• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    暴風(fēng)式辭職折射治理難題

    2019-02-10 10:57:53楊為喬
    董事會(huì) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)事暴風(fēng)董事

    楊為喬

    10月30日,暴風(fēng)集團(tuán)公告顯示該公司副總經(jīng)理張鵬宇、首席財(cái)務(wù)官?gòu)堺惸群妥C券事務(wù)代表于兆輝均已辭職。據(jù)深交所關(guān)注函顯示,除已被批準(zhǔn)逮捕的總經(jīng)理馮鑫外,該公司的高級(jí)管理人員已全部辭職,協(xié)助信息披露事務(wù)的證券事務(wù)代表也已辭職。深交所呼吁上市公司招人保證公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。

    交易所只能“呼吁”上市公司及時(shí)招人,而無(wú)法僅以短期內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)層缺失為由,限制上市公司的上市資格。這里隱含的一個(gè)判斷是:公司高級(jí)管理人員是不是可以可有可無(wú)?顯然,在商業(yè)銀行等需要專(zhuān)門(mén)技能以及管理人員資質(zhì)的場(chǎng)合,公司必須具有符合法律規(guī)定的專(zhuān)門(mén)高級(jí)管理人員,自不待言。但在一般公司場(chǎng)合,除會(huì)計(jì)、審計(jì)等法定崗位外,公司是否需要高級(jí)管理人員,以及需要哪些專(zhuān)業(yè)的高級(jí)管理人員,則往往屬于公司自身的商業(yè)判斷范圍,而不宜由法律規(guī)定或者固定化,以避免過(guò)多限制公司自治,亦避免斷絕天才、自學(xué)成才者進(jìn)入公司高級(jí)管理層的路徑。這就從一個(gè)方面解釋了交易所只能“呼吁”而無(wú)法“責(zé)令上市公司改正”的可能。

    我國(guó)公司法規(guī)定的公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),主要包括:股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及公司日常經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)——公司經(jīng)營(yíng)層。就具體人員劃分來(lái)看,則分別包括股東、董事、監(jiān)事和處理公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的高級(jí)管理人員等。必須注意的是,根據(jù)公司法的規(guī)定,公司的高級(jí)管理人員與公司董事、監(jiān)事的法律地位、崗位職責(zé)完全不同;同時(shí),董事、監(jiān)事與高級(jí)管理人員的產(chǎn)生方式也完全不同;當(dāng)然,董事、監(jiān)事與高級(jí)管理人員對(duì)公司的責(zé)任也存有重大區(qū)別。

    顯然,如果一家上市公司的高級(jí)管理人員全部辭職,則意味著公司內(nèi)部治理將陷入某種結(jié)構(gòu)性困境,或?qū)?dǎo)致公司股東、債權(quán)人、公司雇員以及公司自身利益處于不確定性影響之中。不過(guò),從上市公司內(nèi)部治理來(lái)看,高級(jí)管理人員系處于股東大會(huì)、董事會(huì)之下的一個(gè)層級(jí),雖然在實(shí)踐中董事會(huì)成員與高級(jí)管理層多有交叉、兼任,但就法律角度而言,只要公司股東大會(huì)、董事會(huì)仍具有效運(yùn)行之能力,則實(shí)難斷言公司是否處于不穩(wěn)定之中。從另一角度來(lái)看,暴風(fēng)集團(tuán)正在經(jīng)歷的高級(jí)管理人員流失窘境,也是公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)之一種,所謂“鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵”對(duì)于上市公司同樣適用。而交易所重點(diǎn)關(guān)注的,應(yīng)在于上市公司是否持續(xù)具備上市資格,或因其高級(jí)管理人員的大面積辭職對(duì)投資者、市場(chǎng)秩序造成不良影響,就此而言,在“呼吁”上市公司趕快“招人”的同時(shí),關(guān)注此期間內(nèi)上市公司的價(jià)格異動(dòng)、行為規(guī)范,或許更為重要。

