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    論人工智能下會計人員的轉型

    2019-02-01 05:27:06鄭明
    財會學習 2019年4期
    關鍵詞:會計人員轉型人工智能

    鄭明

    摘要:人工智能也被人們稱之為機器職能,重點研究分析人們活動和認知規(guī)律,并通過構建智能人工系統(tǒng)來完成人之前承擔的工作。隨著智能技術的快速發(fā)展,人工智能被廣泛應用于財會行業(yè),這對會計人員有較大影響。人工智能給會計人員帶來機遇的同時也帶來了全新的挑戰(zhàn),會計人員必須轉型,充實自己,學習新知識和新技能,適應時代發(fā)展,利用人工智能開展工作,體現(xiàn)出自身的價值。

    關鍵詞:人工智能;會計人員;轉型

    人工智能對多個行業(yè)都有較大影響,會計行業(yè)也深受影響。人工智能能夠快速處理數(shù)據(jù)信息,節(jié)省人力物力,這對會計人員帶來巨大沖擊。但是,人工智能無法進行管理決策和分析,人工智能并不能完全取代人工。在新形勢下,會計人員要認清自己的角色,提高自身的適應力和競爭力,這樣才能不被人工智能所取代。

    一、人工智能對會計人員的影響

    (一)對會計工作內容的影響

    如今,人們已經進入智能時代,智能時代對會計工作內容有較大影響,以下會計工作內容都發(fā)生變化:一是憑證生成,二是賬本生成,三是報表生成,四是電子發(fā)票推廣,五是電子票據(jù)推廣等。會計工作內容的變化導致部分會計人員失去工作,而且人工智能還在快速發(fā)展,涉及的范圍不斷擴大。相比會計人員而言,人工智能可以不斷重復相同的工作內容,而且工作效率非常高,出錯率也比較低,是人工操作所無法比擬的。目前,國家相關部門發(fā)布財務和稅務行動計劃,引進先進稅務系統(tǒng),自動收稅。在不遠的將來,人工智能會更加完善,功能也會越來越多。人工智能功能包括:一是嵌入會計準則,二是交易合同生成,三是自動確定交易日期,四是自動結算等等,符合企業(yè)的財務工作要求。

    (二)對會計信息的影響

    相比而言,人工智能所生成的會計信息可靠性更高,不會出現(xiàn)人為錯誤,也不會受到人為觀念的影響,會計信息失真的現(xiàn)象比較少,財務報表的質量得到保障。在傳統(tǒng)會計工作模式下,財務報表內部的公允值存在缺陷,而人工智能可以在短時間內獲取到所需要的信息,保證公允值的準確性和完整性。人工財務報表的形成有固定時間,但是人工智能會隨時生成財務報表,保證了財務信息的時效性,為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。

    (三)對企業(yè)經濟決策的影響

    財務數(shù)據(jù)能夠為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。隨著信息時代的到來,數(shù)據(jù)的種類和數(shù)量不斷增多,信息更新的速度也非??欤髽I(yè)要想保證決策的合理性就必須從大量數(shù)據(jù)信息中挖掘出有價值的信息。人工智能的應用實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的快速更新,能夠在短時間內分類整合有價值信息,并形成數(shù)據(jù)報表,供企業(yè)管理者使用。大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)可以分為以下幾類:一是結構化數(shù)據(jù),二是半結構化數(shù)據(jù),三是非結構化數(shù)據(jù)。

    (四)對企業(yè)管理結構的影響

    受到人工智能的影響,企業(yè)不需要聘用大量的會計人員,甚至還會縮減人員,這也是企業(yè)做出的重大結構調整。

    二、人工智能下會計人員向管理會計轉型的必然性

    (一)受財務共享理念影響較大

    財務共享理念在多年前被提出,而且已經廣泛應用于各個行業(yè),財務共享實際上就是把企業(yè)會計核算和結算等工作整合在一起,這就會導致很多會計被企業(yè)淘汰。要想提高自身的社會競爭力,能夠在企業(yè)中立足,會計人員必須接受事實,不斷挑戰(zhàn)自己,從普通財務人員向管理會計轉型。

    (二)人工智能引領會計人員轉型

    如今,我國很多會計師事務所已經采用人工智能,人工智能實現(xiàn)了快速,規(guī)律化作業(yè),提高了財務工作質量和效率。在人工智能的引領下,會計人員必須向管理會計轉型,才能適應時代發(fā)展。除此之外,國家財務部也發(fā)布了《會計改革綱要》文件明確指出:“國家緊缺會計管理人員,接下來的時間必須重點培養(yǎng)管理型會計,滿足會計行業(yè)對人才的需求?!币胩嵘覈芾頃嬎?,就必須實現(xiàn)人才轉型,管理會計已經成為未來會計行業(yè)改革的重點。

