• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建

    2019-02-06 03:55:30陸富宏
    市場觀察 2019年12期
    關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)對策研究內(nèi)部控制

    陸富宏

    摘要:內(nèi)部控制是現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要組成部分,隨著國內(nèi)外市場一體化的趨勢越來越明顯,建筑工程企業(yè)既面臨著發(fā)展機遇,又面臨著更加嚴峻的風險與挑戰(zhàn)。在這一基礎(chǔ)上,建筑企業(yè)想要提升自身的競爭實力,謀求生存與發(fā)展,就必須要加快建立和完善內(nèi)部控制制度,縮短與國外企業(yè)之間的差距。本文以建筑施工企業(yè)建立內(nèi)控體系過程中存在的問題為探討核心,研究內(nèi)部控制體系在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展路徑。

    關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);內(nèi)部控制;對策研究

    一、建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制基本概述

    (一)建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的必要性

    1.規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為

    內(nèi)部控制制度可以對企業(yè)各個部門、各個崗位員工的工作進行監(jiān)督和限制,針對企業(yè)的實際發(fā)展情況來及時調(diào)整經(jīng)營目標,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,保證企業(yè)的一切經(jīng)濟活動和項目實施都在國家法律規(guī)定范圍之內(nèi)[1]。同時,內(nèi)部流程的優(yōu)化和人員的管理可以為項目施工創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)環(huán)境,提升企業(yè)整體的工作效率。

    2.有助于企業(yè)防范經(jīng)營風險

    風險潛在于企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟活動中,風險是客觀存在的。企業(yè)建立內(nèi)部控制體系可以有效識別各類風險,并通過風險評估和防范,采取一定的手段加強內(nèi)部經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié),選擇合理的方法科學應(yīng)對風險,降低企業(yè)遭遇風險的幾率。

    3.有利于提高企業(yè)的經(jīng)營效益

    建立健全的內(nèi)部控制體系可以將企業(yè)內(nèi)部各部門和人員有效地集合在一起,通過部門與部門之間的密切配合來實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營目標。同時,內(nèi)部控制體系還要求企業(yè)對內(nèi)部職員進行績效考評,激發(fā)員工的工作積極性,通過縮短工作時間的方式來減少工作成本,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (二)施工企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計應(yīng)遵循的原則

    考慮到建筑施工企業(yè)的業(yè)務(wù)特點,企業(yè)建立內(nèi)部控制體系應(yīng)當遵循以下幾個原則:

    1.相互牽制原則。即企業(yè)在完成一項經(jīng)濟活動時往往需要兩個以上的部門進行配合,也需要獨立部門之間的制約和監(jiān)督。另外,企業(yè)管理層的決策、投資等問題需要向執(zhí)行層征求意見,也需要接受執(zhí)行層的監(jiān)督和牽制[2]。企業(yè)通過分離授權(quán)、執(zhí)行、記錄、保管和核對等工作內(nèi)容來減少工作中的失誤和舞弊現(xiàn)象。

    2.協(xié)調(diào)配合原則。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的始終,需要全體員工的支持與參與,也關(guān)乎所有員工的工作職能和責任劃分。因此,為了保證經(jīng)營管理工作的持續(xù)性和有效性,企業(yè)要在協(xié)調(diào)配合的原則上,緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)程序和崗位職能,保證崗位工作與業(yè)務(wù)開展同步協(xié)調(diào)[3]。

    3.成本效益原則。成本效益原則是要求企業(yè)以最小的成本支出來獲取最大的收益,也就是說,企業(yè)在實施內(nèi)部控制所耗費的成本支出應(yīng)當與實施以后獲取的收益保持平衡關(guān)系或收益要大于支出[4]。

    4.整體結(jié)構(gòu)原則。內(nèi)部控制系統(tǒng)包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督審計這五個要素,且需要對企業(yè)一切業(yè)務(wù)與崗位都產(chǎn)生正面作用。在建立整體組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,要針對業(yè)務(wù)的特點建立不同的子系統(tǒng),從而實現(xiàn)全面覆蓋的目的。

