會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

徐 敏

在紛繁復(fù)雜的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)其他行業(yè)有不可或缺的作用。會(huì)計(jì)信息監(jiān)督與核算工作是會(huì)計(jì)職業(yè)中主要任務(wù),良好的會(huì)計(jì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升,乃至對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步有極大推動(dòng)作用,會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性與準(zhǔn)確性對(duì)穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的具有及其重要意義。會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系的逐步完善,不僅對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有重要影響,更關(guān)系到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步運(yùn)行。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國經(jīng)濟(jì)具有極大的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,包括愛崗敬業(yè)、熟悉遵守會(huì)計(jì)規(guī)則以及形成保密機(jī)制等,努力構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為中的具體體現(xiàn),是通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在行為的非強(qiáng)制性規(guī)范。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程具有重要的作用,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者基本的要求,是對(duì)我國會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充,是會(huì)計(jì)法律制度無法替代的。會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行的最強(qiáng)有力的保障手段,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行的又一重要舉措。會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為,成為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的行為規(guī)范,在新環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于整個(gè)社會(huì)和諧有序發(fā)展有深遠(yuǎn)的影響。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

（一）受重視程度不夠，內(nèi)部制度有待完善

會(huì)計(jì)從業(yè)者及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重視程度不夠是目前存在的問題之一,即便在企業(yè)日常工作中要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),但在實(shí)際施行過程中往往疏于形式,造成效果不好,并沒有從實(shí)質(zhì)上去注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。此外,企業(yè)預(yù)算、企管、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門間存在職能重疊、分工未細(xì)化的問題,造成了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督受限,難以充分發(fā)揮各部門職能。相當(dāng)一部分企業(yè)缺乏內(nèi)部控制制度,缺乏相互監(jiān)督、相互監(jiān)管的強(qiáng)有力制度建設(shè),使得違反職業(yè)道德的事件時(shí)有發(fā)生,影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)者自身缺乏自律

利益驅(qū)動(dòng)因素是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原因之一。會(huì)計(jì)從業(yè)者的準(zhǔn)入門檻較低,造成了一些道德水平不高的人員從事會(huì)計(jì)行業(yè),難以抵制在會(huì)計(jì)行為中受到的利益誘惑。此外,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下,會(huì)計(jì)行業(yè)受到了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)。與此同時(shí),社會(huì)環(huán)境中仍舊存在著不良風(fēng)氣,如個(gè)人主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等,這些思想難免會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德水平的提高形成阻礙。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)有待提高

有些會(huì)計(jì)從業(yè)者思想觀念陳舊,安于現(xiàn)狀,掌握的知識(shí)比較落后,由于惰性使然,又不愿意接觸新的知識(shí),缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神,導(dǎo)致他們專業(yè)知識(shí)嚴(yán)重缺乏,對(duì)相關(guān)法律與職業(yè)道德規(guī)范更是知之甚少,不僅僅會(huì)嚴(yán)重影響正常會(huì)計(jì)工作的開展,還會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生有害影響。

三、提高會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德的有效策略

（一）提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)知，設(shè)立合理的內(nèi)部控制制度

目前,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)宣傳是企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容,在眾多企業(yè)中推廣會(huì)計(jì)工作,推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的有序發(fā)展,提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)知。各級(jí)財(cái)政機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極組織企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的普及,促使其深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要作用以及對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營與穩(wěn)步發(fā)展的重要意義。企業(yè)也可邀請(qǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士深入基層,組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德專題講座,全面提升企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)以及職業(yè)道德的認(rèn)知,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的會(huì)計(jì)工作氛圍,促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵守會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德。

在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)過程中,加強(qiáng)合理的內(nèi)部控制具有重要的意義,需要建立科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度,同時(shí)還要在施行過程中不斷完善內(nèi)部控制制度,保證其最大限度發(fā)揮作用,以便在企業(yè)管理過程中形成相互制衡的機(jī)制,此外要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)完善與補(bǔ)充,通過內(nèi)控建設(shè),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成強(qiáng)有力的側(cè)面推動(dòng)。

