• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    食品安全視域下的企業(yè)規(guī)模特征研究
    ——基于工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)

    2019-01-16 07:50:56徐成波
    西昌學院學報(自然科學版) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:中型企業(yè)小型企業(yè)位數(shù)

    徐成波 ,楊 琴

    (1.四川旅游學院a.經(jīng)濟管理學院;b.旅游文化產(chǎn)業(yè)學院,四川 成都 610100;2.西南財經(jīng)大學中國西部經(jīng)濟研究中心,四川 成都 610074)

    0 引言

    2015年11月,習近平總書記在中央財經(jīng)工作領(lǐng)導小組第十一次會議上強調(diào),要著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,預示著我國政策將從“需求管理”向“供給管理”作重大調(diào)整。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在食品行業(yè)表現(xiàn)為如何進一步做好食品安全監(jiān)管,有效保障整個社會的食品安全。近年來,食品安全問題備受關(guān)注:2004年4月爆發(fā)“阜陽劣質(zhì)奶粉”事件,2008年初爆發(fā)日本“毒餃子”事件,2008年9月又爆發(fā)了“三聚氰胺”事件,將中國的毒奶粉問題推向了頂峰,2011年3月河南爆發(fā)雙匯“瘦肉精”事件等等。這些重大食品安全事件不僅影響到人們的基本生活狀態(tài),其對人們心理的沖擊更不容忽視。人們不禁要問,毒奶粉事件為何屢次發(fā)生?中國最大的肉類加工集團雙匯為何也出現(xiàn)了食品安全事件?雖然政府采取了相應的食品安全監(jiān)管措施,但食品安全事件為何仍得不到遏制?提到一個更高層面來講,這不僅影響到政府的公信力,而且還將涉及到整個社會信用體系的穩(wěn)定問題。

    對于食品安全問題而言,我們不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,不能將眼光僅停留在政府監(jiān)管上,更應關(guān)注食品安全生產(chǎn)的主體——企業(yè),這樣我們才能發(fā)現(xiàn)一些新的問題。誠然,一般觀點強調(diào)政府監(jiān)管對于食品行業(yè)的作用,從而引導該行業(yè)朝著社會公眾所期望的目標良性發(fā)展。但殊不知,經(jīng)過近40年的轉(zhuǎn)型,食品行業(yè)也有著自身發(fā)展的邏輯,而且,隨著時間的推移,其發(fā)展將遵循自身內(nèi)在的規(guī)律,這將反過來影響政府監(jiān)管政策的制定[1]。而后一種效應的發(fā)生則往往被忽略,最終導致政策的制定難以“落地”。因此,對食品安全進行有效監(jiān)管,需要首先詳細了解食品行業(yè)的特征,然后才有針對性地進行政策設(shè)計。本文將著重關(guān)注食品企業(yè)的規(guī)模特征,分別從員工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額3個維度進行剖析;基于轉(zhuǎn)型過程中我國食品行業(yè)特殊的現(xiàn)實情況,再進行綜合分析,將理論分析的結(jié)果與現(xiàn)實情況進行對照,以期考察理論分析與我國食品行業(yè)現(xiàn)實狀況的差距。這不僅能有效認清我國轉(zhuǎn)型過程中食品行業(yè)的基本事實特征,而且對于食品安全結(jié)構(gòu)性的實證研究具有重要學術(shù)參考價值。

    1 樣本選擇

    本文選取的樣本數(shù)據(jù)來源于“中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫”,這是目前國內(nèi)最具權(quán)威性的關(guān)于工業(yè)企業(yè)層面的微觀面板數(shù)據(jù)庫,它由企業(yè)基本信息和企業(yè)財務數(shù)據(jù)兩類信息構(gòu)成,信息量充實,從兩個層面反映了企業(yè)的發(fā)展狀況。其中,數(shù)據(jù)庫中“企業(yè)基本信息”提供了對企業(yè)發(fā)展歷程方面的認識,這對于識別每一個企業(yè)有很大幫助;而“企業(yè)財務數(shù)據(jù)”則提供了對企業(yè)發(fā)展歷程更為專業(yè)的認識。該數(shù)據(jù)庫是目前國內(nèi)最全面和權(quán)威的關(guān)于企業(yè)層面的微觀數(shù)據(jù)庫,需要付費才能獲取數(shù)據(jù)庫相應年份的數(shù)據(jù)。由于涉及企業(yè)改制、重組、關(guān)閉等,其為一非平衡面板數(shù)據(jù)。基于數(shù)據(jù)可獲得性的考量,并盡可能考慮到樣本分組的可能性,本文最終選取了2004—2007年度樣本量最大的肉制品及副產(chǎn)品加工企業(yè)(小類編碼為1352),它隸屬于“屠宰及肉類加工(中類編碼為135)→農(nóng)副食品加工業(yè)(大類編碼為13)→制造業(yè)(C門類)”。考慮到對我國轉(zhuǎn)型過程中肉制品行業(yè)發(fā)展特征的刻畫,這不失為一個用于分析食品安全問題的較好樣本數(shù)據(jù),本文采用Stata11軟件對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析處理。

