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    提升站位 狠抓落實山東省全力推進機構改革工作

    2019-01-28 09:47:16劉維寅
    中國機構編制 2019年3期
    關鍵詞:職能部門機構

    ● 劉維寅

    地方機構改革是深化黨和國家機構改革的重要內(nèi)容,是黨中央交給地方各級黨委的一項重大政治任務。山東作為全國第一批推進機構改革的省份,堅決扛起政治責任,切實強化政治擔當,全力抓好各項改革任務落實。目前,省級機構改革任務順利完成,市縣改革正在有序推進,已初步建立起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系,為落實習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神,推動山東高質量發(fā)展,實現(xiàn)“在全面建成小康社會進程中、在社會主義現(xiàn)代化建設新征程中走在前列,全面開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強省建設新局面”目標提供了堅實的體制機制保障。

    一、堅持政治引領,將“兩個維護”轉化為推進機構改革的具體行動

    切實加強組織領導。山東省委提前謀劃機構改革工作。2018年全國“兩會”期間就在北京召開省委常委會議,成立省委深化地方機構改革協(xié)調小組,省委書記劉家義同志任組長,要求認真學習黨的十九大精神,十九屆二中、三中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想,真正學懂弄通做實,切實增強“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,牢牢把握正確改革方向。劉家義同志親力親為、靠前指揮,當好改革“施工隊長”,先后召開省委常委會會議、深化地方機構改革協(xié)調小組會議、編委會會議共12次,認真學習習近平總書記關于深化黨和國家機構改革的重要論述,研究改革重大事項,協(xié)調解決重點難點問題。從省委編辦等部門抽調力量組成工作專班,2018年3月下旬開始集中辦公,深入調查研究,精心制定改革方案和配套措施,部署推進各項工作。各級各部門旗幟鮮明講政治,堅決貫徹中央改革部署,落實省委工作要求,一環(huán)扣一環(huán)、一級抓一級,確保改革不走樣、不偏向。

    堅決落實中央“規(guī)定動作”。堅持對標對表,省市縣黨政主要機構設置和職能配置與中央保持基本對應,做到上下一盤棋,堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導和國家法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一、市場統(tǒng)一。把加強黨的全面領導貫穿始終,落實到改革各方面、全過程。順利完成黨的紀檢體制和國家監(jiān)察體制改革任務,實現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督的有機統(tǒng)一;省市縣普遍設立了深化改革、依法治?。ㄊ?、縣)、國家安全、網(wǎng)信、審計、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等黨委議事協(xié)調機構,完善黨委對重大工作的領導體制機制;將各級機構編制、公務員工作、新聞出版和電影、民族宗教、僑務等工作,調整歸口黨委有關職能部門統(tǒng)一協(xié)調管理;對設立機關黨組織的部門,單獨核定專職黨務干部領導職數(shù),加強了黨建工作編制配備。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,強化市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、生態(tài)保護等職能,使各類機構在服務保障群眾上有更大作為。

    嚴格紀律規(guī)矩。將機構改革作為檢驗黨性原則的重大考驗,強化規(guī)矩意識,在調整優(yōu)化機構職能、清理不規(guī)范設置的機構、推進承擔行政職能的事業(yè)單位改革、壓減下放執(zhí)法機構等方面,堅決把中央改革要求落實到位。嚴格執(zhí)行各項改革紀律,加強巡視巡察和責任審計,嚴禁“討價還價、糾纏不休”,做到令行禁止。各級各部門落實落細各項任務,做好輿論引導和思想政治工作,形成了堅決擁護改革、全力支持改革、積極參與改革的良好局面。

    二、堅持因地制宜,全面優(yōu)化機構設置和職能配置

    突出重大戰(zhàn)略,統(tǒng)籌設置機構。在中央改革大框架下,堅持從地方實際出發(fā),因地制宜設置有關機構,體現(xiàn)山東特色。比如,圍繞全面推進新舊動能轉換重大工程,在山東省發(fā)改委和16市發(fā)改委均加掛了新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設辦公室牌子;圍繞實施經(jīng)略海洋戰(zhàn)略,組建了山東省委海洋發(fā)展委員會和省海洋局,7個沿海市設置海洋發(fā)展局;圍繞打造鄉(xiāng)村振興“齊魯樣板”,整合有關涉農(nóng)機構和職能,組建了各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳(局);圍繞促進軍民融合深度發(fā)展,推動首個國家軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)建設,組建了山東省軍民融合辦和濟南市、青島市軍民融合辦;圍繞加快建設“數(shù)字山東”和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”,組建了山東省大數(shù)據(jù)局,10個市設置大數(shù)據(jù)局。

