• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用品管圈管理工具提高中醫(yī)護(hù)理水平

    2019-01-20 02:40:53張榮蘭李昱付艷萍徐秀玲屈佳陳平
    中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新 2019年28期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用效果

    張榮蘭 李昱 付艷萍 徐秀玲 屈佳 陳平

    【摘要】 目的:探討應(yīng)用品管圈管理工具提高中醫(yī)護(hù)理水平效果。方法:選擇本院2017年2-11月中醫(yī)治療的慢性病患者45例為對照組采用常規(guī)護(hù)理,另選取本院2017年12月-2018年7月中醫(yī)治療的慢性病患者45例為試驗(yàn)組應(yīng)用品管圈管理工具護(hù)理。比較兩組的健康教育知識評分、專科基礎(chǔ)知識評分、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能評分、健康教育落實(shí)率、不良反應(yīng)發(fā)生率和患者滿意度。結(jié)果:試驗(yàn)組行中醫(yī)治療慢性病患者的健康教育知識評分、??苹A(chǔ)知識評分、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能評分、中醫(yī)健康教育落實(shí)率和患者滿意度遠(yuǎn)高于對照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。試驗(yàn)組不良反應(yīng)發(fā)生率低于對照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:應(yīng)用品管圈管理工具可提高中醫(yī)護(hù)理水平,提高中醫(yī)護(hù)理健康教育知識、中醫(yī)??苹A(chǔ)知識、中醫(yī)專業(yè)技能及綜合素質(zhì),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者健康水平,提高患者滿意度,減少不良反應(yīng)的發(fā)生。

    【關(guān)鍵詞】 品管圈管理工具 中醫(yī)護(hù)理水平 應(yīng)用效果

    Application of Quality Control Circle Management Tools to Improve the Level of Traditional Chinese Medicine Nursing/ZHANG Ronglan, LI Yu, FU Yanping, XU Xiuling, QU Jia, CHEN Ping. //Medical Innovation of China, 2019, 16(28): 0-099

    [Abstract] Objective: To explore the effect of applying quality management tools to improve the level of Chinese medicine nursing. Method: A total of 45 patients with chronic diseases treated by TCM in our hospital from November to December 2017 were selected as the control group,which was given routine care. A total of 45 patients with chronic diseases treated by TCM in our hospital from December 2017 to July 2018 were selected as the experimental group,which was given quality management tools care. The health education knowledge scores, basic knowledge scores, comprehensive quality, professional skill scores, and health education implementation rates of the two groups with chronic Chinese medicine treated by Chinese medicine were compared. The incidence of adverse reactions and patients satisfaction of two groups were compared. Result: The health education knowledge score, basic knowledge score, comprehensive quality, professional skill score, TCM health education implementation rate and patients satisfaction of chronic disease patients treated by TCM in the experimental group were much higher than those of the control group, the differences were statistically significant(P<0.05). The incidence of adverse reactions in the experimental group was lower than that of the control group, the difference was statistically significant(P<0.05). Conclusion: Applying quality management tools to improve the level of TCM nursing can improve the knowledge of TCM nursing health education, basic knowledge of TCM specialists, TCM professional skills and comprehensive quality, improve the quality of nursing services and patients health, improve patient satisfaction and reduce the occurrence of adverse reactions.

    [Key words] Quality control circle management tool Chinese medicine nursing level Application effect

