• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    導(dǎo)師制在口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用探索

    2019-02-11 13:08:02王姝劉佳李麗潔格根塔娜徐義涵金武龍
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2019年18期
    關(guān)鍵詞:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)口腔科導(dǎo)師制

    王姝 劉佳 李麗潔 格根塔娜 徐義涵 金武龍

    摘 ?要 旨在了解導(dǎo)師制對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的影響。對(duì)照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,實(shí)驗(yàn)組采用導(dǎo)師制進(jìn)行培養(yǎng),運(yùn)用SPSS 20.0軟件對(duì)臨床培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組技能考核成績(jī)高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果提示,實(shí)驗(yàn)組分析和解決臨床問(wèn)題能力、臨床思維能力明顯提高。

    關(guān)鍵詞 導(dǎo)師制;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);口腔科;教學(xué)模式

    中圖分類號(hào):G645 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2019)18-0127-03

    Application and Exploration of Tutorial System in Standardiza-tion Training of Residents in Department of Stomatology//WANG

    Shu, LIU Jia, LI Lijie, GEGEN Tana, XU Yihan, JIN Wulong

    Abstract This article aims to understand the impact of tutorial sys-tem on the standardization training of residents in department of sto-matology. The control group adopted the traditional teaching mode, and the experimental group adopted the tutorial system. SPSS 20.0 was used to evaluate the results of clinical training. The clinical skills

    assessments of the experimental group were higher than those of the

    control group, and the difference was statistically significant. A ques-

    tionnaire survey was conducted. The results indicated that the ability of analyzing and solving clinical problems and clinical thinking abi-lity of the experimental group were significantly improved.

    Key words tutorial system; resident standardization training; depart-

    ment of stomatology; teaching mode

    1 引言

    2016年,內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)始實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院成為第一批培訓(xùn)基地。作為一名規(guī)培教師,筆者發(fā)現(xiàn)口腔科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式存在一些問(wèn)題。

    1)住院醫(yī)師在結(jié)束一個(gè)科室的規(guī)范化培訓(xùn)后,缺乏病情分析的能力,缺乏對(duì)問(wèn)題的思考,缺乏對(duì)疾病提出診療建議的能力;

    2)住院醫(yī)師缺乏對(duì)疾病的完整認(rèn)識(shí),在診療活動(dòng)中習(xí)慣性地被動(dòng)接受知識(shí);

    3)住院醫(yī)師溝通能力、動(dòng)手能力較差。

    盡管住院醫(yī)師付出很多努力,但上述這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的質(zhì)量,因此需要對(duì)現(xiàn)行的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式進(jìn)行探索和改革。

    導(dǎo)師制最早源于14世紀(jì)的英國(guó),由牛津、劍橋大學(xué)提出并率先實(shí)施,是指在帶教周期內(nèi)由導(dǎo)師對(duì)所帶教的學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)的教學(xué)方法。導(dǎo)師制以關(guān)注和鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展為核心,以導(dǎo)師和學(xué)生雙方互動(dòng)協(xié)作為基礎(chǔ),以培養(yǎng)學(xué)生探索知識(shí)并獨(dú)立思考的能力為目的[1]。導(dǎo)師制相比于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,能更好地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生的臨床技能和學(xué)習(xí)能力,更好地挖掘?qū)W生潛能。

    在我國(guó),導(dǎo)師制培養(yǎng)模式主要用于研究生的帶教工作。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中采用導(dǎo)師制,導(dǎo)師的職責(zé)為對(duì)住院醫(yī)師實(shí)行全程管理,按照規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則要求指導(dǎo)住院醫(yī)師理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐,同時(shí)培養(yǎng)溝通技巧、科研能力[2]。

    導(dǎo)師制在我國(guó)研究生教育培養(yǎng)中應(yīng)用較為普遍且效果肯定,然而在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中采用導(dǎo)師制尚處于初步探索階段。不同學(xué)者進(jìn)行的探索性研究報(bào)道雖然采取的具體做法存在差異,但均顯示了導(dǎo)師制對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)的良好應(yīng)用效果[3-4]。根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)口腔專業(yè)的要求,內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院口腔科從2018年起在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中采用導(dǎo)師制。本研究旨在了解導(dǎo)師制對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的影響。

