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    防范統(tǒng)計(jì)造假 提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

    2019-01-18 23:09:35金川
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基層

    □金川

    根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育部署,浙江省統(tǒng)計(jì)局調(diào)研組就防范統(tǒng)計(jì)造假、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。本文依據(jù)調(diào)研情況,分析了當(dāng)前統(tǒng)計(jì)造假、數(shù)據(jù)不實(shí)的主要表現(xiàn),梳理歸納了產(chǎn)生數(shù)據(jù)不實(shí)的主要原因,并就防范統(tǒng)計(jì)造假,數(shù)據(jù)不實(shí)提出了五點(diǎn)對策建議。

    根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署,省局調(diào)研組就防范統(tǒng)計(jì)造假、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。期間,認(rèn)真聽取了市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的有關(guān)反映和建議意見,與政府分管領(lǐng)導(dǎo)和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人就加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了專題交流,并專門分析了今年上半年查處的多起統(tǒng)計(jì)違法案件情況??傮w來看,全省防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假成效明顯,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高,但統(tǒng)計(jì)造假的根子沒有完全鏟除,數(shù)據(jù)不實(shí)問題仍不同程度存在,還需要全面梳理問題,切實(shí)找準(zhǔn)原因,加大力度、精準(zhǔn)施策,持續(xù)抓緊抓好。

    當(dāng)前統(tǒng)計(jì)造假、數(shù)據(jù)不實(shí)的主要表現(xiàn)

    (一)虛報(bào)問題

    虛報(bào)是指調(diào)查對象主觀故意多報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為。從上半年省局、市局執(zhí)法檢查的情況來看,虛報(bào)仍是當(dāng)前影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的頭號大敵。主要表現(xiàn)形式:一是企業(yè)短期停產(chǎn)整修仍在報(bào)數(shù),造成停產(chǎn)期間產(chǎn)值虛報(bào)。二是所在地街道與產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位協(xié)調(diào),在當(dāng)?shù)刈砸患曳ㄈ藛挝?,由街道代填代?bào)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位工業(yè)產(chǎn)值。三是將不足500 萬元的投資小項(xiàng)目并入臨近的但不屬于一個(gè)單位的大項(xiàng)目中上報(bào)。四是無銷售憑據(jù),虛報(bào)工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入。

    (二)瞞報(bào)問題

    瞞報(bào)是指調(diào)查對象主觀故意的少報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為。從上半年省局、市局執(zhí)法檢查的情況來看,瞞報(bào)問題也不少。主要表現(xiàn)形式:一是一些企業(yè)為了自身利益特別是為了少交稅費(fèi)而瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是少數(shù)能源消耗大戶,為了完成節(jié)能降耗(能源“雙控”)考核任務(wù)而瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三是一些小微企業(yè)因不愿升規(guī),而瞞報(bào)生產(chǎn)和銷售實(shí)情。四是從四經(jīng)普看,一些個(gè)體工商戶配合程度較低,少報(bào)瞞報(bào)的問題比較突出。

    (三)漏報(bào)問題

    漏報(bào)是指由于統(tǒng)計(jì)方法制度不嚴(yán)密不完善而導(dǎo)致的少報(bào)數(shù)據(jù)的行為。漏報(bào)行為的“面”和具體的“量”到底有多大,目前尚難以準(zhǔn)確掌握,但其影響到不能客觀反映地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,地方黨委政府對此相對比較關(guān)注,同時(shí)要求地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)改進(jìn)方法制度,實(shí)現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。主要表現(xiàn)形式:一是“三新”經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度滯后,造成一些“三新”經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)沒有列入統(tǒng)計(jì),造成漏報(bào)。二是總公司注冊在外地的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在本地體現(xiàn)不出來。如石油、發(fā)電廠、高鐵等總公司不在本地注冊的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定,計(jì)入總公司統(tǒng)計(jì),不能反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的真實(shí)狀況。三是名錄庫管理不到位,一些達(dá)到規(guī)上(限上)標(biāo)準(zhǔn)的單位沒有及時(shí)納入統(tǒng)計(jì)名錄,造成漏統(tǒng)。四是在現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)中不開票的現(xiàn)金交易沒有計(jì)入總產(chǎn)值、零售額等指標(biāo)。