    First-authors address: Fuzhou First Peoples Hospital, Fuzhou 344000, China

    doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2019.28.025

    品管圈是指由同一工作場所有意識或自發(fā)形成的一群人,通過全體員工的參與,相互合作的一種有效管理模式[1]。中醫(yī)學(xué)中中醫(yī)護(hù)理屬于重要構(gòu)成部分,實(shí)際上是基于中醫(yī)理論下的一種臨床護(hù)理服務(wù)模式[2]。目前醫(yī)院服務(wù)整體質(zhì)量與患者康復(fù)情況受到中醫(yī)護(hù)理工作質(zhì)量的直接影響[3],為了滿足本科室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要求,顯著提升中醫(yī)??频呐R床護(hù)理水平,需要結(jié)合科室實(shí)際情況,并將品管圈管理工具用在2017年12月-2018年7月期間的45例中醫(yī)治療的慢性病患者中開展以“提高中醫(yī)護(hù)理水平”為主題的“養(yǎng)生圈”活動,取得顯著效果,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 本組資料來源于護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查結(jié)果和患者對護(hù)理工作的滿意度調(diào)查結(jié)果,將開展品管圈活動前后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。選擇本院2017年2-11月中醫(yī)治療的慢性病患者45例為對照組采用常規(guī)護(hù)理,另選取本院2017年12月-2018年7月中醫(yī)治療的慢性病患者45例為試驗(yàn)組應(yīng)用品管圈管理工具護(hù)理。本研究已通過倫理學(xué)委員會批準(zhǔn),患者知情同意。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)年齡>20周歲;(2)不存在精神類疾病;(3)可正常與人溝通,不存在語言障礙。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)不同意參加研究的患者;(2)處于妊娠期的婦女,兒童以及青少年;(3)腎功能不全;(4)難以接受隨訪的患者。

    1.2 方法 對照組予護(hù)理常規(guī),比如血糖、血壓、血脂檢測、注意事項(xiàng)告知以及定期電話隨訪等,試驗(yàn)組予應(yīng)用品管圈管理工具護(hù)理。

    1.2.1 品管圈小組的建立,確定活動的主題 目前在護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查過程存在超過50%的中醫(yī)??萍寄芸荚嚦煽兣c中醫(yī)基理論考試不達(dá)標(biāo)率,<85%的患者臨床滿意度,以此科室自動自發(fā)建立品管圈活動,由7名護(hù)士組成品管圈小組,一起學(xué)習(xí)品管圈的相關(guān)知識,投票選舉輔導(dǎo)員、圈長、圈員、制定各級人員職責(zé),通過一致投票,贏得最多選票的“養(yǎng)生圈”作為圈名。所有圈成員都集思廣益并發(fā)表各自意見,采用質(zhì)量控制循環(huán)的頭腦風(fēng)暴方法,從不同角度,不同方向提出一些切實(shí)可行的主題,結(jié)合中醫(yī)科的特殊性,最后整合大家意見,并通過投票和評分選出主題為“提高中醫(yī)護(hù)理水平”。

    1.2.2 制定與實(shí)施活動方案 制定活動方案的甘特圖,同時確定活動時間、活動內(nèi)容,控制各步驟人員分工與進(jìn)度,以確?!梆B(yǎng)生圈”的實(shí)施按照計(jì)劃落實(shí)。

    1.2.3 把握現(xiàn)狀,設(shè)定目標(biāo) 圈員運(yùn)用頭腦風(fēng)暴,對90例患者護(hù)理專科水平檢查表中出現(xiàn)缺陷問題數(shù)據(jù)138例次具體情況進(jìn)行分析顯示:42例次缺少規(guī)范化中醫(yī)??婆嘤?xùn)機(jī)制,占30.43%;40例次護(hù)士中醫(yī)??萍寄鼙∪?,累計(jì)百分比為59.42%;30例次護(hù)士??苹A(chǔ)知識薄弱,累計(jì)百分比為81.16%。依據(jù)品管圈方法的公式進(jìn)行護(hù)理目標(biāo)值的計(jì)算,目標(biāo)值=現(xiàn)狀值-(現(xiàn)狀值×累計(jì)百分比×圈能力),即138-(138×81.16%×80%)=89.60。

    1.2.4 分析發(fā)生的原因 組內(nèi)成員通過頭腦風(fēng)暴方式分析中醫(yī)護(hù)理存在問題的原因,采取魚骨圖分析法分析關(guān)鍵的原因,與實(shí)際情況結(jié)合給出魚骨圖,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)真因。

    1.2.5 制定與實(shí)施對策 采取腦力激蕩方法,組內(nèi)成員依據(jù)以上原因評價圈能力、可行性以及經(jīng)濟(jì)性,依據(jù)評估結(jié)果給出處理對策,并且上報護(hù)理部審定[4]。根據(jù)患者的病情、年齡、文化程度以及健康教育需求,制定中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃和教育方案,確保中醫(yī)護(hù)理工作的有效性。增加護(hù)理人員培訓(xùn)力度,加強(qiáng)護(hù)理人員對品管圈和中醫(yī)專科知識的了解,以提高中醫(yī)護(hù)理水平。

