確?！叭齻€機制”實施 深化電力企業(yè)黨建工作

胡錦

摘 要：首先，企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動，來提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。其次，在企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合電力企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，圍繞“三集五大”的工作重點，并依靠電力企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

關(guān)鍵詞：電力;黨建;機制;深化

一、建立和完善電力企業(yè)黨建決策機制

決策機制對企業(yè)的決策行為是否有效起著決定性作用，直接影響著電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。完善決策機制，有利于確保其他機制的良好運行，因而為了完善黨建工作機制，首先需要構(gòu)建健全的決策機制。

1.提高黨員組織生活質(zhì)量。從組織決策上來看，需提高黨員組織生活質(zhì)量。首先，為能引起黨員隊伍的注意與重視，黨組織需定期舉辦各種活動，從政治理論的學習到增加交流思想，來豐富黨組織生活內(nèi)容。其次，在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時，要提高黨員的思想覺悟，使其服從組織安排。此外，在人員和機構(gòu)組織分配方面，需科學合理的安排黨政部門機構(gòu)和人力資源配置，互相協(xié)調(diào)。

2.探索黨建工作新方法和新思路。從管理和活動決策來看，電力企業(yè)開展黨建工作，需要不斷探索新方法和新思路。現(xiàn)階段，我國社會主義的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，電力企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營理念，將黨建工作融入到整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中來。根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向，積極探索新的管理思路與方法。首先，企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動，來提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。其次，在企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合電力企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，圍繞“三集五大”的工作重點，并依靠電力企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3.發(fā)揮黨員模范作用。在電力企業(yè)中開展“雙百”活動，通過開展個人以及支部承諾，樹立信心和志氣，讓黨員充分發(fā)揮其模范作用。在電力企業(yè)內(nèi)部形成一種相互學習、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍，這樣能充分發(fā)揮職員潛能。

4.完善電力企業(yè)黨建目標決策。電力企業(yè)開展黨建工作時需首先確立合理、科學的目標。主要可以從以下幾個方面確立：（1）在工作制度上，應(yīng)確保其對員工具有良好的約束、激勵和懲治作用，能規(guī)范員工行為，并能充分發(fā)揮黨組織作用。工作機制應(yīng)符合電力企業(yè)實際制定。（2）在領(lǐng)導班子建設(shè)上，應(yīng)確保其具有良好的作風形象以及政治素質(zhì)，同時，還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營業(yè)績水平。（3）在黨員隊伍建設(shè)上，需要建設(shè)具有模范作用的，能夠經(jīng)受得住考驗的黨員隊伍，從而在文明建設(shè)中發(fā)揮作用。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)這一目標，不斷推進黨建工作，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

二、建立和完善電力企業(yè)黨建監(jiān)督機制

1.構(gòu)建完善的黨建工作評價體系。在構(gòu)建黨建工作評價體系時，要集中于幾個方面的建設(shè)：一是加強黨員的凝聚力，增強實效性與實用性，綜合民眾的呼聲，聽取民眾的意見，并得到民眾的信任與依賴;二是在評判企業(yè)黨政工作時，黨政建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)劣應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況來進行判斷;三是考慮到黨建工作發(fā)展的長遠性，應(yīng)堅持科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展觀，且黨建工作務(wù)必要抓住可持續(xù)發(fā)展觀這一點;四是注重全局觀，關(guān)注黨建工作的實施與操作，更要注重維護職工的利益。

2.在電力企業(yè)內(nèi)部健全監(jiān)督機制。只有建立嚴密的電力企業(yè)監(jiān)督機制，才能保障黨建工作的成效。應(yīng)充分發(fā)揮電力企業(yè)中各個基層黨組織的紀檢小組監(jiān)督作用，其組成人員包括紀檢委員會以及書記。

3.電力企業(yè)應(yīng)健全各項制度建設(shè)。制度實際上是一種具有約束以及激勵作用的規(guī)程，要求企業(yè)中的職工需要按照一定的流程來行事，其約束作用主要體現(xiàn)在規(guī)范員工行為以及思想上，具有較高的穩(wěn)定性和全局性，是對企業(yè)發(fā)展的一種保障。

4.完善電力企業(yè)反腐倡廉工作對于電力企業(yè)黨建監(jiān)督工作具有重要意義。其能夠有效防止電力企業(yè)內(nèi)部腐敗的發(fā)生，加強對不法行為的懲治，對黨的生存發(fā)展以及人心所向具有決定意義。

5.應(yīng)運用現(xiàn)代化的科學技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)，主動擴大教育工作范圍，以積極有效的措施加強黨員凝聚力，提高監(jiān)督的效果。為了使電力企業(yè)更加有效的開展黨建工作，應(yīng)充利用廣域網(wǎng)等媒體手段，加強黨員的思想教育工作，使各黨建部門互相協(xié)調(diào)。另外，還應(yīng)建立一個實際有效并有利于工作操作的系統(tǒng)，以強化工作的可執(zhí)行性，一改從前工作無序的狀態(tài)。

三、建立和完善電力企業(yè)激勵機制

1.企業(yè)應(yīng)在承諾的同時結(jié)合實際，對成績突出的黨員干部進行優(yōu)先提拔，促使形成良好的用人導向。一方面對人員進行優(yōu)先提拔。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，對表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員進行提拔，促使優(yōu)秀者的良好任用。另一方面對職業(yè)空間進行拓展。應(yīng)建立干部職級和職務(wù)并行制度，將干部職級與待遇掛鉤，促使一線工作黨員干部發(fā)展空間的不斷拓展。

2.要不斷進行黨員的先進性教育。黨員既然是工作開展的個體，那么個體黨員素質(zhì)的提高無疑會提高工作效率，同時應(yīng)根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，黨員的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導班子以及組織的基礎(chǔ)。在教育培訓中應(yīng)融入激勵機制，通過實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對各類人才進行培養(yǎng)和考察。另外，可借助表彰活動對人才進行選拔，對于成績優(yōu)秀的人員，應(yīng)將其選入人才庫。

3.利用模范激勵來推動工作的持續(xù)開展。對于領(lǐng)導班子來說，他們在整個工作中處于一個核心的領(lǐng)導地位，其工作水平直接決定著組織建設(shè)的工作質(zhì)量，其形象也直接影響著隊伍的綜合素質(zhì)。因此，要開展模范班子的示范活動，指導和加強領(lǐng)導班子的建設(shè)，用科學民主的方法帶動廣大的黨員隊伍建設(shè)。在電力企業(yè)黨建工作中，激勵機制建設(shè)是至關(guān)重要的，其規(guī)范化建設(shè)能夠確保黨建工作的高效運轉(zhuǎn)，在電力企業(yè)中，規(guī)范激勵機制應(yīng)通過分工及效率原則來進行。

總之，電力企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)從人民群眾的根本利益出發(fā)，對人民群眾的經(jīng)濟、文化、政治的權(quán)益加以保障。本文主要從決策機制、監(jiān)督機制以及激勵機制三個方面對電力企業(yè)黨建工作進行了探討，為新時期電力企業(yè)黨建工作的開展提供了一定的依據(jù)。