    交易所“呼吁”上市公司“招人”的最終目的在于“穩(wěn)定公司經(jīng)營(yíng)”。從法律角度來(lái)看,何謂“穩(wěn)定公司經(jīng)營(yíng)”并無(wú)明確含義與標(biāo)準(zhǔn)。通常人們關(guān)注一家公司是否處于“穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)”狀態(tài),主要是看以下幾個(gè)方面:其一,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理,是否存在大股東變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?這是因?yàn)楣蓹?quán)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),往往招致公司經(jīng)營(yíng)方略的同時(shí)調(diào)整,或許會(huì)影響到上市公司的所謂“穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)”;其二,公司當(dāng)期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變動(dòng)情況,尤其是當(dāng)公司當(dāng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑、債務(wù)增加、收益下降時(shí),會(huì)直接或者間接導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)能力的下降,從而影響公司經(jīng)營(yíng)的“穩(wěn)定”;其三,重大變故或者重大訴訟發(fā)生,所謂各種具有不確定性的“突發(fā)事件”“不可抗力”的發(fā)生,會(huì)打亂公司原有經(jīng)營(yíng)安排,增加公司經(jīng)營(yíng)管理難度,挑戰(zhàn)公司應(yīng)急處理能力。若上市公司存在上述問(wèn)題,則有可能處于“經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定”狀態(tài);就投資者角度而言,則存在投資風(fēng)險(xiǎn)增大的可能;在公司債權(quán)人角度而言,則存在公司不能或者不能完全履行合同義務(wù)的機(jī)會(huì);在公司內(nèi)部治理來(lái)看,或?qū)⒋嬖诠倦y以形成有效決策、執(zhí)行機(jī)制,導(dǎo)致內(nèi)部混亂的風(fēng)險(xiǎn);在公司雇員而言,雖無(wú)短期失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),但“良鳥(niǎo)擇木而棲”的壓力就在眼前。

    站在暴風(fēng)集團(tuán)的角度,到底該如何應(yīng)對(duì)此次不大不小的風(fēng)險(xiǎn)——相對(duì)于暴風(fēng)集團(tuán)的其他治理問(wèn)題,或許高級(jí)管理人員的整體缺失、辭職,只不過(guò)是一個(gè)表象,一個(gè)冰山之岬而已。

    檢視我國(guó)相關(guān)公司與證券立法,并無(wú)針對(duì)公司高級(jí)管理人員同一時(shí)間、全體辭職問(wèn)題的明確、具體的法律規(guī)定。惟可適用者,或?yàn)椤豆痉ā返谝话偎氖邨l關(guān)于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的規(guī)定。但該條對(duì)于公司董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員忠實(shí)、勤勉義務(wù)的規(guī)定,過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏可操作性。若要此條款可為實(shí)務(wù)所援用,尚需就以下問(wèn)題作出考慮:

    其一,公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的辭職是否需要具備某些條件限制?鑒于上文中提到的公司董事、監(jiān)事與高級(jí)管理人員法律地位與法律責(zé)任的差異,是否需要分別針對(duì)不同的人員規(guī)定不同的辭職條件(程序性條件和實(shí)體性條件)?上述人員違背辭職條件離職,給公司造成損害的,由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?采用怎樣的歸責(zé)原則?損失賠償范圍如何確定?在法律尚未給出明確答案之前,或許完善公司章程以及公司高級(jí)管理人員聘用辦法中的相關(guān)條款或者變更與高級(jí)管理人員訂立的聘用合同條款,是一個(gè)未雨綢繆的辦法。

    其二,立法上必須明確:在公司高級(jí)管理人員已經(jīng)辭去管理職務(wù)的情形下,是否仍有義務(wù)承擔(dān)對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?證券法、交易所相關(guān)規(guī)則上倒是對(duì)公司董秘、證券事務(wù)代表出缺時(shí),董事長(zhǎng)等人代理相關(guān)職責(zé)的事宜進(jìn)行了賦權(quán),但針對(duì)高級(jí)管理人員全部辭職的情形,尚無(wú)明確的規(guī)定。實(shí)踐中,公司事務(wù)實(shí)際上也只能依靠尚未辭職的公司董事會(huì)成員代行相關(guān)職責(zé),維持公司正常運(yùn)作。

    其三,實(shí)務(wù)中,如果公司遲遲無(wú)法組建新的管理層團(tuán)隊(duì),辭職的高級(jí)管理人員是否有義務(wù)繼續(xù)履行職責(zé)直至公司聘任新的高級(jí)管理人員?須知,高級(jí)管理人員辭職的直接目的就是要擺脫其對(duì)公司負(fù)有的管理義務(wù)以及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。若法律作出必須等待新人到位方能離職的規(guī)定,是否會(huì)變相導(dǎo)致高級(jí)管理人員辭職不能?從而導(dǎo)致其對(duì)公司負(fù)擔(dān)“無(wú)限責(zé)任”?