    1.2.5.1 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 構(gòu)建規(guī)范化的中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)機(jī)制,并且邀請QCC管理專家、護(hù)理學(xué)院中醫(yī)教師以及科室中醫(yī)專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行授課,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)專科特色護(hù)理理論知識與技能水平,定期進(jìn)行考核,并且選擇骨干護(hù)士與護(hù)士長檔期學(xué)習(xí)先進(jìn)的中醫(yī)特色管理體系[5]。

    1.2.5.2 醫(yī)院科室制定《中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范及流程》 便于提升??撇僮鞯臏?zhǔn)確性,醫(yī)院科室每周邀請中醫(yī)專業(yè)醫(yī)生兩次開展示范操作授課,依據(jù)一帶一的方式開展帶教工作,結(jié)合觀察教學(xué)法以及技術(shù)訓(xùn)練,操作中及時提問,準(zhǔn)確找到穴位。培訓(xùn)組長追蹤培訓(xùn)效果,通過質(zhì)控會及時匯報以及總結(jié)[6]。

    1.2.5.3 QCC小組制定科學(xué)的《健康教育》與《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)》相關(guān)資料 提交醫(yī)學(xué)護(hù)理部進(jìn)行審批,并且收錄科室常見病,制定科學(xué)的健康教育處方,為所以病房發(fā)放健康教育資料冊[7]。

    1.2.5.4 構(gòu)建中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量考評機(jī)制 結(jié)合中醫(yī)??苹A(chǔ)知識、健康教育以及專業(yè)操作技能水平等知識實(shí)施考核,并且將考核成績連接績效[8]。

    1.2.5.5 營造濃厚的氛圍 在本醫(yī)院科室構(gòu)建突出中醫(yī)特色的氛圍,將中草藥圖片、中醫(yī)格言懸掛在走廊上,將養(yǎng)生小冊擺放在病房內(nèi)。

    1.2.6 效果評價 分析統(tǒng)計(jì)應(yīng)用品管圈管理工具前后中醫(yī)護(hù)理健康教育效果。

    1.3 觀察指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn) 對比分析兩組患者的護(hù)理效果、中醫(yī)健康教育落實(shí)率、不良反應(yīng)(腹脹、頭痛、腹瀉、感染)發(fā)生率以及滿意度。護(hù)理效果主要采用閉卷考試的方式實(shí)施評價,考試科目可分為中醫(yī)護(hù)理健康教育知識、中醫(yī)??苹A(chǔ)理論知識、中醫(yī)??萍寄?、護(hù)士綜合素質(zhì),各科滿分為100分,得分與護(hù)理效果呈正比。護(hù)理滿意度采用自制滿意度調(diào)查表實(shí)施分析研究,總分100分,超過90分為非常滿意,65~90分為滿意,<65分為不滿意。總滿意=非常滿意+滿意。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 使用SPSS 22.0軟件統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析,計(jì)量資料采用(x±s)表示,比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用率(%)表示,比較采用字2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組基線資料比較 試驗(yàn)組男32例,女13例;年齡21~72歲,平均(47.21±2.55)歲。對照組男31例,女14例;年齡21~71歲,平均(47.27±2.51)歲。兩組一般資料比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。本科護(hù)理人員共7名,均為女性,年齡20~24歲,平均(22.05±0.56)歲。

    2.2 兩組護(hù)士中醫(yī)專科基礎(chǔ)知識、中醫(yī)護(hù)理健康教育知識、綜合素質(zhì)情況、中醫(yī)專業(yè)技能比較 試驗(yàn)組護(hù)士中醫(yī)??苹A(chǔ)知識、中醫(yī)護(hù)理健康教育知識、綜合素質(zhì)情況、中醫(yī)專業(yè)技能評分均優(yōu)于對照組,兩組比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

    2.3 兩組健康教育落實(shí)率比較 試驗(yàn)組健康教育落實(shí)43例(95.56%)高于對照組36例(80.00%),兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(字2=5.075,P<0.05)。