    從2004—2007年我國肉制品行業(yè)來看,行業(yè)規(guī)模較大,但門檻依然比較低,企業(yè)生產(chǎn)分散,多為中小型企業(yè),行業(yè)集中度較低[2]。而衡量企業(yè)規(guī)模的變量通常有員工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)[3],因此,本文將從這3個維度來反映轉(zhuǎn)型期我國肉制品行業(yè)的規(guī)模特征??紤]到研究結(jié)論與政策的對接性,本文將進一步考察國家統(tǒng)計局對企業(yè)規(guī)模劃分標準的口徑(現(xiàn)實情況)。從《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字〔2011〕75號)(下文簡稱“通知”)來看,國家統(tǒng)計局是從“從業(yè)人員”、“營業(yè)收入”和“資產(chǎn)總額”3個維度及其綜合來劃分企業(yè)規(guī)模的:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的衡量指標僅為營業(yè)收入,其它未列明行業(yè)的衡量指標為從業(yè)人員;而建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的衡量指標為營業(yè)收入和資產(chǎn)總額,租賃和商務服務業(yè)的衡量指標為從業(yè)人員與資產(chǎn)總額;其它行業(yè)的企業(yè)規(guī)模是從“從業(yè)人員”和“營業(yè)收入”2個維度進行界定的[4]。2004—2007年這段時期內(nèi)工業(yè)企業(yè)行業(yè)分類是依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(GB/T4754—2002)》來劃定的,本文選取的研究對象“肉制品及副產(chǎn)品加工”(小類代碼為1352)隸屬于“制造業(yè)”C門類。在“通知”的解釋中,“制造業(yè)”是包含在“工業(yè)”中;而國家統(tǒng)計局是從“從業(yè)人員”和“營業(yè)收入”兩個維度來對工業(yè)企業(yè)規(guī)模進行劃分的。

    2 按員工人數(shù)分的肉制品企業(yè)對比分析

    “通知”明確指出,從業(yè)人員是指“期末從業(yè)人員數(shù)”;沒有期末從業(yè)人員數(shù)的,采用“全年平均人員數(shù)”代替。在2004—2007年肉制品企業(yè)數(shù)據(jù)庫中,均有“期末從業(yè)人員數(shù)”和“全年平均人員數(shù)”;從數(shù)據(jù)來看,各年度企業(yè)的“期末從業(yè)人員數(shù)”和“全年平均人員數(shù)”存在一定差異:2004年900個觀測值中,有407家企業(yè)的期末從業(yè)人員數(shù)和全年平均人員數(shù)不等;2005年966個觀測值中,有381家企業(yè)的這兩個數(shù)據(jù)不等;2006年1 094個觀測值中,有430家企業(yè)的這兩個數(shù)據(jù)不等;2007年1 196個觀測值中,有437家企業(yè)的這兩個數(shù)據(jù)不等。根據(jù)《中國工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒》(各年度)“編者說明”來看,從業(yè)人員是指在企業(yè)工作并取得勞動報酬的全部人員數(shù);全部從業(yè)人員年平均人數(shù)側(cè)重于年內(nèi)每月平均擁有的人數(shù)。從這個解釋來看,一方面,“全年平均人員數(shù)”反映了肉制品企業(yè)一年內(nèi)從業(yè)人員動態(tài)變化的信息,能體現(xiàn)企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化的態(tài)勢;而“期末從業(yè)人員數(shù)”則只能靜態(tài)刻畫企業(yè)規(guī)模情況。在實際生產(chǎn)過程中,我國肉制品行業(yè)進入壁壘低,企業(yè)對員工要求相對較低,不排除人員流動性大的特點。另一方面,從“從業(yè)人員”的解釋來看,企業(yè)支付的工資將對應于企業(yè)一年之內(nèi)全部人員動態(tài)數(shù)(不僅是期末從業(yè)人員)。因此,選取“全年平均人員數(shù)”反映肉制品企業(yè)規(guī)模實際變化的趨勢更為合理。