    其四,董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員間或許存在某種交叉關(guān)系,比如某人可能同時(shí)是公司的股東,又是公司的董事,還兼任公司的高級(jí)管理人員,即通常所謂“執(zhí)行董事”的概念。如果這種交叉面較大,那也就意味著即使由未辭職的公司董事代行相關(guān)高級(jí)管理人員職責(zé),也將出現(xiàn)人員短缺、難以為繼的情形。況且,公司董事會(huì)成員中非執(zhí)行董事是否有資格執(zhí)行公司事務(wù)也存在法理上的矛盾與實(shí)際能力上的疑惑。

    猜你喜歡
    監(jiān)事暴風(fēng)董事
    國(guó)辦:進(jìn)一步優(yōu)化上市公司獨(dú)立董事制度 提升獨(dú)立董事履職能力
    論董事勤勉義務(wù)的判斷與歸責(zé)
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    202A暴風(fēng)新影科技有限公司
    社會(huì)組織監(jiān)事如何列席理事會(huì)?
    大社會(huì)(2018年9期)2018-09-10 05:30:13
    論我國(guó)上市公司建立獨(dú)立監(jiān)事制度之必要性
    論我國(guó)上市公司建立獨(dú)立監(jiān)事制度之必要性
    兼職獨(dú)立董事對(duì)上市公司一視同仁嗎?
    暴風(fēng)科技做電視不靠譜
    董事對(duì)公司之賠償責(zé)任研究
    商事法論集(2014年1期)2014-06-27 01:20:44
    暴風(fēng)來(lái)襲——2014交通行業(yè)特點(diǎn)回眸
    国产成人av教育| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲美女黄片视频| 国产男女超爽视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 一级毛片女人18水好多| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91麻豆av在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产成人av教育| 亚洲精品av麻豆狂野| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区福利在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级毛片精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱妇无乱码| 夫妻午夜视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清视频免费观看一区二区| 成年人黄色毛片网站| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品av视频在线免费观看| 香蕉丝袜av| 一进一出抽搐动态| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 美女高潮的动态| 少妇的逼水好多| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av美国av| 十八禁人妻一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 天天一区二区日本电影三级| 欧美在线黄色| av在线天堂中文字幕| bbb黄色大片| 亚洲在线观看片| av天堂中文字幕网| 黄色女人牲交| 禁无遮挡网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 日本熟妇午夜| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区激情短视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 看免费av毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产av不卡久久| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av成人精品一区久久| 熟女电影av网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产三级黄色录像| e午夜精品久久久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品影院久久| 一个人免费在线观看电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利在线在线| 一夜夜www| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美三级亚洲精品| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜激情福利司机影院| 中文资源天堂在线| 精华霜和精华液先用哪个| 最近最新中文字幕大全免费视频| svipshipincom国产片| 亚洲av二区三区四区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 看片在线看免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美色欧美亚洲另类二区| 18+在线观看网站| 国产三级中文精品| 欧美成人性av电影在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品影院6| 成人av在线播放网站| 日韩欧美在线乱码| 丁香欧美五月| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产三级黄色录像| 日韩亚洲欧美综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 制服丝袜大香蕉在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 丰满的人妻完整版| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品一区av在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本成人三级电影网站| 美女黄网站色视频| 一进一出抽搐动态| 特级一级黄色大片| 国产高清激情床上av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 床上黄色一级片| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| 一本一本综合久久| 在线播放无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产色婷婷99| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清videossex| 一区二区三区激情视频| 久久久久久大精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 一进一出好大好爽视频| 久久九九热精品免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费av不卡在线播放| 久久99热这里只有精品18| 俺也久久电影网| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品人妻1区二区| 男女之事视频高清在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一级a爱片免费观看的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 欧美性感艳星| 国产在视频线在精品| 国产极品精品免费视频能看的| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 88av欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日本视频| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久久大av| 在线观看日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 黄色女人牲交| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看66精品国产| 国产av不卡久久| 色视频www国产| 国产黄片美女视频| 亚洲无线在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本a在线网址| 黄色丝袜av网址大全| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高清在线国产一区| 亚洲成人久久性| 乱人视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产野战对白在线观看| 一区二区三区免费毛片| 看片在线看免费视频| 午夜a级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品影院6| 婷婷丁香在线五月| 久久精品人妻少妇| 色精品久久人妻99蜜桃| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产毛片a区久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产单亲对白刺激| 久久久久久人人人人人| 香蕉丝袜av| 国产 一区 欧美 日韩| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产色片| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品免费一区二区三区在线| 性欧美人与动物交配| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久大av| 九九在线视频观看精品| 久久久国产精品麻豆| 亚洲五月天丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲美女视频黄频| 三级毛片av免费| 黄色成人免费大全| a级毛片a级免费在线| 日本在线视频免费播放| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利剧场| 99久久99久久久精品蜜桃| 宅男免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲色图av天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜久久久久精精品| 精品人妻1区二区| 免费观看的影片在线观看| 特级一级黄色大片| 变态另类丝袜制服| xxx96com| 国产精品久久久久久精品电影| x7x7x7水蜜桃| 日韩免费av在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品,欧美在线| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲无线观看免费| 有码 亚洲区| 国产在视频线在精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成电影免费在线| 国产一区二区三区视频了| 两个人视频免费观看高清| av专区在线播放| 亚洲激情在线av| 性欧美人与动物交配| 欧美一区二区精品小视频在线| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看舔阴道视频| 欧美+日韩+精品| av天堂在线播放| 久久性视频一级片| 九九在线视频观看精品| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 老司机福利观看| 好男人电影高清在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品野战在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲第一电影网av| 