    突出全面徹底,堅決清理不規(guī)范設置的機構。嚴格落實中央規(guī)定的各級黨政機構限額,對不規(guī)范設置的機構一次清理到位,不講條件、不搞變通、不留尾巴,解決了許多長期想解決而沒有解決的問題。各級限額外行政機構,原則上并入行政機關,保留設置的納入限額管理,全部按要求進行了清理撤并。全省承擔行政職能的事業(yè)單位全部完成改革,行政職能回歸行政機關后,加大與公益類職責整合力度,機構數(shù)量精簡50%以上,徹底解決了政事不分問題。精簡各級各類議事協(xié)調機構,省委議事協(xié)調機構減少45%。清理規(guī)范事業(yè)性質的行政執(zhí)法隊伍,省級由19支整合為10支,統(tǒng)一調整為部門直屬機構,實行扎口管理。

    突出優(yōu)化協(xié)同高效,合理調配職能和編制。按照習近平總書記提出的“在改職責上出硬招,不光是改頭換面,還要脫胎換骨”的要求,以解決問題為鮮明導向,大刀闊斧地調整理順職能配置。一是堅持一類事情原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責,對各級發(fā)改、工業(yè)和信息化、交通、商務、財政等方面的職責進行了大幅調整優(yōu)化,確保上下打得通、左右銜接得好。二是厘清部門職責關系,在部門“三定”規(guī)定中對環(huán)保、應急、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、風險防控等40余項涉及多部門的事項逐一明確職責邊界,解決了多年來存在的職責交叉、推諉扯皮問題。三是加大編制統(tǒng)籌使用力度,對多個機構整合組建的部門和職能弱化單位,收回部分編制,重點用于保障民生領域。2018年10月先行組建了各級退役軍人事務部門,設立省市縣三級退役軍人服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))退役軍人服務站;設立了5個區(qū)域性應急救援中心,完善全省應急救援體系;為切實加強藥品監(jiān)督管理,專門調劑150名事業(yè)編制建立了全國第一支省級職業(yè)化藥品檢查員隊伍。

    三、堅持刀刃向內(nèi),切實轉職能轉方式轉作風

    大力推進簡政放權。結合部門“三定”規(guī)定,進一步清理和規(guī)范各類行政許可、資質資格、中介服務等管理事項,最大限度減少政府對市場活動的直接干預。銜接做好權責清單調整和實施工作,以清單管理推動減權、規(guī)范用權。在16個市、136個縣(市、區(qū))和30個市屬省級以上開發(fā)區(qū)組建行政審批服務局,集中行使市場準入、投資建設、國土規(guī)劃、環(huán)境保護等領域行政許可權,實行“一枚印章管審批”。山東省委出臺《關于深化擴權強縣改革促進縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展十條措施》,推進重點事權綜合改革,實行市縣同權,增強縣域經(jīng)濟發(fā)展活力;出臺《關于推廣經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點經(jīng)驗深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政管理體制改革的實施意見》,合理劃分基層財政事權和支出責任,整合審批、服務、執(zhí)法等方面力量,綜合設置機構,構建簡約高效的基層管理體制。

    打造“一次辦好”改革品牌。把增強人民的獲得感作為改革的“試金石”,創(chuàng)新性開展“一次辦好”改革,讓改革紅利惠及廣大企業(yè)群眾。聚焦辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑等問題,大力實施優(yōu)化營商環(huán)境10個專項行動,編制公布省市縣三級“一次辦好”事項清單,建設開通了省級政務服務大廳,省直26個部門、140余名工作人員進駐,省級行政許可事項進駐率達到97.5%,按時辦結率和群眾滿意率均在99.9%以上。

    深入推動制度創(chuàng)新。通過深層次的體制創(chuàng)新,鞏固改革成果,建立長效機制。山東省委出臺了《關于進一步深化改革開放加快制度創(chuàng)新的決定》,增強有效制度供給,激發(fā)高質量發(fā)展動力。創(chuàng)新開發(fā)區(qū)管理體制,圍繞經(jīng)濟管理、雙招雙引①“雙招雙引”,指招商引資招財引智。主職主責,探索“管委會+公司”運營模式,推動去行政化,充分釋放發(fā)展活力。創(chuàng)新科研事業(yè)單位體制機制,推進新舊動能轉換、科技創(chuàng)新、項目轉化等平臺建設,構建“政產(chǎn)學研金服用”協(xié)同創(chuàng)新體系。嚴格績效管理和行政問責,山東省委出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰渡綎|省黨群機關政府部門績效考核辦法》《山東省事業(yè)單位績效考核辦法》和考核實施方案,突出黨建質量、擔當作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣,有效激發(fā)了廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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