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    探討如何避免人為因素造成機(jī)械零件檢驗(yàn)失誤

    2019-01-16 08:49:43雷秦穎
    中國(guó)設(shè)備工程 2019年2期
    關(guān)鍵詞:圖紙素質(zhì)檢驗(yàn)

    雷秦穎

    (新鄉(xiāng)航空工業(yè)(集團(tuán))有限公司,河南 新鄉(xiāng) 453000)

    機(jī)械運(yùn)行的基本單位就是機(jī)械零件,因此機(jī)械零件十分重要。不同的零件構(gòu)成了一個(gè)機(jī)械整體。生產(chǎn)機(jī)械零件后進(jìn)行檢測(cè)離不開(kāi)人為因素,如何將人為因素對(duì)機(jī)械零件的干擾降至最低,是本文探討的主要內(nèi)容。

    1 機(jī)械零件生產(chǎn)檢驗(yàn)中的人為因素影響

    1.1 測(cè)量人員綜合素質(zhì)

    在對(duì)生產(chǎn)后的機(jī)械零件進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),大部分和初步的檢驗(yàn)都需要由檢測(cè)員來(lái)進(jìn)行測(cè)量和目測(cè),只有在初步對(duì)機(jī)械零件檢驗(yàn)做到第一步把關(guān),才能確定機(jī)械零件在后續(xù)的檢驗(yàn)和應(yīng)用中的順利。

    機(jī)械零件檢驗(yàn)一般是通過(guò)目測(cè)和精確測(cè)量和產(chǎn)品的特性進(jìn)行比較。在進(jìn)行初步測(cè)量時(shí)是否初步合乎標(biāo)準(zhǔn),也決定了后續(xù)的測(cè)量能否進(jìn)行,產(chǎn)品是否保質(zhì)保量。因此,在初步測(cè)量的準(zhǔn)確率中,人為因素成了最大的干擾。測(cè)量人員的細(xì)心、耐心,還有注意力和測(cè)量能力都影響著在初步測(cè)量的質(zhì)量。除此之外,業(yè)務(wù)能力和對(duì)工廠資源的應(yīng)用能力和熟悉程度,也會(huì)直接影響測(cè)量人員對(duì)機(jī)械零件產(chǎn)品的檢驗(yàn)。

    可以說(shuō)在初步進(jìn)行檢驗(yàn)的時(shí)候,測(cè)量人員的綜合能力,是對(duì)機(jī)械零件測(cè)量檢驗(yàn)影響最大的一個(gè)要素。因此,測(cè)量人員的綜合素質(zhì)就直接影響了對(duì)于零件測(cè)量的準(zhǔn)確度。在初步檢測(cè)時(shí)如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,后期檢測(cè)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也較差,很有可能會(huì)忽略不合格的零件。這樣的影響因素非常關(guān)鍵,對(duì)于零件檢驗(yàn)來(lái)說(shuō)也有著很重要的影響。如果檢測(cè)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度及認(rèn)真性不夠,那么就會(huì)直接影響零件檢測(cè)的準(zhǔn)確度和檢測(cè)結(jié)果,從而影像檢測(cè)效率和質(zhì)量。

    1.2 對(duì)照機(jī)械圖紙和要求

    在進(jìn)行初步對(duì)照和檢查之后,合乎美學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和人工測(cè)量的尺寸,還要對(duì)照著圖紙進(jìn)行比較。測(cè)量人員對(duì)圖紙的熟悉程度和測(cè)量的技藝都在影響著整個(gè)測(cè)量過(guò)程,同時(shí)可以得知機(jī)械零件制作圖紙,是針對(duì)著生產(chǎn)出來(lái)的

    機(jī)械零件應(yīng)用目的的。因此,測(cè)量人員必須要熟知圖紙和零件的用法、用途,才能確保對(duì)臨零件檢驗(yàn)的質(zhì)量,確保機(jī)械零件生產(chǎn)和檢驗(yàn)誤差降到最低。對(duì)于機(jī)械零件圖紙的理解,也成為了機(jī)械零件檢驗(yàn)準(zhǔn)確性因素之一。

    對(duì)于機(jī)械零件的用途和對(duì)圖紙的熟知程度,也成為檢測(cè)人員對(duì)機(jī)械零件檢驗(yàn)的重要的指標(biāo),對(duì)于機(jī)械零件檢驗(yàn)的失誤率也有非常大的影響。在這基礎(chǔ)上,如果檢測(cè)人員無(wú)法理解機(jī)械零件圖紙和零件相關(guān)目的,可能會(huì)混淆零件的部分,導(dǎo)致測(cè)量結(jié)果出現(xiàn)較大的誤差。出現(xiàn)誤差之后,因?yàn)橐獪y(cè)量的數(shù)目龐大,很容易忽略不正確的結(jié)果,導(dǎo)致復(fù)核時(shí)出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題,使整個(gè)檢驗(yàn)流程需要反復(fù),增加工作量,降低了工作效率和工作質(zhì)量。