    (三)施工企業(yè)內(nèi)部控制的實施方法

    施工企業(yè)內(nèi)部控制的組織方法包括以下幾個方面:(1)組織規(guī)劃控制,即對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)問題和管理部門的關(guān)系進行明確的職務(wù)分工和相互牽制;(2)授權(quán)批準控制,授權(quán)批準可以分為一般授權(quán)和特殊授權(quán),在整體的授權(quán)審批體系當中應(yīng)當包含授權(quán)批準范圍、授權(quán)批準層次、授權(quán)批準責任和授權(quán)批準程序[5];(3)會計系統(tǒng)控制,即建立統(tǒng)一的會計管理規(guī)范制度,依據(jù)當前國家制定的會計準則建立統(tǒng)一的會計科目,明確會計憑證、賬簿和財務(wù)報告的處理方法;(4)全面預算管理控制,即為達到企業(yè)既定的目標而在企業(yè)經(jīng)營、資本、財務(wù)等方面制定收支計劃;(5)財產(chǎn)保全控制,對企業(yè)的固定財產(chǎn)進行定期清點和記錄,并加強財產(chǎn)所有權(quán)證的保管力度;(6)人力資源控制,以減少企業(yè)人才流失為目的,在企業(yè)人力資源的招聘、培訓、考核、崗位輪換、薪資待遇等方面建立相應(yīng)的管理制度;(7)風險防范控制,風險評估的主要內(nèi)容包括籌資風險評估、投資風險評估、信用風險評估以及合同風險評估;(8)管理信息系統(tǒng)控制,一方面要加強電子系統(tǒng)的開發(fā)與維護,另一方面是利用信息技術(shù)建立完善的管理系統(tǒng);(9)內(nèi)部審計控制,對企業(yè)內(nèi)部控制的合法合理、實施成果進行評判,其中包括內(nèi)部控制實施過程的監(jiān)督管理[6]。

    二、建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

    (一)企業(yè)組織形式和機構(gòu)設(shè)置不合理

    由于建筑施工企業(yè)長期以來都采用粗放式管理方法,對現(xiàn)代計算機信息技術(shù)應(yīng)用比較少,施工現(xiàn)場的管理也往往是通過人工形式進行粗略管理,與當前很多應(yīng)用計算機技術(shù)的現(xiàn)代化企業(yè)在管理水平方面還存在一定的差距。當前,為了應(yīng)對激烈的市場競爭,建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)而實行項目管理體制,并依據(jù)施工企業(yè)的業(yè)務(wù)特點建立了矩陣制管理體制。但在實際操作中遇到了困難,企業(yè)很難根據(jù)項目特點從內(nèi)部各部門抽調(diào)出合適的人員來擔任項目經(jīng)理、項目管理人員,使得內(nèi)部控制無法對項目管理發(fā)揮作用。

    (二)項目風險機制評價不完善

    很多建筑施工企業(yè)存在對風險管理認識不足的問題,夸大了市場環(huán)境的影響力,認為企業(yè)遭遇的風險都是來源于外部惡劣的生存環(huán)境,沒有考慮到企業(yè)自身管理機制不完善、缺乏內(nèi)部控制風險評價體系等因素。實際上,無論是企業(yè)對外部市場調(diào)研不充分還是對內(nèi)部盲目擴張帶來的經(jīng)營缺陷,都是引發(fā)企業(yè)風險的重要因素。當前很多建筑施工企業(yè)的風險評價機制不夠完善,甚至根本沒有建立,企業(yè)在項目投資之前沒有對項目進行全面的風險評估,包括工程融資情況、項目手續(xù)辦理情況、工期時間和質(zhì)量等內(nèi)容,企業(yè)承接項目過于盲目,很可能會在實際實施過程中遇到很多潛在的風險,不但會因項目停工而導致成本攀升,甚至可能會導致企業(yè)遭遇經(jīng)濟危機。

