新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展研究

王方亮 國家電投集團內(nèi)蒙古能源有限公司

一、財務(wù)會計與管理會計融合的現(xiàn)實意義

本文所指財務(wù)會計是企業(yè)對資金活動、經(jīng)濟事項進行的考核和監(jiān)督過程，最終在專業(yè)審計工作之下出具的財務(wù)報告。作為當代企業(yè)最為基本的一項會計工作和管理職能，財務(wù)會計主要工作內(nèi)容是對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟活動和事項進行記錄、監(jiān)督和審核，為管理者提供真實、客觀、準確的財務(wù)信息，進而通過財務(wù)會計透露出的具有決策價值的信息來實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。財務(wù)會計和管理會計是會計學(xué)中最重要的兩大分支，二者對企業(yè)運營和管理都有至關(guān)重要的作用，是企業(yè)能否獲得持久競爭力的關(guān)鍵。

在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展、各行各業(yè)深入創(chuàng)新的時代背景下，會計職能也在悄然地發(fā)生著變化。新經(jīng)濟形勢下，傳統(tǒng)財務(wù)會計的核算方式和企業(yè)高速發(fā)展的現(xiàn)實情況已經(jīng)格格不入。激烈的市場競爭環(huán)境下，如果企業(yè)依然只強調(diào)財務(wù)會計的作用，忽視管理會計工作的開展，那么必然會造成內(nèi)部會計職能失衡的現(xiàn)象，最終影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。因此，將管理會計和財務(wù)會計有機地融合到一起能夠提升會計工作效率、發(fā)揮會計的決策支撐功能，避免財務(wù)會計人員出現(xiàn)以權(quán)謀私、貪污舞弊的傾向。與此同時，二者的融合還能夠?qū)χ皞鹘y(tǒng)的企業(yè)會計工作模式進行整合，為會計信息共享奠定良好的基礎(chǔ)，企業(yè)管理人員和相關(guān)工作人員可以即時查閱財務(wù)相關(guān)信息，為決策的準確性和及時性奠定良好基礎(chǔ)。

二、管理會計和財務(wù)會計關(guān)系分析

（一）財務(wù)會計和管理會計具備相關(guān)性

財務(wù)會計和管理會計都是會計學(xué)科體系下的組成部分，二者最終的目的都是報告企業(yè)經(jīng)濟狀況、提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐作用，保證企業(yè)經(jīng)濟活動在監(jiān)控之下，為企業(yè)健康成長提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。同時，管理會計是對企業(yè)財務(wù)會計信息的再處理、再審核、再利用過程，從這一層面來看，管理會計是管轄財務(wù)會計的，管理會計是否能發(fā)揮作用完全取決于財務(wù)會計是否能夠提供真實可靠的會計信息，由此可見，財務(wù)會計和管理會計水溶交融、優(yōu)勢相長。

（二）財務(wù)會計和管理會計之間具備差異性

雖然財務(wù)會計和管理會計同屬于會計學(xué)科的兩大重要組成部分，但是二者之間還是存在細微的差別的。首先，二者的工作內(nèi)容決定了對會計人員提出的要求也不同。財務(wù)會計重心放在會計信息的核算上，強調(diào)要真實、準確、及時地進行會計記錄，這意味著會計人員需要具備扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、會計知識，同時還要熟知財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德要求，保證會計工作制度和會計工作流程都在法律的框架之下；管理會計則要求會計人員只需具備專業(yè)的會計知識和業(yè)務(wù)能力即可，在此基礎(chǔ)上還需掌握計算機操作知識、大數(shù)據(jù)知識、統(tǒng)計學(xué)知識。其次，二者的信息質(zhì)量屬性不同。財務(wù)會計之中，會計信息務(wù)必要做到真實、準確，不容許出現(xiàn)重大差錯，必須嚴格遵守會計制度要求開展工作，對會計信息質(zhì)量要求較高，并且在期末必須按照會計準則的規(guī)定對會計信息進行結(jié)構(gòu)性表述；而管理會計人員則只需要根據(jù)管理的現(xiàn)實需求出具相關(guān)的報告，對到手的會計信息進行整合、重組與加工。從這一角度看，財務(wù)會計和管理會計之間也存在差異。

三、新經(jīng)濟形勢下財務(wù)會計和管理會計的融合對策

（一）建立健全的會計制度

正所謂無規(guī)矩不成方圓，任何一項工作的開展都需要制度作為支撐和基石，會計工作亦是如此。財務(wù)會計和管理會計的融合需要完善的會計制度作為后盾，并配備相應(yīng)的考核監(jiān)督制度。以當前的經(jīng)濟形勢來看，要將財務(wù)會計和管理會計自發(fā)地融合在一起是存在一定難度的，必須要靠會計制度完成這一流程。企業(yè)因此需要根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀、宏觀的經(jīng)濟發(fā)展目標來制定適合自身的會計制度，明確會計人員職責(zé)和分工，引導(dǎo)會計人員重視管理會計作用的發(fā)揮，對財務(wù)會計、管理會計各自工作內(nèi)容進行明確界定。與此同時，考核監(jiān)督制度也是必不可少的，制度建立之后如果不輔之以完善的監(jiān)督制度，那么制度就相當于形同虛設(shè)，強有力的監(jiān)督可以讓二者的融合更加順暢。

（二）樹立正確的會計觀念

財務(wù)會計和管理會計的有效融合建立在這樣一個前提下：企業(yè)要具備正確、科學(xué)、完善的會計理念，要意識到會計的本質(zhì)和真正的意義。如果企業(yè)管理層對會計的認知還停留在記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)上，那么就還沒有真正地意識到會計對管理的重要性，自然也就難以將財務(wù)會計和管理會計融合在一起。因此，企業(yè)要從培養(yǎng)會計人員良好會計理念著手，使其具備科學(xué)的會計觀，認識到管理會計的戰(zhàn)略意義，進而有效地開展會計工作，將會計真正的價值挖掘出來。

（三）注重會計人員綜合素養(yǎng)的提升

會計工作的主體是人——會計人員。會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力決定了會計工作質(zhì)量，如果其專業(yè)素養(yǎng)不夠精湛，那么勢必會影響會計工作質(zhì)量，更不要談將財務(wù)會計和管理會計融為一體。這意味著企業(yè)必須將加強會計人員綜合素養(yǎng)放在重要日程上，落實會計人員再教育機制，使其能夠接觸到最新的會計準則和會計規(guī)范，循序漸進地提升其整體素養(yǎng)，再通過有效的物質(zhì)激勵、精神激勵措施來激發(fā)會計人員工作積極性，使其全身心地投入到會計工作之中來。