    2.4 兩組患者滿意度情況比較 試驗(yàn)組應(yīng)用品管圈管理工具后患者滿意度較對照組有明顯提高,兩組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(字2=9.063,P=0.012)。見表2。

    2.5 兩組不良反應(yīng)發(fā)生情況比較 試驗(yàn)組不良反應(yīng)發(fā)生率低于對照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(字2=4.406,P=0.036)。見表3。

    3 討論

    現(xiàn)階段研究中醫(yī)護(hù)理過程中的主要優(yōu)勢就是中醫(yī)整體護(hù)理辨證施護(hù)思想。艾灸、火罐、推拿、熏洗、穴位貼敷以及捏脊等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作存在取材容易、操作方便、見效快、適應(yīng)范圍廣、無毒副作用、費(fèi)用低等臨床優(yōu)勢[9]。本研究中,對照組采用常規(guī)護(hù)理,試驗(yàn)組采應(yīng)用品管圈管理工具護(hù)理。研究結(jié)果表明:品管圈管理可提升護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理水平,提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能與責(zé)任心,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性,顯著提升患者生活質(zhì)量[10]。

    品管圈管理工具應(yīng)用之后可顯著提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能與責(zé)任心,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,提升管理水平,確保醫(yī)務(wù)人員能夠及時發(fā)現(xiàn)、分析以及解決問題[11]。本次研究中經(jīng)頭腦風(fēng)暴醫(yī)務(wù)人員積極參與品管圈活動的設(shè)定,分析中醫(yī)技能考核成績與理論考核成績不理想的相關(guān)問題,給出科學(xué)的處理對策與培訓(xùn)方案,制定中醫(yī)護(hù)理健康教育資料冊與中醫(yī)護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)體系,規(guī)范化培訓(xùn)全體護(hù)理人員,培訓(xùn)過程中以中醫(yī)??苹A(chǔ)理論、臨床常用的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作為重點(diǎn),培訓(xùn)后同步考試,要求人人掌握相關(guān)知識和技能,保證了培訓(xùn)效果[12]。

    應(yīng)用品管圈管理工具有利于中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),提高患者的滿意度,降低患者不良反應(yīng)的發(fā)生。QCC活動實(shí)施之后醫(yī)務(wù)人員能夠予以患者以中醫(yī)基礎(chǔ)理論為指導(dǎo)的服務(wù),并且依據(jù)辨證施護(hù)與整體觀念為護(hù)理的特點(diǎn),給出科學(xué)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),從患者生活起居、臨證、情志、飲食、中醫(yī)特色等角度開展全方位護(hù)理服務(wù),將辨證護(hù)理措施全面落實(shí),讓患者充分感受到尊重,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員責(zé)任意識以及服務(wù)意識,提升患者臨床服務(wù)滿意度[13-20]。

    品管圈管理工具應(yīng)用之后可將醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)與專科水平顯著改善,本科室實(shí)施QCC活動之后構(gòu)建了良好的學(xué)習(xí)氛圍,并且組內(nèi)成員積極不斷探索,不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),同時持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2017年6月中醫(yī)理論考核成績和技能考核成績達(dá)標(biāo)率為50%,應(yīng)用品管圈管理工具后,中醫(yī)專科的考核成績均在90分以上,有效率為100%,大大提高了中醫(yī)專科護(hù)理水平。

    綜上所述,應(yīng)用品管圈管理工具對中醫(yī)治療慢性病護(hù)理的效果確切,可提高中醫(yī)護(hù)理健康教育知識、中醫(yī)??苹A(chǔ)知識、中醫(yī)專業(yè)技能,提高健康教育落實(shí)率;提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者健康水平,提高患者滿意度,減少不良反應(yīng)的發(fā)生。有利于中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),顯著提升病區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)務(wù)人員護(hù)理??扑揭约熬C合素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王群英,陳環(huán)英.品管圈活動對提高某三級中醫(yī)院住院患者疼痛評估準(zhǔn)確率的影響[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(14):107-108.

    [2]傅蕓,徐銀花,俞惠.品管圈活動對手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與醫(yī)護(hù)關(guān)系的作用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,25(7):138-139.