    (三)內(nèi)部控制制度不健全

    由于一些建筑施工企業(yè)可能會在同一周期內(nèi)實施多個項目,因此企業(yè)往往會要求各個項目組或部門依照自身的情況分別建立內(nèi)部控制制度,企業(yè)內(nèi)也沒有專門獨立的內(nèi)控機構(gòu),這會導致各部門制定的內(nèi)部控制制度存在沖突和矛盾,也無法使各部門之間相互配合工作。另外,由于建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有流動性特點,而工程項目具有周期性和分散性的特點,企業(yè)的工程項目離公司總部距離比較遠,或企業(yè)針對不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)立了不同的子公司,這就從距離上延長了信息傳遞時間,再加上企業(yè)本身內(nèi)部溝通渠道單一,信息傳遞阻塞,無法保證信息的時效性和準確性,給企業(yè)的經(jīng)營管理和信息共享帶來了很多不便。

    (四)內(nèi)部控制監(jiān)督不力

    建筑施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方面也存在著一些問題,比如內(nèi)部審計部門職能權(quán)利受限;企業(yè)缺乏科學的監(jiān)督評價體系等,使得企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督乏力,審計部門也難以發(fā)揮其真正的作用。一些建筑施工企業(yè)已經(jīng)成立了內(nèi)部審計部門,且直接對公司領(lǐng)導層負責,但審計部門的人員稀少,也無法保證審計人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),只能對下層執(zhí)行部門的項目和工作進行監(jiān)督,無法涉及到管理層的投資決策等。此外,企業(yè)內(nèi)部審計往往只是針對事后檢查,且檢查的重點停留在項目是否合規(guī)或會計核算是否準確方面,沒有加強事前和事中的監(jiān)督把控,更無法對內(nèi)部控制體系的科學性進行有效評估。企業(yè)的審計監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱,影響了內(nèi)部控制的貫徹落實。

    三、建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制體系建構(gòu)具體措施

    (一)建筑施工企業(yè)價值鏈分析

    價值鏈管理是企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、資金、人力資源等方面的有機結(jié)合,計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制各個業(yè)務(wù)流程,使企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)能夠緊密聯(lián)系起來,并處理好資金流、現(xiàn)金流、物流以及信息流之間的融會貫通,促使企業(yè)形成一條經(jīng)營價值鏈。內(nèi)部控制與價值鏈管理本質(zhì)上存在必然聯(lián)系,內(nèi)部控制是價值鏈操作的機制載體,相對應(yīng)地,價值鏈也是內(nèi)部控制的主要對象,這二者相互作用,共同促進,最終實現(xiàn)內(nèi)部控制與價值鏈的融合。

    對于建筑施工企業(yè)來說,其價值鏈系統(tǒng)包括外部價值鏈和內(nèi)部價值鏈,且內(nèi)外部價值鏈都是由上、中、下游各模塊構(gòu)成的。建筑施工企業(yè)的外部價值鏈中,由材料商、設(shè)備供應(yīng)商、勞務(wù)分包商和政府等構(gòu)成了上游價值鏈,為項目的實施提供充足的勞動力和質(zhì)量監(jiān)督管控;建設(shè)方是建筑施工企業(yè)的下游價值鏈,也是項目開發(fā)的主營單位;而競爭對手處于價值鏈下游,企業(yè)通過市場競爭才能不斷優(yōu)化內(nèi)部控制,才能形成外部價值鏈循環(huán)。建筑施工企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)控制實際上是將企業(yè)的內(nèi)部價值鏈環(huán)節(jié)嵌套進內(nèi)控流程中,以便企業(yè)在業(yè)務(wù)流程中尋找價值鏈的風險點。企業(yè)的業(yè)務(wù)流程包括物資采購、存貨管理、工程結(jié)算、成本控制、應(yīng)收賬款等流程,由于建筑施工企業(yè)業(yè)務(wù)本身就存在一定的風險,因此,企業(yè)需要通過分析施工行業(yè)的價值鏈以及企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)流程來調(diào)整內(nèi)部控制制度中存在的不足,對業(yè)務(wù)流程形成閉環(huán)管理。

