新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式探討

陳濤 四川省德陽(yáng)市口腔醫(yī)院

基于對(duì)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的研究，首先，闡述新會(huì)計(jì)制度內(nèi)涵。然后，分析新會(huì)計(jì)制度實(shí)施具有為財(cái)務(wù)改革提供保障、保證財(cái)務(wù)管理安全性的重要作用。最后，給出新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式有效措施，其中包括創(chuàng)新管理理念、明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)等。

在如今社會(huì)快速發(fā)展背景下，我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)中各行各業(yè)都擁有著良好的發(fā)展前景。并且為符合市場(chǎng)發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域都在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。隨著新會(huì)計(jì)制度的提出，已經(jīng)有很多企業(yè)將新會(huì)計(jì)制度應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理工作中。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到新會(huì)計(jì)制度的影響，也在逐漸發(fā)生改變與變化。新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作而言具有重要意義。在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度的重要作用。所以，本文將針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。

一、新會(huì)計(jì)制度內(nèi)涵

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中，通常情況下主要是對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)信息以及商業(yè)交易信息等進(jìn)行詳細(xì)研究與記錄，并將整合好的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容上交給有關(guān)部門，從而做出科學(xué)合理決策，會(huì)計(jì)制度本身有著要求與規(guī)范。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，為促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新，所以，新會(huì)計(jì)制度也應(yīng)運(yùn)而生[1]。相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度而言，新會(huì)計(jì)制度更加符合我國(guó)的國(guó)情與發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的進(jìn)步提供指導(dǎo)與幫助。

二、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的作用

（一）為財(cái)務(wù)改革提供保障

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施與落實(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)改革提供前提保障，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力與管理水平。財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)等具有直接影響，而新會(huì)計(jì)制度是剛剛頒布與落實(shí)，具有先進(jìn)性與科學(xué)性。所以，將新會(huì)計(jì)制度引用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，能夠保證企業(yè)有效避免各類經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生，保證財(cái)務(wù)管理工作能夠充分發(fā)揮自身最大作用與價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益[2]。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用，能夠保證相關(guān)工作人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，并給出有效解決措施，在最大程度上避免更大風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）保證財(cái)務(wù)管理安全性

新會(huì)計(jì)制度中的許多條例與原則具有先進(jìn)性與科學(xué)性，不同原則能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供給保障、標(biāo)準(zhǔn)與底線。比如，價(jià)值分配原則等。雖然傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度在促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行能夠發(fā)揮一定作用，但是在企業(yè)實(shí)際的投資環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)管理以及投資方式等方面仍然存在不足。新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用，能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的安全性與科學(xué)性?？梢约皶r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)研究與分析，幫助企業(yè)盡量避免并降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生以及風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生后造成的損失。企業(yè)自身的把控力將會(huì)得到進(jìn)一步優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式有效措施

（一）創(chuàng)新管理理念

在如今新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)與推行下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，并且在一定程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的進(jìn)步產(chǎn)生制約。如果想要保證新會(huì)計(jì)制度充分發(fā)揮自身作用，需要摒棄傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念，對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新與完善。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要意識(shí)到新會(huì)計(jì)制度的重要作用，對(duì)先進(jìn)管理理念有更加全面且深入的認(rèn)識(shí)。將先進(jìn)管理理念灌輸給財(cái)務(wù)管理工作人員，使財(cái)務(wù)管理工作人員能夠意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，端正工作態(tài)度。向財(cái)務(wù)管理工作人員灌輸新型管理理念，可以采用宣傳、培訓(xùn)等方式，讓員工意識(shí)到財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。管理理念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕可以完成的事情，需要企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)具備先進(jìn)管理理念的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，在各項(xiàng)工作中進(jìn)行潛移默化的灌輸，讓先進(jìn)管理理念在無(wú)形之中對(duì)員工產(chǎn)生影響。使員工能夠從根本上接受先進(jìn)管理理念，然后將先進(jìn)管理理念應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理工作中，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（二）明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在新會(huì)計(jì)制度背景下，想要對(duì)財(cái)務(wù)管理模式做出相應(yīng)調(diào)整與改變，需要明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)做出科學(xué)合理的制定與規(guī)劃[3]。如果企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行規(guī)劃，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理目標(biāo)缺乏科學(xué)性與合理性，那么在短期內(nèi)企業(yè)可能會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，但是，企業(yè)的長(zhǎng)期效益將會(huì)受到影響，并且陷入困境當(dāng)中。而科學(xué)合理的長(zhǎng)遠(yuǎn)性財(cái)務(wù)目標(biāo)，可以保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有條不紊進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，保證企業(yè)能夠在客戶心中樹(shù)立良好的企業(yè)形象與品牌形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定需要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，保證符合新會(huì)計(jì)制度的要求與標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，還需要對(duì)社會(huì)市場(chǎng)中的外部情況與條件進(jìn)行充分考慮與研究。針對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的明確，需要設(shè)置專門的小組，及時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)查工作。保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的可行性與可操作性，與此同時(shí)，需要對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行逐漸細(xì)化。比如，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制等，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作能夠在有效控制范圍內(nèi)。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，新會(huì)計(jì)制度的頒布與實(shí)施對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要作用。對(duì)企業(yè)發(fā)展而言是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，所以，企業(yè)需要抓住機(jī)會(huì)，對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行科學(xué)合理利用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在新會(huì)計(jì)制度背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作仍然存在諸多問(wèn)題，所以，相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作人員需要意識(shí)到自身工作重要性，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新管理理念。與此同時(shí)，需要制定出科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，保證企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作順利展開(kāi)。除此之外，財(cái)務(wù)管理工作人員需要不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，保證擁有先進(jìn)的管理意識(shí)與管理技能。為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，保證企業(yè)能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。