企業(yè)家是當今社會寶貴的稀缺資源

莊聰生

（中國民營經(jīng)濟研究會，北京 100000）

今年是改革開放40周年。這是砥礪奮進的40年，也是民營經(jīng)濟大發(fā)展的40年。改革開放四十年來，我國在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各個領域都取得了舉世矚目的偉大成就，民營經(jīng)濟也經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從弱到強、不斷發(fā)展壯大的過程，涌現(xiàn)了一大批勇立時代潮頭的民營企業(yè)家。他們用不到40%的社會資源，在我國民營經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)造了“五六七八九”的重大貢獻，即稅收貢獻超過50%，國民生產(chǎn)總值超過60%，技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)超過70%，城鎮(zhèn)就業(yè)超過80%，企業(yè)數(shù)量超過90%。由此可見民營經(jīng)濟在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，已成為穩(wěn)定經(jīng)濟的重要基礎、國家稅收的重要來源、技術創(chuàng)新的重要主體、金融發(fā)展的重要依托、經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。

一、黨中央歷來高度重視民營經(jīng)濟發(fā)展

2018年10月20日，習近平同志在給“萬企幫萬村”行動中受表彰的民營企業(yè)家的回信中，充分肯定了改革開放以來民營企業(yè)取得的巨大成就以及為國民經(jīng)濟作出的突出歷史貢獻，重申了黨中央毫不動搖支持民營企業(yè)發(fā)展的一貫立場。習近平同志強調，民營經(jīng)濟的歷史貢獻不可磨滅，民營經(jīng)濟的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營經(jīng)濟的言論和做法都是錯誤的。支持民營企業(yè)發(fā)展，是黨中央的一貫方針，這一點絲毫不會動搖?？梢哉f，習近平同志的回信像一顆“定心丸”，堅定了企業(yè)家對民營經(jīng)濟未來發(fā)展的信心、對企業(yè)創(chuàng)新改造的決心和積極推動社會發(fā)展的恒心，對于貫徹落實黨中央關于堅持“兩個毫不動搖”和堅持我國基本經(jīng)濟制度、引導民營企業(yè)家把握時代大勢、堅定發(fā)展信心、一心一意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、踏踏實實辦好企業(yè)、開創(chuàng)民營經(jīng)濟更加美好的明天、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，都具有重要意義。

2017年9月8日，中共中央、國務院印發(fā)《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱2017年《意見》），提出了一系列重要理論觀點、政策舉措和制度安排。這是我們國家最高規(guī)格的紅頭文件。馬云得知這件事，感慨地說，這將會改變中國人兩千多年來對商人的看法，中國的企業(yè)家終于有了出頭之日了。

馬云的話不無道理。從春秋戰(zhàn)國到現(xiàn)在的兩千多年，中國歷朝歷代都是“重農(nóng)抑商”。所謂士農(nóng)工商，商人排在最后，社會地位非常低，有時甚至把他們和妓女一樣排到社會的最底層，給人的印象仿佛商人不是無商不奸，就是為富不仁。所以，馬云的這番感嘆，可以說道出了企業(yè)家們的心聲。它也將預示著，在這個偉大的時代，企業(yè)家的春天來了！

我們黨的歷代領導人特別是黨的十一屆三中全會以來的領導人，都講到了鼓勵支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但沒有講過企業(yè)家精神問題。黨的十八大以來，習近平同志幾乎年年都講企業(yè)家的問題，給予企業(yè)家很高的評價和社會地位。

2013年，習近平同志在黨的十八屆三中全會上說，要建立職業(yè)經(jīng)理人制度和長效激勵約束機制，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。

2014年11月，習近平同志在亞太經(jīng)合組織工商領導人峰會上指出，我們全面深化改革，就要激發(fā)市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。

2015年12月，習近平同志在中央經(jīng)濟工作會議上指出，企業(yè)家在推動經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要為企業(yè)家營造寬松環(huán)境，用透明的法治環(huán)境穩(wěn)定預期。

2016年3月，習近平同志在參加全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)委員聯(lián)組會時指出，廣大非公有制經(jīng)濟人士要準確把握我國經(jīng)濟發(fā)展大勢，提升自身綜合素質，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度，激發(fā)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家才能，增強企業(yè)內在活力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷取得更新更好發(fā)展。

2016年7月，習近平同志在主持召開經(jīng)濟形勢專家座談會時提出，要加快培養(yǎng)造就國際一流的經(jīng)濟學家、具有國際視野的企業(yè)家。