    二、人工智能下會計人員轉型對策

    (一)精準定位

    如今,人們已經進入大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的數(shù)據(jù)資源增長的速度非???,大量數(shù)據(jù)信息給企業(yè)會計決策提供了信息資源,會計人員可以借助人工智能豐富財務決策方法,并把企業(yè)決策和市場環(huán)境整合在一起,對市場環(huán)境有更加準確的判斷和預測,在一定程度上擴大了企業(yè)財務分析的范圍。當然,大量數(shù)據(jù)在給企業(yè)會計人員帶來機遇的同時也帶來了全新的挑戰(zhàn),企業(yè)會計人員要想合理利用大量信息數(shù)據(jù),就必須在短時間內從大量信息數(shù)據(jù)中篩選出有價值的信息,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。在人工智能下,會計人員可以建立數(shù)據(jù)模型,對企業(yè)海量數(shù)據(jù)進行分類處理,提高工作效率。人工智能在做出財務決策時往往會出現(xiàn)錯誤,這就需要會計人員進行人為糾正,保證決策的合理性。

    (二)合理借助人工智能

    從企業(yè)會計工作現(xiàn)狀可以看出,人工智能的出現(xiàn)已經取代了部分會計人員的工作,導致部分會計人員被企業(yè)淘汰,競爭力不斷下降。但是,從另一個角度來看,人工智能的出現(xiàn)提高了會計人員的工作效率和質量,減輕了會計人員的工作壓力,會計人員可以把更多精力放在財務決策上。事實上,人工智能并不能完全取代會計人員,只是起到輔助的作用,人工智能可以為財務決策建立數(shù)據(jù)模型,模擬分析決策的過程,營造管理氛圍,財務人員會根據(jù)數(shù)據(jù)模型來進行決策,更好的保證了財務決策的公正性。雖然人工智能的功能比較多,但是人工智能無法準確判斷社會環(huán)境對企業(yè)財務決策的影響,這就需要會計人員自行進行判斷。

    (三)提高判斷能力

    職業(yè)判斷是人工智能無法做到的,也是會計人員必須注意的問題。目前,我國會計準則的規(guī)定不夠具體,比較寬泛,在實施的過程中空間相對較大,對于一些特殊教育的處理不合理。在新時期,會計人員必須不斷學習新知識和新技能,提升自身的專業(yè)性,增強職業(yè)判斷意識,從實質出發(fā),在遇到不確定事件時能夠沉穩(wěn)處理,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己的價值,在最短的時間內做出最準確的判斷,維護企業(yè)的正當利益,提升自身的競爭力,推動企業(yè)的發(fā)展。事實上,人工智能的出現(xiàn)在一定程度上為企業(yè)財務人員敲響了警鐘,財務人員必須具備競爭意識,企業(yè)也要堅持優(yōu)勝劣汰的用人原則,順應時代發(fā)展。相比西方國家而言,我國引入人工智能的時間比較短,還未做到全面普及,會計人員還有學習的機會和時間,會計人員必須改變傳統(tǒng)思想,自覺轉型,提升自身自主學習的能力。

    (四)參與經濟決策

    在企業(yè)運營過程中,企業(yè)會準備多種運營方案,作為企業(yè)會計必須能夠準確分析每一種方案的優(yōu)點和缺點,并最終挑選出最佳方案。比如,在進行產品成本決策的過程中,會計人員需要把產品的功能和成本相對比,計算出產品的自身價值,引進先進生產設備和技術,在保證產品質量的前提下降低生產成本,進而實現(xiàn)產品成本有效管理。人工智能無法和人類一樣進行推理,無法把產品生產和企業(yè)運用關聯(lián)在一起,這些都需要專業(yè)會計人員完成。企業(yè)會計人員要具備參與決策的意識,企業(yè)管理者也要下放權利,允許會計人員參與到企業(yè)的決策中,發(fā)揮出相應的作用。事實上,管理會計要參與企業(yè)整個運營活動,從預算到最終考核,管理會計都有著不可替代的作用,人工智能只能提供以下輔助功能:一是提供信息,二是建立模型,三是模擬市場環(huán)境,無法真正取代管理會計的作用和地位。要想提升管理會計的專業(yè)性,企業(yè)也需要認識到人員培訓的重要性,把人員培訓納入到企業(yè)管理中,創(chuàng)新人員培訓模式,最大化挖掘員工的潛能,體現(xiàn)出其價值。

    三、結語

    人工智能的出現(xiàn)對企業(yè)會計人員提出了更高的要求,會計人員要想適應時代的變化就必須進行自身角色的轉換,會計人員不再是簡單的記賬,生成報表,會計人員需要向管理會計轉變,積極參與到企業(yè)重大事件決策中,體現(xiàn)出自身的價值。

    參考文獻:

    [1]李曉敏.人工智能時代會計人員的轉型思考[J].納稅,2018 (09):60.

    [2]代貞容.論人工智能下會計人員的轉型[J].現(xiàn)代經濟信息,2017 (24):173+175.

    [3]茅玲華.財務會計人員轉型策略[J].合作經濟與科技,2018 (18):146-147.

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