    [3]趙貞貞.品管圈活動在護(hù)理領(lǐng)域中的研究進(jìn)展[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2017(2):13-15.

    [4]沈建芳.品管圈在急診科護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用效果[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,25(2):65-66.

    [5]沈冬梅.品管圈在持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用效果觀察[J].醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2017,30(1):155-156.

    [6]車歡娥,王玉英,劉芳芳,等.品管圈在首次護(hù)理評估病情觀察要點(diǎn)中的應(yīng)用研究[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2017(1):171-173.

    [7]朱穎潔,蕭蕊英,田杏音,等.品管圈活動提高神經(jīng)外科患者DVT預(yù)防護(hù)理措施落實(shí)率[J].護(hù)理學(xué)雜志,2016,31(18):17-19.

    [8]石中學(xué).品管圈活動在產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2016,16(10):188-191.

    [9]徐蕓,鄭定容.品管圈護(hù)理模式在內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用[J].黑龍江醫(yī)學(xué),2016,40(7):663-664.

    [10]潘艷紅.品管圈護(hù)理模式對神經(jīng)外科護(hù)理質(zhì)量及患者滿意度的影響[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2016,13(5):169-172.

    [11] Ho L,Antonucci J.The Dissenters Viewpoint: There Has to Be a Better Way to Measure a Medical Home[J].Annals of Family Medicine,2015,13(3):269-272.

    [12] Jackson K L,Glasgow R E,Mone M C,et al.Does travel distance influence length of stay in elective pancreatic surgery?[J].HPB (Oxford),2014,16(6):543-549.

    [13] Quigley P A,Barnett S D,Bulat T,et al. Reducing falls and fall-related injuries in mental health: A1-Year multihospital falls collaborative[J].Journal of Nursing Care Quality,2014,29(1):51-59.

    [14]任玉珍,李濤,張雪梅.品管圈提高消渴病中醫(yī)護(hù)理方案臨床應(yīng)用率的效果[J].循證護(hù)理,2017,3(4):419-420.

    [15]王文銳,王玉玲.品管圈在提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)開展項(xiàng)目數(shù)合格率中的應(yīng)用[J].天津護(hù)理,2018,26(5):585-586.

    [16]佟玲,沈桐,楊文玲.QCC在中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施中的應(yīng)用體會[J].光明中醫(yī),2017,32(4):595-596.

    [17]徐東娥,徐一松,許麗菲.應(yīng)用品管圈提高ICU護(hù)理人員洗手依從性的實(shí)踐[J].中醫(yī)藥管理雜志,2015,23(6):62-64.

    [18]葛海紅.品管圈活動在神經(jīng)外科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2017(3):181-183.

    [19]蔣志葵,宮麗艷,王麗萍.品管圈在減少差錯提高腫瘤中西醫(yī)科護(hù)理安全質(zhì)量管理的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,14(29):139-140.

    [20]陳赟,葉美霞,鐘印芹,等.品管圈優(yōu)化中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施促進(jìn)剖宮產(chǎn)術(shù)后胃腸功能恢復(fù)的應(yīng)用[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2018,34(24):1870-1876.

    (收稿日期:2019-03-08) (本文編輯:周亞杰)

