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    新企業(yè)會計準則下的企業(yè)財務(wù)成本控制方法初探

    2019-01-08 03:17王琦
    當代旅游 2019年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)成本控制

    王琦

    摘要:隨著全球經(jīng)濟的不斷融合,全世界之間的貿(mào)易往來越來越密切,在這樣的情況下,我國企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)生改變,受到經(jīng)濟的影響,那么對于企業(yè)的管理也就不能夠和原來相同。針對這種情況,我國就頒布新企業(yè)會計準則,以此來規(guī)范企業(yè)的發(fā)展,這對于企業(yè)的財務(wù)成本也有著一定的影響。本文就先說明財務(wù)成本控制對于企業(yè)發(fā)展的重要性,然后說明新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務(wù)成本控制原則,提出新企業(yè)會計準則中企業(yè)財務(wù)成本控制中存在的問題,最后針對問題提出相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:新企業(yè)會計準則;企業(yè)財務(wù);成本控制

    企業(yè)在不斷發(fā)展過程中,如果想要提升自身的經(jīng)濟效益,就需要迎合時代的發(fā)展改變傳統(tǒng)的管理模式,然后針對當前所存在的問題進行優(yōu)化,以此來幫助企業(yè)更好的向前發(fā)展。企業(yè)在新企業(yè)會計準則下,只有真正的做好財務(wù)成本控制,才能夠保證資金流動不會出現(xiàn)問題,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。

    一、財務(wù)成本控制對于企業(yè)發(fā)展的重要性

    對于企業(yè)本身來說,想要獲得更多的經(jīng)濟效益,就需要做好財務(wù)成本控制,這也是推動企業(yè)向前發(fā)展的重要方法。

    (一)推動企業(yè)向前發(fā)展

    在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,財務(wù)成本控制能夠很好地了解企業(yè)的各種活動,明確其中的資金往來,對其進行詳細計算、整理。那么財務(wù)成本控制在這過程中就能夠很好的了解企業(yè)有哪些地方存在問題,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,進而不斷完善企業(yè)的管理架構(gòu),提高企業(yè)在市場中的地位,幫助企業(yè)提升市場影響力。

    (二)幫助企業(yè)實現(xiàn)目標

    在新時代下的企業(yè),相比于原來的企業(yè)來說有很大的不同,企業(yè)對于管理策略也不能夠和原來一樣,而財務(wù)成本控制,能夠很好的幫助企業(yè)在發(fā)展過程中,將企業(yè)的各種資金進行整理、控制,保證企業(yè)的成本始終處于在符合企業(yè)發(fā)展的合理范圍之內(nèi),最大程度上發(fā)揮資金的價值,幫助企業(yè)真正的實現(xiàn)相應(yīng)的目標。

    (三)監(jiān)督管理作用

    財務(wù)成本控制在企業(yè)中,能夠?qū)ζ髽I(yè)從多方面進行監(jiān)督,而且控制范圍較大,幫助企業(yè)的生長規(guī)范化。利用財務(wù)成本控制能夠更好的減少企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象,保證企業(yè)的資金都在合理使用范圍內(nèi),實現(xiàn)利潤的最大化。

    (四)協(xié)調(diào)企業(yè)各方利益

    對于企業(yè)自身來說,企業(yè)的財務(wù)成本控制直接影響到企業(yè)股東的自身利益。在企業(yè)發(fā)展過程中,財務(wù)成本目標會受到各種外界因素的影響,那么就會導致在實施過程中存在一定的不合理現(xiàn)象。而企業(yè)在這過程中,利用財務(wù)成本控制就能夠很好的解決不合理問題,通過對企業(yè)發(fā)展中的各方面進行有效協(xié)調(diào),進而幫助企業(yè)完善各環(huán)節(jié),更好的協(xié)調(diào)企業(yè)各方利益。

    二、新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務(wù)成本控制原則

    (一)定量原則

    對于新企業(yè)會計準則下的企業(yè)來說,在進行財務(wù)成本控制過程中,一定需要做好定量原則,這也是財務(wù)成本控制的基礎(chǔ)。定量就是指在企業(yè)發(fā)展時對其流動資金進行明確規(guī)定,控制好流動資金的使用情況。通過對企業(yè)資金的定量控制,來保證企業(yè)的活動能夠滿足企業(yè)財務(wù)成本的實際要求。在新企業(yè)會計準則下,必須要針對企業(yè)的相關(guān)制度來規(guī)范進行,要保證財務(wù)成本控制能夠按照定量原則進行,進而在企業(yè)中更好的發(fā)揮自身的價值。

    (二)點面結(jié)合原則

    企業(yè)在發(fā)展過程中,想要保證財務(wù)成本控制質(zhì)量,就應(yīng)該從兩方面入手,也就是點面結(jié)合的方法。其中的點就是對企業(yè)發(fā)展中的重點、關(guān)鍵點進行有效控制,而面就是從企業(yè)整體成本流動情況進行控制。只有將這兩方面進行有效結(jié)合,才能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)的成本控制,進而保證企業(yè)的發(fā)展不會出現(xiàn)問題。

    (三)定期和不定期控制

    所謂不定期就是對企業(yè)財務(wù)成本控制進行有效監(jiān)督,因為企業(yè)的財務(wù)成本控制所涉及到的范圍較大,相應(yīng)的工作量也較大,那么不定期控制就能夠很好地發(fā)現(xiàn)在這過程中存在的問題。而定期就是指對企業(yè)財務(wù)成本控制的最后階段進行了解,并且對于企業(yè)的日常財務(wù)成本控制進行有效分析。在這過程中定期成本控制的工作量要小于不定期控制,但是不能夠有效的體現(xiàn)出企業(yè)的勞務(wù)費。所以,為了能夠保證準確了解企業(yè)的財務(wù)成本控制情況,就應(yīng)該將這兩種方法有效結(jié)合。

