王淑娟
(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師黨委黨校 新疆 伊寧 835000)
[內(nèi)容提要]加快引進(jìn)勞動力,對促進(jìn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和夯實(shí)兵團(tuán)維穩(wěn)戍邊基礎(chǔ)具有重要意義,本文以四師代管團(tuán)場36團(tuán)引進(jìn)勞動力問題為研究對象,在對36團(tuán)引進(jìn)勞動力現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,闡述了引進(jìn)勞動力的主要做法,分析了存在的問題,提出幾點(diǎn)思考。
加快勞動力引進(jìn),是兵團(tuán)履行“三大功能”、發(fā)揮“四大作用”的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,也是強(qiáng)化兵團(tuán)戰(zhàn)略支撐作用、增強(qiáng)兵團(tuán)在南疆的承載力、帶動力和影響力的重要環(huán)節(jié)。36 團(tuán)作為兵團(tuán)向南發(fā)展“一中心、三依托、八支點(diǎn)”布局的南疆最重要支點(diǎn)團(tuán)場之一,在推進(jìn)落實(shí)向南發(fā)展的過程中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)使命,更需要以引進(jìn)勞動力為己任,采取有效措施,加快勞動力引進(jìn),形成推進(jìn)向南發(fā)展的重要力量。
兵團(tuán)第四師代管團(tuán)場36團(tuán),現(xiàn)有總?cè)丝?143人,其中漢族8749人,占95.7%,少數(shù)民族394人,占4.3%。戶籍人口中有勞動能力者4869 人。團(tuán)場20-59歲人口平均受教育年限,2017年為10.69年,2018 年為7.82 年。36 團(tuán)自2017 年加快引進(jìn)勞動力,2017年引進(jìn)勞動力685人,其中男性勞動力為355 人,女性勞動力為230 人。2018 年引進(jìn)勞動力844人,其中男性勞動力為620人,女性勞動力為224人。
完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化公共服務(wù),實(shí)現(xiàn)勞動力穩(wěn)步引進(jìn)。36團(tuán)前期以提升耕地承載能力、供水供熱保障能力、地下管線保障能力、排水防澇能力、垃圾處理能力為重點(diǎn),彌補(bǔ)36團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施歷史欠賬,為勞動力引進(jìn)工作奠定良好基礎(chǔ)。當(dāng)前,36團(tuán)把優(yōu)化公共服務(wù)放在重要位置,采取措施完善醫(yī)療資源和教育資源,不斷提高醫(yī)療和教育水平。
根據(jù)兵團(tuán)四師相關(guān)文件,制定了符合36 團(tuán)實(shí)際的優(yōu)惠政策,優(yōu)惠政策涉及到安置費(fèi)、交通補(bǔ)助、住房政策、土地分配、社保補(bǔ)貼、收入保障等6 個(gè)方面對勞動力來團(tuán)路途中所需的花費(fèi),以及來團(tuán)后在生產(chǎn)生活中遇到的困難進(jìn)行了充分考量,確保勞動力能順利來團(tuán)并安家置業(yè)穩(wěn)定下來。
在勞動力引進(jìn)工作中,36團(tuán)采取多種措施引進(jìn)勞動力。一是廣泛發(fā)動全團(tuán)職工群眾,采取“以人招人、以親接人”等方式從內(nèi)地引進(jìn)勞動力;二是采取政府與企業(yè)聯(lián)合引進(jìn)勞動力的辦法,團(tuán)派出分管勞動力引進(jìn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,聯(lián)合團(tuán)場內(nèi)的企業(yè),到甘肅、四川、云南、寧夏等7個(gè)省市等地考察對接,與部分縣達(dá)成了初步協(xié)議;三是派駐勞動力引進(jìn)小分隊(duì)赴內(nèi)地引進(jìn)人口,安排甘肅、寧夏籍干部先后組成4個(gè)小分隊(duì),利用春節(jié)探親之際赴內(nèi)地接人引人,派出干部借助當(dāng)?shù)氐恼衅笗?、勞動力中介機(jī)構(gòu)等全力引進(jìn)勞動力。
36團(tuán)印制了《招工簡章》,利用媒體采用各類方式加大政策宣傳,加大了外宣力度,擴(kuò)大政策宣傳的深度和廣度。
團(tuán)場二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對滯后,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,多數(shù)屬于在建企業(yè)和項(xiàng)目,缺少各類企業(yè)對勞動力的引力,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)主要以商貿(mào)物流、餐飲服務(wù)、賓館住宿等為主,缺少多層次的服務(wù)企業(yè),且規(guī)模偏小,因而可安置的勞動力有限,目前勞動力仍主要依賴農(nóng)業(yè)耕地安置,渠道單一,一定程度上限制了勞動力的引進(jìn)。
