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    增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力的新加坡經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國的啟示

    2019-01-17 10:53:58黃利妮
    西部論叢 2019年2期
    關(guān)鍵詞:吸引力啟示新加坡

    摘 要:職業(yè)教育吸引力的缺失已經(jīng)成為制約職業(yè)教育發(fā)展的“瓶頸”。新加坡政府、企業(yè)和院校本身在提升職業(yè)教育吸引力過程中各司其職、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒。我們可以從職業(yè)教育的戰(zhàn)略定位、校企協(xié)同育人機(jī)制、輿論宣傳等方面來努力,共同提升職業(yè)教育的吸引力。

    關(guān)鍵詞:新加坡 職業(yè)教育 吸引力 啟示

    新加坡從一個(gè)小型家庭工業(yè)為主的落后島國,到迅速發(fā)展成為舉世聞名的亞洲“四小龍”之一,并于1996年升級(jí)為世界發(fā)達(dá)國家,這一快速發(fā)展的過程中,職業(yè)教育起了重要的支撐作用,為新加坡經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了重要的人力資源。借鑒新加坡職業(yè)教育發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)增強(qiáng)我國職業(yè)教育的吸引力,提高我國應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的意義。

    一、新加坡的職業(yè)教育體系

    新加坡的職業(yè)技術(shù)教育由工藝教育學(xué)院和理工學(xué)院兩部分構(gòu)成,這兩部分與本科大學(xué)教育在教育體系中上下銜接、橫向貫通。工藝教育學(xué)院,相當(dāng)于我國的中等職業(yè)技術(shù)教育,主要招收10年級(jí)(小學(xué)6年+中學(xué)4年)應(yīng)屆畢業(yè)生中通過劍橋“Olevel”考試,分?jǐn)?shù)處于中段且動(dòng)手能力較強(qiáng)的40%左右的畢業(yè)生。其不僅開展全日制的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn),還開展各類社會(huì)繼續(xù)教育與培訓(xùn),推廣和提供企業(yè)技術(shù)技能服務(wù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)管理職業(yè)技能證書和推廣技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。理工學(xué)院,相當(dāng)于我國高等職業(yè)技術(shù)教育,開展全日制高等職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn),以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新為主。其生源來自中學(xué)、工藝教育學(xué)院及初級(jí)學(xué)院畢業(yè)生。為了培養(yǎng)和開發(fā)學(xué)生的潛力,理工學(xué)院每個(gè)學(xué)期為學(xué)生開設(shè)主修課程和選修課程,主修課程必須及格,選修課程可以根據(jù)學(xué)生自己的興趣愛好進(jìn)行選擇。由于辦學(xué)理念超前,以市場主導(dǎo)教學(xué),這些學(xué)生畢業(yè)后能迅速上崗,為企業(yè)創(chuàng)造效益,很受企業(yè)和雇主的青睞。

    二、新加坡提升職業(yè)教育吸引力的主要舉措

    職業(yè)教育吸引力是指在政府、學(xué)校、企業(yè)等辦學(xué)主體的努力下,依靠職業(yè)教育自身特征及質(zhì)量,把學(xué)生、家長、社會(huì)大眾等利益相關(guān)方引向職業(yè)教育的能力。[1]新加坡提升職業(yè)教育吸引力的舉措體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

    (一)政府主導(dǎo),制度保障

    新加坡職業(yè)教育的轉(zhuǎn)型升級(jí),自始至終都打上了政府主導(dǎo)的深刻烙印。新加坡政府一直高度重視職業(yè)教育的作用,政府通過立法的形式來強(qiáng)化職業(yè)教育,使“先培訓(xùn),后就業(yè),未經(jīng)培訓(xùn)不得就業(yè)”成為一種社會(huì)就業(yè)制度。還出臺(tái)了一系列支持職業(yè)教育發(fā)展的政策法規(guī),例如在企業(yè)同意的前提下,企業(yè)技術(shù)人員可以到職業(yè)院校兼課;企業(yè)接受學(xué)生實(shí)習(xí),企業(yè)可以得到減免稅的優(yōu)惠,等等。[2]

    在政府的各項(xiàng)制度保障下,新加坡國民人人關(guān)注職業(yè)教育,有效提高了國民接受培訓(xùn)的積極性。企業(yè)也有動(dòng)力參與職業(yè)教育,使校企合作不再是“院校一頭熱”,確保職業(yè)教育始終與市場經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。