亚洲自拍偷在线| 日韩有码中文字幕| 日本黄大片高清| 久久亚洲真实| 国产精品国产高清国产av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一区二区三区国产精品乱码| 成年女人永久免费观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品免费一区二区三区在线| 天堂影院成人在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产久久久一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲人成电影免费在线| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产成人免费| 熟女电影av网| 高清毛片免费观看视频网站| 99视频精品全部免费 在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 午夜福利成人在线免费观看| 最好的美女福利视频网| 在线观看免费午夜福利视频| 1000部很黄的大片| 99在线视频只有这里精品首页| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美精品v在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品影视一区二区三区av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看影片大全网站| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲片人在线观看| 国产精品 欧美亚洲| eeuss影院久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品人妻1区二区| 无人区码免费观看不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 国产日本99.免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看日韩欧美| 中文字幕av成人在线电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫁个100分男人电影在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 一夜夜www| 无限看片的www在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 99国产综合亚洲精品| 人人妻人人看人人澡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕久久专区| 国产av不卡久久| 国内精品久久久久精免费| 深夜精品福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| av黄色大香蕉| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人18禁在线播放| 久久中文看片网| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日韩欧美精品v在线| 成年免费大片在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 88av欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99在线人妻在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 嫩草影院精品99| 香蕉久久夜色| 51午夜福利影视在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇高潮的动态图| 午夜福利在线观看吧| 一级黄色大片毛片| 久久久久九九精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级黄片播放器| 国产精品影院久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久这里只有精品中国| xxx96com| 国产精品日韩av在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费av不卡在线播放| 日韩欧美精品免费久久 | 免费电影在线观看免费观看| 亚洲在线观看片| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕av在线有码专区| 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 成年版毛片免费区| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄大片高清| 操出白浆在线播放| 久久人人精品亚洲av| 欧美3d第一页| 男人舔女人下体高潮全视频| av黄色大香蕉| 亚洲内射少妇av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 99国产精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| av福利片在线观看| 久久九九热精品免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲自拍偷在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久大av| 国产成人av激情在线播放| 有码 亚洲区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品国产亚洲在线| 无人区码免费观看不卡| 搡老岳熟女国产| 国产精品 欧美亚洲| 99热只有精品国产| 久久久久久久久中文| 午夜亚洲福利在线播放| 一级黄色大片毛片| 在线观看日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年版毛片免费区| tocl精华| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 脱女人内裤的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 色老头精品视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕高清在线视频| 岛国在线免费视频观看| 成年版毛片免费区| 麻豆国产av国片精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 美女 人体艺术 gogo| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜视频国产福利| 欧美激情在线99| 精品不卡国产一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜日韩欧美国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 九九在线视频观看精品| 最近在线观看免费完整版| av中文乱码字幕在线| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 色综合婷婷激情| 观看美女的网站| 手机成人av网站| 毛片女人毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搞女人的毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 嫩草影视91久久| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av成人av| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲五月婷婷丁香| 免费看a级黄色片| 高清在线国产一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩国内少妇激情av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩亚洲欧美综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近最新中文字幕大全电影3| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费看光身美女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久视频播放| 国产乱人视频| 内地一区二区视频在线| 久久香蕉国产精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 男女下面进入的视频免费午夜| 看免费av毛片| 久久6这里有精品| 1000部很黄的大片| 精品日产1卡2卡| 久久精品影院6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜精品在线福利| 国产成人系列免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一个人免费在线观看电影| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区亚洲| 在线天堂最新版资源| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本一二三区视频观看| 国产三级在线视频| 日本一本二区三区精品| 51午夜福利影视在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久国产a免费观看| 成年版毛片免费区| 国产真实乱freesex| avwww免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 九色成人免费人妻av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美一级a爱片免费观看看| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线蜜桃| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜免费观看网址| 一本综合久久免费| 免费观看的影片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产中文字幕在线视频| or卡值多少钱| 黄色成人免费大全| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线a可以看的网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品影院6| 成年版毛片免费区| 免费在线观看成人毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 不卡一级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 我要搜黄色片| 不卡一级毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 免费看日本二区| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看66精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 床上黄色一级片| 国产精品99久久99久久久不卡| 两人在一起打扑克的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品福利观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人看的www免费观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| av天堂中文字幕网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品乱码久久久久久99久播| 国产毛片a区久久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产毛片a区久久久久| 久久久久性生活片| 深夜精品福利| 黄色日韩在线| 免费看日本二区| 午夜福利免费观看在线|