36 團(tuán)為林果業(yè)團(tuán)場,以種植紅棗為主,產(chǎn)果周期較長,經(jīng)濟(jì)效益見效相對較慢,前期經(jīng)營投入資金較大,新引進(jìn)勞動力存在缺少生產(chǎn)資金投入。同時(shí),從內(nèi)地引進(jìn)的勞動力多是生活比較貧困人員,引進(jìn)后缺少基本的生活開銷資金。
36團(tuán)因目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低等因素,內(nèi)地勞動力主要從甘肅、青海、寧夏等地的貧困山村引進(jìn),有勞動能力者皆是引進(jìn)對象。他們無論是平均受教育年限,還是文化程度都偏低,從2018年引進(jìn)的勞動力統(tǒng)計(jì)情況來看,844人中,只有13人為高中及以上學(xué)歷者,高中以下學(xué)歷的勞動力占比約達(dá)98%,這是目前36團(tuán)引進(jìn)勞動力的突出問題。
36團(tuán)結(jié)合自身自然條件、資源稟賦和地理位置,將甘肅、青海、寧夏作為勞動力引進(jìn)的重點(diǎn)省份,做到精準(zhǔn)發(fā)力,力求勞動力引得進(jìn)、留得住。但是南疆區(qū)域的團(tuán)場情況基本相似,引進(jìn)勞動力的省份趨同,這就使得各師團(tuán)場在赴內(nèi)地招人時(shí),經(jīng)??稍谕秽l(xiāng)鎮(zhèn)碰到多個(gè)團(tuán)場同時(shí)招人,存在競相放寬招錄條件,相互搶人的情況。
從前期的工作來看,主要是團(tuán)場機(jī)關(guān)各部門及下設(shè)機(jī)構(gòu)參與勞動力引進(jìn)工作,參與主體單一。單一的政府部門人力、財(cái)力、物力都是有限的,在引進(jìn)勞動力的時(shí)候因人力、物力、財(cái)力的限制,會造成引進(jìn)勞動力數(shù)量和素質(zhì)受限。
(一)加快推進(jìn)團(tuán)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展,拓寬勞動力安置渠道。
一是深挖第一產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,增強(qiáng)勞動力安置能力。以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為抓手,深入研究市場需求,選擇符合自身特點(diǎn)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢產(chǎn)業(yè),帶動職工群眾增收、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)安置能力。36 團(tuán)近年來大力引導(dǎo)職工群眾發(fā)展紅棗種植,已具有一定的規(guī)模優(yōu)勢和品牌效益,今后需打造可追溯、高品質(zhì)的綠色有機(jī)紅棗產(chǎn)品,做大做強(qiáng)做優(yōu)紅棗產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)一產(chǎn)安置新引進(jìn)勞動力的能力。二是做實(shí)第二產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,確保就業(yè)崗位充足。優(yōu)化投資環(huán)境,吸引大批生產(chǎn)加工企業(yè)落地投產(chǎn),提供就業(yè)崗位。36團(tuán)需繼續(xù)推進(jìn)已簽約的地膜回收再利用、36 團(tuán)50 萬頭/年生豬定點(diǎn)屠宰等項(xiàng)目盡快投產(chǎn)。三是加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,豐富就業(yè)崗位。重視加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。36 團(tuán)要充分利用和發(fā)揮地緣和交通優(yōu)勢,著力發(fā)展以“道口”經(jīng)濟(jì)為主的服務(wù)業(yè)。加快建設(shè)東臨夢城米蘭國際公路物流港項(xiàng)目建設(shè),打造“吃、住、行、游、娛、購”于一體的商貿(mào)物流綜合體。與若羌縣合作推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造“西游”系列旅游項(xiàng)目,重點(diǎn)做好“西游·女兒國”項(xiàng)目建設(shè)。探索發(fā)展沙漠越野旅游,擦亮米蘭新城名片,為勞動力提供更多安置渠道奠定基礎(chǔ)。
(二)抓好政策落實(shí)的速度和力度,保障引進(jìn)勞動力衣食住行。南疆兵團(tuán)各師團(tuán)場為了能引進(jìn)更多的勞動力,都根據(jù)各自團(tuán)場的具體情況,制定了一系列引進(jìn)勞動力的優(yōu)惠政策,而這其中的關(guān)鍵,不在于出臺多少政策,而在于政策落實(shí)的溫度與速度。這就需要各團(tuán)場在制定優(yōu)惠政策針對性上下功夫,抓好就業(yè)幫扶、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健、社會保障等細(xì)節(jié),使新引進(jìn)勞動力感受到團(tuán)場最大的誠意,同時(shí)要使所制定的優(yōu)惠政策落實(shí)到位,形成良好的宣傳效應(yīng),從而為勞動力引進(jìn)搭橋鋪路。