    從“通知”對制造業(yè)企業(yè)規(guī)模的界定來看,人數(shù)≥1 000人為大型企業(yè)、人數(shù)在300人(含300人)到1 000人之間為中型企業(yè)、人數(shù)在20人(含20人)到300人之間為小型企業(yè)、人數(shù)<20人為微型企業(yè)。根據(jù)這一標準,將2004—2007年肉制品企業(yè)進行分解,以便進一步了解轉(zhuǎn)型過程中我國肉制品企業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)及其變化情況,詳見圖1和圖2。

    圖1 全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)圖(員工)

    圖2 全國肉制品企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化圖(員工)

    圖1顯示,就“全年平均人員數(shù)”這一角度來看,2004—2007年我國大部分肉制品企業(yè)人數(shù)在20人(含20人)到300人之間(大約80%左右),而大型企業(yè)(餅中“爆出”部分)為數(shù)極少(不到5%);即便是中型企業(yè)比例也不大(10%);而且還存在一定量的微型企業(yè)(人數(shù)<20人)。而圖2則進一步顯示出2004—2007年全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變化趨勢。

    從圖2可以看出,小型企業(yè)不僅在高位運行,而且呈現(xiàn)上升趨勢;大型、中型和微型企業(yè)均在低位運行,并且大型企業(yè)處于最低水平;其中,大型和中型企業(yè)變化趨勢并不明顯,微型企業(yè)呈現(xiàn)一定程度的下降趨勢。

    3 按銷售額分的肉制品企業(yè)對比分析

    3.1 基本特征分析

    Scherer(1965)認為銷售額是企業(yè)規(guī)模最好的代理變量,主要是基于兩點考量:一是銷售額對生產(chǎn)要素的比例是中性的,二是銷售額能夠反映市場短期需求的變動[5]。鑒于此,有必要從銷售額這一角度來分析肉制品企業(yè)的規(guī)模特征?!巴ㄖ泵鞔_指出,工業(yè)行業(yè)的“營業(yè)收入”采用“主營業(yè)務收入”。而且,國家統(tǒng)計局也是選擇“主營業(yè)務收入”表示企業(yè)的銷售額[6]。其劃分標準為:營業(yè)收入≥40 000萬元為大型企業(yè)、營業(yè)收入在2 000萬元(含2 000萬元)到40 000萬元之間為中型企業(yè)、營業(yè)收入在300萬元(含300萬元)到2 000萬元之間為小型企業(yè)、營業(yè)收入<300萬元為微型企業(yè)。根據(jù)這一標準,將2004—2007年肉制品企業(yè)進行分解,以便從另一個視角了解轉(zhuǎn)型過程中我國肉制品企業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)及其變化情況,詳見圖3和圖4。

    圖3 全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)(銷售額)

    圖3與圖1形成了巨大反差:從銷售額角度來看,2004—2007年我國肉制品企業(yè)中型企業(yè)比重最大(>60%)、大型企業(yè)次之、小型企業(yè)比例較?。炛小氨觥辈糠郑?、微型企業(yè)比例最??;而2007年稍微有點變化,微型企業(yè)比例較小、小型企業(yè)比例最小。同樣可以進一步顯示出2004—2007年全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變化趨勢,見圖4。

    圖4 全國肉制品企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化(銷售額)

    圖4顯示:中型企業(yè)在高位運行,但呈現(xiàn)明顯的下降趨勢;大型企業(yè)處于中間層,呈現(xiàn)明顯的上升趨勢;而小型和微型企業(yè)則在低位運行,其中,小型企業(yè)呈現(xiàn)下降趨勢,微型企業(yè)有一定的降幅。令人疑惑的是,這種按銷售額劃分的肉制品企業(yè)規(guī)模格局與按員工人數(shù)劃分的肉制品企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化情況(見圖2)大相徑庭。

    3.2 肉制品市場類型判斷

    從企業(yè)微觀層面來看,可以從銷售額的大小來言判肉制品市場的類型。畫出2004—2007年各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額的分布圖,見圖5。

    圖5 各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額箱線

    圖5為言判肉制品市場類型傳遞出強烈的訊息:2004—2007年絕大部分企業(yè)主營業(yè)務收入占當年肉制品行業(yè)主營業(yè)務總收入的份額都集中在share=2%的直線以下,處于一個比較低的水平,表征在此樣本區(qū)間內(nèi)我國肉制品市場處于“競爭”狀態(tài)。另一方面,需要關(guān)注上圖脫離集中趨勢分布的那些零散的特異值點:在share=2%與share=10%水平之間,2004年有3家企業(yè)銷售額所占市場份額分別為2.13%、3.67%、8.91%;2005年有2家企業(yè)銷售額所占市場份額分別為3.02%、6.73%;2006年有3家企業(yè)銷售額所占市場份額分別為2.17%、2.94%、5.83%;2007年有3家企業(yè)銷售額所占市場份額分別為2.45%、2.49%、4.53%。這些特異值點的分布表明,雖然2004—2007年肉制品市場處于競爭狀態(tài),但不排除可能存在某些壟斷的跡象。2007年得利斯集團有限公司(企業(yè)代碼:169712011)和河南匯通集團肉食品股份有限公司(企業(yè)代碼:267765838)主營業(yè)務收入占肉制品行業(yè)主營業(yè)務總收入的比重分別為2.45%和2.49%,故圖5中有兩個點重合為一個點。