    (二)理念超前,市場導(dǎo)向

    新加坡的職業(yè)教育十分重視超前性和市場性。為了使職業(yè)教育更具針對(duì)性和實(shí)用性,新加坡各高職院校秉承教學(xué)必須服務(wù)于新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、服務(wù)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要、服務(wù)于企業(yè)改革與發(fā)展需要的宗旨,主動(dòng)與企業(yè)及行業(yè)一起研究人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)而在了解生產(chǎn)對(duì)技術(shù)的需求情況基礎(chǔ)上,及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)的重點(diǎn)方向,以便讓學(xué)生獲得現(xiàn)代最新知識(shí)以應(yīng)付高科技產(chǎn)業(yè)改組的需要。[3]此外,當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的階段時(shí),新加坡政府的教育方針和政策也會(huì)相應(yīng)的作調(diào)整,不斷創(chuàng)新,以滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的需要。

    (三)校企聯(lián)動(dòng),產(chǎn)教融合

    校企聯(lián)動(dòng)在某種程度上是一種互利型的合作關(guān)系。新加坡政府十分注重職業(yè)教育的開發(fā)和創(chuàng)新,目前已形成了以教學(xué)為中心、以科研為龍頭、以科技為動(dòng)力、以校企聯(lián)系為基礎(chǔ),產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。[4]其主要途徑:一是校企共建科技訓(xùn)練中心和教學(xué)企業(yè),為學(xué)生學(xué)習(xí)和教師能力提升創(chuàng)建真實(shí)和創(chuàng)新的場所。二是政府委任行業(yè)企業(yè)代表參加學(xué)院的董事會(huì)和各種咨詢委員會(huì),就課程開發(fā)、企業(yè)實(shí)習(xí)、教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)、學(xué)生品格、教師招聘、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面提供反饋和建議。三是企業(yè)參與師資培訓(xùn)、提供企業(yè)項(xiàng)目、提供獎(jiǎng)學(xué)金等形式。[5]

    三、對(duì)提升我國職業(yè)吸引力的啟示

    職業(yè)教育吸引力的缺失已經(jīng)成為制約職業(yè)教育發(fā)展的“瓶頸”,新加坡提升職業(yè)教育吸引力的成功經(jīng)驗(yàn)值得我們?nèi)パ芯亢徒梃b。

    (一)提高認(rèn)識(shí),始終把發(fā)展職業(yè)教育置于戰(zhàn)略地位

    新加坡已取得的成就啟示我們,我國要走新型工業(yè)化道路,必須要提高認(rèn)識(shí),明確職業(yè)技術(shù)教育在國家發(fā)展中的戰(zhàn)略地位,并在制度、政策和經(jīng)費(fèi)上給予保障。

    1.制定嚴(yán)格的就業(yè)準(zhǔn)入制度

    借鑒新加坡的成功經(jīng)驗(yàn),我國政府應(yīng)嚴(yán)格制定“先培訓(xùn),后就業(yè);先培訓(xùn),后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入制度。對(duì)于2000年以前出生的公民,用人單位要優(yōu)先聘用那些取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員;對(duì)于2000年后出生的公民,初中畢業(yè)且不就讀高中的,務(wù)必先經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)資格證書后方能就業(yè),用人單位不可擅自接收未經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)的人員。在此制度保障下,不僅能使人人關(guān)注職業(yè)教育,提升職業(yè)教育吸引力,還能從根本上提高我國技能勞動(dòng)者的專業(yè)化水平。

    2.鼓勵(lì)企業(yè)多方參與職業(yè)教育

    我國職業(yè)教育落后于企業(yè)實(shí)踐、教育質(zhì)量提升困難的根本原因在于,企業(yè)(行業(yè))與職業(yè)院校缺乏互利共贏的機(jī)制,校企合作往往是“院校一頭熱”。因此,應(yīng)從國家層面上出臺(tái)相關(guān)制度政策,鼓勵(lì)企業(yè)多方面參與職業(yè)教育,如對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)先進(jìn)生產(chǎn)儀器(設(shè)備),接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),給予更多政策扶持和財(cái)稅補(bǔ)貼,這也是新加坡鼓勵(lì)企業(yè)參與職業(yè)教育的一般做法。[6]通過政策扶持的方式,逐步提高企業(yè)(行業(yè))參與辦學(xué)程度,全面推行校企合作協(xié)同育人,形成職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動(dòng)的發(fā)展格局。此外,為充分發(fā)揮地方政府對(duì)校企合作的促進(jìn)作用,建議將校企合作成效納入政府績效考評(píng)指標(biāo),并嚴(yán)格執(zhí)行“問責(zé)制”。

