校即社會”等重要的勞動(dòng)教育理念[6]。勞動(dòng)教育不僅屬于學(xué)校教育,勞動(dòng)與社會生產(chǎn)緊密結(jié)合,勞動(dòng)教育也需要通過學(xué)校、社會、家庭等多方協(xié)同進(jìn)行開展[7],育人過程中要將學(xué)生日常勞動(dòng)教育、專業(yè)勞動(dòng)教育和公益勞動(dòng)教育緊密結(jié)合,形成深度凝聚的勞動(dòng)教育力量。積極采取措施,促進(jìn)學(xué)校教育和社會教育、學(xué)科教育和生活教育、實(shí)踐操作和知識學(xué)習(xí)相互融通,促進(jìn)勞動(dòng)課程第一課堂、興趣活動(dòng)第二課堂、社會實(shí)踐第三課堂相互補(bǔ)充,貫穿勞動(dòng)體驗(yàn)、技術(shù)實(shí)踐、自我和社會服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)四條主線,完善政策制度、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、人員隊(duì)伍、條件保障、評價(jià)監(jiān)測等五個(gè)支撐,著力營造全人、全面、全體、全程、全方位的可持續(xù)發(fā)展的勞動(dòng)教育良好生態(tài)。在全社會形成協(xié)同勞動(dòng)育人長效機(jī)制,通過合力開展勞動(dòng)教育,培養(yǎng)學(xué)生不僅“愛勞動(dòng)”“會勞動(dòng)”,而且在此基礎(chǔ)上“懂勞動(dòng)”,實(shí)現(xiàn)“學(xué)會生活”“善于工作”,進(jìn)而“服務(wù)社會”。

    (六)開展勞動(dòng)教育學(xué)生活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)熱情

    培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)精神與熱情不能僅僅通過第一課堂知識與技能傳授,要多措并舉實(shí)現(xiàn)學(xué)生對勞動(dòng)教育的認(rèn)同。具體可以通過課外興趣活動(dòng)第二課堂、社會實(shí)踐第三課堂和相關(guān)學(xué)生社團(tuán)、志愿者服務(wù)等活動(dòng),讓學(xué)生親身感受勞動(dòng)魅力,培育學(xué)生的勞動(dòng)精神和熱情;可以通過設(shè)立學(xué)校日常管理勤工助學(xué)崗位等方法,讓學(xué)生切身體驗(yàn)勞動(dòng)過程,領(lǐng)悟勞動(dòng)樂趣;可以因地制宜組織開展家務(wù)勞動(dòng)、校園勞動(dòng)、校外勞動(dòng)、志愿服務(wù)等形式多樣的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)態(tài)度與習(xí)慣;還可以通過共建學(xué)生校外勞動(dòng)實(shí)踐基地的方式,定期組織學(xué)生深入生產(chǎn)勞動(dòng)一線,體驗(yàn)勞動(dòng)艱辛,感受勞動(dòng)光榮。

    (七)積極營造熱愛勞動(dòng)氛圍,保障勞動(dòng)教育環(huán)境

    黃炎培先生在《“五四”紀(jì)念日敬告青年》中提出,“勞工神圣,是吾人良心的主張”;在《實(shí)用主義之真諦與一年間之實(shí)施狀況》等文章中,對實(shí)用主義進(jìn)行了深入分析并在教育界大力推廣,對當(dāng)時(shí)中國教育改革發(fā)揮了重要作用[8]。他以深厚的愛國主義情懷、堅(jiān)定的實(shí)用主義教育思想、先進(jìn)的勞動(dòng)教育理念,為勞動(dòng)教育的確立與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、開辟了道路,為當(dāng)時(shí)教育界帶來了革命性影響。其與陶行知等教育家一道向全社會進(jìn)行了一次勞動(dòng)教育的宣傳與普及,用堅(jiān)實(shí)的理論成果和實(shí)踐成就為這種意識形態(tài)提供了現(xiàn)實(shí)支撐[9]。新中國成立后,勞動(dòng)教育經(jīng)歷幾度變遷。習(xí)近平總書記在全國教育大會上發(fā)表的重要講話第一次將德智體美勞上升到黨和國家教育方針的高度。因此,在新時(shí)期勞動(dòng)教育實(shí)踐中,高職院校應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)宣傳,開展勞動(dòng)教育,要積極運(yùn)用好校報(bào)、新媒體等渠道,宣傳不同類型勞動(dòng)者奮斗者的典型故事,發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等;可以建立勞動(dòng)主題班會等制度,組織學(xué)生集中學(xué)習(xí)全國時(shí)代楷模和勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物,營造熱愛勞動(dòng)、勞動(dòng)光榮的文化氛圍,做好勞動(dòng)教育環(huán)境保障工作。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]新華網(wǎng).習(xí)近平在全國教育大會上發(fā)表重要講話[EB/OL].(2018-09-10)[2019-04-23].http://www.xinhuanet.com//politics/2018-09/10/c_1123406247.htm

    [2]李彥.基于SWOT分析的中華傳統(tǒng)文化對外傳播——以蘇州國際教育園內(nèi)高職校為例.[J].新聞傳播,2018(24):18-20.

    [3]賀蘭英.中國特色社會主義勞動(dòng)精神的內(nèi)涵[J].南方論刊,2018(5):45-46,56.

    [4]呂國泉,李羿.弘揚(yáng)和踐行勞動(dòng)精神[J].企業(yè)文明,2018(4):15-16.

    [5]王旭紅.高職院校勞動(dòng)教育問題與對策[J].池州學(xué)院學(xué)報(bào),2011(4):151-152.

    [6]江明,謝長法.中國職業(yè)教育史[M].太原:山西教育出版社,2011.

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