    三、新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務(wù)成本控制中存在的問題

    (一)內(nèi)部控制需要完善

    隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的困難有很多,這也就對企業(yè)的財務(wù)管理提出更多的要求。對于企業(yè)本身來說,為了能夠迎合時代的發(fā)展,就必須要完善自身的內(nèi)部控制。但是,就對目前我國的企業(yè)來看,如果想要真正完善企業(yè)的內(nèi)部控制還存在很大的難度,因為我國企業(yè)內(nèi)部控制過程中,大多數(shù)人員之間的責任劃分不清,在控制過程中還存在一定的不合理。所以,在新企業(yè)會計準則下,企業(yè)內(nèi)部控制想要完善,就必須要按照步驟一步一步的解決。

    (二)缺少相應(yīng)的人才

    企業(yè)在發(fā)展過程中,最不能夠缺少的就是人才,只有企業(yè)有源源不斷的人才,才能夠保證企業(yè)的健康發(fā)展。就當前我國的企業(yè)的情況來看,還缺少財務(wù)成本控制方面的人才,對于企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)財務(wù)管理方法不夠了解,導致財務(wù)內(nèi)部控制還存在一定的問題。想要在這其中解決當中所存在的問題,就應(yīng)該從宏觀的角度來進行考慮,建設(shè)一支具有高素質(zhì)的企業(yè)人才隊伍,為企業(yè)的財務(wù)成本控制工作提供相應(yīng)的幫助。

    四、新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務(wù)成本控制的相應(yīng)對策

    針對企業(yè)的現(xiàn)狀分析能夠發(fā)現(xiàn),企業(yè)在財務(wù)成本控制方面還存在很大的問題,這對于企業(yè)的發(fā)展有著一定的影響。在這樣的情況下,為了能夠解決這一問題,企業(yè)就必須要針對問題提出相應(yīng)的解決方法,以此來提高企業(yè)的財務(wù)成本控制質(zhì)量。

    (一)完善財務(wù)成本控制制度

    在新企業(yè)會計準則下,當前的企業(yè)財務(wù)成本控制已經(jīng)不再適應(yīng)時代的發(fā)展需求,需要建立更加完善的制度來幫助企業(yè)向前發(fā)展。在這過程中,企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況,先明確成本和財務(wù)之間的關(guān)系,并且保證企業(yè)的財務(wù)成本控制順利進行,企業(yè)在這過程中不斷的優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),落實個人責任,完善企業(yè)財務(wù)成本控制制度,保證企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督發(fā)揮自身的作用,為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。

    (二)加強人才隊伍建設(shè)

    當前企業(yè)在選擇人才時,需要保證人才自身的專業(yè)水平符合企業(yè)的實際發(fā)展需求,能真正了解企業(yè)的管理文化,更好的進行企業(yè)內(nèi)部控制。企業(yè)在這過程中,可以和高校進行合作,采取校企合作的方法,幫助學生在上學期間就能夠熟悉企業(yè)財務(wù)成本控制方面的內(nèi)容,在畢業(yè)后直接進入到企業(yè)中進行工作,這樣的方法不僅能夠提升高校的就業(yè)率,而且還能夠為企業(yè)輸送合適的優(yōu)秀人才。企業(yè)還需要根據(jù)不同的崗位,制定相應(yīng)的計劃,為了在這過程中能夠打破傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)成本控制范圍,就需要提升工作人員的綜合素質(zhì),在財務(wù)人員進行定期培訓,采取獎懲制度等等多種方法,以此來激發(fā)財務(wù)人員的工作積極性,更好地完成企業(yè)的財務(wù)成本控制工作。

    (三)建立完善的信息交流途徑

    在企業(yè)進行財務(wù)成本控制過程中,需要對企業(yè)各方面的信息進行有效收集,這樣才能夠深入了解企業(yè)的發(fā)展情況。如果在這過程中,企業(yè)的信息收集不夠及時、全面,就會影響到企業(yè)財務(wù)成本控制工作,阻礙企業(yè)財務(wù)成本控制工作的順利進行。所以,企業(yè)在這過程中應(yīng)該建立完善的信息交流途徑,通過這樣的方法來提高信息收集、處理效率,幫助財務(wù)人員更好的分析企業(yè)的信息,以此來保證財務(wù)人員能夠?qū)π畔⑦M行精準處理,提高企業(yè)財務(wù)成本控制工作質(zhì)量。

    結(jié)語

    總而言之,在新會計準則下的企業(yè),財務(wù)成本控制方面還存在很多的問題,那么就需要根據(jù)實際問題進行具體分析,進而提出相應(yīng)的解決辦法,以此來保證企業(yè)的健康發(fā)展。因為新會計準則和舊制度存在很大的差異,而且推行的時間較短,這也是導致在企業(yè)實施過程中出現(xiàn)問題的原因,需要企業(yè)配合自身的實際財務(wù)成本控制來有效進行。對于企業(yè)本身來說,當前最重要的就是需要能夠明確新會計準則的全部內(nèi)容,進而對財務(wù)人員進行有效培訓,為企業(yè)的發(fā)揮提供相應(yīng)的幫助。

    參考文獻:

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