    脫離集中趨勢分布更遠的點在share=10%水平之上,2005年山東金鑼企業(yè)集團總公司(法人單位代碼:613993033)銷售額所占市場份額高達12.94%;2006、2007年臨沂新程金鑼肉制品有限公司(法人單位代碼:613993033)銷售額所占市場份額也分別高達12.67%、11.41%;而2004—2007年河南省漯河市雙匯實業(yè)集團有限責任公司(法人單位代碼:267765432)銷售額所占市場份額更是分別高達20.34%、17.41%、17.13%、17.41%,當之無愧成為這段時期國內(nèi)肉制品行業(yè)的“龍頭企業(yè)”。將分布在share=2%以上的企業(yè)銷售額所占市場份額進行加總發(fā)現(xiàn),2004—2007年這些特異值點所代表的企業(yè)銷售額所占市場份額分別達到了35.04%、40.11%、40.74%、38.29%。因此,有足夠理由認為2004—2007年我國肉制品企業(yè)存在“壟斷”的元素。

    圖6 各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額分位數(shù)差

    當然,需要進一步探究導致肉制品市場這種“壟斷競爭”格局的原因,可用分位數(shù)差進行分析:90%~50%分位數(shù)差反映的是各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額分布上側(cè)分位數(shù)的變化情況,測度大型企業(yè)與中型企業(yè)銷售額占市場份額之間的差距;50%~10%分位數(shù)差反映了各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額分布下側(cè)分位數(shù)的變化情況,測度中型企業(yè)與小型企業(yè)銷售額占市場份額之間的差距。而99%~90%則進一步測度特大型企業(yè)與大型企業(yè)銷售額占市場份額之間的差距,同樣,10%~1%分位數(shù)差測度小型企業(yè)與微型企業(yè)銷售額占市場份額之間的差距。見圖6。

    在圖6中,方差圖用來反映2004—2007年各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額差異的總體變化情況。從整體來看,方差的絕對量非常小,而且呈下降趨勢,表征各年度各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額的差異并不突出。因此,有理由判斷,2004~2007年肉制品市場“壟斷競爭”的格局依然處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。從縱向來看,各年度肉制品市場存在共性現(xiàn)象:99%~90%分位數(shù)差較大,表征特大型企業(yè)銷售額占市場的份額與大型企業(yè)之間的差距較大,分別為1.32%、0.96%、0.85%、0.78%;而90%~50%、50%~10%、10%~1%分位數(shù)差較小,表明2004—2007年大型、中型、小型、微型企業(yè)銷售額占市場份額之間的差距并不大(僅大型企業(yè)與中型企業(yè)之間的差距分別為0.13%、0.11%、0.10%、0.09%),這成為肉制品市場處于競爭狀態(tài)的貢獻度。因此,2004—2007年各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額的總體差異主要來自特大型企業(yè)與其它類型企業(yè)的差距,這是導致肉制品市場壟斷的原因。從橫向來看,縱然99%~90%分位數(shù)差較大,但這種差距處于下降趨勢,從而成為方差整體下降的主要原因;而相對來看,90%~50%、50%~10%、10%~1%分位數(shù)差在這段時間內(nèi)沒有太大變化,也就沒有對方差圖的變化產(chǎn)生較多影響。需要注意的是,如果圖6考慮了99%以上的那些“特異值”,則此種現(xiàn)象會更為凸出;當然,圖6也沒有反應2004—2007年1%以下的特異值狀況。

    根據(jù)上述分析,可以得出結(jié)論:2004—2007我國肉制品市場處于“壟斷競爭”狀態(tài),而且這種格局在樣本區(qū)間內(nèi)比較穩(wěn)定。將視野再次拓展到現(xiàn)實中肉制品市場的消費狀況,市場上盡管有眾多肉制品可供消費者選擇,但消費者要弄清競爭性賣方的各自價格也是一件不易之事:從目前的消費市場來看,經(jīng)加工的肉制品主要集中于各大超市進行銷售,這盡管在一定程度上節(jié)省了消費者為“貨比三家”的時間成本和交通費用,但要弄清因各產(chǎn)品質(zhì)量差異(如營養(yǎng)成分等)而形成合理的差別價格,對一般消費者來講也是一件比較困難的事(畢竟食品安全具有較強專業(yè)性的特征);盡管網(wǎng)絡營銷比“實地賣場”更為便捷,但正因龐大的網(wǎng)絡信息量和信息不對稱,也為消費者篩選權(quán)威信息造成了時間成本上的困擾,這種困擾為賣方提供了壟斷的可能性。因此,“若買方必須要花費時間弄清競爭性賣方的各自價格,那么,即使有許多廠商銷售完全相同的產(chǎn)品,每個賣者仍有某些壟斷力量”[7],現(xiàn)實中消費者的這種窘境也支撐了此結(jié)論。