    (二)物資采購控制業(yè)務(wù)流程的完善

    建筑施工企業(yè)物資采購包括建筑材料采購、供應(yīng)商選擇、采購計劃實施、驗收計劃實施、原材料入庫等。采購材料包括物資材料、周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備機械等。企業(yè)加強對物資采購流程的管理可以有效控制采購成本,保證采購物資的質(zhì)量,加強企業(yè)的資源整合能力。物資采購的主要控制點包括采購市場分析、對采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督、供應(yīng)商選擇和供應(yīng)商合同的簽訂。首先,企業(yè)要完善采購審批制度和采購招標制度,分離采購項目部門中的不相容崗位,并建立供應(yīng)商評價制度,規(guī)范采購行為,做好頂層設(shè)計工作。其次,為了規(guī)避采購過程中存在的風險,企業(yè)必須要加強物資驗收環(huán)節(jié)的管理,聘用專業(yè)人員來對采購的數(shù)量和質(zhì)量進行把控,尤其要保證商品與訂單的一致性,如果出現(xiàn)質(zhì)量和規(guī)格不合理的商品,要及時向相關(guān)部門反映,最終的驗收單要有相關(guān)部門領(lǐng)導的簽字才能遞交到保管部門。最后,企業(yè)可以由財務(wù)部門來統(tǒng)一保管驗收單,避免單據(jù)丟失或信息泄露,當然,企業(yè)財務(wù)部門也有權(quán)對驗收單進行審計核查,以監(jiān)督分管領(lǐng)導的工作。物資采購業(yè)務(wù)流程的完善有效降低了企業(yè)采購環(huán)節(jié)中的失誤和風險,還可以控制采購成本,提升會計核算的規(guī)范性,確保財務(wù)信息的真實透明,加強內(nèi)部控制的約束力。

    (三)存貨控制業(yè)務(wù)流程的完善

    建筑施工企業(yè)進行存貨控制是對鋼筋、木材、混凝土、機械配件等物資材料收入庫進行管理的過程。企業(yè)通過對材料的驗收、入庫、存儲、記賬和出庫等流程的管理來加強對存貨質(zhì)量和數(shù)量的管控,在保證貨物安全的基礎(chǔ)上提升材料物資的使用效益,為企業(yè)賬單規(guī)范核算和項目施工安全提供保障。存貨管理的主要控制點包括存貨賬單與實際不符、存貨領(lǐng)用計價或攤銷期限的確定、存貨損耗確認以及未完工項目的計量和結(jié)轉(zhuǎn)?;诮ㄖ┕て髽I(yè)的存貨管理流程,企業(yè)首先要規(guī)范存貨的驗收程序,在材料入庫前,相關(guān)管理人員要根據(jù)材料類型進行分類保管、合理存放,并將驗收與記賬工作分開處理,要求供貨單據(jù)與合同數(shù)據(jù)保持一致;在規(guī)范存貨管理中要注意材料保管的方式,尤其是一些鋼筋木材等需要在干燥陰暗的地方存放,避免材料受水受潮以后發(fā)生變形。企業(yè)風險管理部門還要對材料保存受損情況提前預測,及時和有關(guān)部門對賬,并在合理范圍內(nèi)處理受損存貨,以免影響工程質(zhì)量。企業(yè)要規(guī)范出庫審批復核制度,嚴格把控出入庫手續(xù),在單據(jù)齊全的情況下才能領(lǐng)用。企業(yè)通過對存貨管理流程的完善可以降低企業(yè)的經(jīng)營風險,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),節(jié)約施工成本,提升內(nèi)部控制的運行效率。