    3.加大對(duì)職業(yè)教育的投資份額

    政策鼓勵(lì)之外,政府要加大對(duì)職業(yè)教育的經(jīng)濟(jì)扶持力度。建立健全中等職業(yè)教育學(xué)生資助和免費(fèi)助學(xué)政策,提高高等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)助學(xué)金額度,使所有愿意接受職業(yè)教育的學(xué)生都能夠上得起學(xué)。這在推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展過程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用和保障性功能,同時(shí)還有利于促進(jìn)教育公平、社會(huì)公平。

    (二)校企聯(lián)動(dòng),深化以需求為導(dǎo)向的課程體系改革

    教學(xué)理念是學(xué)校的靈魂,也是學(xué)生發(fā)展的指揮棒。它涉及到怎樣辦學(xué)、怎樣辦好學(xué)等諸多問題。為了讓教學(xué)更具實(shí)用性和超前性,使畢業(yè)生“無障礙”融入企業(yè)(行業(yè))實(shí)踐環(huán)境,職業(yè)院校需要轉(zhuǎn)變思路,突出“做中學(xué)、做中教”的職業(yè)教育教學(xué)理念。積極主動(dòng)地與技術(shù)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、工業(yè)化程度高的企業(yè)保持密切聯(lián)系,建立多樣化的校企合作模式,讓學(xué)生能及時(shí)將所學(xué)知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行驗(yàn)證。通過校企互動(dòng),促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革,深入推進(jìn)校企協(xié)同育人。

    在專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),規(guī)模以上企業(yè)按職工總數(shù)2%左右的名額,接納實(shí)習(xí)生到企從事生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。校企雙方積極探索“引企駐校、引校進(jìn)企”等校企一體化合作形式,吸引優(yōu)秀企業(yè)和學(xué)校共建共享生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。職業(yè)院校還可通過租賃場地、設(shè)備等方式與與企業(yè)共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。

    (三)輿論宣傳,營造有利職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍

    正確認(rèn)識(shí)職業(yè)教育在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中的地位,是從根本上提升職業(yè)教育吸引力的重要保證。一方面,加大輿論宣傳力度,營造有利于提升職業(yè)教育吸引力的社會(huì)文化環(huán)境,改變?nèi)藗儽梢暵殬I(yè)教育的偏見,樹立“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”的社會(huì)觀念,形成對(duì)職業(yè)教育與普通教育一視同仁的社會(huì)文化氛圍,提高民眾參與職業(yè)教育的積極性和主動(dòng)性。[7]另一方面,將工匠精神培育融入基礎(chǔ)教育。中小學(xué)與職業(yè)院校共同開發(fā)實(shí)踐課程,將動(dòng)手實(shí)踐內(nèi)容納入中小學(xué)相關(guān)課程和學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系;聘請(qǐng)勞動(dòng)模范或高級(jí)技能人才到中小學(xué)兼職授課;同時(shí),職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地向中小學(xué)定期開放。[8]在耳濡目染中逐步培育大國工匠精神。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李名梁,李媛媛. 利益相關(guān)者視角下提升職業(yè)教育吸引力的關(guān)鍵要素研究[J]. 河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2013,(5):69.

    [2] 劉占山,王文槿. 走進(jìn)獅城——新加坡職業(yè)教育考察報(bào)告[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015,(21):73.

    [3][4] 姚壽廣,經(jīng)貴玉.新加坡高等職業(yè)教育——以南洋理工學(xué)院為例[M].北京:高等教育出版社,2009:6,7.

    [5] 卿中全. 新加坡職業(yè)教育發(fā)展述評(píng):探索、改革與經(jīng)驗(yàn)[J].高等工程教育研究,2018,(2):199.

    [6] 朱雪梅. 中國職業(yè)教育吸引力不足的文化成因與對(duì)策建議——新制度主義視野[J].職教論壇,2017,(1):60.

    [7] 唐瑾. 論職業(yè)教育吸引力的缺失及其提升路徑[J].湖南社會(huì)科學(xué),2015,(5):201.

    [8] 廣西壯族自治區(qū)教育廳.廣西壯族自治區(qū)關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(征求意見稿)[Z].桂教辦[2018]454號(hào).

    作者簡介:黃利妮(1985-),女,壯族,廣西南寧人,百色學(xué)院信息工程學(xué)院,講師,從事教育技術(shù)和職業(yè)技術(shù)教育研究。

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