2016年12月，習近平同志在中央經(jīng)濟工作會議上強調，要保護企業(yè)家精神，支持企業(yè)家專心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2017年4月，中央深改組第三十四次會議強調，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家的精神特質和典型案例，弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。引導企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會，更好地調動廣大企業(yè)家的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2017年10月，習近平同志在黨的十九大報告中再次強調，激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

從以上這些重要論述可以看出，黨的十八大以來，習近平同志對“弘揚企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家才能”問題經(jīng)常講、年年講、反復講，充分體現(xiàn)了黨中央對企業(yè)家群體、企業(yè)家精神、企業(yè)家作用的高度重視和充分肯定。

二、企業(yè)家是當今社會寶貴的稀缺資源

“企業(yè)家”一詞源于法文，原意帶有“冒險家”的意思。一般的企業(yè)經(jīng)理并不能被稱為企業(yè)家，只有那些具有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新業(yè)績并具有“企業(yè)家精神特質”的企業(yè)領導者才能稱得上是企業(yè)家。

企業(yè)家是社會的一種寶貴資源和稀缺資源，是市場經(jīng)濟的活力之源，也是經(jīng)濟發(fā)展中的“關鍵少數(shù)”。我國著名經(jīng)濟學家厲以寧教授說，企業(yè)家就是創(chuàng)新者、要素組合者和要素重新組合者。企業(yè)家要具備三個條件：一是有市場眼光，能夠在紛繁復雜的市場中發(fā)現(xiàn)別人不能發(fā)現(xiàn)的潛力和利潤；二是有膽量，能夠冒風險，發(fā)現(xiàn)機遇敢作敢為，面對挑戰(zhàn)能夠迎難而上，積極化解各種風險；三是有組織資源要素能力，把資源配置到最佳效率。

我國社會目前有一種誤解，認為企業(yè)家就是富人或商人，是企業(yè)主或老板，是董事長或總經(jīng)理。其實，企業(yè)家不是一種身份，也不是一種職務，而是一種永遠追求更高效率資源配置和生產(chǎn)要素組合的人。富人或商人、企業(yè)主或老板、董事長或總經(jīng)理未必都是企業(yè)家，他們的精神特征和企業(yè)家精神也未必一致。

在現(xiàn)實生活中，我們可以看到，企業(yè)家按照市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，配置資源、組織生產(chǎn)、開拓市場、推進技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，進而推動經(jīng)濟社會發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)家可以影響一個行業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)、一個地區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展，為社會創(chuàng)造大量財富；一個企業(yè)能夠安置成百上千、幾萬甚至十幾萬人就業(yè)，他們的背后是幾十萬家庭。改革開放以來，我國民營企業(yè)家作為市場經(jīng)濟主體和社會財富的創(chuàng)造者，在一大批企業(yè)家身上集中體現(xiàn)著敬業(yè)、創(chuàng)新、執(zhí)著、冒險、責任的精神。

我國民營企業(yè)家?guī)缀跏亲罾鄣囊粋€群體。對很多創(chuàng)業(yè)者來說，他們的生活幾乎都是工作。在很多人看來，那種生活幾乎是不可思議。有人說：“企業(yè)家，就是只有企業(yè)沒有家?！边@里且不談浙商、閩商、粵商“白天當老板、晚上睡地板”的事跡，也不講溫州人“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、歷經(jīng)千難萬險、想盡千方百計”的創(chuàng)業(yè)之旅，就說幾個“有頭有臉”的企業(yè)家的小故事：

馬云曾做過一次略顯蒼涼的后悔演說：“我有生以來最大的錯誤就是創(chuàng)建阿里巴巴，因為工作占據(jù)了我的所有時間……如果有來生，不會再做這樣的生意……我不想談論商業(yè)，不想工作?！雹亳R云：《我有生以來最大的錯誤就是創(chuàng)建阿里巴巴》，2016年6月20日，http://www.sohu./a/84444708_429638。馬云說出了無數(shù)個中國企業(yè)家的真實狀態(tài)。他們?yōu)槠髽I(yè)、為工作、為創(chuàng)新，常年過著近乎“喪家”式生活。

多次被評為中國首富的宗慶后曾經(jīng)說過：“內心越是豐盈，生活越是素簡?！眲?chuàng)業(yè)三十年來，他一年中200多天都奔波在市場一線，每天上班不是朝九晚五，而是朝七晚十一，工作14至16個小時。他從年初一上班到年三十，幾十年如一日，而且沒有什么其他享受，工作幾乎是宗慶后生活的全部。

