郝舒嫻 山西省實(shí)驗(yàn)中學(xué)
引言:現(xiàn)如今,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,帶動會計(jì)行業(yè)的需求量越來越高,當(dāng)前會計(jì)信息質(zhì)量的提高,也成為企業(yè)重視的重點(diǎn)項(xiàng)目,因此從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā),去思考提高會計(jì)信息質(zhì)量的方法,是十分有必要的,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,企業(yè)利益不斷受到重視的今天,會計(jì)信息質(zhì)量的提升,不僅僅對會計(jì)從業(yè)人員的發(fā)展有利,更有利于企業(yè)利潤的獲取,降低企業(yè)投資成本,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
會計(jì)信息,是指會計(jì)對已有的資產(chǎn)、或者虛擬的資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí),預(yù)估,準(zhǔn)確的核算出企業(yè)資產(chǎn)的資金額度,為企業(yè)的資金折算以及預(yù)估企業(yè)發(fā)展所需資金服務(wù)。會計(jì)信息的核算結(jié)果,目前已經(jīng)具有法律效力,會計(jì)從業(yè)人員根據(jù)企業(yè)的要求,為企業(yè)準(zhǔn)確的做出資產(chǎn)的預(yù)算,預(yù)算結(jié)果要求精確無誤,對于預(yù)算結(jié)果的不合理,企業(yè)有權(quán)從法律途徑,追究會計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任,因此,會計(jì)信息質(zhì)量的提高,是全社會目前所需要的,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的今天,會計(jì)信息質(zhì)量的提升,應(yīng)當(dāng)上升到經(jīng)濟(jì)學(xué)高度,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,來思考目前提高會計(jì)信息質(zhì)量的方法,為企業(yè)資金的準(zhǔn)確預(yù)估,以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)[1]。
會計(jì)這個(gè)行業(yè),一直是較為火爆的熱門行業(yè),每年,數(shù)以萬屆的會計(jì)專業(yè)學(xué)生,從大學(xué)校園進(jìn)入職場,會計(jì)行業(yè)之所以如此火爆,是因?yàn)闀?jì)在企業(yè)中的需求量很大。各行各業(yè)都需要會計(jì)從業(yè)人員,會計(jì)行業(yè)的市場十分廣闊。會計(jì)的數(shù)量雖然多,但質(zhì)量也是參差不齊,會計(jì)信息的核算與預(yù)估,是對會計(jì)各方面要求比較高的操作,對會計(jì)自身的道德需求也比較高。因此應(yīng)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,考慮會計(jì)信息的處理能力,避免會計(jì)行業(yè)的發(fā)展,因?yàn)閭€(gè)別師德的信息處理人員的失誤,影響會計(jì)行業(yè)整體的發(fā)展,減少企業(yè)對于會計(jì)從業(yè)人員的需求量。因小失大,不可取,因此,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,思考會計(jì)信息質(zhì)量的提升,有助于會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的發(fā)展[2]。
目前,企業(yè)的發(fā)展離不開會計(jì)信息質(zhì)量的提升。會計(jì)通過對企業(yè)各方面資產(chǎn)的核算,以及多企業(yè)已有無間的折舊核算,準(zhǔn)確的預(yù)算出企業(yè)的資金需要。精準(zhǔn)的會計(jì)信息,能幫助企業(yè)減少不必要的損失,為企業(yè)的發(fā)展減少成本浪費(fèi)。企業(yè)的會計(jì)信息,在企業(yè)貸款時(shí)體現(xiàn)的尤為明顯,企業(yè)會計(jì)可以將企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)會計(jì)信息,為企業(yè)的貸款服務(wù),這種企業(yè)資金的核算,可以是有形的、真實(shí)的資金預(yù)算,也可以是無形的虛擬的資金預(yù)算,不管是哪種預(yù)算方式,都應(yīng)該從最精確的角度出發(fā),為企業(yè)的資本做出最準(zhǔn)確的會計(jì)信息,提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量,為企業(yè)的資金整合業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)[3]。