    2 資料與方法

    研究對(duì)象 ?以2017年入內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院口腔科規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師12人作為對(duì)照組,以2018年入內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院口腔科規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師21人作為實(shí)驗(yàn)組。對(duì)照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,實(shí)驗(yàn)組采用導(dǎo)師制進(jìn)行培養(yǎng)。

    遴選導(dǎo)師 ?有三年以上帶教經(jīng)驗(yàn)和能力,有科研基礎(chǔ)的高年資主治醫(yī)師及以上職稱,具有正直的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好醫(yī)患溝通能力的帶教教師,且通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織的住院醫(yī)師規(guī)范化師資培訓(xùn)且獲得師資培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)者方可聘為導(dǎo)師。導(dǎo)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行入科指導(dǎo)及訓(xùn)練,跟蹤臨床培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)全過(guò)程,定期學(xué)習(xí)討論臨床病例、分析總結(jié),實(shí)施階段培訓(xùn)考核,評(píng)估達(dá)標(biāo)情況。

    研究方法 ?將實(shí)驗(yàn)組21人分為六個(gè)小組,分別輪轉(zhuǎn)口腔頜面外科門(mén)診、口腔頜面外科病房、口腔內(nèi)科、正畸科、修復(fù)科和口腔放射科,每個(gè)科室有一名固定的導(dǎo)師對(duì)規(guī)培住院醫(yī)師進(jìn)行臨床帶教。對(duì)照組12人也分為六個(gè)小組,分別輪轉(zhuǎn)六個(gè)科室。

    實(shí)驗(yàn)組培訓(xùn)具體方法包括以下幾點(diǎn):

    1)導(dǎo)師給規(guī)培醫(yī)生講授專業(yè)理論課每周至少一次;

    2)導(dǎo)師與規(guī)培住院醫(yī)師在日常的診治中收集典型病

    例,每周對(duì)一個(gè)病例進(jìn)行兩次討論,逐步深入;

    3)疑難病例討論每月一次,規(guī)培生以PPT的形式匯報(bào)臨床病例后,導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)答疑;

    4)根據(jù)病史采集、臨床檢查、臨床治療操作及病歷書(shū)寫(xiě)的順序進(jìn)行臨床實(shí)踐培訓(xùn),與此同時(shí),每月進(jìn)行醫(yī)患溝通技巧講解,提高規(guī)培住院醫(yī)師的醫(yī)患溝通能力。

    規(guī)培效果評(píng)價(jià)方法 ?實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組出科前進(jìn)行理論考試和技能考核,試題一樣。分別匯總實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組2018年出科理論成績(jī)和技能考核成績(jī)。實(shí)驗(yàn)組考試結(jié)束后采用匿名問(wèn)卷調(diào)查的方式評(píng)價(jià)導(dǎo)師制,并對(duì)導(dǎo)師帶教滿意度給予評(píng)分。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 ?使用SPSS 20.0軟件處理數(shù)據(jù)。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,采用t檢驗(yàn);以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 結(jié)果

    考試結(jié)果 ?出科考試成績(jī)分理論考試和技能考核兩部分,每部分滿分為50分。比較實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組出科考試成績(jī),發(fā)現(xiàn)理論考試成績(jī)之間差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組技能考核成績(jī)高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

    問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果 ?對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組調(diào)查問(wèn)卷全部收回。結(jié)果表明,規(guī)培住院醫(yī)師對(duì)導(dǎo)師制教學(xué)方法表示支持,超過(guò)90%的學(xué)生認(rèn)為新的教學(xué)方法提高了自己分析解決問(wèn)題的能力、臨床思維能力,增加了和教師的溝通(見(jiàn)表2)。

