企業(yè)機關黨支部活力激發(fā)對策概述

賈瑞東

(山西西山晉興能源有限責任公司，山西 呂梁 033602)

一、引言

我國黨組織經(jīng)過長期發(fā)展完善，已經(jīng)成為了目前各國執(zhí)政黨中組織結(jié)構(gòu)最完整，體系建立最全面的國家政黨。實際情況下，同一層面組織結(jié)構(gòu)在不同的機構(gòu)中其功能定位、功能發(fā)揮以及運作方式都有不同，存在一定不同側(cè)重點。就企業(yè)本身而言，機關黨支部作為企業(yè)基層黨建工作中基本的組織機構(gòu)在長期的機構(gòu)運行中，存在邊緣化的風險。如何高效運行組織結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)機關黨支部活力，成為了企業(yè)基層領導最為關心和亟待解決的難題。

二、企業(yè)機關黨支部在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的地位

(一)機關黨支部在企業(yè)業(yè)務中發(fā)揮的作用

我國作為社會主義發(fā)展中國家，經(jīng)濟發(fā)展方向以國家發(fā)展現(xiàn)狀與趨向為基礎，充分尊重市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)機關黨支部在充分迎合市場調(diào)節(jié)的基礎上，對企業(yè)的各階段各部門發(fā)揮著制度調(diào)整，資源統(tǒng)籌分派的作用。企業(yè)的生存發(fā)展受國家經(jīng)濟政策的管控，企業(yè)機關黨支部接受黨組織指揮，將相關政策消化吸收，轉(zhuǎn)化成適合本部企業(yè)發(fā)展的制度要求，并對制度的執(zhí)行狀況監(jiān)督修正，完成黨組織與企業(yè)的對接工作。企業(yè)機關黨支部是我國黨組織在企業(yè)中的基層代表，是聯(lián)系著黨與企業(yè)員工的基層組織，其自身的運行與企業(yè)員工的利益密切相關。在企業(yè)日常管理工作中，機關黨支部的政治思想是企業(yè)中的代表，企業(yè)生產(chǎn)運行中所有環(huán)節(jié)都以黨支部思想為核心開展，完成黨思想在企業(yè)基層中的貫徹。表面上看，企業(yè)機關黨支部的存在與企業(yè)利益為先的經(jīng)濟形象不符，甚至有點格格不入，但從多年來的企業(yè)發(fā)展來看，只有堅持建設企業(yè)機關黨支部，緊跟黨支部思想領導的企業(yè)才能夠在看似自由的市場經(jīng)濟體制下運行的更好，企業(yè)人員的思想只有在黨支部的領導下才能完成高度統(tǒng)一，這是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)機關黨支部作為企業(yè)組織中不可或缺的結(jié)構(gòu)，對企業(yè)的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用。但值得注意的是，由于組織組成性質(zhì)的原因，企業(yè)機關黨支部的政治權利比較集中，加強廉政工作，應該是工作中的另一常態(tài)化重點工作，避免黨支部成員思想消極甚至墮落，是發(fā)揮黨支部作用重要的前提，只有積極廉政的企業(yè)黨支部才是企業(yè)發(fā)展政治上的引導者。

(二)企業(yè)機關黨支部在企業(yè)中的地位認知

企業(yè)機關黨支部是我國政黨在企業(yè)中的基本代表組織，在企業(yè)的經(jīng)營中擔當著政策制度上的領導者，是企業(yè)組織中思想和作風建設的引導組織，但它同樣是企業(yè)組成中的一部分，這是機關部門人員需要時刻認識注意到的一點。由于在某些企業(yè)中機關黨支部長期缺少監(jiān)督組織，很多干部將領導權等同于掌權，在這一錯誤認識思想下進行工作，導致了企業(yè)黨政機關與企業(yè)員工之間形成了對立關系，影響到了黨在人民群眾中的形象。對立的存在使得機關工作難以開展，同時也對企業(yè)的發(fā)展效率產(chǎn)生了間接影響。再者企業(yè)中往往會存在某些黨支部負責人在企業(yè)中的行政職務是低于某些黨員的，使得黨支部負責人的管理成為了一種限制于行政職務的輔助管理，企業(yè)中這種現(xiàn)象的存在有時候會在一定程度上限制到企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮，出現(xiàn)一種默認的潛在規(guī)則，從而弱化了黨支部職權，久而久之會導致企業(yè)黨支部工作積極性的降低。

三、增強機關黨支部活力的對策措施

(一)明確機關黨支部的工作重點，理清工作思路

企業(yè)黨支部作為企業(yè)黨組織的基層機構(gòu)，日常工作中除了需要進行相關黨政工作外，還要處理企業(yè)發(fā)展中遇到很多瑣事雜事，工作量繁重，使得企業(yè)機關黨支部疲于應付，積極性降低。企業(yè)機關黨支部在工作中需要清楚認識到所屬企業(yè)的市場特征、機關特點和黨建工作要求，將企業(yè)這些屬性應用黨政管理相關知識合理有效的結(jié)合起來。在整理機關要務的同時，還要同步加強黨員黨政覺悟、服務觀和金錢觀的培養(yǎng)建設，及早完成新時代黨建新氣象的轉(zhuǎn)變。通過工作要務的管理和黨員思想建設，有效提升企業(yè)黨支部各層級的工作積極性，激發(fā)企業(yè)黨支部的活力。

(二)強化黨支部成員企業(yè)業(yè)務能力，激發(fā)黨支部活力

企業(yè)黨支部有著自身獨特的企業(yè)組織屬性，支部成員在精進黨政能力的同時還要不斷學習企業(yè)業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力，使黨政管理工作更加能夠結(jié)合實際企業(yè)性質(zhì)。黨支部成員要長期處在不斷學習進步的工作狀態(tài)。提高學習的途徑方式非常多，可以通過建立網(wǎng)上學習網(wǎng)絡，堅持學習黨史，學理論等等，并建立對應的考核制度。通過各種形式的學習交流以及考核激烈機制的建立應用，可以構(gòu)建高信任度的組織工作環(huán)境。通過黨支部成員進行的各種黨政知識和業(yè)務能力的培訓學習，黨支部活力可以得到有效提升。

四、結(jié)束語

企業(yè)機關黨支部具有黨政和企業(yè)的雙重屬性，有著特定的組織特點。在這種特殊性質(zhì)下，該組織人員的工作狀態(tài)有的比較消極且具有“邊緣化”的風險，急需改變。本文為了提高企業(yè)機關黨支部工作積極性，激發(fā)其活力，提出了幾條對應改善措施，希望能夠早日解決以上問題，真正發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的向?qū)ё饔茫蛊髽I(yè)黨建工作充滿活力。