    猜你喜歡
    應(yīng)用效果
    規(guī)范化疼痛護(hù)理措施應(yīng)用于骨科脊柱患者的效果
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 13:25:30
    急診全程優(yōu)化護(hù)理在搶救急性心肌梗死患者中的應(yīng)用
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 13:09:54
    小切口切除術(shù)在甲狀腺瘤治療中的應(yīng)用效果分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 12:43:53
    分析微型種植體應(yīng)用于口腔正畸矯正的療效
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 12:09:57
    自體富血小板血漿在美容整形外科中的應(yīng)用效果觀察
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 11:43:48
    試驗(yàn)分析鉀硅肥在水稻生產(chǎn)中的應(yīng)用效果
    體驗(yàn)式教學(xué)法在小學(xué)品德與生活教學(xué)中的應(yīng)用研究
    任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法在C 語言教學(xué)中的應(yīng)用研究
    手術(shù)中個性化心理護(hù)理在原發(fā)性青光眼患者中的應(yīng)用
    健脾扶正湯在晚期胃癌治療中的應(yīng)用
    国产黄片美女视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久国产成人免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级毛片精品| e午夜精品久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩欧美精品v在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美大码av| 又大又爽又粗| 国产私拍福利视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线 | 99国产极品粉嫩在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜激情欧美在线| 在线观看日韩欧美| 免费看十八禁软件| 性色av乱码一区二区三区2| 宅男免费午夜| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产欧美网| 国产日本99.免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲精品一区二区www| 精品久久久久久成人av| 男女视频在线观看网站免费| 五月玫瑰六月丁香| 搡老岳熟女国产| av在线蜜桃| 日本一本二区三区精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久这里只有精品19| 亚洲九九香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲成人久久性| 中文字幕熟女人妻在线| 一个人看的www免费观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 久久人妻av系列| 操出白浆在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 哪里可以看免费的av片| www日本黄色视频网| ponron亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热这里只有精品一区 | 国产精品永久免费网站| 狂野欧美激情性xxxx| 很黄的视频免费| 久99久视频精品免费| 亚洲五月天丁香| 国产伦人伦偷精品视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 动漫黄色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线 | 日韩欧美三级三区| 婷婷六月久久综合丁香| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 不卡av一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜影院日韩av| 国产1区2区3区精品| 嫩草影院入口| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人福利小说| 熟女电影av网| 一个人看的www免费观看视频| 特级一级黄色大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一本精品99久久精品77| 91麻豆av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 搞女人的毛片| 全区人妻精品视频| 91av网一区二区| 深夜精品福利| 黄片大片在线免费观看| 国产69精品久久久久777片 | 久久99热这里只有精品18| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人三级黄色视频| 亚洲av免费在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 熟女人妻精品中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品av在线| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 色综合婷婷激情| 色av中文字幕| 欧美大码av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品久久久久人妻精品| tocl精华| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一个人看的www免费观看视频| 看片在线看免费视频| 制服人妻中文乱码| 久久久久性生活片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色视频,在线免费观看| 深夜精品福利| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| netflix在线观看网站| 日韩欧美在线二视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品综合一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲专区中文字幕在线| 曰老女人黄片| www国产在线视频色| 午夜免费观看网址| 国产激情偷乱视频一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜免费激情av| 色在线成人网| 国产av一区在线观看免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99国产精品99久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色av中文字幕| 久久这里只有精品19| 在线观看午夜福利视频| 91av网站免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品无人区乱码1区二区| 久久久色成人| 一本一本综合久久| 久久久久九九精品影院| 久久中文字幕人妻熟女| 免费高清视频大片| av欧美777| 男人舔女人的私密视频| 日本与韩国留学比较| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品91蜜桃| 不卡一级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲熟女毛片儿| 日本黄色视频三级网站网址| 国内精品美女久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 亚洲色图av天堂| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品美女久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品不卡国产一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| av在线蜜桃| 国产高潮美女av| 色哟哟哟哟哟哟| 此物有八面人人有两片| 国产成人系列免费观看| 热99在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 哪里可以看免费的av片| 成人特级av手机在线观看| 国产成人av激情在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| svipshipincom国产片| 国产激情欧美一区二区| 99久久精品一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成av人片在线播放无| 特级一级黄色大片| 九九在线视频观看精品| 大型黄色视频在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲美女视频黄频| 亚洲片人在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 变态另类丝袜制服| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 男人的好看免费观看在线视频| 久99久视频精品免费| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美大码av| 中文字幕av在线有码专区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99re在线观看精品视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美激情在线99| 亚洲国产色片| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 女同久久另类99精品国产91| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高潮美女av| 精品国产三级普通话版| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 一夜夜www| 午夜精品在线福利| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 看片在线看免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲自拍偷在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 好男人在线观看高清免费视频| 中出人妻视频一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产亚洲精品av在线| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成年人精品一区二区| 免费观看人在逋| 午夜精品在线福利| 国产av一区在线观看免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品电影一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本a在线网址| 成人av在线播放网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 