新希望集團董事長劉永好雖然經(jīng)常在各式各樣的富豪榜中現(xiàn)身，但他說：“我從來不太關心這個富豪身家的。實際上我用的、吃的、穿的都很簡單。人的資產(chǎn)要是超過1000萬，更多的就是社會責任感了?！覀儾皇且灰贡└徽呱钪獎?chuàng)業(yè)的艱辛與不易；我們企業(yè)的底蘊是踏實穩(wěn)健的、生機綿長的，因為我們的目標是創(chuàng)建百年希望?！雹凇端拇笾A人“摳門”富豪》，2018年7月6日，http://www.sohu.com/a/239649313_100077066。他一切務實，從不講排場、不圖虛名，不抽煙、不酗酒、不打牌，每天開銷不超過100元，吃穿隨便，得體就行。和他一起出差的人都知道，他吃飯一般就點麻婆豆腐、回鍋肉、螞蟻上樹三樣菜。

雷軍曾說過這樣一段話：“說實話，我覺得創(chuàng)業(yè)真不是人干的事。因為一旦選擇創(chuàng)業(yè)，就選擇了一個無比痛苦的人生，壓力、困惑、別人的不理解甚至是看不起，真正能走向成功的只是極少數(shù)，絕大部分創(chuàng)業(yè)者都成了鋪路石。”③雷軍：《創(chuàng)業(yè)太辛苦 不是人干的事》，2015年6月27日，http://tech.ifeng.com/a/20150627/41120749_0.shtml。雷軍的話字字錐心，那些越成功的企業(yè)家背后往往越承載著常人難以想象的痛苦。

任正非在回憶創(chuàng)業(yè)艱難時期的時候這樣描述：“我無力控制，有半年時間都是噩夢，半夜常?？扌选薄把邪l(fā)失敗我就跳樓”。④《任正非那些年的心酸：半年時間都是噩夢，常常夢中哭醒》，2018年11月8日，https://new.qq.com/omn/20181108/20181108A20DTY.html。那時，他先后歷經(jīng)愛將背叛、母親逝世、國內市場被港灣“搶食”、國外市場遭遇思科訴訟、核心骨干流失……他每天工作十幾個小時，依舊深感無力。這位從小在農(nóng)村吃苦長大、在部隊錘煉多年、外人眼里堅強如鐵的商業(yè)硬漢曾經(jīng)如此艱難。此后，在一封給華為抑郁癥員工的公開信中，任正非坦誠自己“也曾是一個嚴重的憂郁癥、焦慮癥的患者”，他的身體還得了多種疾病，因得了癌癥動了兩次手術……

改革開放后的中國就是這樣，有一群堅持奔日子的人，有一群愿意做大樹的人，企業(yè)家們正是這樣的人。正是這種可貴的企業(yè)家精神，激勵他們吃苦耐勞、攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展，帶領員工用40%的社會資源，創(chuàng)造了我國60%以上的GDP，為城鎮(zhèn)提供了80%以上的就業(yè)崗位，對中國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。

從某種意義上說，一個國家企業(yè)家的綜合素質，反映了該國生產(chǎn)力和社會創(chuàng)新創(chuàng)富的水平。我們可以先看看美國的喬布斯、比爾?蓋茨、扎克伯格，再看看我國的任正非、馬云、馬化騰、曹德旺、李書福等企業(yè)家，就可以理解為什么說企業(yè)家是當今中國社會稀缺的資源。

喬布斯1997年回歸蘋果公司時，市值不過40億美元，十幾年里，市值不斷攀升，位居全球首位，巔峰時市值超過許多發(fā)達國家的GDP。

馬云在中國開創(chuàng)的電子商務模式，公司雖然只有25000名員工，但在淘寶開網(wǎng)店的就有幾十萬家，2017年阿里巴巴合計納稅366億元，通過自身平臺帶動生態(tài)上下游納稅超過2900億元，相當于4000家大型商場的銷售體量，創(chuàng)造了超過3000萬個就業(yè)機會。

任正非創(chuàng)立的華為集團，是全球領先的信息和通信解決方案供應商，2017年公司的銷售額達6036億人民幣，給國家納稅1100億元人民幣。

總之，企業(yè)家是資本所有者、資源組織者、企業(yè)經(jīng)營者、創(chuàng)新實踐者、財富創(chuàng)造者和社會責任擔當者。

改革開放40年來，我國民營經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，培養(yǎng)造就了一大批不畏艱難、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、勇?lián)鐣熑蔚钠髽I(yè)家隊伍。這個企業(yè)家群體是伴隨著改革開放以來我國四次創(chuàng)業(yè)浪潮而出現(xiàn)的，先后出現(xiàn)了任正非、柳傳志、魯冠球、宗慶后、張瑞敏、曹德旺、許連捷、尹明善、劉永好、張近東、曹華碧、梁穩(wěn)根、李書福、許家印、盧志強、王傳福、徐冠巨、陳東升、南存輝、王玉鎖、周海江、俞敏洪、陳東升、馮侖、馬云、馬化騰、李彥宏、雷軍、周鴻祎、丁磊等一大批企業(yè)家。

