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    論企業(yè)房屋租賃業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制

    2019-01-28 01:24:58武文杰
    時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:租金房屋流程

    武文杰

    當(dāng)前,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)都面臨市場競爭壓力加大、效益收窄的現(xiàn)實(shí),并且從大環(huán)境來看,當(dāng)前整體依然處于經(jīng)濟(jì)下行期,加上國家在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域推行的結(jié)構(gòu)性供給側(cè)改革,使得很多企業(yè)紛紛從其他途徑尋找資產(chǎn)增值的方式?!胺课莩鲎狻弊鳛楸P活資產(chǎn)的一種重要方式,不僅能夠幫助企業(yè)盤活一部分固定資產(chǎn),提高資金周轉(zhuǎn)能力,還能夠?yàn)槠髽I(yè)效益增長提供一些積極作用,也因此得到了越來越多有相關(guān)資源的企業(yè)的關(guān)注以及嘗試,尤其是自2017年國家在房屋租賃行業(yè)所開展的一系列大刀闊斧的改革,使得房屋租賃行業(yè)迎來了市場需求和價(jià)值增長的快速上升期,更加刺激了很多企業(yè)將資產(chǎn)整合利用的目光轉(zhuǎn)向房屋租賃業(yè)務(wù)。而要能夠推動房屋租賃業(yè)務(wù)健康發(fā)展,持續(xù)做好房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制是重要環(huán)節(jié)。

    一、房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制概述

    所謂內(nèi)部控制,是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價(jià)和控制的一系列方法、手段與措施的總稱[1]。

    就房屋租賃業(yè)務(wù)而言,房屋租賃業(yè)務(wù)主要是企業(yè)將閑置的房屋資產(chǎn)使用權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,并且通過訂立相關(guān)合同,從中收取租金的行為,相比于企業(yè)直接將房產(chǎn)進(jìn)行變賣、資產(chǎn)置換等行為,房屋租賃行為不僅在業(yè)務(wù)操作上更加方便靈活,也能夠在獲得經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)確保企業(yè)固定資產(chǎn)的完整性。而房屋租賃業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制則是運(yùn)用特定的方法、措施和程序,通過規(guī)范化的控制手段,對企業(yè)在開展房屋租賃業(yè)務(wù)過程中的一系列行為進(jìn)行控制和監(jiān)督。

    從企業(yè)開展房屋租賃業(yè)務(wù)的實(shí)際情況來看,房屋租賃業(yè)務(wù)過程中所涉及到的內(nèi)部控制通常包括租金確定、出租審批、進(jìn)行交易、簽訂合同以及會計(jì)核算等方面,通過對其開展內(nèi)部控制,確保各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠合規(guī)操作,進(jìn)而使得房屋租賃業(yè)務(wù)既能夠按規(guī)范進(jìn)行,又能夠使收益進(jìn)入到企業(yè)賬面。在實(shí)際執(zhí)行過程中,房屋租賃業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制通常是由財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門共同負(fù)責(zé),其中,業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)房屋租賃的租金收取和日常管理,而對房屋出租過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損益核算則有財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

    二、企業(yè)在開展房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制過程中面臨的常見問題

    由于絕大多數(shù)企業(yè)并未將房屋租賃業(yè)務(wù)作為企業(yè)的主體業(yè)務(wù),加上一些企業(yè)自身開展房屋租賃業(yè)務(wù)的時(shí)間較短,使得在開展房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制過程中也出現(xiàn)了一些問題,其中比較常見的主要集中在以下四點(diǎn):

    一是業(yè)務(wù)制度不健全[2]。制度作為開展業(yè)務(wù)的主要依據(jù),是企業(yè)在開展房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制工作的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但是很多企業(yè)并沒有訂立針對房屋租賃業(yè)務(wù)的管理制度,使得在開展房屋租賃業(yè)務(wù)的過程中,要么是照搬照抄其他企業(yè)的做法,要么是采用市場上的一些常規(guī)習(xí)慣性做法,導(dǎo)致在資產(chǎn)出租過程中出現(xiàn)一些不規(guī)范或者是不科學(xué)的行為,而由于缺乏制度依據(jù),內(nèi)部控制也難以有效開展。

    二是租金定價(jià)不合理。企業(yè)要能夠確保房屋租賃業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)收益處于合理范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)要根據(jù)租賃資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值以及市場情況來確定的,但是很多企業(yè)在租金評估階段還是比較粗放隨意,沒有積極深入做好市場調(diào)研,使得租金的不合理性被有所放大。