    (四)工程成本控制業(yè)務(wù)流程的完善

    工程成本的控制貫穿項目實施的始終,主要是對施工過程中的機械設(shè)備費用、人工費、材料費以及工程分包費進行控制,以成本效益為原則,將項目成本管理制度的執(zhí)行情況、成本分析、項目成本測算和項目竣工后的結(jié)算作為主要控制點。項目招標工作主要是由商務(wù)合約部負責,在報價過程中企業(yè)必須要對工程項目進行成本預測,針對項目編制可行性分析報告,并要全面考慮實施過程中可能出現(xiàn)的材料或勞務(wù)費用波動情況,保證成本價格與投標價格的平衡。在實際施工階段,項目相關(guān)負責人要召集項目實施各部門來設(shè)計施工成本策劃案,預算部門要對項目進行全面預算處理,選派項目經(jīng)理,簽訂項目成本合同,并建立崗位責任制,對成本控制進行考核。項目竣工結(jié)算時,企業(yè)審計部門要對項目成本進行審計核查,以及最終成本和收益的確認,夯實成本管理,并將收益情況信息反饋給企業(yè)管理層,為企業(yè)其他項目投資提供經(jīng)驗指導。企業(yè)對工程成本管理流程進行完善,可以提升企業(yè)內(nèi)部所有員工的成本意識,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (五)工程結(jié)算控制業(yè)務(wù)流程的完善

    工程結(jié)算就是項目工程施工完成以后對工程量、成本以及收益的結(jié)算,按照結(jié)算時間可以分為可以分為定期結(jié)算、階段結(jié)算、年終結(jié)算和竣工結(jié)算,也是“甲方”和施工方之間的結(jié)算。工程結(jié)算可以幫助企業(yè)及時收回工程款,加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。在內(nèi)部控制流程中,工程結(jié)算的主要控制點包括工程總包合同及勞務(wù)合同的簽訂、雙方函件往來的會議紀要等。

    在工程總包結(jié)算資料準備和分包結(jié)算資料審核方面,企業(yè)同甲方的結(jié)算可以按照工程進度來結(jié)算,也可以在工程竣工以后進行總核算。工程驗收質(zhì)量合格以后,施工方在相關(guān)資料備齊的情況下可以向甲方提請結(jié)算,為了保證結(jié)算過程的公平透明,企業(yè)可以與第三方審計機構(gòu)合作,通過三方復核以后才能達成結(jié)算協(xié)議。在與勞務(wù)分包進行結(jié)算時,經(jīng)企業(yè)風險部門和審計部門的審查,再加上外部審計機構(gòu)的監(jiān)督,由項目分管領(lǐng)導進行審批后,才能到達交付階段。無論是與建設(shè)方還是與分包商結(jié)算,都需要簽訂結(jié)算書,確定收入和勞務(wù)成本。建筑施工企業(yè)完善工程結(jié)算流程可以降低企業(yè)運營過程中的財務(wù)風險和法律風險,有效減少結(jié)算過程中的徇私舞弊現(xiàn)象,保障企業(yè)的合法利益。

    (六)應(yīng)付賬款與應(yīng)收賬款控制業(yè)務(wù)流程的完善

    應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款指的是企業(yè)按照合同約定應(yīng)當收回或支付和商品費用、勞務(wù)費用等。建筑施工企業(yè)加強應(yīng)付賬款與應(yīng)收賬款的管理可以促進內(nèi)部資金循環(huán)流通,緩解企業(yè)資金短缺的矛盾,提升企業(yè)的社會聲譽。

    應(yīng)付賬款內(nèi)部控制的關(guān)鍵點在于財務(wù)應(yīng)付賬款確認及核對、結(jié)算付現(xiàn)比例審核、應(yīng)付賬款的核銷。企業(yè)加強對應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)流程的管理,應(yīng)當從材料采購和勞務(wù)招標階段入手,控制應(yīng)付賬款的規(guī)模。在支付款項時,要嚴格按照企業(yè)對材料和勞務(wù)支付審批流程來進行,嚴格審查雙方簽訂應(yīng)付賬款合同的真實性,并在確保資料齊全的情況下進行支付。

