我國會計電算化存在的問題及解決措施

吳泓磊 福建江夏學(xué)院海峽財經(jīng)學(xué)院

引言：會計電算化對于企業(yè)財務(wù)管理效率與質(zhì)量的提升、企業(yè)風(fēng)險控制的效果以及企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的影響。但是，現(xiàn)階段，我的會計電算化還存在著管理工作不夠科學(xué)、技術(shù)應(yīng)用不夠充分、專業(yè)人員比較匱乏等問題，而相關(guān)的理論研究也還不夠成熟，所以本文針對我國會計電算化存在的問題及解決措施的研究分析是很有現(xiàn)實意義的。

一、我國會計電算化存在的問題

（一）管理工作不夠科學(xué)

現(xiàn)階段，我國的會計電算化在管理工作方面還不夠科學(xué)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，部分企業(yè)的會計電算化管理工作還比較欠缺，雖然很多企業(yè)已經(jīng)引入了相關(guān)的技術(shù)去進行財務(wù)計算，但財務(wù)管理的技術(shù)應(yīng)用還不夠科學(xué)。利用會計電算化計算進行企業(yè)財務(wù)管理，往往需要較為科學(xué)的處理和管控，人機合作，才能夠達到事半功倍的效果，操作過程繁瑣，為該技術(shù)在管理方面的科學(xué)應(yīng)用增加了難度。其次，企業(yè)的內(nèi)部管理不夠嚴格，從而使得會計電算化技術(shù)在應(yīng)用的過程中產(chǎn)生一系列的問題，影響相關(guān)系統(tǒng)的正常運行。最后，會計電算化基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量得不到保證，增加了管理的難度，阻礙了會計電算化的深入發(fā)展。

（二）技術(shù)應(yīng)用不夠充分

目前，我國相關(guān)企業(yè)對于會計電算化技術(shù)的應(yīng)用還不夠充分。我國的會計電算化起步較晚，企業(yè)的認識也往往不夠準確和科學(xué)，部分企業(yè)在進行會計電算化應(yīng)用的過程中，目的比較單一，只是為了減少會計工作量與時間，并沒有形成完整的會計信息系統(tǒng)，也沒有發(fā)揮出會計電算化對企業(yè)管理以及發(fā)展的最大價值。與此同時，有了會計電算化的應(yīng)用，很多企業(yè)便忽視了對會計的一系列管理，使得會計與技術(shù)的結(jié)合程度不高，技術(shù)的其他功能得不到充分的發(fā)揮，進而影響該技術(shù)的應(yīng)用效率。再加上很多企業(yè)對于會計電算化技術(shù)缺乏必要的維護管理，使得技術(shù)的實施過程中經(jīng)常遇到一些問題，從而使得技術(shù)的充分利用更加困難。

（三）專業(yè)人員比較匱乏

專業(yè)人員比較匱乏也是現(xiàn)階段我國會計電算化存在的顯著問題。會計電算化與計算機技術(shù)密不可分，要想提高會計電算化的應(yīng)用效率，會計就必須有優(yōu)良的計算機技術(shù)相關(guān)方面的知識以及基本的專業(yè)技能。但是，現(xiàn)階段，很多企業(yè)的會計電算化人員在很多方面的能力還比較匱乏，不能很好地滿足會計電算化的需求。雖然部分會計人員具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識，但是在運用方面還不夠靈活，進而使得分析和處理財務(wù)信息比較緩慢，科學(xué)性也比較弱。而且，會計電算化技術(shù)還在不斷地進步，而相關(guān)企業(yè)對于會計人員培訓(xùn)還比較缺乏，使得會計的專業(yè)水平成為了會計電算化的一大阻礙[2]。

二、解決我國會計電算化問題的措施

（一）規(guī)范管理工作

規(guī)范管理工作是解決我國會計電算化問題的重要前提，規(guī)范管理工作，首先，相關(guān)的企業(yè)要進行企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的整頓，全面開展會計電算化，例如，明確管理規(guī)則、規(guī)范操作、完善系統(tǒng)、做好維護等。其次，要制定相關(guān)的管理政策，實行嚴格的會計電算化管理，例如，在電子計算機使用方面，要明確系統(tǒng)創(chuàng)造人員以及財務(wù)管理無關(guān)人員禁止進入計算機辦公室，禁止使用相關(guān)的計算機。與此同時，還要注意在系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)的過程中，自動屏蔽錯誤操作程序的設(shè)定。最后，還要進行工作人員權(quán)責(zé)的明確，確保員工各司其職，從而提高會計信息的安全性。

（二）提升電算化認識

提升電算化認識是解決我國會計電算化問題的基礎(chǔ)舉措。提升電算化認識，首先，要加強會計電算化錯誤看法的轉(zhuǎn)變，提高對計算機維護以及會計從業(yè)人員管理的重視程度，加強計算方法以及工具的審核與優(yōu)化，從而提高會計信息的準確性與高效性。其次，要加強企業(yè)的盈余分析，提高風(fēng)險控制意識，明晰會計電算化的作用與意義，合理地進行會計信息拷貝與保留，定期檢查管理，避免資料損壞。最后，還要加強會計電算化宣傳，提高企業(yè)會計的思想創(chuàng)新能力，增強會計人員的電算化系統(tǒng)認知，加強實踐指導(dǎo)，從而使得會計人員認識到電算化技術(shù)的便捷性與實效性，從而更加愿意投身于電算化計算的研究使用過程中。

（三）培養(yǎng)專業(yè)人才

培養(yǎng)專業(yè)人才是解決我國會計電算化問題的關(guān)鍵以及核心。培養(yǎng)專業(yè)人才，首先，要增強會計的電算化工作興趣，拓展適用范圍，使得更多人了解電算化，學(xué)習(xí)電算化相關(guān)的知識，從而促進電算化從業(yè)隊伍的強大。其次，相關(guān)企業(yè)要提高會計人員的選拔標準，把電算化技術(shù)的應(yīng)用能力加入到聘用考核之中，從根源上提高會計隊伍的科學(xué)性。再次，對于在職的會計人員，要加強電算化技術(shù)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)的針對性與科學(xué)性，把道德教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，促進企業(yè)人才隊伍的優(yōu)化。最后，對于我國整體來說，政府要加強相關(guān)計算的培訓(xùn)力度，加強相關(guān)技術(shù)的研發(fā)，確保電算化軟件的質(zhì)量，加強國際交流合作，不斷地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，促進我國相關(guān)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化[2]。

結(jié)束語：綜上所述，我國的會計電算化在人才、認識以及管理方面還存在著很多的問題，而要解決這些問題，相關(guān)企業(yè)就要從實際出發(fā)，做好人才、認識以及管理方面的優(yōu)化，與時俱進，提高技術(shù)應(yīng)用的質(zhì)量與效率，我國的政府也要加大相關(guān)人才培養(yǎng)力度、技術(shù)支持以及科學(xué)引導(dǎo)，才能進一步地促進我國會計電算化的科學(xué)持續(xù)發(fā)展。