抓實“四好”工程，持續(xù)提升黨建價值創(chuàng)造力

魏慶衛(wèi)

【摘 要】在全面從嚴治黨不斷推向深入，公司黨的建設(shè)持續(xù)加強的新形勢下，如何堅持圍繞中心、服務大局開展黨建工作，落實管黨治黨主體責任，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用，是每個黨務工作者都應該深入思考和實踐的重大課題。

【關(guān)鍵詞】“四好”工程;黨建工作;創(chuàng)造力

1.蕪湖公司黨的建設(shè)存在不足

當前國網(wǎng)蕪湖供電公司黨的建設(shè)工作中存在諸多的差距和不足。一是少數(shù)黨員理想信念、宗旨意識不夠堅定，信仰理念的地基夯打不實，爭先進位的意識有所松懈，與黨的先進性要求不相適應。二是少數(shù)基層黨組織黨建基礎(chǔ)織密扎嚴不夠，黨的建設(shè)存在不同程度的虛化、弱化、淡化、邊緣化現(xiàn)象，與新形勢下堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)“四個堅持”總要求不相適應。三是黨建隊伍建設(shè)還有短板，基層單位不同程度存在人員短缺、能力水平有限、缺乏開拓性和創(chuàng)造性等情況。

2.蕪湖公司黨的建設(shè)面臨新形勢

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，開啟了加強黨的建設(shè)新征程，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習近平指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近期，網(wǎng)省公司發(fā)布了“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃以及關(guān)于黨建工作的數(shù)項重要制度，給基層黨建工作指明了道路，把好了方向，特別是“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，是國網(wǎng)公司黨組推動全面從嚴治黨落實落地的重大舉措，是當前和今后一個時期公司黨建工作的主要任務。

3.抓實“四好”工程，開創(chuàng)黨建新局面

3.1切實發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導核心和政治核心作用

突出思想政治建設(shè)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化信念保證。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在“真學”上深化拓展，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來;在“實做”上聚力用勁，更好地將“四講四有”合格黨員標準落地生根;在“嚴改”上狠下功夫，與問題清單梳理、巡視巡察反饋相結(jié)合，找原因、建制度、堵漏洞。

突出和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，強化穩(wěn)定保證。深入落實以人為本理念，全力支持群團組織自主開展工作，大力實施“六必談六必訪”、“家園工程”、“青”字工程，切實發(fā)揮黨組織橋梁紐帶功能，進一步增強思想政治工作實效，更好發(fā)揮卓越文化引領(lǐng)作用，努力形成“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的和諧局面。

突出人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮隊伍建設(shè)優(yōu)勢，強化人力保證。堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則，樹立正確導向，把干部隊伍、黨員隊伍、專家人才隊伍打造成政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的鐵軍。從班組長、專責抓起，建設(shè)好五級干部梯隊，牢固樹立責任擔當意識，打造“五領(lǐng)先”黨員隊伍，深入推進“三鷹”工程，持續(xù)優(yōu)化“四級四類”人才培養(yǎng)體系。

突出基層基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化組織保證。堅持從最基本的東西抓起，把全面從嚴治黨的要求落細落小、落實落地。健全完善“六大工作體系”，夯實管理基礎(chǔ)，補齊工作短板，全面推進基層黨組織標準化建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和黨費收繳管理等黨內(nèi)組織生活各項制度，深化創(chuàng)新“黨員活動日”、“黨員政治生日”活動，激發(fā)黨建工作活力。

3.2充分履行好書記黨建第一責任人職責

政治上過硬，做對黨忠誠的旗幟者。堅定政治方向，牢樹“四個意識”，始終同以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。堅定理想信念，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，把中央和公司黨委決策部署不折不扣落到實處。

業(yè)務上突出，做敢于擔當?shù)纳茷檎?。強化“黨建是主業(yè)主責”的觀念，把黨建抓在手上、扛在肩上，俯下身子、真抓實干，敢于直面矛盾和問題，啃下硬骨頭，解決老問題，推動黨建價值創(chuàng)造。

思路上開闊，做勇于創(chuàng)新的開拓者。主動學習新知識、新本領(lǐng)，把握黨建規(guī)律，勇于用創(chuàng)新思維和發(fā)展眼光審視工作，善用“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新手段，持續(xù)提升黨建工作的標準和質(zhì)量，切實提升黨建專業(yè)化管理水平。