    應(yīng)收賬款內(nèi)部控制的關(guān)鍵點在于建立客戶信用等級評價制、對應(yīng)收賬款催收和清欠的管理、監(jiān)督應(yīng)收賬款管理執(zhí)行情況、對壞賬損失的核算。企業(yè)要從應(yīng)收賬款的源頭開始控制,針對不同的客戶建立信用等級評價系統(tǒng),做好賬齡分析,并設(shè)置專業(yè)人員來對不同信用的客戶采取不同的催收手段,必要時候還可以采取法律手段來維護自身的利益。

    結(jié)語:在當前市場競爭愈發(fā)激烈的背景下,建筑施工企業(yè)必須要認識到內(nèi)部控制對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,通過對采購、存貨、成本、結(jié)算業(yè)務(wù)以及賬款收付等業(yè)務(wù)流程的管理和控制,優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營過程,促進企業(yè)健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]鄭爾忠.陜西JQ建筑工程公司內(nèi)部控制體系改進研究[D].

    [2]趙培.關(guān)于建筑施工企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)若干問題的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018,No.227(09):274.

    [3]陳惠平.強化建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的思考[J].中國經(jīng)貿(mào),2018(1):248-248.

    [4]龔瑞陽.建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究[D].

    [5]劉榮.淺談施工企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理的關(guān)系[J].財會學習,2018.

    [6]黃庭會.芻議建筑施工企業(yè)采購內(nèi)部控制的科學規(guī)范策略[J].價值工程,2018,v.37;No.500(24):62-63.