    1.3 測(cè)量技術(shù)要求和專業(yè)能力

    測(cè)量技術(shù)也是很重要的一個(gè)人為因素。測(cè)量技術(shù)要符合國(guó)家和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求,要熟練使用檢測(cè)工具,同時(shí)要對(duì)機(jī)械零件產(chǎn)品有一定程度的了解,才可以更好地進(jìn)行產(chǎn)品合格率的檢驗(yàn)工作。

    專業(yè)能力上,對(duì)檢測(cè)人員的要求更是要熟悉機(jī)械零件的制作、生產(chǎn)工藝,用法、用途和檢測(cè)重點(diǎn)及相關(guān)技術(shù)。除此之外,如何快捷、準(zhǔn)確地利用檢測(cè)工具,也是會(huì)直接影響檢測(cè)人員對(duì)于機(jī)械零件檢測(cè)的效率和質(zhì)量問(wèn)題。在生產(chǎn)和檢驗(yàn)的過(guò)程中,效率非常重要,但是質(zhì)量比效率還要重要。尤其是檢驗(yàn)人員,既要保證對(duì)機(jī)械零件的檢驗(yàn)速度,又要保障對(duì)機(jī)械零件的檢驗(yàn)沒(méi)有過(guò)多的誤差和失誤,這對(duì)機(jī)械零件檢驗(yàn)人員的測(cè)量技術(shù)和專業(yè)能力的考驗(yàn)都很大。

    測(cè)量技術(shù)和專業(yè)能力對(duì)于測(cè)量人員來(lái)說(shuō)非常重要,這兩項(xiàng)技藝就像是測(cè)量人員任職的看家本領(lǐng)一樣。只有這兩樣技藝過(guò)關(guān),才能確保在后期的零件檢驗(yàn)工作流程中,有足夠的專業(yè)能力和良好的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)這樣的工作。這樣的工作具備著機(jī)械性,往往工作量較大,需要耐心和認(rèn)真。在測(cè)量技術(shù)和專業(yè)能力都達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該有較好的耐心和責(zé)任心,才可以勝任這樣的工作。檢測(cè)人員的專業(yè)能力和測(cè)量技術(shù)對(duì)機(jī)械零件的檢測(cè)工作帶來(lái)很大的影響,同時(shí)有些問(wèn)題并不是因?yàn)樵摍z驗(yàn)工作人員專業(yè)性不夠或業(yè)務(wù)不夠嫻熟,反而是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度和積極性及認(rèn)真程度不如從前,導(dǎo)致工作失誤和機(jī)械零件檢測(cè)誤差的出現(xiàn)。

    1.4 抽樣檢查和檢驗(yàn)程序

    進(jìn)行抽樣檢查時(shí),必須要按照企業(yè)的流程制度進(jìn)行。除此之外,在進(jìn)行檢查過(guò)程中,也必須要按照檢查程序進(jìn)行合理高效檢查,嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。抽樣檢查是抽象反映一批生產(chǎn)后的機(jī)械零件質(zhì)量問(wèn)題,因此對(duì)于抽樣檢查必須要嚴(yán)格按照企業(yè)的檢查程序進(jìn)行執(zhí)行。在這基礎(chǔ)上,還要對(duì)樣本進(jìn)行細(xì)致地分析,對(duì)整批生產(chǎn)后的機(jī)械零件分析合格率。

    檢驗(yàn)程序的應(yīng)用不止是在抽樣檢查,在整個(gè)檢驗(yàn)過(guò)程中,必須要嚴(yán)格執(zhí)行檢查程序,確保檢查的高效性。只有合理的程序,才可以保證產(chǎn)品檢測(cè)按照輕重緩急和程序流程進(jìn)行合理的檢驗(yàn)。確保檢驗(yàn)效率的同時(shí),也確保了檢驗(yàn)的質(zhì)量,減少人為因素為機(jī)械零件檢查帶來(lái)的誤差和失誤。

    無(wú)規(guī)矩不成方圓,檢驗(yàn)工作也必須要有合理的制度,能讓機(jī)械零件檢驗(yàn)有跡可循,從而循規(guī)蹈矩的進(jìn)行檢驗(yàn)工作。如果檢驗(yàn)工作流程不夠合理,或抽樣檢查程序不夠合理,導(dǎo)致進(jìn)行執(zhí)行的時(shí)候,沒(méi)有較好地執(zhí)行力度。原本應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的檢驗(yàn)工作,變得隨意,甚至每個(gè)檢測(cè)人員都會(huì)總結(jié)出來(lái)“工作經(jīng)驗(yàn)”,有著不同的“工作方法”。因此,這些檢驗(yàn)程序?qū)τ谡麄€(gè)機(jī)械零件檢驗(yàn)工作流程來(lái)說(shuō),也起著至關(guān)重要的作用。程序是否能貼合實(shí)際工作,是減少人為因素對(duì)機(jī)械零件檢驗(yàn)造成誤差的重要問(wèn)題。

