對(duì)企業(yè)工會(huì)做好新時(shí)代思想引領(lǐng)工作的幾點(diǎn)思考

溫小蘭 中鐵十九局集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司工會(huì)

習(xí)近平總書記在同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話時(shí)，指出要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，深入細(xì)致做好思想政治工作。企業(yè)工會(huì)深入貫徹這一重要指示，必須進(jìn)一步強(qiáng)化使命感責(zé)任感，積極適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷增強(qiáng)思想引領(lǐng)工作的政治性、現(xiàn)實(shí)性、靈活性，切實(shí)引領(lǐng)動(dòng)員廣大職工群眾當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代。

一、把握政治性，進(jìn)一步強(qiáng)化抓思想引領(lǐng)工作的政治責(zé)任

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。企業(yè)工會(huì)必須牢牢把握新時(shí)代工會(huì)組織的政治要求，肩負(fù)起做好思想引領(lǐng)工作的政治責(zé)任，旗幟鮮明講政治。一是站穩(wěn)政治立場(chǎng)。要始終清醒認(rèn)識(shí)到，中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持是搞好工會(huì)工作的先決條件；我國現(xiàn)代工人運(yùn)動(dòng)是在黨直接領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大起來的，只有在黨領(lǐng)導(dǎo)下工運(yùn)事業(yè)才能堅(jiān)持正確政治方向，薪火相傳、永續(xù)發(fā)展，任何時(shí)候都必須旗幟鮮明地團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下。二是堅(jiān)定政治信念。思想上的追隨是最堅(jiān)定的追隨，思想上的看齊是最內(nèi)在的看齊。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述武裝頭腦，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等方式讀原著學(xué)原文悟原理，始終作為科學(xué)真理來信仰，作為精神支柱來強(qiáng)固，作為立身之本來培育，做到常學(xué)常新、常思常明、常踐常得、常悟常進(jìn)。三是把準(zhǔn)政治方向。當(dāng)前企業(yè)職工隊(duì)伍狀況發(fā)生深刻變化，社會(huì)上各種思潮對(duì)職工影響加深，工會(huì)對(duì)一些小道消息、灰色短信、妄評(píng)妄議等現(xiàn)象，要敢于站出來講大道理，特別是對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，更要義正辭嚴(yán)地批駁，尤其是在事關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本問題上，絕對(duì)不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖；要堅(jiān)持從政治上觀察、分析和處理問題，把握具體問題中的政治因素、政治影響和政治后果，不斷提高政治站位、提升政治能力。

二、緊貼現(xiàn)實(shí)性，進(jìn)一步增強(qiáng)抓思想引領(lǐng)工作的實(shí)際效益

馬克思指出：“人們奮斗所爭取的一切，都與他們的利益有關(guān)。思想離開利益，就會(huì)使自己出丑?！逼髽I(yè)工會(huì)在抓思想引領(lǐng)工作時(shí)，要遵循人的需求和發(fā)展的客觀實(shí)際，在解決思想問題的同時(shí)，注意幫助廣大職工解決現(xiàn)實(shí)需求問題。一是與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來。精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并舉，是提高士氣的兩個(gè)基本要素，二者互為條件、互相滲透。激發(fā)廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，不能只靠講道理，還應(yīng)把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾的切身利益滲透其中，特別是要聚焦維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，協(xié)助做好深化改革過程中涉及的職工轉(zhuǎn)崗安置、再就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處置、社保接續(xù)等工作，通過滿足職工群眾迫切關(guān)注的利益需求，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感，增強(qiáng)單位的凝聚力。二是與實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展結(jié)合起來。既要對(duì)職工群眾的今天負(fù)責(zé)，更要為職工群眾的明天著想，要重視科學(xué)文化學(xué)習(xí)，采取師帶徒協(xié)議、在職自學(xué)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、參加函授等多種方式，不斷改善職工群眾的知識(shí)技能；要從適應(yīng)新形勢(shì)的要求出發(fā)，有針對(duì)性地開展信念、能力、體質(zhì)、心理等方面的素質(zhì)教育，引導(dǎo)職工群眾陽光健康、昂揚(yáng)向上；要大力開展成才活動(dòng)，積極鼓勵(lì)職工群眾崗位練兵、崗位成才，著力實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。三是與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來。要采取工會(huì)例會(huì)、專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、與職工面對(duì)面交流等形式，深入了解職工群眾的所思所想所憂所盼，特別是要掌握困難職工群眾的真實(shí)情況，積極宣傳幫扶救助政策，堅(jiān)持送溫暖辦實(shí)事做好事，防止引起矛盾的聚集和爆發(fā)；同時(shí)要關(guān)心青年職工群眾婚戀、子女教育、職業(yè)發(fā)展等問題，幫助他們解決后顧之憂，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的歸屬感。

三、注重靈活性，進(jìn)一步豐富抓思想引領(lǐng)工作的方法手段

廣大職工群眾年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、崗位職責(zé)各不相同，企業(yè)工會(huì)必須著眼提高思想引領(lǐng)的針對(duì)性實(shí)效性，因勢(shì)利導(dǎo)、靈活方式，進(jìn)一步豐富方法手段，使職工群眾在喜聞樂見、寓教于樂的教育方式和文化環(huán)境中，得到精神的凈化和思想的升華。一是努力跟上時(shí)代發(fā)展。抓思想引領(lǐng)要有時(shí)代感和信息意識(shí)，既要會(huì)用廣播、電視、報(bào)刊、書屋等工會(huì)傳統(tǒng)教育資源和手段，更要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體進(jìn)行教育引導(dǎo)，把網(wǎng)上工作作為聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾的重要平臺(tái)，切實(shí)在網(wǎng)上亮出工會(huì)旗幟、發(fā)出工會(huì)聲音。二是注重典型榜樣激勵(lì)。要注重利用身邊人身邊事開展思想引領(lǐng)，充分挖掘宣傳本單位涌現(xiàn)出來的立足基層、崗位建功的先進(jìn)典型，對(duì)在主題系列勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、學(xué)技練兵等活動(dòng)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工大力表彰，經(jīng)常開展“技術(shù)標(biāo)兵”、“平凡之星”等評(píng)選活動(dòng)，及時(shí)搞好正面引導(dǎo)，發(fā)揮典型引路作用，輻射帶動(dòng)其他職工群眾學(xué)榜樣、創(chuàng)佳績。三是打造精品職工文化。堅(jiān)持用高尚的品德、豐富的內(nèi)容、健康的活動(dòng)占領(lǐng)宣傳陣地，深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，開展多種形式的文化體育活動(dòng)，營造文化育人的熏陶環(huán)境，使職工群眾從中汲取營養(yǎng)、陶冶情操，讓思想引領(lǐng)工作更有溫度、更有力量、更有實(shí)效。