改革開放造就了一代又一代的企業(yè)家，每一代企業(yè)家身上雖然都有鮮明的時代烙印，但不變的是他們那吃苦耐勞、勇于擔當和追求創(chuàng)新的企業(yè)家精神。我們今天取得舉世矚目的發(fā)展成就，很重要的一個原因就是改革開放激活了人民群眾的創(chuàng)造力、激活了企業(yè)家精神，讓企業(yè)家真正成為財富創(chuàng)造者、創(chuàng)新活動的實踐者。

我們?yōu)槭裁匆鹬仄髽I(yè)家？企業(yè)家作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟中的一種特殊要素資源，作為企業(yè)“創(chuàng)新者”群體中的領頭者，對企業(yè)發(fā)展具有引領作用。尊重他們，就是因為他們通過創(chuàng)新創(chuàng)造了財富，企業(yè)家精神就是不斷地追求創(chuàng)造財富的精神。創(chuàng)造財富是推動歷史發(fā)展、推動社會進步、推動人們幸福生活的前提，經(jīng)濟社會進步需要財富的積累，只有創(chuàng)造了財富才能滿足人們對美好生活的追求。當然，財富的創(chuàng)造當然不完全歸功于企業(yè)家，勞動者也是財富的創(chuàng)造者，但企業(yè)家是生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者，生產(chǎn)的組織、技術研發(fā)的組織、市場的開拓，這些都要由企業(yè)家來完成的事情。他們把勞動力、資本、土地、設備、科技這些生產(chǎn)要素，通過企業(yè)的經(jīng)營管理整合在一起，創(chuàng)造出價值，創(chuàng)造出財富。

三、企業(yè)家精神缺失的主要表現(xiàn)及解決途徑

但是，我們也要承認，當下中國一些出資人在一定程度上存在著企業(yè)家精神缺失的突出問題。而企業(yè)家精神的缺失，是企業(yè)創(chuàng)新、轉型中遭遇的一個瓶頸。當前，企業(yè)家精神的缺失主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，理想信念缺失。一些人缺乏信念和理想追求，人生價值迷惘，沒有超越利益之上的追求，更沒有中國特色社會主義的信念，而是信鬼神、拜上帝、跪安拉。有的發(fā)財致富后，不是感恩于改革開放的歷史機遇和黨的富民政策，不是感恩于各級黨政干部的支持和企業(yè)員工的辛勞，而是一味吹噓自己的自我奮斗，什么人都不在他的眼里。

第二，不講誠信不守承諾。一些人沒有商業(yè)契約精神，喪失道德底線，不以客戶為中心，對顧客與合作伙伴不信守承諾，商品交易中不講信用、坑蒙拐騙隨處可見。有的制造產(chǎn)品不專注品質，不講求工匠精神和打造品牌，而是經(jīng)常做偷工減料、缺斤短兩、質次價高的事。

第三，熱衷攀附權貴。一些人信奉“關系就是效益”，喜歡構建官商利益關系網(wǎng)絡，一門心思挖門路、找靠山、攀關系，不找市場找市長，不靠實力靠關系。有的甚至熱衷于“劍走偏鋒、行潛規(guī)則、走夜路、甩紅包”，不惜用重金賄賂權力，通過拉攏腐蝕公職人員獲取稀缺資源和非法利益。

第四，法治意識淡薄。一些人喜歡鉆法律的空子，踩政策的紅線，打制度的擦邊球，干偷稅漏稅、走私販私、制假售假的非法勾當。有的為了企業(yè)一己私利不惜破壞生態(tài)環(huán)境，污染空氣、水源和土壤，給人民群眾生命健康造成嚴重危害。有的甚至目無法紀、涉黑涉爆，在一些地區(qū)和行業(yè)稱霸一方，為非作歹、草菅人命。

第五，創(chuàng)業(yè)激情衰竭。一些人表現(xiàn)為小富即安，滿足于現(xiàn)狀，不愿持續(xù)艱苦奮斗，不再為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力、勇于奉獻，而是享樂至上，追求奢靡生活，樂于比闊斗富，追求燈紅酒綠、紙醉金迷的日子，當年那種勇于拼搏、敢于吃苦的精神早已被拋到九霄云外。

