把握五個“聚力” 充分發(fā)揮工會組織作用

文/高元芳

黨的十九大作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，作出了推進經(jīng)濟高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。在新時代，更好地動員職工、引導職工、服務職工，以主人翁的姿態(tài)投身高質量發(fā)展主戰(zhàn)場，是各級工會組織義不容辭的責任，必須承壓奮進、擔當作為，努力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

一、聚力政治建設，在強化政治引領中堅持工會工作的正確方向

習近平總書記指出，政治性是群團組織的靈魂,是第一位的；工會工作做的是群眾工作，實質上就是政治工作，講政治是第一位的要求。

一要把政治建設放在首位。工會組織要承擔起引領廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任，堅定正確政治方向，樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，帶著感情學習，帶著使命出發(fā)，帶著責任前行，帶著追求領悟，增強做好工會工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

三要把握好時代主題。深化“中國夢·勞動美”主題教育，以企業(yè)改革發(fā)展愿景凝聚職工、以先進文化感染職工，做到黨組織有號召、工會就積極行動，黨組織有要求、工會就認真落實，匯聚起當好主人翁、建功新時代的磅礴力量。

二、聚力高質量發(fā)展，在強化責任擔當中發(fā)揮優(yōu)勢作用

當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展既是貫徹黨的十九大精神的具體要求，又是更好地滿足人民群眾對美好生活向往的現(xiàn)實需要。各級工會組織要唱響解放思想更新觀念主旋律，打好抓住機遇推進高質量發(fā)展主動仗。

一要以“四新”促“四化”。組織職工聚焦新能源開發(fā)、物流貿易、供應鏈金融等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術、新模式，以“當好主人翁、聚力新動能、建功新時代”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，扎實開展群眾性勞動競賽、技能競賽和各類技術比武，突出競賽的時代特征、行業(yè)特征和企業(yè)特色，用足用好創(chuàng)新專項獎勵基金，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，提升職工參與度和受益度。

二要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?。深化崗位練兵、技術比武、勞模工作室創(chuàng)建，加強職業(yè)培訓，提高職工素質，提升職工技能，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

三要大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神。通過先模報告會、事跡展播等多種形式，廣泛宣傳以勞動模范、工匠人才、巾幗建功標兵等為代表的先進典型，充分發(fā)揮榜樣示范引領作用。

四要扎實開展“金牌員工”“齊魯工匠”評選活動。讓廣大職工發(fā)展有空間、成長有通道、待遇有保障、創(chuàng)新有動力，樹起學習標桿，注入精神力量。

三、聚力新時代維權，在維護和保障職工權益中促進和諧企業(yè)建設

維護職工合法權益是工會的天職。各級工會組織要貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，在薪酬待遇、工作條件改善、精神文化生活豐富等方面完善長效機制，不斷提升維權服務質量，持續(xù)增強廣大職工的獲得感。

一要構建精準幫扶體系。按照協(xié)調一致、上下聯(lián)動、分級負責、資源共享的立體化運作方式，推進幫扶救助基金、基金分會、幫助救助站一體化建設，構建以精準幫扶為重點，橫到邊、縱到底、全覆蓋、無遺漏的困難職工幫扶體系和網(wǎng)絡，千方百計幫助職工排憂解難，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

二要切實保障職工權益。堅持“職工的事再小也是大事”，敢于、善于、樂于為職工說話辦事，主動維權，依法維權。要嚴格執(zhí)行以職代會為基本形式的民主管理制度，完善職工董事、職工監(jiān)事、職工代表巡視制度，推動廠務公開、民主管理制度化、規(guī)范化。

三要深入開展法治宣傳教育。強化團結教育、維護權益、服務職工作用，深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工通過正常途徑依法表達利益訴求，健全勞動關系協(xié)調機制，創(chuàng)造和諧勞動關系，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

四、聚力創(chuàng)新進取，在干事創(chuàng)業(yè)中提高工會組織的生機活力

新時代工會工作，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。要推進學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、務實型、溫馨型“六型工會”建設，以改革創(chuàng)新精神提高履職水平。

一要強化工會“互聯(lián)網(wǎng)+”服務體系建設。創(chuàng)新組織體制、運行機制和活動方式，促進互聯(lián)網(wǎng)與工會工作融合發(fā)展，打造互聯(lián)互通、開放共享、老區(qū)新區(qū)全覆蓋、線上線下相結合的網(wǎng)上工作體系，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

二要強化工會組織自身建設。堅持“落實到基層、落實靠基層”，堅持“哪里有職工群眾，哪里就有工會組織”，持之以恒抓重點、補短板、強弱項，把資源向基層傾斜，把力量向一線配置，不斷增強職工群眾的信任感和滿意度。真正把工會組織建設成為黨組織信任、職工擁護的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工信賴的“娘家人”。

五、聚力從嚴要求，在全面加強黨的領導中開創(chuàng)工會工作新局面

黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。要從嚴從實加強和改進企業(yè)黨組織對工會工作的領導，以黨建帶工建，支持工會組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。

一要強化對工會工作的組織領導。積極發(fā)揮工會組織作用，真正把依靠方針落實到各項工作部署上、體現(xiàn)到企業(yè)生產經(jīng)營中。大力支持工會組織正確履行職能，暢通民主參與渠道，及時反映職工意見和愿望。把權益賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，增強工會組織的影響力、凝聚力和號召力。

二要強化工會組織干部隊伍建設。不斷加強工會干部思想建設、作風建設和能力建設，切實增強工會干部的政治能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。堅持以專為主、專兼結合的原則，選優(yōu)配強各級工會領導班子，探索工會干部上掛下聯(lián)、雙向交流工作機制，做到政治激勵、嚴格要求，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀工會人才。