    如表3所示,實(shí)驗(yàn)組醫(yī)師對(duì)帶教教師的滿意度明顯優(yōu)于對(duì)照組。

    4 討論

    當(dāng)代臨床醫(yī)師不能僅依靠在學(xué)校學(xué)習(xí)的陳舊知識(shí)和有限的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行醫(yī)療決策,還要有采用當(dāng)前最好的科學(xué)依據(jù)來(lái)指導(dǎo)臨床診療的能力。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的建立是為了強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,適應(yīng)快速的知識(shí)更新。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是住院醫(yī)師繼續(xù)教育的重要組成部分,有助于住院醫(yī)師將所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)向臨床技能實(shí)踐轉(zhuǎn)化,提高臨床思維能力,為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能臨床醫(yī)學(xué)人才提供了一條有效途徑[5]。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育承前啟后的重要組成部分,是提高臨床醫(yī)師診療水平的國(guó)際通行模式[6]。醫(yī)學(xué)實(shí)踐模式的這種變化也對(duì)臨床教學(xué)提出新的要求,即教學(xué)目標(biāo)不能只停留在單純向醫(yī)學(xué)生灌輸教科書(shū)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)醫(yī)學(xué),還應(yīng)當(dāng)傳授其掌握新知識(shí)、跟蹤最新科學(xué)實(shí)證的方法。

    課題組首先認(rèn)真制定出導(dǎo)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度;其次建立系統(tǒng)評(píng)估及考核制度,定期進(jìn)行入科培訓(xùn)、出科考核、階段考核、綜合考核等跟蹤評(píng)估,進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)及反饋記錄;最后強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),著重提高臨床動(dòng)手能力,培養(yǎng)查閱文獻(xiàn)和初步的科研能力。本研究結(jié)果表明,導(dǎo)師制應(yīng)用于口腔專業(yè)臨床帶教工作以來(lái),不僅提高了規(guī)培醫(yī)師的技能考核成績(jī),而且培養(yǎng)了他們的分析和解決臨床問(wèn)題能力、臨床思維能力,同時(shí)在規(guī)培過(guò)程中調(diào)動(dòng)了他們的積極性、主動(dòng)性及學(xué)習(xí)興趣。口腔醫(yī)學(xué)對(duì)理論知識(shí)和臨床操作的要求很高,導(dǎo)師制以其獨(dú)特的手把手教學(xué)方式,可以很好地促進(jìn)口腔專業(yè)規(guī)培醫(yī)師對(duì)臨床技能的掌握和臨床經(jīng)驗(yàn)的積累,更好地培養(yǎng)臨床醫(yī)療工作所需要的專業(yè)人才。

    由于來(lái)內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院口腔科參與規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師來(lái)自全區(qū)不同醫(yī)院,因此進(jìn)入臨床前要做好崗前培訓(xùn),盡早適應(yīng)新的規(guī)培模式。熟悉科室的日常臨床工作,學(xué)習(xí)常用設(shè)備的使用和維護(hù),掌握常用材料的使用方法,了解實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的來(lái)之不易;同時(shí)強(qiáng)化臨床思想道德教育,嚴(yán)格落實(shí)實(shí)習(xí)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)與患者溝通技巧。加強(qiáng)醫(yī)患溝通能力,正確處理醫(yī)患關(guān)系是住院醫(yī)師臨床工作中的必修課。在入科培訓(xùn)初期階段,規(guī)培住院醫(yī)師作為助手在導(dǎo)師一旁學(xué)習(xí),邊看邊記。在入科培訓(xùn)中后期,在規(guī)培住院醫(yī)師操作時(shí),導(dǎo)師需一旁觀察,做到放手不放眼。在整個(gè)入科培訓(xùn)期間,導(dǎo)師通過(guò)引導(dǎo),鼓勵(lì)規(guī)培住院醫(yī)師加強(qiáng)實(shí)踐操作訓(xùn)練。導(dǎo)師與規(guī)培住院醫(yī)師間相互交流,做到教學(xué)相長(zhǎng)。

