在服務(wù)大局中彰顯擔當作為

臨海市委常委、組織部長 邱蓉

全省組織部長會議強調(diào)，要學會從政治上觀察、分析和處理問題，在全局中把握、謀劃和推進工作，確保組織工作緊貼中心、緊跟大局。服務(wù)大局是組織工作的永恒生命線，要始終堅持組織路線服務(wù)政治路線，在把握大局中精準定位、在融入大局中精準施策、在服務(wù)大局中精準落地，以高質(zhì)量組織工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

突出提升擔當力，打造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的干部隊伍?！盀檎┰诘萌恕?。越是發(fā)展黃金期、轉(zhuǎn)型機遇期、改革攻堅期，越需要打造一支堪當重任的擔當型鐵軍。要以精準考核強化擔當導向，堅持“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，健全政治素質(zhì)考察考核機制，注重在“最多跑一次改革”、服務(wù)保障民營企業(yè)等改革發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔干部，樹立崇尚實干、注重實績的鮮明導向。要以專業(yè)歷練提升擔當能力，突出政治訓練和實踐磨煉，持續(xù)選派干部到“五個一線”墩苗磨練，開展政企雙向掛職鍛煉，加強專業(yè)能力培訓，打造一批“復合型”干部。要以嚴管厚愛激發(fā)擔當干勁，完善容錯糾錯、澄清保護、關(guān)心關(guān)愛等舉措，關(guān)注心理健康，加強正向激勵，形成干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當?shù)牧己镁置?。要以跟蹤培養(yǎng)儲備擔當潛力，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)、全方位鍛煉、個性化培養(yǎng)、按規(guī)律使用，注意用好各年齡段干部，鍛造一支量足質(zhì)優(yōu)的生力軍。

突出提升組織力，建強保障高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘?！坝艺撸戎纹浠薄Ｈ绻麤]有堅強嚴密的組織體系作支撐，發(fā)揮政治功能和提升組織力就無從談起。要圍繞“五個提升”要求，深入實施“美麗黨建”計劃，把黨組織的組織力轉(zhuǎn)化為強大生產(chǎn)力。要把基層黨的組織全面建立起來，健全各領(lǐng)域基層黨組織管理體制和工作機制，加強新興業(yè)態(tài)黨組織有形有效覆蓋，做好行政村規(guī)模調(diào)整“后半篇文章”，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。要把黨組織作用全面發(fā)揮出來，聚焦“三服務(wù)”活動，抓實組織工作助企“十三條”落實，健全民情民事“收集、研判、交辦、督辦、評價、反饋”等機制，實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋、零距離、常態(tài)化。要把基層黨建質(zhì)量全面提升起來，堅持統(tǒng)分結(jié)合、分類指導，打造一批高質(zhì)量、高品位、高水平的示范點，大力推進后進黨組織整轉(zhuǎn)，讓最美“盆景”變美麗“風景”。

突出提升引領(lǐng)力，集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源?！叭瞬胖y萬冀一，一士其重九鼎輕”。人才優(yōu)勢決定發(fā)展優(yōu)勢，人才制高點決定發(fā)展制高點。要舉全市之力打造人才高地，廣開進賢路、廣納天下才。要做大人才基本盤，堅持高精尖缺人才和實用型人才兩手齊抓，繪好“產(chǎn)業(yè)地圖”與“人才地圖”，建立優(yōu)秀青年人才舉薦制度，發(fā)揮企業(yè)主體作用，讓人才塔尖更尖、塔基更實。要搭建引才大平臺，聚焦平臺對產(chǎn)業(yè)放大效應(yīng)，深化引才工作站等人才“飛地”建設(shè)，打造一批高能級的聚智平臺，讓人才有平臺落地、智力有項目承接。要涵養(yǎng)人才生態(tài)圈，人才競爭的終點是人才生態(tài)，要從重引進向重落地、重服務(wù)、重作用發(fā)揮延伸，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，提升人才服務(wù)的質(zhì)量、精度和效能，加強政治引領(lǐng)吸納，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心相統(tǒng)一。