    2 避免人為因素造成機(jī)械零件檢驗(yàn)失誤的具體可行辦法建議

    2.1 檢驗(yàn)人員個(gè)人素質(zhì)的提高

    檢驗(yàn)的過(guò)程中是離不開(kāi)人的,因此檢驗(yàn)人員的綜合能力會(huì)直接影響生產(chǎn)機(jī)械零件的初步檢驗(yàn)效果。只有提高了檢驗(yàn)人員的專業(yè)能力和工作能力等綜合素質(zhì)水平,才可以有效提高檢驗(yàn)效率和檢驗(yàn)質(zhì)量,為機(jī)械零件的檢驗(yàn)工作做好保障,同時(shí)也能保質(zhì)保量的完成機(jī)械零件的檢驗(yàn)工作。

    機(jī)械制造行業(yè)在現(xiàn)如今的工業(yè)化社會(huì)得到了前所未有的高速發(fā)展,從業(yè)人員技術(shù)水平和學(xué)歷都在不斷提高,要求也不斷增高。因此,應(yīng)該注重工廠招聘人才的質(zhì)量,還要在工作中培養(yǎng)檢驗(yàn)人才的職業(yè)能力和專業(yè)能力。只有在人才上下功夫,才可以為企業(yè)帶來(lái)更多的效益,為機(jī)械零件的檢驗(yàn)工作做好保障。

    檢驗(yàn)人員個(gè)人素質(zhì)直接影響著檢驗(yàn)工作的實(shí)際實(shí)行,因?yàn)闄z驗(yàn)人員是檢驗(yàn)工作的最重要部分,是關(guān)鍵的實(shí)施者和操作者,因此,在檢驗(yàn)人員個(gè)人素質(zhì)身上必須要下足功夫。除了提高個(gè)人素質(zhì)之外,還應(yīng)該提高該類人員的工作態(tài)度和工作積極性,只有好的工作態(tài)度,才可以對(duì)檢測(cè)工作專心致志,確保檢驗(yàn)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。

    2.2 檢驗(yàn)工作制度和管理體系的改良

    工作是要有工作制度的,管理也是有管理體系的。好的人才必須要有好的工作制度來(lái)約束,有好的管理體系來(lái)管制。因此,人才培養(yǎng)重要,團(tuán)隊(duì)工作中的工作制度也非常重要。在工作制度的改良中,應(yīng)該讓工作制度貼合實(shí)際工作,解決實(shí)際工作問(wèn)題,規(guī)避實(shí)際工作風(fēng)險(xiǎn),減少實(shí)際檢驗(yàn)失誤的發(fā)生。

    除此之外,在管理體系上,質(zhì)量的管理是企業(yè)質(zhì)量保障的源頭。必須要抓好質(zhì)量管理體系,才可以為檢測(cè)人員工作質(zhì)量和工作效率打好基礎(chǔ),實(shí)行管理。質(zhì)量管理體系必須要根據(jù)檢驗(yàn)工作人員的實(shí)際工作進(jìn)行嚴(yán)格地把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正問(wèn)題,提出問(wèn)題,及時(shí)整改質(zhì)量問(wèn)題,避免潛在風(fēng)險(xiǎn)和人為因素導(dǎo)致的檢驗(yàn)失誤。

    2.3 檢驗(yàn)人員管理

    機(jī)械零件質(zhì)量檢驗(yàn)是離不開(kāi)檢驗(yàn)人員的,因此檢驗(yàn)人員的管理也成為了檢驗(yàn)質(zhì)量管理中的一部分。應(yīng)該培養(yǎng)檢驗(yàn)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題的能力,同時(shí)在工作效果優(yōu)異的群體中給予嘉獎(jiǎng)。只有檢驗(yàn)人員的工作熱情高,工作壓力適當(dāng),專業(yè)學(xué)習(xí)方面有著足夠的熱情,才能保證機(jī)械零件檢驗(yàn)質(zhì)量提高。

    因?yàn)橘|(zhì)量檢驗(yàn)離不開(kāi)檢驗(yàn)人員,所以檢驗(yàn)人員也是機(jī)械零件檢驗(yàn)質(zhì)量中很關(guān)鍵的一部分。想提高檢驗(yàn)質(zhì)量和檢驗(yàn)工作效率,必須從根源入手,從人員抓起。只有人員綜合素質(zhì)提高,檢驗(yàn)人員工作認(rèn)真,才能保質(zhì)保量的完成機(jī)械零件的檢驗(yàn)工作。

    3 結(jié)語(yǔ)

    如上所述,本文簡(jiǎn)單歸納了機(jī)械零件檢驗(yàn)中人為因素可能造成的檢驗(yàn)誤差和避免辦法,意在減少在實(shí)際工作中出現(xiàn)的人為因素問(wèn)題。同時(shí)在這些基礎(chǔ)上,檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)最為重要,應(yīng)該從人員和工作制度及管理體系方面入手,才可以有效控制檢驗(yàn)質(zhì)量。

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