    猜你喜歡
    建筑施工企業(yè)對策研究內(nèi)部控制
    建筑施工企業(yè)全面預算管理難點及信息化解決方案
    商(2016年32期)2016-11-24 14:10:20
    建筑施工安全成本及優(yōu)化和控制
    人間(2016年27期)2016-11-11 15:47:50
    淺析營改增后建筑施工企業(yè)的問題分析與應(yīng)對策略
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 05:03:09
    建筑施工企業(yè)工程項目成本控制方法分析
    輸變電工程質(zhì)量管理現(xiàn)狀及對策研究
    職業(yè)健康現(xiàn)狀分析及對策研究
    鉆孔樁施工的常見問題分析及對策研究
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    切入學生生活構(gòu)筑地理生活化課堂研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:46:05
    人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本熟妇午夜| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费电影在线观看免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久成人免费电影| 成年女人永久免费观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久午夜福利片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利在线观看吧| 日韩高清综合在线| 午夜精品在线福利| 久久久色成人| 在线看三级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲七黄色美女视频| 男女视频在线观看网站免费| 最近在线观看免费完整版| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av成人精品一区久久| .国产精品久久| 日韩中字成人| 六月丁香七月| 国产大屁股一区二区在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人freesex在线 | 热99re8久久精品国产| 国产高清三级在线| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲熟妇熟女久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久大精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人美女网站在线观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品午夜福利在线看| 禁无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区在线观看日韩| 在线观看午夜福利视频| 真实男女啪啪啪动态图| 91久久精品电影网| 久久精品综合一区二区三区| 欧美3d第一页| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲自拍偷在线| 露出奶头的视频| 国产精品一区www在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av成人av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 全区人妻精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 51国产日韩欧美| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品亚洲一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 五月玫瑰六月丁香| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人欧美大片| 久久精品人妻少妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产v大片淫在线免费观看| 日本熟妇午夜| 99久久精品热视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品野战在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 激情 狠狠 欧美| 夜夜夜夜夜久久久久| 尾随美女入室| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av免费高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| av在线观看视频网站免费| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看免费视频日本深夜| 日日撸夜夜添| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆国产97在线/欧美| 免费高清视频大片| 久久久久久久午夜电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费av不卡在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久九九精品影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看a级黄色片| 激情 狠狠 欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 1024手机看黄色片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 在线免费观看的www视频| 久久久久九九精品影院| 少妇的逼水好多| 国产精品福利在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 岛国在线免费视频观看| 一级黄片播放器| 国产色婷婷99| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 av在线| 久久久久久久久久黄片| 成人午夜高清在线视频| 国产真实乱freesex| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美人与善性xxx| 在线观看av片永久免费下载| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久6这里有精品| 秋霞在线观看毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美人与善性xxx| 嫩草影视91久久| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月天丁香| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| www日本黄色视频网| 97热精品久久久久久| 欧美潮喷喷水| 久久国产乱子免费精品| 亚洲四区av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 级片在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 美女 人体艺术 gogo| 久久久欧美国产精品| 91av网一区二区| 在线观看午夜福利视频| 在线国产一区二区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老司机影院成人| 97超碰精品成人国产| 久久精品国产自在天天线| 99久久精品国产国产毛片| 午夜视频国产福利| 国产精品一及| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色5月婷婷丁香| 久久这里只有精品中国| 美女 人体艺术 gogo| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av中文av极速乱| а√天堂www在线а√下载| 成年av动漫网址| 不卡一级毛片| 国产黄色小视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美精品自产自拍| av视频在线观看入口| 成人美女网站在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本a在线网址| 99热这里只有是精品50| 国产 一区精品| 一级毛片我不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久精品热视频| 最新在线观看一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区 | 好男人在线观看高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲综合色惰| 欧美3d第一页| ponron亚洲| 成人漫画全彩无遮挡| 别揉我奶头 嗯啊视频| 中文字幕av成人在线电影| 丝袜美腿在线中文| 18+在线观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 69人妻影院| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美精品v在线| 毛片女人毛片| 成年版毛片免费区| 91久久精品国产一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成人精品久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲美女黄片视频| 免费观看的影片在线观看| 91在线观看av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲精品久久久com| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲美女视频黄频| 美女高潮的动态| 全区人妻精品视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 看片在线看免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 精品欧美国产一区二区三| 内射极品少妇av片p| 亚州av有码| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品久久电影中文字幕| 永久网站在线| 午夜福利在线观看吧| 看片在线看免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日本黄大片高清| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩欧美精品v在线| 最近在线观看免费完整版| 黄色一级大片看看| av在线天堂中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人freesex在线 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在视频线在精品| av在线观看视频网站免费| 99久久精品国产国产毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 国国产精品蜜臀av免费| 国产高清三级在线| 丰满的人妻完整版| 女人被狂操c到高潮| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品av在线| 国产精品人妻久久久影院| 91精品国产九色| 国产乱人视频| 简卡轻食公司| 亚洲欧美精品自产自拍| 俺也久久电影网| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品永久免费网站| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩乱码在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕av在线有码专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲美女黄片视频| 天美传媒精品一区二区| 99热这里只有精品一区| 在线天堂最新版资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜激情欧美在线| 搞女人的毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av视频在线观看入口| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚州av有码| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| or卡值多少钱| 