上海市：全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，力破企業(yè)技能人才培養(yǎng)急難愁盼問題

為解決“企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難”的雙難題，上海市自2016年起試點企業(yè)新型學(xué)徒制，取得良好的社會反響和實施效果，截止到2019年10月，上海已培養(yǎng)學(xué)徒8683人，其中新錄用人員5118人。2019年起，上海開始在各行各業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。

近日，上海在全市范圍內(nèi)展開了職業(yè)技能提升行動服務(wù)周的活動，各區(qū)以“深入實施職業(yè)技能提升行動，穩(wěn)就業(yè)惠民生幫企業(yè)促發(fā)展”為主題，舉辦50余場相關(guān)活動，嘉定等區(qū)相繼舉辦了專場活動，重點推廣企業(yè)新型學(xué)徒制。

根據(jù)上海市人社局出臺的政策，對企業(yè)培養(yǎng)新招用人員，培訓(xùn)達到初級工水平的每人每年補貼4000元，中級工每人每年補貼6000元，高級工每人每年補貼8000元，補貼期限最長不超過3年。對轉(zhuǎn)崗人員，補貼標準為每人每年4000元，培訓(xùn)后經(jīng)考核鑒定取得相應(yīng)評價證書或培訓(xùn)合格證書，并經(jīng)實施單位評價合格的，按補貼標準的100%給予補貼;培訓(xùn)后經(jīng)考核鑒定未能取得相應(yīng)證書的，但實施單位評價合格的，按補貼標準的50%給予補貼。補貼期限最長不超過2年。