新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和方法分析

李文

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-045-01

摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，新能源的出現(xiàn)與發(fā)展開(kāi)始不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的能源需求，其中風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的發(fā)展十分明顯，但是企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)黨建工作。本文分析了風(fēng)力發(fā)電企業(yè)在新時(shí)期黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)為黨建工作的具體方法提出了幾點(diǎn)建議，希望具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞 新能源 風(fēng)力發(fā)電 黨建工作

風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)黨建工作，作為國(guó)家重要的核心能源產(chǎn)業(yè)，風(fēng)力發(fā)電企業(yè)更應(yīng)該有效地開(kāi)展黨建工作，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)風(fēng)力發(fā)電的穩(wěn)定供應(yīng)。但是從目前來(lái)看，一些企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使而忽略了黨建工作，所以，應(yīng)正確引導(dǎo)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)逐漸重視黨建工作，為黨建工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

一、新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)

（一）對(duì)人才的培養(yǎng)

新時(shí)期我國(guó)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)之一，就是對(duì)于人才的培養(yǎng)，其中最有效的手段就是將專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和黨員人才培養(yǎng)結(jié)合到一起，讓人才既有專(zhuān)業(yè)技能，又有黨建素養(yǎng)。因此，在對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的同時(shí)，還要對(duì)他進(jìn)行黨建有關(guān)的教育，目的就是培養(yǎng)復(fù)合型人才，從而使得我國(guó)新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作高效開(kāi)展。

培養(yǎng)黨建人才的另一種手段就是開(kāi)展黨建主題活動(dòng)，積極地推動(dòng)青年人參加，通過(guò)組織觀看紅色電影，發(fā)放書(shū)籍等活動(dòng)，提升青年員工提升素質(zhì)修養(yǎng)，也有利于黨建工作的開(kāi)展。

（二）黨建與實(shí)踐相結(jié)合

在目前的發(fā)展階段有一些風(fēng)力發(fā)電企業(yè)對(duì)于黨建工作還沒(méi)有提起重視，大多數(shù)企業(yè)都是以經(jīng)濟(jì)效益為主，并沒(méi)有把黨建工作作為重點(diǎn)來(lái)實(shí)施，甚至還有一些脫離實(shí)際的黨建工作，這種形式主義損耗了企業(yè)員工的耐心和積極性，反而不利于黨建工作的開(kāi)展，因此，在新形勢(shì)下，黨建工作應(yīng)該與實(shí)踐工作相結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，才能對(duì)企業(yè)起到真正的推動(dòng)作用。

二、新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建的工作方法分析

（一）落實(shí)“黨建育人”人才培養(yǎng)機(jī)制

為了高效開(kāi)展新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的黨建工作，各企業(yè)應(yīng)落實(shí)“黨建育人”的人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工更好的開(kāi)展工作和黨建打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

比如，各企業(yè)可以開(kāi)展一個(gè)提升思想道德建設(shè)的活動(dòng)，鼓勵(lì)員工每天學(xué)習(xí)，并成立小組，共同學(xué)習(xí)，一起分享學(xué)習(xí)內(nèi)容與思想感悟，適當(dāng)情況下也可以加入一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工表現(xiàn)給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提升他們的學(xué)習(xí)積極性，以達(dá)到鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與黨建的目的。同時(shí)，風(fēng)力發(fā)電企業(yè)在加入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，還可以根據(jù)企業(yè)的具體情況，實(shí)行晉升機(jī)制，促使員工提升自己修養(yǎng)，敦促員工不斷學(xué)習(xí)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，而那些不愿進(jìn)行黨建工作的員工，就應(yīng)該加強(qiáng)思想教育，從而使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和思想兩個(gè)方面都得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。

（二）完善工作模式

完善工作模式也是新時(shí)期風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作必不可少的方法之一。建立一個(gè)全面科學(xué)的黨建模式，是風(fēng)力發(fā)電企業(yè)科學(xué)有效開(kāi)展黨建工作的重要基礎(chǔ)，只有約束工作人員的行為方式、完善黨建考核方法，才能使一個(gè)企業(yè)的正常工作和黨建工作有機(jī)的結(jié)合、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。此外還需要建立嚴(yán)格的審查制度，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行檢查，讓黨建工作融合在日常工作中，發(fā)揮其鼓舞人心和提升員工信念的重要作用。

風(fēng)力發(fā)電企業(yè)還需要從心底里重視黨建工作，明確黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，讓領(lǐng)導(dǎo)做好帶頭作用，讓員工積極地參與配合，完成黨支部的建設(shè)，從上到下提升企業(yè)各階層人員的思想道德素質(zhì)，打造良好的企業(yè)品牌。另外，風(fēng)力發(fā)電企業(yè)還需要正視黨建工作在支部的職能問(wèn)題，在做好監(jiān)督和服務(wù)的工作的同時(shí)，企業(yè)還要科學(xué)地協(xié)調(diào)好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系。

（三）加強(qiáng)思想認(rèn)知

黨建工作在任何時(shí)候?qū)h和國(guó)家來(lái)說(shuō)都是非常重要的工作，尤其是在風(fēng)力發(fā)電企業(yè)，更要高度重視和發(fā)展好黨建工作的形式和內(nèi)容，同時(shí)還需要向青年人普及黨建工作的重要性。黨建工作不是開(kāi)玩笑，說(shuō)不用做就不用做，一些年輕人仗著自己的高智商高學(xué)歷瞧不起黨建工作，認(rèn)為是浪費(fèi)時(shí)間和機(jī)會(huì)，從而失去挑戰(zhàn)自己和提升自己的選擇，這些思想都是非常危險(xiǎn)的，黨建工作不是需要的時(shí)候拿出來(lái)用一用，不要的時(shí)候束之高閣，如果這樣搞黨建工作，必定沒(méi)有成績(jī)，也必定沒(méi)有出路。所以對(duì)于年輕的員工，企業(yè)必須提升其思想認(rèn)知，從根本上改變他們的觀念，從而提升年輕人對(duì)于黨建工作的積極性。

企業(yè)方面更要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)知，通過(guò)落實(shí)國(guó)家頒布的相關(guān)政策，建立風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的黨組織體系，還要自覺(jué)定期開(kāi)展黨建工作，并嚴(yán)格對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績(jī)安排人員的變動(dòng)情況，從而保持風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作組織人員的專(zhuān)業(yè)性和純潔性。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期加強(qiáng)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)的不斷發(fā)展有著重要作用，各企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)明確當(dāng)前我國(guó)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的工作重點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，從落實(shí)“黨建育人”人才機(jī)制、完善黨建工作模式、加強(qiáng)員工思想認(rèn)知等幾個(gè)方面入手，高效地開(kāi)展黨建工作，為我國(guó)的風(fēng)力發(fā)電企業(yè)提供助力。

參考文獻(xiàn)：

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