    導(dǎo)師的言行對(duì)規(guī)培住院醫(yī)師日后的成長(zhǎng)具有舉足輕重的作用,導(dǎo)師的教學(xué)方法對(duì)培訓(xùn)成效的影響極大。導(dǎo)師在教學(xué)中一方面要利用多媒體幫助學(xué)生記憶、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),另一方面要利用實(shí)驗(yàn)室條件訓(xùn)練學(xué)生的動(dòng)手能力。導(dǎo)師可以將平時(shí)在診療過(guò)程中收集到的典型病例的完整資料制作成多媒體課件,提供給學(xué)生進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),師生共同探討診治細(xì)節(jié),不僅可以強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作,而且可以彌補(bǔ)臨床示教時(shí)看不清、看不懂的操作。規(guī)培住院醫(yī)師對(duì)操作步驟與方法有了清晰的認(rèn)識(shí)后,進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室親自動(dòng)手操作,可以在仿真頭模上練習(xí)操作,提前熟悉臨床操作。

    導(dǎo)師每月布置閱讀本專業(yè)相關(guān)的中文和外文文獻(xiàn),教會(huì)規(guī)培醫(yī)師如何下載閱讀文獻(xiàn),組織大家對(duì)文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行討論,并對(duì)規(guī)培醫(yī)師提出的問(wèn)題給予解答。鼓勵(lì)規(guī)培醫(yī)師多讀文獻(xiàn),了解口腔專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及研究成果,指導(dǎo)臨床治療方法,盡可能應(yīng)用于臨床實(shí)踐。此外,導(dǎo)師舉辦講座,介紹學(xué)科新進(jìn)展、新技術(shù)、新方法的應(yīng)用心得,強(qiáng)化住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的理論知識(shí),拓展住院醫(yī)師的視野。導(dǎo)師在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程中,不僅指導(dǎo)規(guī)培醫(yī)師的臨床操作,而且培養(yǎng)了他們的科研思維。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,如何將教材理論和臨床實(shí)踐融合并統(tǒng)一,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成培養(yǎng)任務(wù),是教育者不斷探索的源動(dòng)力。教學(xué)醫(yī)院是培養(yǎng)未來(lái)醫(yī)務(wù)工作者的搖籃,內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院口腔科會(huì)繼續(xù)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)成果,結(jié)合自身實(shí)際,及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師制實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并認(rèn)真總結(jié),通過(guò)實(shí)踐,不斷完善現(xiàn)行的培訓(xùn)方法,構(gòu)建更加合理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式與體系。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量的優(yōu)劣決定著醫(yī)生及醫(yī)療事業(yè)的未來(lái)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]萬(wàn)學(xué)紅,姚巡,卿平.現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)的發(fā)展及其對(duì)醫(yī)學(xué)教育的影響[J].中國(guó)循證醫(yī)學(xué)雜志,2008,8(6):413-415.

    [2]J.L. Rodríguez C.The role of tutors in training

    residents: Future outlook[J].Radiologia,2011,53(1):

    61-66.

    [3]Fazio SB, Steinmann AF. A new era for residency training in internalmedicine[J].JAMA Internal Medi-cine,2016,176(2):161-162.

    [4]梁秋娟,朱麗德孜·托列別克,郭濤.導(dǎo)師制在口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].全科口腔醫(yī)學(xué)雜志,2018(19):13-15.

    [5]朋玲龍,季學(xué)磊,朱峰嶺,等.綜合醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)用“導(dǎo)師制”培訓(xùn)模式初探[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2017,

    17(11):1611-1612,1615.

    [6]麻師宇,孫美平,王慧,等.國(guó)內(nèi)外臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)況及進(jìn)展[J].職業(yè)與健康,2015,31(11):1580-1584.