    4 按資產(chǎn)總額分的肉制品企業(yè)對比分析

    盡管“通知”對制造業(yè)企業(yè)規(guī)模的界定并沒有涉及到資產(chǎn)~總額,但正如上文所提到的那樣,學術(shù)界認為資產(chǎn)總額也是劃分企業(yè)規(guī)模的重要依據(jù)。因此,有必要從資產(chǎn)總額角度對肉制品企業(yè)規(guī)模進行劃分,并考察學理性的觀點是否能與國家統(tǒng)計局的標準相銜接。由于從資產(chǎn)總額角度對肉制品企業(yè)規(guī)模劃分并沒有統(tǒng)一的標準,因此,仍采用分位數(shù)差對此進行分析:90%~50%分位數(shù)差、50%~10%分位數(shù)差、10%~1%分位數(shù)差分別測度大型企業(yè)與中型企業(yè)、中型企業(yè)與小型企業(yè)、小型企業(yè)與微型企業(yè)資產(chǎn)總額之間的差距。這種差距由圖7呈現(xiàn)出來。

    圖7 全國肉制品企業(yè)資產(chǎn)總額分位數(shù)差圖

    與圖6類似的是:從縱向看,分位數(shù)差之間的大小關(guān)系依次為90%~50%、50%~10%和10%~1%分位數(shù)差,表征大型與中型肉制品企業(yè)資產(chǎn)總額之間的差距最大,其次為中型與小型企業(yè),小型與微型肉制品企業(yè)資產(chǎn)總額之間的差距最??;但相對來講,10%~1%分位數(shù)差沒有太大變化,說明小型與微型肉制品企業(yè)資產(chǎn)總額之間的差距并沒有繼續(xù)擴大。而與圖6不同的地方在于:方差圖不僅明顯呈上升趨勢,而且絕對量非常大,這意味著各種類型肉制品企業(yè)之間的資產(chǎn)總額差距比較突出;從橫向看,90%~50%分位數(shù)差呈上升趨勢,反映了大型與中型肉制品企業(yè)資產(chǎn)總額之間的差距在不到擴大,當然也就造成了方差呈上升趨勢;同樣,相對來講,50%~10%分位數(shù)差也有不同程度的上升,表明中型企業(yè)與小型企業(yè)之間的這種差距也有所擴大,成為方差擴大正的貢獻度。圖7與圖6的對比分析說明,按銷售額和資產(chǎn)總額兩種標準對肉制品企業(yè)的規(guī)模進行劃分并不完全相同,這可能會對實證研究造成差異,從而影響到相關(guān)的政策含義,所以,在研究中須格外謹慎。

    5 一個現(xiàn)實層面的簡單綜合

    從上述分析可以看出,按員工人數(shù)分的肉制品企業(yè)規(guī)模似乎“差于”預期,而按銷售額分的肉制品企業(yè)規(guī)模似乎又好過了頭。那么現(xiàn)實的情況是否介于二者之間?因此,有必要將員工人數(shù)和銷售額兩個標準綜合起來,考察2004—2007年我國肉制品企業(yè)規(guī)模的真實情況及其變化,而“通知”也正是從這2個維度這一現(xiàn)實層面來劃分工業(yè)企業(yè)規(guī)模的:大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標的下限,否則下劃一檔;微型企業(yè)只須滿足所列指標中的一項即可。從上文的分析來看,按“從業(yè)人員”標準劃分企業(yè)規(guī)模,分別令:甲為大型企業(yè)、乙為中型企業(yè)、丙為小型企業(yè)、丁為微型企業(yè);而按“營業(yè)收入”標準劃分企業(yè)規(guī)模,也分別令:A為大型企業(yè)、B為中型企業(yè)、C為小型企業(yè)、D為微型企業(yè)。將兩種標準進行綜合,便得出大中小型企業(yè)的分類組合:“甲-A”為大型企業(yè),“甲-B、甲-C,乙-A、乙-B、丙-A”均為中型企業(yè),“乙-C、丙-B、丙-C”為小型企業(yè),“出現(xiàn)丁或D的情況”為微型企業(yè)。按此標準對2004—2007年肉制品企業(yè)數(shù)據(jù)進行分組,將上述分組樣本數(shù)據(jù)中的肉制品企業(yè)不同規(guī)模在全國的分布及變化情況反映在圖8和圖9中。