第六，心態(tài)浮躁不安。一些人不再專心做實業(yè)，而是熱衷于賭機會、撈快錢，不愿為未來發(fā)展做長期投入，在人才、技術、管理、品牌等軟實力上舍不得投入，不關注提高企業(yè)的市場競爭力。

第七，創(chuàng)新動力與活力不足。一些人自我感覺良好，缺乏危機意識，不愿追求變化，也不鼓勵、支持創(chuàng)新；心胸狹窄、目光短淺，對創(chuàng)新及有能力的人才求全責備，不予寬容；因循守舊、思維保守，缺乏全球視野和戰(zhàn)略思維，領導和管理的方式方法陳舊。

以上這些問題的存在，一方面，制約了企業(yè)家自身素質的提高，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，導致企業(yè)生命周期縮短；另一方面，損害了企業(yè)家隊伍的群體形象，給政治生態(tài)、經(jīng)濟生態(tài)和社會生態(tài)造成破壞。

我們要按照黨的十九大精神和黨中央關于弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家作用的要求，在全社會營造充分尊重企業(yè)家、尊重納稅人、尊重創(chuàng)業(yè)者的氛圍，

努力營造鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的社會環(huán)境，要像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家，讓民營企業(yè)家在社會上有地位、在政治上有榮譽、在經(jīng)濟上有實惠、事業(yè)上有成就。

企業(yè)家的健康成長要靠自身努力奮斗，同時也離不開良好的外部環(huán)境。企業(yè)家成長的環(huán)境既包括市場環(huán)境、政策環(huán)境和法治環(huán)境等硬環(huán)境，也包括文化環(huán)境和社會輿論等軟環(huán)境。黨的十八大以來，國家各項改革舉措穩(wěn)步推進，市場經(jīng)濟制度日趨完善，各地各有關部門在營商環(huán)境建設、培育企業(yè)家隊伍方面做了不少工作，取得了很大成效。但是，由于計劃經(jīng)濟體制的影響在一些地區(qū)和領域還沒有完全消除，某些政府官員身上還或多或少存在“官本位”、權大于法的思想，社會上對民營企業(yè)家地位作用的認識還存有一些誤區(qū)，企業(yè)家成長的外部環(huán)境還有許多不盡人意之處。

民營企業(yè)家反映比較集中的：一是社會對企業(yè)家階層的尊重不夠，往往同過去的資本家相提并論，甚至看作“異己力量”；二是產(chǎn)權保護觀念不強，措施不到位，侵害企業(yè)家財產(chǎn)權和其他權益的問題時有發(fā)生；三是所有制歧視依然存在，不同所有制企業(yè)家權利不平等、機會不平等、規(guī)則不平等；四是政商關系仍未理順，支持構建“親”“清”新型政商關系的政策體系和制度規(guī)則不健全；五是社會上激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃厚，對企業(yè)家先行先試和改革創(chuàng)新中的錯誤和失敗缺乏容錯機制。

黨中央、國務院對于這些現(xiàn)象和問題非常重視，這次出臺的2017年《意見》，著眼企業(yè)家隊伍的呼聲訴求，從依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境、促進企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境、尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍等三個方面，明確提出了9條措施。這些措施堅持問題導向，回應社會關切，既有帶前瞻性、方向性、指導性的原則規(guī)定，也有一些針對性、操作性、規(guī)范性較強的具體要求。

2017年《意見》還就企業(yè)家精神作了概括，提出弘揚“愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越，履行責任、敢于擔當、服務社會”的優(yōu)秀企業(yè)家精神，這為企業(yè)家健康成長提供基本遵循和行為指南，具有鮮明的時代特征和現(xiàn)實意義。

當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期。民營企業(yè)普遍面臨著市場需求不旺、各種生產(chǎn)要素成本上漲、融資難融資貴、稅費負擔重、制度性交易成本高等困難和問題，更加依賴人的因素，更加需要發(fā)揮企業(yè)家才能。

我們要貫徹落實習近平同志重要講話精神，努力營造鼓勵創(chuàng)新、允許試錯，寬容失敗的社會氛圍，讓他們切身感受到社會對他們的信任和尊重，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富的精神。江蘇省南通市把著名實業(yè)家張謇創(chuàng)辦大生紗廠的5月23日定為企業(yè)家日，就是尊重企業(yè)家、鼓勵創(chuàng)新的典型范例，一方面，它以法令的形式激起社會對企業(yè)家的尊重、關心和支持；另一方面，激勵企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自覺自立，做守法誠信、承擔社會責任、報效祖國的優(yōu)秀建設者。