    (四)誤報(bào)問題

    誤報(bào)是指由于統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高而造成的多報(bào)或少報(bào)數(shù)據(jù)的行為。從檢查和調(diào)查情況看,目前容易引發(fā)誤報(bào)的主要有五個(gè)方面:一是指標(biāo)含稅問題。商品銷售額應(yīng)含稅的沒有含稅,工業(yè)總產(chǎn)值不含稅的而含稅。二是計(jì)量單位混淆問題。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)量單位有“千元”和“萬元”,財(cái)務(wù)報(bào)表的計(jì)量單位是“元”,統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不好的容易搞錯(cuò)。三是摘錄錯(cuò)誤。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中摘錄容易發(fā)生摘錄錯(cuò)行、漏數(shù)問題。四是計(jì)量單位換算差錯(cuò)。能源的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)大多要經(jīng)過換算,一些統(tǒng)計(jì)員在進(jìn)行計(jì)量單位換算時(shí)容易產(chǎn)生差錯(cuò)。五是預(yù)估不到位。由于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送時(shí)間相對較晚,因而在報(bào)送月度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí),往往有4-5 天的數(shù)據(jù)需要預(yù)估,統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高容易造成預(yù)估數(shù)據(jù)的差錯(cuò)。

    數(shù)據(jù)不實(shí)產(chǎn)生的主要原因

    (一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)脫離實(shí)際

    作為反映經(jīng)濟(jì)總量的GDP、投資增長等指標(biāo),仍是一些地方作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心指標(biāo),為了表現(xiàn)“政績”,部分地方目標(biāo)定得過高。為了確保完成目標(biāo)任務(wù),特別是在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大時(shí),一些地方政府頂不住壓力,往往容易產(chǎn)生“向數(shù)字要政績”的沖動(dòng),影響干擾統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、獨(dú)立報(bào)送。

    (二)統(tǒng)計(jì)法制意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)

    在黨委政府層面,有的對中央和省委省政府關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的指示精神,學(xué)習(xí)貫徹不到位;有的對上級關(guān)于統(tǒng)計(jì)典型違法案件的通報(bào)沒有認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá);有的只強(qiáng)調(diào)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),忽視求真求實(shí),影響干擾了數(shù)據(jù)質(zhì)量。在統(tǒng)計(jì)部門層面,不能嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法的要求抵制數(shù)據(jù)失實(shí)行為,主動(dòng)執(zhí)法嚴(yán)格執(zhí)法意識不強(qiáng)。在企業(yè)層面,對統(tǒng)計(jì)工作不重視,對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)不熟悉,對數(shù)據(jù)質(zhì)量不關(guān)注不把關(guān),統(tǒng)計(jì)人員新手多變動(dòng)頻繁,企業(yè)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)法律維護(hù)自身權(quán)益抵制統(tǒng)計(jì)干預(yù)能力弱。

    (三)統(tǒng)計(jì)部門對數(shù)據(jù)監(jiān)管不夠嚴(yán)密

    省市縣統(tǒng)計(jì)部門監(jiān)管力度層層遞減。有的數(shù)據(jù)審核只求通過,對異常波動(dòng)、有修改痕跡的數(shù)據(jù)沒有跟蹤核實(shí);有的對數(shù)據(jù)核查不嚴(yán)格不細(xì)致,存在走過場現(xiàn)象;有的對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法線索,不移交執(zhí)法;有的執(zhí)法偏軟,處罰處理不到位。

    (四)統(tǒng)計(jì)方法制度與實(shí)際情況結(jié)合不緊密

    產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的統(tǒng)計(jì),比如商業(yè)綜合體、商品零售、民宿產(chǎn)業(yè)等制度滯后,基層反映比較強(qiáng)烈。統(tǒng)計(jì)報(bào)表、指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué),如成本費(fèi)用調(diào)查表指標(biāo)太多太復(fù)雜,農(nóng)產(chǎn)品分類落后,投資額既可以按財(cái)務(wù)支出法也可以按形象進(jìn)度法,基層反映不好操作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層驗(yàn)收,審核時(shí)間過于緊張。工業(yè)和貿(mào)易財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)時(shí)間偏早,會(huì)計(jì)報(bào)表還沒出來,就要上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,只能預(yù)估報(bào)數(shù)。部門之間數(shù)據(jù)不共享,造成重復(fù)向企業(yè)布置類似的報(bào)表、調(diào)查問卷,加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

    (五)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,素質(zhì)不高

    總體看鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁、業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員待遇低、壓力大、兼職多,不想干不愿干現(xiàn)象具有一定的普遍性;企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員通常由小會(huì)計(jì)、新會(huì)計(jì)兼任,稍成熟就轉(zhuǎn)崗,造成變動(dòng)頻繁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員均沒有專門的來源,業(yè)務(wù)素質(zhì)靠上崗后培訓(xùn),但目前網(wǎng)上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),有平臺、缺措施,效果不夠好;專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)雖然層層組織,但受師資、條件等影響,質(zhì)量層層遞減;統(tǒng)計(jì)職稱考試在基層缺少吸引力,參與度不高,這些都嚴(yán)重影響了基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

