會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露問題探析

張紅英

[摘 ? ?要] 會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息主要負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表正文內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，從而幫助相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況、資金動(dòng)作情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平進(jìn)行全面了解。但是，在當(dāng)前的會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露工作還存在著一些問題，阻礙著其職能作用的有效發(fā)揮。文章分別針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露中的問題及其解決措施進(jìn)行了研究與分析，相關(guān)觀點(diǎn)及建議供企業(yè)管理者及財(cái)務(wù)人員參考。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)報(bào)表附注;信息披露;監(jiān)督管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 23. 010

[中圖分類號(hào)] F231.5 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] ?A ? ? ?[文章編號(hào)] ?1673 - 0194（2019）23- 0023- 02

1 ? ? ?引 ? ?言

會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的主要作用是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表正文信息無(wú)法披露的問題進(jìn)行解釋和補(bǔ)充說明，力求進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)報(bào)表中相關(guān)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性以及完整性，從而真實(shí)全面的展現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果。但是，必須充分挖掘出企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露中存在的問題，并且在充分挖掘其根本原因的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出解決措施，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)自身乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2 ? ? ?會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露中的常見問題

2.1 ? 附注信息內(nèi)容不完整

企業(yè)投資者通過對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息進(jìn)行分析，可以對(duì)企業(yè)的整體價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確估測(cè)和客觀評(píng)價(jià)，從而明確下一步是否對(duì)該企業(yè)進(jìn)行繼續(xù)投資、投資規(guī)模以及投資方式等事項(xiàng)。因此，對(duì)于企業(yè)投資者來說，要求會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息必須做到真實(shí)可靠、全面細(xì)致。否則，就會(huì)影響到投資者做出投資決策時(shí)的科學(xué)合理性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而加大了投資風(fēng)險(xiǎn)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展置于風(fēng)險(xiǎn)之中。但是，在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息中，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和財(cái)務(wù)狀況只報(bào)喜不報(bào)憂，未能及時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的所面臨的風(fēng)險(xiǎn)及困境進(jìn)行披露。在這種情況下，企業(yè)投資和經(jīng)營(yíng)者就會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)喪失了必要的警惕性，從而進(jìn)一步加大了風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，甚至給企業(yè)帶來巨大的生存危機(jī);除此之外，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息中，反映的都是很久之前的財(cái)務(wù)信息，而對(duì)于企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及未來的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)卻沒有進(jìn)行及時(shí)反饋。而對(duì)于大多數(shù)投資者來說，最終對(duì)該企業(yè)進(jìn)行投資，主要是因?yàn)榭春闷浒l(fā)展前景。因此，一份沒有反映出企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，顯然是不符合投資者預(yù)期要求的，無(wú)法為其今后的投資決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

2.2 ? 缺少有效的監(jiān)督管理

在我國(guó)，所有上市企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行披露之前都應(yīng)該將其提交給注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì);此外，企業(yè)公布財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間也要受到一定的限制。這樣一來，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)時(shí)間不夠充分，無(wú)法對(duì)披露信息的真實(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);此外，現(xiàn)階段，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)論數(shù)量還是質(zhì)量，都無(wú)法滿足日益擴(kuò)大的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)需求，導(dǎo)致審計(jì)工作的整體效率和質(zhì)量難以得到有效保障。在這種情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于受到時(shí)間的限制，要么沒有完全按照規(guī)范流程對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，要么對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有進(jìn)行及時(shí)有效的解決?？傊?yàn)槿鄙贅I(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，導(dǎo)致無(wú)法建立起一套科學(xué)完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性也因此無(wú)法得到有效保障;另外，從名義上看，財(cái)政部與證監(jiān)會(huì)都負(fù)責(zé)對(duì)上市企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。但事實(shí)上，財(cái)政部獲取企業(yè)財(cái)務(wù)信息的主要目的是將我國(guó)企業(yè)與國(guó)外同類型企業(yè)進(jìn)行比較?；谶@一原因，企業(yè)在提供財(cái)務(wù)信息時(shí)，必須盡量符合國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;而證監(jiān)會(huì)在要求企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息時(shí)，需要企業(yè)所遵照的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要與外國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持高度一致。在這種情況下，意味著企業(yè)至少要準(zhǔn)備兩套內(nèi)容不一樣的財(cái)務(wù)信息，這就極有可能引發(fā)財(cái)務(wù)信息的混亂，或者讓相關(guān)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)信息或者經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生誤解，進(jìn)而做出某些錯(cuò)誤的決策。而想避免此類問題，就必須加強(qiáng)各部門之間的溝通，商討出一個(gè)有效的解決方案，這樣不但加大了工作量，還極有可能因此而帶來更多的困難。

2.3 ? 會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平低

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與整理都需要會(huì)計(jì)人員來完成，而且企業(yè)報(bào)表附注信息所涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛并且復(fù)雜，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。因此，要想確保財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息的真實(shí)有效性，會(huì)計(jì)人員必須具備過硬的素質(zhì)能力。例如在整理財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)大量紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行甄別與歸類，只有事先做好這項(xiàng)工作，才能確保數(shù)據(jù)分析及處理工作的高效開展。但是，目前真正擁有高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)人才數(shù)量并不多，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員大部分能力素養(yǎng)都不過關(guān)，進(jìn)而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息的真實(shí)可靠性，甚至造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真;除此之外，還有一些會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面存在問題，進(jìn)一步加大了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息失真的可能性。