色尼玛亚洲综合影院| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品合色在线| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 亚洲中文字幕日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品无大码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 俺也久久电影网| a级一级毛片免费在线观看| 日本五十路高清| av卡一久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 性欧美人与动物交配| 悠悠久久av| 成人无遮挡网站| 久久鲁丝午夜福利片| 99九九线精品视频在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 免费av毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利在线观看吧| 伦精品一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲内射少妇av| 欧美一级a爱片免费观看看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕久久专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国内精品久久久久精免费| 色吧在线观看| 老女人水多毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人二区视频| 婷婷色综合大香蕉| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人三级黄色视频| 欧美3d第一页| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久人人爽人人片av| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说 | 我的女老师完整版在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国内精品久久久久精免费| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日日撸夜夜添| 亚洲在线自拍视频| 美女黄网站色视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av免费在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日日撸夜夜添| 亚洲在线自拍视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av不卡在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本三级黄在线观看| 欧美bdsm另类| 日本三级黄在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费av毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清激情床上av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区福利在线观看| 在线播放国产精品三级| 日韩制服骚丝袜av| 国产 一区 欧美 日韩| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 亚洲人成网站在线播| 久久这里只有精品中国| 老女人水多毛片| 久久久久久伊人网av| 又爽又黄a免费视频| avwww免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 日本 av在线| 国产91av在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜视频国产福利| 一级毛片久久久久久久久女| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩综合久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一进一出抽搐动态| 国产三级中文精品| 国产69精品久久久久777片| 色在线成人网| 晚上一个人看的免费电影| 看非洲黑人一级黄片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人三级黄色视频| 91精品国产九色| 成人国产麻豆网| 级片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热精品在线国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 欧美一区二区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 性欧美人与动物交配| 成人三级黄色视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 免费av观看视频| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆一二三区av精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费在线观看成人毛片| 不卡一级毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜喷水一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂√8在线中文| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 国产成人一区二区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99视频精品全部免费 在线| 久久九九热精品免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最新在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 九九爱精品视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲人成网站高清观看| 露出奶头的视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久午夜福利片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久性生活片| 精品国产三级普通话版| 国内精品久久久久精免费| or卡值多少钱| 三级经典国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩精品中文字幕看吧| 一级毛片我不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人aa在线观看| 深夜a级毛片| 高清毛片免费看| 欧美精品国产亚洲| 国产成人一区二区在线| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美 国产精品| 久久久久性生活片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人永久免费在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 12—13女人毛片做爰片一| 韩国av在线不卡| 日韩精品有码人妻一区| 联通29元200g的流量卡| 免费大片18禁| 在线天堂最新版资源| 久久精品夜色国产| 精品国产三级普通话版| av专区在线播放| 亚洲av一区综合| 免费av不卡在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧美日韩无卡精品| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品影院6| 国产亚洲精品av在线| 亚洲高清免费不卡视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品456在线播放app| av免费在线看不卡| 中文字幕av在线有码专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 在线免费十八禁| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线播放国产精品三级| 有码 亚洲区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品国产高清国产av| 禁无遮挡网站| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久久久久丰满| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人一区二区在线| 春色校园在线视频观看| 国产av在哪里看| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲最大成人中文| 好男人在线观看高清免费视频| 国产av在哪里看| 内地一区二区视频在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 黄色配什么色好看| 麻豆国产av国片精品| 美女大奶头视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲第一区二区三区不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色5月婷婷丁香| 免费观看的影片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 99热这里只有是精品50| 日本a在线网址| 亚洲成人久久性| 精品无人区乱码1区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内精品久久久久精免费| 国产高清有码在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 国产91av在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 色尼玛亚洲综合影院| 有码 亚洲区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 熟女人妻精品中文字幕| 一区福利在线观看| 久久久久久久久中文| av卡一久久| 午夜福利在线在线| av在线老鸭窝| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 九九爱精品视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 免费无遮挡裸体视频| 一级黄片播放器| 在线免费观看的www视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲最大成人手机在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕av在线有码专区| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美精品v在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av熟女| 91久久精品电影网| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产免费男女视频| 禁无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久韩国三级中文字幕| av中文乱码字幕在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久精品欧美日韩精品| .国产精品久久| 欧美3d第一页| 麻豆国产97在线/欧美| 在线a可以看的网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美精品免费久久| 国产 一区精品| 看片在线看免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 成年av动漫网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线观看66精品国产| 国产视频内射| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看的www免费观看视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩三级伦理在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| a级毛色黄片| 少妇的逼好多水| 成人亚洲欧美一区二区av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国产极品精品免费视频能看的|