    圖8 全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)圖(綜合)

    從圖8可以看出,按綜合標準劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與圖3按銷售額劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)大相徑庭;但與圖1按員工人數(shù)劃分的情況總體格局比較類似,各種規(guī)模的企業(yè)所占比重由大到小依次為:小型、中型、微型和大型(餅中“爆出”部分),這表明我國的肉制品企業(yè)規(guī)模確實需要進一步優(yōu)化。而按綜合標準和按員工人數(shù)標準劃分全國肉制品企業(yè)規(guī)模的差異在于:按員工人數(shù)劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中小型肉制品企業(yè)占了絕大部分;但按綜合標準劃分的小型企業(yè)部分“分離”為中型企業(yè),即小型企業(yè)比重有所收縮、中型企業(yè)比重有所放大。圖9進一步反映了2004—2007年按綜合標準劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化情況。

    圖9 全國肉制品企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化圖(綜合)

    圖9反映的是2004—2007年全國肉制品企業(yè)不同規(guī)模占比的動態(tài)變化情況。同樣,圖9與圖4按銷售額劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模動態(tài)變化情況也不相同。但圖9按綜合指標劃分的情況與圖2按員工人數(shù)劃分的情況相比,大型企業(yè)與微型企業(yè)之間的走勢關(guān)系比較類似;兩者的不同之處在于:按綜合指標劃分后的小型企業(yè)呈現(xiàn)明顯的下降趨勢,而中型企業(yè)則呈上升趨勢。因此綜合標準與員工人數(shù)標準劃分全國肉制品企業(yè)規(guī)模的差異在于小型企業(yè)和中型企業(yè)之間的關(guān)系上,而大型企業(yè)與微型企業(yè)之間的關(guān)系變化不大。

    當然,本文無從考證“通知”劃分工業(yè)企業(yè)規(guī)模標準的基本原理,單就本研究將員工人數(shù)和銷售額的簡單綜合分析來看,“通知”的劃分還是比較客觀的。盡管銷售額是企業(yè)規(guī)模最好的代理變量,但它卻并不適用于2004—2007年我國肉制品企業(yè)的情況,這在對肉制品企業(yè)樣本數(shù)據(jù)進行分組實證分析時,一定要格外小心。

    6 結(jié)語

    “中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫”為我們提供了豐富的樣本數(shù)據(jù),從員工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額三個維度及其綜合,對2004—2007年肉制品行業(yè)的規(guī)模特征進行研究發(fā)現(xiàn):(1)從全年平均人員數(shù)來看,我國大部分小型肉制品企業(yè)比重最大、中型企業(yè)比例次之、微型企業(yè)比例較小、大型企業(yè)比例最小。小型企業(yè)比重呈現(xiàn)上升趨勢;大型、中型和微型企業(yè)均在低位變化,其中,大型和中型企業(yè)變化趨勢并不明顯,而微型企業(yè)呈現(xiàn)一定程度的下降趨勢。(2)從主營業(yè)務收入來看,中型企業(yè)比重最大、大型企業(yè)次之、小型企業(yè)比例較小、微型企業(yè)比例最小。中型和小型企業(yè)呈現(xiàn)下降趨勢,大型企業(yè)呈現(xiàn)明顯的上升趨勢,微型企業(yè)有一定的降幅。從各肉制品企業(yè)銷售額占市場份額的分布情況來看,2004—2007年我國肉制品市場處于“壟斷競爭”狀態(tài),即大部分肉制品企業(yè)的銷售額占市場的份額都比較低,肉制品行業(yè)中也并沒有出現(xiàn)幾個大型企業(yè)占據(jù)整個行業(yè)的壟斷格局。從分位數(shù)差分析來看,大部分肉制品企業(yè)銷售額占市場份額的差異并不突出,其中的差異主要來自特大型企業(yè)與其它類型企業(yè)的差距,但這種差距卻呈下降趨勢;而且,這種“壟斷競爭”的格局處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。(3)從資產(chǎn)總額來看,通過分位數(shù)差分析發(fā)現(xiàn),各種類型肉制品企業(yè)之間的資產(chǎn)總額差距比較突出,其中,大型與中型企業(yè)之間的差距最大,而且這種差距在不到擴大;其次為中型與小型企業(yè),差距也有所擴大;小型與微型企業(yè)之間的差距最小,差距并沒有繼續(xù)擴大。(4)將員工人數(shù)和銷售額進行綜合,按此標準劃分的全國肉制品企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與按銷售額劃分的情況差異較大;但與按員工人數(shù)劃分的情況總體格局比較類似,各種規(guī)模的企業(yè)所占比重由大到小依次為小型、中型、微型和大型,其中,大型與微型企業(yè)之間的走勢關(guān)系比較類似。盡管如此,也存在一些差異:按員工人數(shù)劃分的小型企業(yè)占了絕大部分,按綜合標準劃分的小型企業(yè)比重有所收縮、中型企業(yè)比重有所放大。上述分析對進一步關(guān)于食品安全生產(chǎn)方面的實證研究具有指引作用,而筆者也將在隨后完成相應的研究。