曰老女人黄片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线免费观看的www视频| 日本a在线网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 熟女人妻精品中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩精品中文字幕看吧| 大型黄色视频在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人精品一区二区免费| 99视频精品全部免费 在线 | 后天国语完整版免费观看| 婷婷丁香在线五月| 精品国内亚洲2022精品成人| 老司机在亚洲福利影院| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久久黄片| 欧美成人性av电影在线观看| 99热6这里只有精品| 一级毛片精品| 亚洲成人久久性| 亚洲18禁久久av| 在线观看午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 最新中文字幕久久久久 | 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一夜夜www| 两性夫妻黄色片| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品人妻1区二区| 淫秽高清视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99热这里只有是精品50| 熟女电影av网| 国产精品一及| 国产精品久久视频播放| 男女那种视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久久成人免费电影| 老鸭窝网址在线观看| 日本在线视频免费播放| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲精品在线观看二区| 色综合站精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲 国产 在线| 久久久精品欧美日韩精品| xxxwww97欧美| netflix在线观看网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 九九热线精品视视频播放| 在线看三级毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91av网一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久久久精品电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线a可以看的网站| av欧美777| 麻豆av在线久日| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久 | 最新在线观看一区二区三区| 一本综合久久免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 1000部很黄的大片| 国产精品九九99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 丁香欧美五月| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久伊人香网站| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久大精品| aaaaa片日本免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩乱码在线| aaaaa片日本免费| 天堂影院成人在线观看| aaaaa片日本免费| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色国产91popny在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国产99白浆流出| 九色成人免费人妻av| 首页视频小说图片口味搜索| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜激情欧美在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲美女视频黄频| 欧美色视频一区免费| 国产熟女xx| 99re在线观看精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| cao死你这个sao货| 欧美一级a爱片免费观看看| 嫩草影视91久久| 听说在线观看完整版免费高清| 中出人妻视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久香蕉国产精品| 国产单亲对白刺激| 黄色日韩在线| 亚洲中文av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产视频一区二区在线看| 露出奶头的视频| 人妻久久中文字幕网| 999精品在线视频| av视频在线观看入口| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人人妻人人澡欧美一区二区| а√天堂www在线а√下载| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品 国内视频| 麻豆一二三区av精品| 一区福利在线观看| 青草久久国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91久久精品国产一区二区成人 | 香蕉av资源在线| 99热6这里只有精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲无线在线观看| 日韩欧美在线二视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 一级毛片精品| 国产一区二区在线观看日韩 | 一区福利在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利高清视频| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品av在线| 美女黄网站色视频| 欧美3d第一页| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日干狠狠操夜夜爽| 脱女人内裤的视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久9热在线精品视频| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻久久中文字幕网| 97碰自拍视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成年人精品一区二区| 中出人妻视频一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美精品综合久久99| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的逼水好多| 亚洲av美国av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩高清综合在线| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产av不卡久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩乱码在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美激情久久久久久爽电影| 90打野战视频偷拍视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一a级毛片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲最大成人中文| 色综合站精品国产| 观看免费一级毛片| 久久亚洲精品不卡| www国产在线视频色| av天堂在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 白带黄色成豆腐渣| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美午夜高清在线| 99久国产av精品| 亚洲精品在线观看二区| 国产淫片久久久久久久久 | 久久99热这里只有精品18| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久人人人人人| 国产成人影院久久av| 岛国在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av免费在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| x7x7x7水蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费| www.www免费av| 手机成人av网站| 久久中文字幕人妻熟女| 成人欧美大片| 久久精品国产清高在天天线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄大片高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 曰老女人黄片| 一个人免费在线观看电影 | 久久99热这里只有精品18| 校园春色视频在线观看| 色在线成人网| xxxwww97欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 可以在线观看的亚洲视频| 老汉色∧v一级毛片| 青草久久国产| 欧美日韩综合久久久久久 | avwww免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 99riav亚洲国产免费| 日本成人三级电影网站| 性色avwww在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| a在线观看视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜精品在线福利| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 成年人黄色毛片网站| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人三级黄色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人三级黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 岛国视频午夜一区免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av美国av| 99国产精品99久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文资源天堂在线| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | а√天堂www在线а√下载| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美zozozo另类| av天堂中文字幕网| www.www免费av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品九九99| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆国产av国片精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 色视频www国产| 欧美在线黄色| 观看免费一级毛片|