    猜你喜歡
    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)口腔科導(dǎo)師制
    口腔科根管治療術(shù)中的四手操作護(hù)理配合分析
    贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院口腔科
    贛南醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    山東青年(2016年9期)2016-12-08 16:21:21
    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生教育并軌的實(shí)踐與思考
    CBL教學(xué)法在泌尿外科住院醫(yī)師培訓(xùn)中的應(yīng)用與效果評(píng)價(jià)
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 11:58:41
    教學(xué)秘書(shū)在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理中的作用
    開(kāi)放大學(xué)“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式的探索與思考——以軟件工程專業(yè)為例
    一主多輔的導(dǎo)師制在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用
    我院口腔科急診病例的調(diào)查研究
    口腔科綜合治療臺(tái)水路污染狀況及干預(yù)效果分析
    观看美女的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人三级黄色视频| 我要搜黄色片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国语自产精品视频在线第100页| 不卡一级毛片| 在线免费观看的www视频| av卡一久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 在线免费十八禁| 国产久久久一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产成人精品一,二区 | 一区二区三区四区激情视频 | 99热这里只有是精品50| 成人美女网站在线观看视频| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久噜噜| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品久久久久久成人av| 高清在线视频一区二区三区 | 最近中文字幕高清免费大全6| 超碰av人人做人人爽久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品爽爽va在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品女同一区二区软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级毛片我不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲人成网站在线播| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线播放国产精品三级| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆成人av视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级黄色大片毛片| 男的添女的下面高潮视频| 国产极品天堂在线| 日韩中字成人| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧美人成| 综合色丁香网| av视频在线观看入口| 国模一区二区三区四区视频| 成人性生交大片免费视频hd| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩制服骚丝袜av| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看66精品国产| 全区人妻精品视频| 此物有八面人人有两片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品三级大全| videossex国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品夜色国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久这里有精品视频免费| 成人永久免费在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲自拍偷在线| av免费在线看不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 天美传媒精品一区二区| 日本欧美国产在线视频| 一级av片app| 中文在线观看免费www的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人一区二区视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| av在线蜜桃| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 精品久久久久久成人av| 亚洲不卡免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 好男人视频免费观看在线| 亚洲最大成人手机在线| 婷婷色av中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 国产爱豆传媒在线观看| 黄片wwwwww| 淫秽高清视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 热99re8久久精品国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕久久专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费观看a级毛片全部| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩亚洲欧美综合| 中文字幕制服av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成人freesex在线| 亚洲电影在线观看av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品国产av成人精品| 女人被狂操c到高潮| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩一区二区视频免费看| 内射极品少妇av片p| 亚洲成人久久性| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲18禁久久av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品宾馆在线| 又爽又黄无遮挡网站| av专区在线播放| 免费av不卡在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品午夜福利在线看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 一夜夜www| 99热全是精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线播放无遮挡| 在线天堂最新版资源| 亚洲自拍偷在线| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美3d第一页| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品.久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 禁无遮挡网站| 晚上一个人看的免费电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品久久久久久久性| 国产高清三级在线| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 日韩三级伦理在线观看| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区免费毛片| 久久中文看片网| 国产免费男女视频| 国产亚洲欧美98| 偷拍熟女少妇极品色| 91久久精品国产一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 黄色欧美视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩中字成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 91狼人影院| 永久网站在线| 免费电影在线观看免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲18禁久久av| 成人无遮挡网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看的影片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲欧美日韩高清专用| 天堂影院成人在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产三级在线视频| 精品久久国产蜜桃| 三级毛片av免费| 可以在线观看毛片的网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 天天躁日日操中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 99热网站在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产日本99.免费观看| 99久久精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 免费电影在线观看免费观看| 美女内射精品一级片tv| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久欧美国产精品| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精华一区二区三区| 国产综合懂色| 精品不卡国产一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av免费高清在线观看| 观看免费一级毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 看免费成人av毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久99久视频精品免费| 久久久精品大字幕| 国产熟女欧美一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 综合色丁香网| 久久精品夜色国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合色国产| www日本黄色视频网| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产亚洲网站| 国产探花在线观看一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 一夜夜www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 51国产日韩欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 此物有八面人人有两片| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品久久久com| 内地一区二区视频在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 91av网一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久中文| 国产亚洲5aaaaa淫片| 