    猜你喜歡
    中型企業(yè)小型企業(yè)位數(shù)
    “夾層”中型企業(yè)融資現(xiàn)狀、問題及建議
    ——以浙江金華為例
    五次完全冪的少位數(shù)三進制展開
    我國中小企業(yè)融資問題研究
    《小型企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》開始征求意見
    中型企業(yè)“小金庫”的有效審計策略探究
    遙感衛(wèi)星CCD相機量化位數(shù)的選擇
    “判斷整數(shù)的位數(shù)”的算法分析
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:09:41
    基于分位數(shù)回歸的剪切波速變化規(guī)律
    小型企業(yè)在冷凍冷藏行業(yè)中的發(fā)展對策研究
    小型企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考
    會計之友(2004年11期)2004-04-29 00:44:03
    午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 看黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级作爱视频免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄片小视频在线播放| 亚洲美女黄片视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲最大成人中文| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲七黄色美女视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆一二三区av精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看午夜福利视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产乱人视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 波多野结衣巨乳人妻| 内地一区二区视频在线| 少妇的丰满在线观看| 久久亚洲真实| 免费电影在线观看免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 全区人妻精品视频| 日本黄大片高清| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品国产综合久久久| 在线播放无遮挡| 9191精品国产免费久久| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜免费激情av| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本五十路高清| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩综合久久久久久 | xxxwww97欧美| 亚洲av不卡在线观看| 日本三级黄在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 看片在线看免费视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲人成网站高清观看| 一进一出抽搐动态| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av一区综合| 长腿黑丝高跟| 精品乱码久久久久久99久播| 99精品在免费线老司机午夜| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美国产在线观看| 欧美大码av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩国内少妇激情av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人国产综合亚洲| 99久久精品一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 看免费av毛片| xxx96com| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美3d第一页| 国产亚洲精品久久久com| 99精品欧美一区二区三区四区| 91字幕亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 全区人妻精品视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成年版毛片免费区| av福利片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 91在线观看av| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 搞女人的毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品一区二区三区av网在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 最新美女视频免费是黄的| 级片在线观看| 制服人妻中文乱码| 成人一区二区视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产综合久久久| 757午夜福利合集在线观看| 黄色日韩在线| 手机成人av网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av在哪里看| 久久亚洲精品不卡| 国产av不卡久久| 国产高清激情床上av| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美zozozo另类| 十八禁人妻一区二区| 一进一出抽搐动态| 99热这里只有精品一区| 桃色一区二区三区在线观看| 色av中文字幕| 色av中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| av专区在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看66精品国产| 久久精品人妻少妇| 欧美在线黄色| 长腿黑丝高跟| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久国产a免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 给我免费播放毛片高清在线观看| 青草久久国产| 亚洲精品成人久久久久久| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美又色又爽又黄视频| 国产主播在线观看一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人aa在线观看| 国产成人av激情在线播放| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线免费观看的www视频| 日本 欧美在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜久久久久精精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 香蕉丝袜av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美性猛交黑人性爽| 男人的好看免费观看在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩黄片免| 国产不卡一卡二| 午夜亚洲福利在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一进一出抽搐动态| 啦啦啦韩国在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色播亚洲综合网| 美女 人体艺术 gogo| 黑人欧美特级aaaaaa片| 小说图片视频综合网站| 一a级毛片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av成人精品一区久久| 在线天堂最新版资源| 免费av毛片视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美成人性av电影在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av一区综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| netflix在线观看网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品成人久久久久久| 69人妻影院| 精品久久久久久成人av| 婷婷精品国产亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 淫秽高清视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 草草在线视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人18禁在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 色视频www国产| 亚洲无线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色综合站精品国产| 一级黄片播放器| 成人永久免费在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一区二区国产精品久久精品| bbb黄色大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩欧美 国产精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 两个人的视频大全免费| 九色成人免费人妻av| www.www免费av| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩福利视频一区二区| 脱女人内裤的视频| 97碰自拍视频| 亚洲无线在线观看| 国产97色在线日韩免费| 91在线观看av| 在线视频色国产色| 久久久久久久精品吃奶| 高清在线国产一区| 国产99白浆流出| 精品国产美女av久久久久小说| 黄片大片在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产乱人视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 最新在线观看一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久国内视频| 亚洲人成网站高清观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久99久视频精品免费| 麻豆一二三区av精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲黑人精品在线| 国产 一区 欧美 日韩| 手机成人av网站| 国产91精品成人一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av美国av| 日韩有码中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品影院久久| 久久久久久久精品吃奶| 