    防范統(tǒng)計(jì)造假、數(shù)據(jù)不實(shí)的對策建議

    (一)要積極建議實(shí)施科學(xué)政績考核

    地方政府績效考核機(jī)制要多元化,不能簡單“以GDP 論英雄”。既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,又要看民生改善和社會(huì)管理情況;既要關(guān)注發(fā)展的速度,又要關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量和方式;既要看城市變化,又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的變化,又要看軟環(huán)境的改善;既要看當(dāng)年的發(fā)展,又要看發(fā)展的可持續(xù)性。統(tǒng)計(jì)部門要充分發(fā)揮對數(shù)據(jù)指標(biāo)歷史底數(shù)比較清的優(yōu)勢和預(yù)測發(fā)展的職能作用,積極向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,盡可能使各項(xiàng)指標(biāo)的確定符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,使考核既有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,又不對統(tǒng)計(jì)造成不良影響。

    (二)要努力推進(jìn)信息共享和方法制度不斷完善

    一是大數(shù)據(jù)時(shí)代,行政部門的每一次行政登記、每一筆業(yè)務(wù)交易都能形成數(shù)字化的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的來源和形式更加豐富多樣,統(tǒng)計(jì)部門要善于利用其他部門的行政記錄,精減統(tǒng)計(jì)報(bào)表,減輕基層負(fù)擔(dān)。二是統(tǒng)計(jì)部門是代表政府收集管理相關(guān)數(shù)據(jù)的主管部門,所獲取的各類資料無論是單個(gè)的還是整體的,都應(yīng)在政府內(nèi)部實(shí)施共享,以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用率,減少重復(fù)統(tǒng)計(jì)。三是在確保數(shù)據(jù)安全以及保證調(diào)查對象的個(gè)人信息、商業(yè)秘密的情況下,加強(qiáng)與科研、商業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)合作,進(jìn)行更深入的研究和實(shí)踐,讓數(shù)據(jù)在他們最擅長的領(lǐng)域發(fā)揮最大化的作用。四是要從頂層設(shè)計(jì)上加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)方法制度的改革,及時(shí)對統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行修訂、完善,使之符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求,更加直觀、簡便、可操作。

    (三)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治宣傳針對性和有效性

    重點(diǎn)是要抓住黨政領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象這個(gè)“絕大多數(shù)”。對“關(guān)鍵少數(shù)”在抓實(shí)統(tǒng)計(jì)法進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組、黨校、行政學(xué)校的基礎(chǔ)上,還要強(qiáng)調(diào)各級統(tǒng)計(jì)部門要向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)多請示匯報(bào),及時(shí)傳達(dá)上級統(tǒng)計(jì)部門指示和重大統(tǒng)計(jì)違法案件處理結(jié)果,以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法治意識。對調(diào)查對象這個(gè)“絕大多數(shù)”要在統(tǒng)計(jì)法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村上下功夫,同時(shí)加大統(tǒng)計(jì)違法案件處罰和曝光力度,從正反兩方面強(qiáng)化其統(tǒng)計(jì)法治意識。

    (四)要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度

    根據(jù)目前統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員配置,要突出以市縣聯(lián)合執(zhí)法檢查為主,實(shí)現(xiàn)每年對所屬縣(市區(qū))和主要專業(yè)執(zhí)法檢查的全覆蓋。省級執(zhí)法監(jiān)督部門則負(fù)責(zé)重大違法案件的查處,進(jìn)行有重點(diǎn)的雙隨機(jī)抽查。嚴(yán)格依法依紀(jì)追究統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,落實(shí)統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假“一票否決制”,公開曝光典型違法案例。要加大處罰力度,嚴(yán)格按照中央《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》追究統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)責(zé)任人的責(zé)任;根據(jù)省《裁量細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)對違法企業(yè)作出行政處罰并根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《信用管理辦法》對該列入失信的就列入失信公示,該實(shí)施聯(lián)合懲戒的就實(shí)施聯(lián)合懲戒。對于典型的統(tǒng)計(jì)違法案件,要及時(shí)予以曝光,發(fā)揮“查處一案、教育一片”的社會(huì)效應(yīng)。

    (五)要切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

    著力在隊(duì)伍穩(wěn)定、提高素質(zhì)上下功夫。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、特色小鎮(zhèn)、集聚區(qū)層面,開展基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)其設(shè)立統(tǒng)計(jì)崗位,配備配足統(tǒng)計(jì)人員;加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的管理,其“進(jìn)出”應(yīng)征得當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的同意;加大對基層優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰力度。在企業(yè)層面,當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門要及時(shí)了解、掌握企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)情況,有針對性對新進(jìn)的統(tǒng)計(jì)人員開展培訓(xùn);要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員知識更新、在線繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時(shí)要積極建議市、縣級政府對基層統(tǒng)計(jì)人員給予一定的補(bǔ)助。

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