促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。還可以站在職業(yè)道德的視角,對(duì)于嚴(yán)格遵循內(nèi)部控制制度的從業(yè)者,予以適當(dāng)激勵(lì),對(duì)于違反內(nèi)部控制制度的從業(yè)者,給予一定的處罰。通過建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制,

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德教育

各企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性,注重加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育。通過加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范宣傳教育的方法,引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的職業(yè)道德觀念。同時(shí),會(huì)計(jì)從業(yè)者要不斷提高自身自律意識(shí)與能力,主動(dòng)踐行相關(guān)規(guī)定。要改變之前會(huì)計(jì)行業(yè)中的教育培訓(xùn)模式,注重對(duì)財(cái)務(wù)人員理論知識(shí)的培養(yǎng)的同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)道德教育,在考核中應(yīng)將職業(yè)道德作為重要考核標(biāo)準(zhǔn),這樣才可以從實(shí)質(zhì)上提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德水平。

政府相關(guān)部門可以針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立會(huì)計(jì)從業(yè)者動(dòng)態(tài)檔案管理系統(tǒng),記錄會(huì)計(jì)從業(yè)者的動(dòng)態(tài)信息,有助于會(huì)計(jì)從業(yè)者自覺主動(dòng)的提高自身的職業(yè)道德。

（三）宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德水平提升

倡導(dǎo)好風(fēng)尚、弘揚(yáng)正能量、促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者道德風(fēng)尚建設(shè)具有十分重要的意義。通過對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者中的模范人物、職業(yè)道德領(lǐng)域的正面典型的宣傳報(bào)道,會(huì)計(jì)人員中的道德模范是崇高道德的踐行者,是文明風(fēng)尚的維護(hù)者,在日復(fù)一日知行合一的行動(dòng),在于積少成多的平凡實(shí)踐。他們向世人展示出道德的現(xiàn)實(shí)意義,廣泛宣傳道德模范的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)道德模范高尚品格,引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)者向道德模范學(xué)習(xí),充分發(fā)揮榜樣力量,廣泛開展道德實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者思想道德建設(shè),讓典型模范不斷涌現(xiàn),達(dá)到星星之火可以燎原的效果。

（四）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)者學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升專業(yè)素質(zhì)

在大數(shù)據(jù)的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)對(duì)于職業(yè)道德產(chǎn)生了極大的沖擊,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)更具有重要意義。若從業(yè)人員違背職業(yè)道德,不僅對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性產(chǎn)生極大影響,也會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的興起使得會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)的手工填制憑證和期末對(duì)賬結(jié)賬演變成一系列電算化處理。在新技術(shù)的環(huán)境下,會(huì)計(jì)從業(yè)者要不斷接觸學(xué)習(xí)新的知識(shí),完善自身的知識(shí)體系,更好的參與到企業(yè)的管理工作中。對(duì)于企業(yè)而言,要定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),避免由于技術(shù)變革而使從業(yè)者產(chǎn)生抵觸情緒,幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型,只有這樣才能最大限度實(shí)現(xiàn)企業(yè)與會(huì)計(jì)從業(yè)者的互利雙贏。

（五）從學(xué)歷教育、法律教育方面著手提高實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

第一,應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注。通過學(xué)歷教育實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)的提升。其二,應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。通過條幅、公告、公示的方式,向企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員講會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律意識(shí),提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的關(guān)注。學(xué)歷教育、法律教育可以從根本上改造會(huì)計(jì)從業(yè)人員的世界觀,由此提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。

四、結(jié)束語

基于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的推廣與宣傳。從企業(yè)做起,強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育與宣傳,積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的職業(yè)道德觀念。還應(yīng)強(qiáng)化制度對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管控制,助力會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展。另外,要加強(qiáng)度對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)察力度并不斷完善相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作有效開展的重要前提和基礎(chǔ)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)該注重提升自身職業(yè)道德,這也是新環(huán)境下激烈人才競(jìng)爭(zhēng)中提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的一種有效手段。