加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

劉杰

【摘 要】隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，各企業(yè)不斷的提高。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是黨建政工工作，目前人們的生活水平越來越高，對(duì)各方面的要求也越來越高，黨建政工工作增加了一定的難度，面臨著各種各樣的新問題。

【關(guān)鍵詞】加強(qiáng)企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

現(xiàn)階段，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展過程中，國(guó)家實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控。隨著宏觀調(diào)控力度不斷增大，各個(gè)企業(yè)也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進(jìn)理念成為整個(gè)企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)進(jìn)步的過程中，新時(shí)期也對(duì)企業(yè)黨建政工工作提出了更高的要求。企業(yè)只有重視企業(yè)黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中存在的問題，做好企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，才有利于提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展，確保企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的要求，進(jìn)而提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體水平。

1.企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的重要政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。新形勢(shì)下如何利用現(xiàn)有資源，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，這個(gè)問題在一線工作者和企業(yè)的管理層面上都可以看到具體表現(xiàn)，而對(duì)于企業(yè)的黨建政工工作而言，在思想信念方面的發(fā)展，存在著抽象性，可以辯證的進(jìn)行多方面的解釋，虛的不切實(shí)的層面較大。所以在大量的企業(yè)中，對(duì)于一線工作者或者說管理者而言，這并沒有實(shí)際效果。而對(duì)于企業(yè)而言，他們不僅承擔(dān)著創(chuàng)造國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國(guó)家生產(chǎn)總值的意義，而且在社會(huì)的發(fā)展中，尤其是我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推薦過程中，它承擔(dān)了在國(guó)家層面的大部分社會(huì)責(zé)任。在國(guó)企的發(fā)展中，基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和重中之重，在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面也有著重要作用，基層政工工作的有序發(fā)展，高效推進(jìn)會(huì)帶給企業(yè)在多方面寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在大層面上，企業(yè)的基層工作是加強(qiáng)黨員思想工作建設(shè)的重要部分，培養(yǎng)高水平，高覺悟的黨員，是黨建工作的職責(zé)。

2.黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著引導(dǎo)的作用，可以提高一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)今社會(huì)對(duì)黨建政工工作也有非常多的要求，企業(yè)要根據(jù)我國(guó)黨組織長(zhǎng)期總結(jié)的途徑和經(jīng)驗(yàn)做好黨建政工工作，讓每個(gè)員工都能夠認(rèn)真對(duì)待這份工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)需對(duì)新形式下的黨組織建設(shè)特點(diǎn)優(yōu)化分析，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，促進(jìn)黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

3.1沒有從源頭上重視黨建政工工作的開展

我國(guó)的大部分企業(yè)中黨建工作中都存在著，管理人員和員工對(duì)黨建政工工作的重視程度不足的問題，這在很大程度上阻礙了黨建政工工作的進(jìn)行，員工和上層對(duì)黨所分配工作的漠然是我們工作的絆腳石。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加速，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，而在思想層面上對(duì)黨建工作的推進(jìn)也是公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，它在工作上帶給了員工思想上的高度覺悟，企業(yè)員工對(duì)于我們所需求的黨建工作的疏忽會(huì)導(dǎo)致它發(fā)展的緩慢，這會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.2針對(duì)措施的落實(shí)沒有制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

就我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)黨建工作的發(fā)展程度的現(xiàn)狀來看，大量的企業(yè)已經(jīng)在有針對(duì)性的去發(fā)展這一方面的工作，但是大多數(shù)的企業(yè)的發(fā)展只是對(duì)黨建工作進(jìn)行了基本的概念宣傳，而沒有去形成系統(tǒng)的完善的黨建政工執(zhí)行體系，這就直接性的造成了黨組織建設(shè)的雜亂無章，沒有工作的職能分配，也沒有對(duì)崗位的專人安排。而在另一層面，由于習(xí)題集建設(shè)的不完善，企業(yè)的基層黨建政工工作中沒有專業(yè)的人才參與，大多數(shù)工作的安排都交給普通公司員工處理，這減緩了企業(yè)工作的推進(jìn)和發(fā)展，也是現(xiàn)階段企業(yè)政工建設(shè)的巨大阻力。

3.3企業(yè)基層黨組織工作人員素質(zhì)有待提升

黨組織在基層的代表是眾人選出的基層黨員干部，企業(yè)的工作和管理層面的建設(shè)以及黨建工作都必須要有明確的把握。但是由于部分黨員在工作中不能做到高度的思想覺悟，不愿意在企業(yè)的工作中努力工作，不能完成自己的本職工作，造成了企業(yè)黨組織工作人員的不穩(wěn)定調(diào)離，導(dǎo)致了黨建工作的可持續(xù)性發(fā)展受到了巨大的阻礙，更沒法做到工作的有效推進(jìn)。而更重要的是，黨政基礎(chǔ)的調(diào)動(dòng)工作雖然屬于黨政內(nèi)部的安排，但是卻在企業(yè)的內(nèi)部造成了巨大的不良影響。

4.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

4.1加強(qiáng)培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)

企業(yè)員工的整體素質(zhì)影響著黨建政工工作的質(zhì)量，因此企業(yè)要重視對(duì)員工的培養(yǎng)教育，只有提高企業(yè)員工的工作能力，才能從根本上提高黨建工作的工作水平。企業(yè)可以分析每個(gè)員工的工作特點(diǎn)和工作能力，然后把他們分成不同的層次，分批次定期地給他們培訓(xùn)工作內(nèi)容和理論知識(shí)，讓他們明白黨建政工工作完成的重要性，這樣才會(huì)更加堅(jiān)定跟著黨的步伐，并且所做所為符合黨的要求。只有從能力和思想覺悟上提高企業(yè)員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而發(fā)揮黨建政工工作的作用，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

4.2企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建政工工作

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平也在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是黨建政工工作完成的前提。企業(yè)可以將黨建政工工作融入企業(yè)的工作內(nèi)容中，不斷完善和創(chuàng)新的黨建政工工作可以給企業(yè)提供一個(gè)良好的文化氛圍，以提高工作效率，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在融入黨建政工工作的同時(shí)，要不斷提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，讓他們充分了解黨建服務(wù)的工作內(nèi)容，并意識(shí)到這樣工作具有重要意義，同時(shí)也要學(xué)會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。此外，黨組織也要在發(fā)展決策的過程中，利用國(guó)家宏觀調(diào)控的條例來保證黨建政工工作的效果，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4.3加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

黨建政工工作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識(shí)，整體上會(huì)影響企業(yè)工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該重視這項(xiàng)工作，不要盲目地把監(jiān)督重心放在財(cái)務(wù)或者生產(chǎn)部門，經(jīng)濟(jì)效益固然很重要，但是黨建工作的落實(shí)更是刻不容緩。企業(yè)應(yīng)該建立一些監(jiān)督部門并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正地落實(shí)到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的方針路線讓整個(gè)企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開設(shè)監(jiān)督部門的同時(shí)，也可以讓全體員工對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督，全面地監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門，保證企業(yè)順應(yīng)黨的方針政策，使整個(gè)企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

5.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有些相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合，知道黨建工作的重要意義，只有改觀員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉蕾.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].內(nèi)燃機(jī)與配件，2019（3）：106-107.

[2]祁峰.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2019（12）.

[3]馬天振.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（20）：252+254.

[4]劉躍翠.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018，258（12）：200.