天美传媒精品一区二区| 成人二区视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇丰满av| 亚洲av熟女| 日本黄色片子视频| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩一本色道免费dvd| a级毛片a级免费在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩视频在线欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 免费看a级黄色片| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久草成人影院| 在线国产一区二区在线| 国产av在哪里看| 日本av手机在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 久久国产乱子免费精品| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人免费av一区二区三区| 九草在线视频观看| 草草在线视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色一级大片看看| 国产高清激情床上av| 亚洲五月天丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黑人高潮一二区| 毛片女人毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产三级中文精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆乱淫一区二区| 尾随美女入室| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇熟女欧美另类| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品国产成人久久av| 国产视频内射| 国产午夜精品论理片| 国产精品av视频在线免费观看| 六月丁香七月| 成人美女网站在线观看视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 青青草视频在线视频观看| 欧美高清性xxxxhd video| 小说图片视频综合网站| 日本色播在线视频| 两个人视频免费观看高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99视频精品全部免费 在线| 精品午夜福利在线看| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 高清毛片免费看| 国产老妇女一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久国产成人免费| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄色小视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美 国产精品| 变态另类丝袜制服| 久久久久性生活片| 伦理电影大哥的女人| 久久99热这里只有精品18| 亚洲最大成人手机在线| 18+在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 春色校园在线视频观看| 99久久精品一区二区三区| 22中文网久久字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 直男gayav资源| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男人狂女人下面高潮的视频| av天堂中文字幕网| 国国产精品蜜臀av免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 99热全是精品| 熟女电影av网| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久电影中文字幕| av.在线天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 永久网站在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩一区二区三区影片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产毛片a区久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费看日本二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 舔av片在线| 久久久久久久久久久丰满| 赤兔流量卡办理| 日韩中字成人| 99久国产av精品国产电影| 亚洲成av人片在线播放无| 黄片wwwwww| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品久久久久久久久亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 只有这里有精品99| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日本色播在线视频| 中国美女看黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| av在线老鸭窝| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品av在线| 在线免费观看的www视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av一区综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利视频1000在线观看| av在线亚洲专区| 亚州av有码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 99九九线精品视频在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | a级毛色黄片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久人妻综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清毛片免费观看视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲va在线va天堂va国产| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品.久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久视频播放| 99热全是精品| 国产熟女欧美一区二区| 欧美性感艳星| 国内精品久久久久精免费| 大香蕉久久网| 国国产精品蜜臀av免费| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人av在线播放网站| 黄色日韩在线| 亚洲无线在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久这里只有精品中国| 少妇人妻精品综合一区二区 | 深夜精品福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久人人精品亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 国产成人freesex在线| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久精免费| 国产成人91sexporn| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久国产蜜桃| 亚洲在线观看片| 99久久中文字幕三级久久日本| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲乱码一区二区免费版| 1024手机看黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 免费搜索国产男女视频| 欧美人与善性xxx| or卡值多少钱| 国产色婷婷99| 丰满的人妻完整版| 啦啦啦啦在线视频资源| 波多野结衣高清无吗| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久6这里有精品| 亚洲在久久综合| 99九九线精品视频在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕制服av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久国产成人精品二区| 两个人的视频大全免费| 六月丁香七月| 欧美不卡视频在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产av麻豆久久久久久久| 久久中文看片网| 亚洲不卡免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 1000部很黄的大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 看免费成人av毛片| 亚洲最大成人av| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av成人av| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男人狂女人下面高潮的视频| 最好的美女福利视频网| 一进一出抽搐动态| 日本黄大片高清| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 天堂网av新在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线免费十八禁| 小说图片视频综合网站| 岛国在线免费视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品国产亚洲| 亚洲在线自拍视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色一级大片看看| 亚洲av熟女| www.av在线官网国产| 嫩草影院新地址| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 赤兔流量卡办理| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| 成人午夜精彩视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 看片在线看免费视频| a级毛片a级免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女黄网站色视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 亚洲性久久影院| 久久6这里有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热6这里只有精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 直男gayav资源| 久久这里只有精品中国| 级片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩一区二区视频免费看| 97在线视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色综合站精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 小说图片视频综合网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产日本99.免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩三级伦理在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 一级毛片电影观看 | 精品日产1卡2卡| 亚洲av.av天堂| 联通29元200g的流量卡| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品久久视频播放| 成年女人看的毛片在线观看| 51国产日韩欧美| 久久国产乱子免费精品| 日本三级黄在线观看|