會計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)結(jié)構(gòu),決定了企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。因此,在進(jìn)行會計(jì)的培訓(xùn)、選拔與監(jiān)管時(shí),都應(yīng)當(dāng)特別的注意。例如,在學(xué)校教育中,對會計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行課堂教學(xué)時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的專業(yè)課強(qiáng)化,幫助學(xué)生在學(xué)校教育中,獲取最多的知識,在學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)之余,加強(qiáng)對學(xué)生的實(shí)踐演練,在學(xué)生入職之前,具備初步的會計(jì)從業(yè)資格。其次,在招聘會計(jì)相關(guān)人員時(shí),應(yīng)嚴(yán)格設(shè)定招聘要求,防止不良人員入職。再次,在會計(jì)方面人員正式入職之后,企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對員工的職后培訓(xùn),可以請專家到企業(yè)培訓(xùn),也可以外派員工出去培訓(xùn),還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)之后,要對會計(jì)信息方面員工進(jìn)行考核,可以以書面考核與實(shí)踐考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,增加考核的實(shí)際效力,對考核合格的員工進(jìn)行獎勵(lì),對不合格的員工予以重修,進(jìn)行二次培訓(xùn),但二次培訓(xùn)費(fèi)用可由員工承擔(dān),以此增加員工培訓(xùn)的積極性,爭取在一次培訓(xùn)中就能完成考核。再次,在會計(jì)信息制作人員之間,進(jìn)行互幫互助,師徒結(jié)對的方式,帶領(lǐng)企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員,都能熟練的掌握會計(jì)信息技能。
在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)當(dāng)對會計(jì)信息從業(yè)人員加強(qiáng)監(jiān)督與管理,對會計(jì)從業(yè)人員的工作結(jié)果與工作過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,以此來保證會計(jì)信息的精確性。例如,應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。有些會計(jì)信息處理人員,私自收受相關(guān)人員的賄賂,將企業(yè)會計(jì)信息故意不準(zhǔn)確計(jì)算,導(dǎo)致企業(yè)的損失。因此,應(yīng)采取員工相互監(jiān)督的方式,對會計(jì)從業(yè)人員急性內(nèi)部監(jiān)督,鼓勵(lì)員工舉報(bào)會計(jì)信息處理不實(shí)的員工。再者,可以由公司內(nèi)部成立監(jiān)督管理小組,對會計(jì)信息工作進(jìn)行暗訪,查明公司內(nèi)部哪些人員營私舞弊。對于違反公司規(guī)定的會計(jì)從業(yè)人員,應(yīng)對其進(jìn)行罰款處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,可以送交公安機(jī)關(guān),進(jìn)行立案處理,因此,在企業(yè)內(nèi)部,一定要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管工作,對其相關(guān)工作人員進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察,對有會計(jì)信息處理不當(dāng)?shù)男袨?,進(jìn)行嚴(yán)格處理,以此加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理機(jī)制,促進(jìn)公司的內(nèi)部發(fā)展,將公司的會計(jì)信息落實(shí)到位,提高企業(yè)會計(jì)的工作精確度,以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
結(jié)束語:會計(jì)作為近幾年非常火爆的行業(yè),在企業(yè)內(nèi)部的需求量也逐年上漲。會計(jì)信息質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的提升,不僅能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,節(jié)約企業(yè)成本,為企業(yè)盈利,也能促進(jìn)會計(jì)專業(yè)人員素質(zhì)的提升,為企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)配置服務(wù)。再者,對于企業(yè)投資貸款的依據(jù),會計(jì)信息的精確性對于企業(yè)來說,能夠更好的根據(jù)會計(jì)信息質(zhì)量的提升,保證自己的貸款和投資的準(zhǔn)確性,減少不必要的資金浪費(fèi),為公司節(jié)省資金。會計(jì)信息質(zhì)量的提升,對企業(yè)和社會的和諧發(fā)展有利無害。