老司机午夜福利在线观看视频| www日本在线高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久九九热精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕av在线有码专区| av国产免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费av不卡在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人aa在线观看| 免费看光身美女| 99精品欧美一区二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 露出奶头的视频| 内地一区二区视频在线| 日韩国内少妇激情av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产真实乱freesex| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色日韩在线| 国产私拍福利视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩黄片免| or卡值多少钱| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 1024手机看黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品久久久久久,| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 岛国在线观看网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线自拍视频| 好男人电影高清在线观看| 两个人视频免费观看高清| 九色国产91popny在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av不卡在线观看| 悠悠久久av| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 极品教师在线免费播放| 天堂影院成人在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美黑人巨大hd| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲成人久久性| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品在线观看二区| 男女之事视频高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品91蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品久久久久久久久免 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲av成人精品一区久久| 丁香欧美五月| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜精品久久久久久毛片777| www日本在线高清视频| 国产成人福利小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品人妻少妇| 母亲3免费完整高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 搡老岳熟女国产| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 不卡一级毛片| 舔av片在线| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产精品999在线| av女优亚洲男人天堂| 亚洲色图av天堂| 亚洲av一区综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费看a级黄色片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 天堂√8在线中文| 99久久综合精品五月天人人| 一区二区三区激情视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 99久久精品热视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人特级黄色片久久久久久久| 乱人视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级黄片播放器| 色哟哟哟哟哟哟| 老鸭窝网址在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 男人舔女人下体高潮全视频| 很黄的视频免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 天美传媒精品一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产三级在线视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美一区二区亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 99久久精品热视频| 国产成人av教育| 成年女人看的毛片在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美高清成人免费视频www| 男女下面进入的视频免费午夜| e午夜精品久久久久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人欧美大片| 97超视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品影院6| 天堂影院成人在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩乱码在线| 18+在线观看网站| 午夜免费观看网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 国产 在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费av观看视频| 波多野结衣高清作品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 青草久久国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久久精品吃奶| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产野战对白在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美三级亚洲精品| a在线观看视频网站| 国产精品国产高清国产av| 欧美性猛交黑人性爽| 99热精品在线国产| 国产精品,欧美在线| 99久久综合精品五月天人人| 午夜免费成人在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产探花极品一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产欧美网| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热精品在线国产| 亚洲18禁久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡一卡二| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产毛片a区久久久久| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品av在线| 国产成人福利小说| 成人一区二区视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 免费人成在线观看视频色| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 夜夜爽天天搞| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av一区综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 51国产日韩欧美| 国产高潮美女av| 日韩有码中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| bbb黄色大片| 国产av在哪里看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线观看日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 最近在线观看免费完整版| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级黄色录像| 看黄色毛片网站| 深爱激情五月婷婷| 99国产精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 怎么达到女性高潮| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本免费a在线| 日韩欧美在线乱码| 成年女人永久免费观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩有码中文字幕| 国产99白浆流出| 99精品久久久久人妻精品| 97碰自拍视频| 性欧美人与动物交配| 丁香欧美五月| 欧美中文综合在线视频| 香蕉av资源在线| 免费在线观看日本一区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产欧美人成| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色播亚洲综合网| 一区二区三区激情视频| 国产真实乱freesex| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久性生活片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产高清videossex| 高清日韩中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天天添夜夜摸| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品国产亚洲在线| 黄色片一级片一级黄色片| 美女大奶头视频| 亚洲第一电影网av| 久久精品影院6| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av熟女| 午夜两性在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 男女午夜视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆一二三区av精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产爱豆传媒在线观看| 国产97色在线日韩免费| 宅男免费午夜| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产自在天天线| 人人妻人人看人人澡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美免费精品| 12—13女人毛片做爰片一| 高清在线国产一区| 一夜夜www| 日韩精品青青久久久久久| 99热这里只有是精品50| 久久亚洲真实| 亚洲美女黄片视频| 国产精品野战在线观看| 色播亚洲综合网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲第一电影网av|