淺析煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新

裴俊榮

（霍州煤電集團(tuán)晉南煤業(yè)有限公司，山西 霍州 043300）

對于煤礦企業(yè)而言，黨建工作是很重要的一項，該工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展提供重要的理論保證，不僅提高了企業(yè)黨建工作水平，還有利于企業(yè)健康長久的發(fā)展?；谶@一情況，煤礦黨組織要時刻發(fā)揮自身作用，保持黨建工作活力，促進(jìn)其發(fā)展與創(chuàng)新。本文將以黨建工作為重點(diǎn)，細(xì)致分析煤礦企業(yè)如何促進(jìn)該工作發(fā)展，并以全新的形式完成該工作。

一、深化黨建工作認(rèn)識，創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建理念

（一）解放思想

隨著社會的進(jìn)步，原有的思想已經(jīng)不足以滿足實際發(fā)展的需要。為此，相關(guān)人員要不斷追求新的理念，以滿足實際發(fā)展需要，并為企業(yè)發(fā)展提供對應(yīng)指導(dǎo)。在新時代，煤礦企業(yè)發(fā)展要符合時代潮流，并以企業(yè)實際生產(chǎn)為基點(diǎn)，進(jìn)一步追求企業(yè)發(fā)展理念，拓展工作思路，解放思想，深化黨建工作認(rèn)識，將其作為亟待解決的重要工作[1]。同時，黨建工作不要單獨(dú)存在，而是要立足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，進(jìn)而與之相結(jié)合，并追求同一個目標(biāo)。此外，要注意解放黨員思想，更新其工作理念，為企業(yè)發(fā)展帶來新的動力。

（二）貫徹以人為本

在煤礦企業(yè)發(fā)展中，要堅持以人為本理念，并以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，逐步落實黨建工作。同時，黨員干部要認(rèn)識到，要想企業(yè)發(fā)展長久，黨建工作是必須開展的，其會為企業(yè)發(fā)展指明方向，進(jìn)而為其保駕護(hù)航。因此，在企業(yè)內(nèi)部，要全面開展黨建創(chuàng)新工作，并以改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定為核心，為全體員工提供全面服務(wù)，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、改進(jìn)黨建工作方式，創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建機(jī)制

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作時，需要完善的工作機(jī)制。因此，黨員干部要對現(xiàn)有的工作機(jī)制進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新。第一步，完善黨建工作體制。在這一過程中，要結(jié)合煤礦企業(yè)情況，并遵循上級黨委指導(dǎo)，進(jìn)一步在健全工作體制時，做到有據(jù)可依、有章可循[2]。第二步，要建立對應(yīng)的黨建工作實施措施、科學(xué)考核體制。第三步，結(jié)合企業(yè)實際情況，完善企業(yè)黨建責(zé)任制度。

與此同時，還要注意工作方法的改進(jìn)。首先，開放工作方式。增加不同企業(yè)間黨組織交流，開闊工作視野，注意學(xué)習(xí)典型發(fā)展案例，并進(jìn)行及時宣傳。其次，工作方法多樣化。鼓勵黨員干部深入基層，加深其對一些工人生活、生產(chǎn)情況的了解，進(jìn)而為其提供更合理的服務(wù)。

三、提高黨建工作實效，創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建方法

在實際的黨建工作中，要注意工作效率的提高。首先，充分發(fā)揮信息化手段，加強(qiáng)信息化措施的應(yīng)用，并制定對應(yīng)管理程序，注重基礎(chǔ)工作，改善黨務(wù)管理水平。其次，實時調(diào)節(jié)工作重心，尤其是企業(yè)工作情況發(fā)生改變時，要適度調(diào)整黨建工作重心。其中，最重要的一點(diǎn)，就是任何黨建活動的舉行，都要順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并以突出特色、過程控制等為基點(diǎn)。最后，在創(chuàng)新載體的過程中，要抓好特色活動。對于黨建工作而言，其活動的開展要依附對應(yīng)活動的載體，對此，煤礦黨組織在開展黨建工作時，要組織對應(yīng)的活動[3]。具體而言，在舉辦以往的爭優(yōu)創(chuàng)先活動外，還可以組織一些新的活動，比如，四好班子活動等，以實際活動為載體，激發(fā)黨員工作積極性。

四、突出黨建工作落腳點(diǎn)，創(chuàng)新煤礦企業(yè)工作作風(fēng)

（一）樹立以員工為本的工作意識

作為煤礦企業(yè)的黨員干部，在工作過程中，要講求公平公正原則，以企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，還要關(guān)注全體員工利益。具體而言，要做到以下幾點(diǎn)。首先，在思想層面，要重視員工利益，并將其放置在第一位，以員工力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次，在實際工作中，要以員工為本，真正落實員工需要的事情，不強(qiáng)迫員工辦自己不愿意的事情。然后，在開展員工服務(wù)工作時，要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不要違背企業(yè)發(fā)展方向，盡力讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展成果。最后，在開展服務(wù)工作時，關(guān)心員工，并貼近其日常生活，積極了解其真正需求，還要考慮員工意見，保證服務(wù)工作是真實有效的。

（二）提升黨員干部綜合素質(zhì)

隨著時代發(fā)展，黨建工作內(nèi)容也在不斷更新，為此，黨員干部要不斷學(xué)習(xí)新的知識，以跟上時代步伐。而就實際情況而言，部分黨員干部由于信息接收不夠及時，其與新時代黨建工作存在一定距離，比如工作作風(fēng)、工作能力等方面存在些許問題。針對這些問題，其根本解決措施，就是實時更新黨員思想認(rèn)識，包括價值觀、人生觀兩方面[4]。關(guān)于這一內(nèi)容，可以從以下兩點(diǎn)入手，其一，關(guān)于提高黨員工作能力方面，要加強(qiáng)黨員服務(wù)能力訓(xùn)練，提高其綜合素質(zhì)，進(jìn)而為群眾提供更好地服務(wù)；其二，關(guān)于完善黨員思想方面，在日常生活中，要定期開展教育培訓(xùn)，提高其思想水平，進(jìn)而改善業(yè)務(wù)水平，保證員工、干部之間是和諧融洽的。

（三）落實黨建工作考核

要想真正完成黨建工作，黨員需要長時間的堅持與努力。關(guān)于這一點(diǎn)，黨員在實際工作中，要清楚認(rèn)識到，并執(zhí)行到實際工作中。同時，黨員干部要重視思想建設(shè)，在工作中，要以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格約束黨員行為規(guī)范。此外，要落實黨建考核評比工作，并制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取明確的賞罰措施，提升黨員對自身行為的重視，進(jìn)而提升黨員工作水平。

結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)的正常發(fā)展，離不開黨建工作的落實，即通過黨建工作的進(jìn)行，可以為企業(yè)發(fā)展提供全新的理論指導(dǎo)，進(jìn)而保證企業(yè)發(fā)展方向符合社會主義經(jīng)濟(jì)趨勢，并為其發(fā)展提供源源不斷的動力。對此，煤礦黨組織要注意自身重要性，時刻發(fā)揮應(yīng)有作用，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，深化其對新理念認(rèn)識，并在實際工作中落實新理念，積極服務(wù)全體員工，以員工的力量推動煤礦企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。