3 ? ? ?解決會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露問題的對(duì)策

3.1 ? 擴(kuò)充附注信息披露范圍

會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的完整性對(duì)于提高財(cái)務(wù)報(bào)表整體質(zhì)量具有非常大的促進(jìn)作用。因此，會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息的披露范圍。只有這樣，才能確保財(cái)務(wù)信息披露范圍符合我國(guó)國(guó)情以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求;同時(shí)，最大限度地呈現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展趨勢(shì)，第一時(shí)間暴露出可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在具體工作中，企業(yè)可以基于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的財(cái)務(wù)信息披露范圍進(jìn)行設(shè)計(jì)，使企業(yè)投資者能夠獲取到更加全面的會(huì)計(jì)信息，從而確保投資決策的科學(xué)合理性。此外，企業(yè)應(yīng)有意識(shí)地在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出更多未來的財(cái)務(wù)發(fā)展走勢(shì)，而且無(wú)論是有利的財(cái)務(wù)信息的還是不利的財(cái)務(wù)信息都應(yīng)該進(jìn)行披露，從而幫助管理人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，提出有效的防范措施，最大化地規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。然而，需要注意的是，企業(yè)會(huì)計(jì)附注信息披露并非范圍越大越好，而是應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)需求以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況而定，對(duì)財(cái)務(wù)信息披露情況進(jìn)行合理安排。

3.2 ? 完善現(xiàn)行監(jiān)督管理制度

現(xiàn)階段，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理主要依托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。在這種情況下，企業(yè)不僅需要加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)管理，還要采用有效措施強(qiáng)化外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理的工作監(jiān)督與管理;同時(shí)，為了確保外部審計(jì)與監(jiān)督作用的有效發(fā)揮，政府相關(guān)部門需要對(duì)現(xiàn)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)化水平以及職業(yè)道德水平進(jìn)行定期考核與評(píng)估，保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)符合要求，確保審計(jì)工作的整體質(zhì)量;此外，財(cái)政部與證監(jiān)會(huì)也需要針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息加大監(jiān)管力度，使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露過程得到全程監(jiān)督，為披露信息的真實(shí)性及可靠性提供保障;另外，企業(yè)還要加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制以及制度建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)有效性，以此來推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作需要同時(shí)受到財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)的限制、管理與指導(dǎo)。在這種情況下，意味著企業(yè)財(cái)務(wù)工作缺少足夠的自由度，工作效率和工作安排的合理性也無(wú)法得到有效保障。要想合理解決這一問題，需要財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)協(xié)同配合，并且形成統(tǒng)一意見，共同對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的披露程序進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)集中化管理。之所以這樣建議，一方面是為了降低企業(yè)在同時(shí)應(yīng)對(duì)兩個(gè)管理部門時(shí)所支付的各種成本;另一方面可以有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的全面性以及準(zhǔn)確性，避免因同時(shí)遞交兩份不同標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表而發(fā)生信息混淆，對(duì)企業(yè)投資決策造成誤導(dǎo)。但是，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還需要財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)這兩個(gè)部門之間加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)現(xiàn)行的制度標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，方可同時(shí)達(dá)到提高管理成效以及降低企業(yè)成本的目的。

3.3 ? 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平、職業(yè)素質(zhì)及綜合能力直接決定著企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量及效率。只有會(huì)計(jì)人員的工作能力過關(guān)，才能確保會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的真實(shí)可靠性。對(duì)此，需要企業(yè)做好以下幾方面工作：首先，面向現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員開展崗位技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，要將當(dāng)前最為先進(jìn)的財(cái)務(wù)工作理念、工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，促進(jìn)全體財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平的整體提升，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息真實(shí)可靠性的有效提升。在培訓(xùn)的過程中，還要針對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)與提升。必要時(shí)，需要專門針對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行考核，通過考核者方可繼續(xù)任職。否則，即使該名會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，一旦發(fā)現(xiàn)其職業(yè)道德存在問題，企業(yè)也要予以淘汰，以此來凈化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，打造一支高水平、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì);其次，企業(yè)需要根據(jù)自身的工作需要及發(fā)展規(guī)劃制定出一個(gè)較高的會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)以及人才招聘計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，面向全社會(huì)廣泛吸納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，從根源上把好人才質(zhì)量關(guān);在這個(gè)過程當(dāng)中，企業(yè)可以與高校進(jìn)行合作辦學(xué)，為學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。如果通過相關(guān)考核，即可正式錄用，這樣既緩解了畢業(yè)生就業(yè)難的問題，又強(qiáng)化了企業(yè)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍;再者，企業(yè)要面向財(cái)務(wù)部門出臺(tái)一套長(zhǎng)效激勵(lì)政策，鼓勵(lì)他們積極開展自主學(xué)習(xí)，還可以選派一些業(yè)務(wù)骨干深入到其他企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)對(duì)方的成功經(jīng)驗(yàn)以及先進(jìn)做法;或者為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員提供外出深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其業(yè)務(wù)水平的不斷提升;對(duì)于那些工作表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)，要適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)，或者為其提供職位晉升的機(jī)會(huì)，使其為企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

4 ? ? ?結(jié) ? ?語(yǔ)

在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表是一項(xiàng)非常重要管理工具，它反映的是企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，附注信息可以有效提高財(cái)務(wù)信息深度與廣度，從而為企業(yè)管理決策提供更多可靠的參考信息。然而，在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息披露工作中，還存在著許多亟待解決的缺陷與問題。對(duì)于這些問題，必須從擴(kuò)大財(cái)務(wù)附注信息披露范圍、完善監(jiān)督管理制度、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)這幾方面進(jìn)行考慮，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性及有效性，切實(shí)發(fā)揮出財(cái)務(wù)報(bào)表的重要作用，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供必要的保障，確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

主要參考文獻(xiàn)

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