3.3深入實施好黨建基礎(chǔ)工作

深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建應用，線上線下“二重奏”織密扎牢基層黨員組織生活。公司依托“愛黨建”微信平臺，每個黨支部、每名黨員的政治生活由基本行為和先鋒行為構(gòu)成，每一項行為均賦予一定分值，年度綜合積分達到規(guī)定要求才算及格，而且活動開展的“三圖一話”時時在整個平臺上展示。線下規(guī)范紀實組織生活，每個支部發(fā)放一本“基層支部標準化建設(shè)手冊”及標準文件夾，并對手冊中填寫“三會一課”、“黨員活動日”的記錄規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量等要求做出明確規(guī)定，突出政治學習和教育，堅決防止“四化”。黨員參加的組織生活既需要通過“愛黨建”平臺進行簽到和紀實，也需要在《黨員證》上進行記錄。每名黨員都有唯一一個身份識別的“二維碼”，實現(xiàn)線上線下無縫對接。

定規(guī)范、細指標、強督查，夯實基層黨支部建設(shè)。定規(guī)范，公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合自身實際情況，制定數(shù)項規(guī)范方案，給基層黨支部黨建工作明確了方向和要求。細指標，細化體檢表，細化臺賬表，制定黨員發(fā)展、“三會一課”、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、支部換屆等黨建實務標準化流程、規(guī)范性文本。強督查，嚴格落實省公司關(guān)于基層黨支部“三會一課”季度全面檢查和向下延伸一級抽查點評的工作機制，制定《國網(wǎng)蕪湖供電公司基層黨支部黨建工作督查實施方案》，采取“四不兩直”深入基層，巡查監(jiān)督基層黨建工作開展情況。

3.4扎實推進好“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃。

“四個結(jié)合”統(tǒng)籌實施。一是結(jié)合實施市縣公司黨建工作一體化管理，統(tǒng)籌各項任務的目標要求、考核標準、時間節(jié)點等，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動。二是結(jié)合推進基層黨組織標準化建設(shè)，把規(guī)范基層黨支部黨員教育、組織生活等八個方面具體工作落實到計劃實施中。三是結(jié)合落實國網(wǎng)公司黨建工作相關(guān)制度，把《國家電網(wǎng)公司基層黨支部工作規(guī)則（試行）》、《國家電網(wǎng)公司黨建工作績效考核評價辦法（試行）》等制度中的工作規(guī)范、考核要求納入責任清單的細化措施。四是結(jié)合網(wǎng)省公司巡視反饋意見和發(fā)現(xiàn)的典型問題，深入開展自查自糾，把整改落實工作凸顯在責任清單的細化措施中。

“五項措施”扎實推進。一是開展“一項體檢”，對基層黨組織（包含黨委）的黨建工作進行全方位自我“體檢”和評估，找出問題和短板。二是建立“二個清單”，按照黨委、支部兩個層面，建立具體的黨建工作責任清單，明確具體要求。三是組織“三項培訓”，深入開展十九大精神宣貫學習培訓、基層黨支部書記黨建實務培訓以及黨員干部形勢任務教育培訓。四是抓實“四個載體”，深入開展責任意識教育活動，大力實施“共產(chǎn)黨員服務隊”建設(shè)，持續(xù)推進“六必談六必訪”機制，扎實深化“三亮三比”主題活動（崗區(qū)創(chuàng)建）落地。五是實施“五項機制”，成立黨建工作領(lǐng)導小組，規(guī)范黨組織運行機制，梳理黨建工作相關(guān)制度，落實黨建工作責任制，健全黨建工作績效考核評價體系，推進內(nèi)部巡查監(jiān)督。

通過抓實“四好”工程，建立全面從嚴治黨新格局，完成構(gòu)建從嚴治黨“六大工作體系”和“六位一體”大黨建工作格局，黨建專業(yè)化管理持續(xù)深化，價值創(chuàng)造能力持續(xù)提升，進而牢牢把黨的旗幟樹起來，把黨的建設(shè)強起來，把黨的紀律嚴起來，把黨建價值作用發(fā)揮出來，為推動公司發(fā)展邁上新臺階，全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，進而為成為堅強牢固的“六個力量”提供根本保證。

【參考文獻】

[1]王林娟， 盛彥華. 提高國企黨建工作價值創(chuàng)造力的有效途徑[J]. 企業(yè)文明（4）.

[2]朱瑞松. 提高國企黨建工作價值創(chuàng)造力的有效途徑[J]. 中外企業(yè)家（6）：196-196.