    三是出租交易過程不規(guī)范。企業(yè)要能夠選擇最佳的租賃對象,以及獲得最優(yōu)的租金收益,應(yīng)當(dāng)是要采用公平、公開選擇的方式來確定租賃對象,即通過招投標(biāo)的方式來確定,同時(shí)要注意招投標(biāo)過程的有序規(guī)范。而很多企業(yè)在這方面做得顯然不夠,比如有的企業(yè)根本沒有采取招投標(biāo)方式來選擇租賃對象,往往是憑關(guān)系、憑人脈來確定;再比如有的企業(yè)雖然有相關(guān)招投標(biāo)機(jī)制,但是在招投標(biāo)過程中往往會出現(xiàn)暗箱操作的行為,導(dǎo)致企業(yè)利益受到損害。

    四是員工行為問題。在房屋租賃業(yè)務(wù)開展過程中,還有一類重要問題就是員工行為問題,比如在收入入賬方面有的員工可能會和租賃對象達(dá)成秘密協(xié)議,從而截留部分租金;再比如有的員工可能會在后期應(yīng)收賬款清收的過程中有一些私自挪用的行為等。

    三、提升企業(yè)房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制水平的對策

    針對上述情況,相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下季風(fēng)方面入手,逐步提高房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制水平:

    首先是要健全完善制度[3]。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要以《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》中有關(guān)房屋租賃的條款作為依據(jù),并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部房屋資產(chǎn)的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況,健全完善相關(guān)制度。在健全完善制度的過程中,一方面要確保制度的完整性,要能夠使制度有效覆蓋業(yè)務(wù)的事前控制、事中控制、事后控制三個(gè)環(huán)節(jié),在相關(guān)流程上要進(jìn)行充分明確;另一方面,要推動制度的剛性執(zhí)行,通過設(shè)立相關(guān)問責(zé)制度,確保制度條款能夠得到嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行。

    其次,要建立起以市場為導(dǎo)向的科學(xué)定價(jià)機(jī)制。在進(jìn)行定價(jià)過程中,應(yīng)當(dāng)要充分進(jìn)行市場行情調(diào)研、同業(yè)走訪了解等,在此基礎(chǔ)上合理評估房屋租金。企業(yè)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門不僅要參與調(diào)研走訪活動,同時(shí)還要對房屋租金評估過程進(jìn)行必要的研究和論證,確保定價(jià)不僅符合市場行情,還要能夠滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的需求。

    第三,要建立起嚴(yán)格的招標(biāo)機(jī)制。企業(yè)在選擇租賃對象的過程中,應(yīng)當(dāng)要遵循規(guī)范的招標(biāo)流程來確定最終租賃對象,在此過程中,一是要加強(qiáng)流程透明性和公平性,企業(yè)內(nèi)部控制人員應(yīng)當(dāng)要對流程進(jìn)行全程監(jiān)督或參與,確保審核、決策、公示等階段都能夠按照相關(guān)流程進(jìn)行。第二是要加強(qiáng)招投標(biāo)授權(quán)管理,對于相關(guān)審核決策性工作,要加強(qiáng)授權(quán)流程的執(zhí)行,授權(quán)手續(xù)的完整,以便事后出現(xiàn)問題或矛盾的時(shí)候可以及時(shí)查究相關(guān)責(zé)任人。

    第四,要做好行為檢查工作[4]。對于直接經(jīng)手房屋租賃業(yè)務(wù)的人員,企業(yè)內(nèi)控部門應(yīng)當(dāng)要做好定期“四三”工作,包括查痕跡、查行為、查軌跡。具體而言,查痕跡就是通過查閱臺賬、來往款記錄等,防止相關(guān)人員卡、拿、截、留等行為;查行為就是通過和承租對象或其他共同經(jīng)手人進(jìn)行溝通交流,了解員工相關(guān)行為。查軌跡就是通過對員工對流程的執(zhí)行情況的了解,判斷員工是否在此過程中出現(xiàn)不合規(guī)行為。

    綜上所述,房屋租賃業(yè)務(wù)是具有相關(guān)資源的企業(yè)盤活資產(chǎn),提高資金周轉(zhuǎn)能力,促進(jìn)企業(yè)效益增長的重要途徑,對企業(yè)發(fā)展有著重要作用,因此,相關(guān)企業(yè)要在充分利用當(dāng)前良好形勢的同時(shí),針對房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀中發(fā)現(xiàn)的問題,深入進(jìn)行相關(guān)改進(jìn),不斷提高房屋租賃業(yè)務(wù)的開展水平和開展效果,形成房屋租賃業(yè)務(wù)和企業(yè)其他業(yè)務(wù)共同健康發(fā)展的良好局面。本文針對企業(yè)在房屋租賃業(yè)務(wù)內(nèi)部控制一些常見問題提出了若干對策,希望可以提供一些有價(jià)值的參考和借鑒。

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